我国大学生就业政策体系基本形成

前不久,根据省政府机构设置及调整情况,参照国务院机构简称,省政府办公厅对省政府工作机构简称做了修订。 省政府办公厅印发的《省政府工作机构简称》对省政府办公厅和25个省政府组成部门、1个省政府直属特设机构、16个省政府直属机构、     

机构改革

根据《贵州省人民政府职能转变和机构改革方案》，机构改革后。省政府设置工作部门39个。其中办公厅和组成部门24个（监察厅与纪律检查委员会机关合署办公。列入政府机构序列，不计入机构个数），直属特设机构1个，直属机构14个。此外，另设置部门管理机构（副厅级规格）3个。     

市县政府机构如何改

机构设置 市(州、地)政府(行署)工作机构限额要综合人口、面积和经济总量等因素确定.贵阳市作为大城市,政府工作机构个数控制在42个以内,其他市(州、地)政府(行署)工作机构个数控制在32个以内.     

信息与动态

资中县委在县级机构改革中高度重视纪检监察机构和队伍的建设，全县33个乡镇都设置了纪委，纪委书记由同级党委副书记担任31个县级单位也根据不同情况派驻了纪检监察机构，派驻机构受县纪委、监察局和驻(所)在部门党组(党委)双重领导，合署办公派驻的纪检组长(纪委书记)一般不从所驻部门产生，以县纪委推荐为主，按有关程序办理。     

全面推进政府机构改革的各项工作

2009年6月3日,贵州省政府机构改革工作会议在贵阳召开.主要任务是组织实施省政府机构改革,部署市(州、地)县(市、区、特区)政府机构改革工作.会议强调要进一步深化行政管理体制改革,认真做好政府机构改革工作,努力建设人民满意政府.     

广东顺德实施大部制改革 41个党政机构精简至16个

9月14日,《佛山市顺德区党政机构改革方案》通过广东省委、省政府审批。根据新出炉的改革方案,顺德党政机构将由原来的41个精简到16个,精简幅度接近2/3。其中,设置纪律检查委员会机关和5个党委工作部门、10个政府工作部门。     

省直领导干部交流轮岗暂行办法出台

正日前,辽宁省委组织部印发了《关于省直党政工作部门厅级领导干部和关键岗位正处级领导干部交流轮岗的暂行办法》(以下简称《办法》)。《办法》规定,省委工作部门、省政府组成部门和工作机构主要领导干部,在同一职位任职满10年的,一般应当交流;省直部门重要岗位副职领导干部,在同一职位任职满5年的,一般应当交流,或者对其工作分工进行调整。省委工作部门、省政府组成部门和工作机构中在执纪执法、     

从100个电话看我省机关作风

样本选择:10个省委相关部门、6个省人大常委会工作部门、30个省政府组成部门及省政府其他机构、20个市(州地)党政部门、10个县(区市)党政部门、14个省属高等院校、10个大中型企业,共100个单位.     

全国抗震救灾先进集体 湖北省卫生厅

湖北省卫生厅是主管全省卫生工作的省政府组成部门,下设9个职能处(室)和4个省委、省政府议事协调机构的办公室,其主要职责是贯彻党和国家关于卫生工作的法律、法规和方针、政策,组织实施国家卫生标准和技术规范,研究拟定地方性卫生法规、卫生标     

从“瘦身”到“健身”——关注新一轮地方政府机构改革

"国务院机构改革基本完成,地方机构改革稳步推进。"国务院总理温家宝在今年的政府工作报告中总结了2008年我国行政体制改革的成果,并提出2009年"加快地方政府机构改革"。截至5月20日,除中央批准四川因地震灾情适当推迟上报改革方案外,30个省级政府机构改革方案目前已获中央批准,新一轮地方政府机构改革,正有序推进。在这一轮改革中,已经历数次"瘦身"的中国政府机构,正在加快政府职能转变,推进政企、政资、政事、政社分开,充分探索大部门体制改革,调整优化组织结构,加大推进省管县改革的力度。这意味着,中国政府不仅要完成"瘦身",还要实现"健身",做到精干、高效、透明而又"以人为本"。这轮改革,中央为地方因地制宜改革预留了广阔的探索空间。对地方政府机构设置的具体形式、名称、排序等,中央不统一要求上下对口,允许各省(区、市)因地制宜,充分考虑当地政府职能特点来设置机构,不搞"一刀切"。有关专家认为,这是历次地方政府机构改革中,给地方自主权最大的一次。     

从结构-功能主义视角看中国政府机构改革

在相当长的时间里，中国的政府机构改革主要是对行政机关的机构设置进行调整，较少关注人大、法院、检察院等系统的机构改革，较少关注立法、行政、司法三个系统职能配置和机构设置的协调。结构-功能主义理论可以为中国政府机构改革提供一种新的视角。从结构-功能主义的视角出发，可以发现目前中国政府机构结构分化和功能发挥整体状况良好，但立法、行政、司法三个系统结构分化与功能的发挥不够平衡。为了改善政府功能、实现政府机构设置合理化、提高政府效率，有必要对立法、行政、司法三个系统的功能设定与机构设置进行相应的调整。     

探索实行职能有机统一的大部门体制笔谈（三篇）：大部门体制的一般规律、理论基础与现实意义

一、大部门体制是现代市场经济国家政府机构设置的一般规律 所谓大部门体制,就是为推进政府事务综合管理与协调,按政府综合管理职能合并政府部门,组成超级大部的政府组织体制.     

食品安全政府微观规制机构的重建

目前，我国食品安全政府微观规制中以分段管理为主的规制机构设置不能满足现实多样性对食品安全的要求，分散了有限的行政资源，引发了多头管理、职责交叉以及监管缺失等问题。食品安全规制机构的重建，要在大部门制改革部署的指导下，逐步建立独立统一的食品安全政府微观规制机构，并通过“政府机构再造”，促进食品安全政府微观规制机构的不断完善。     

政府机构改革的回顾与思考

一从 1 949年新中国成立至 1 996年 ,我国曾进行过多次政府机构改革 ,其中比较大的有六次。1 949年 ,根据中国人民政治协商会议第一届全体会议通过的《中国人民政治协商会议共同纲领》制定的《中华人民共和国中央人民政府组织法》 ,规定由中央人民政府委员会组织政务院 (国务院前身 ) ,政务院为国家政务的最高执行机关。根据这个法律 ,政务院设置了 35个工作部门 ,管理国家行政工作。建国初期 ,由于人民民主政权刚刚建立 ,对国家机构的设置 ,尤其是对政府部门机构设置缺乏经验 ,国家又面临着实现全国财政经济统一 ,稳定市场物价 ,争取财政经…     

我国政府体制改革的难点与对策

我国的政府体制改革就是要实现政府体制的高效化 ,即通过改革 ,提高政府机构的工作效率 ,使其成为现代化建设和改革事业的强大推动力量。简单说 ,就是建立民主、透明、高效、廉洁的法治政府。为了追求卓越的管理 ,提高经济决策、政策执行、经济监督的效率 ,政府体制改革的内容主要是三个方面 :其一 ,真正做到政企分开 ,把政府的职责范围限制在一定的限度内 ,实现政府职能的转变 ,有效地组织市场竞争 ;其二 ,实现政府机构设置的科学化、合理化 ,取消一切可有可无的机构 ,协调各部门的工作 ;其三 ,健全干部制度 ,彻底改变干部选拔、任免、使用…     

关键是推进职能转变

国务院机构改革表现为部门之间的整合,但关键在于加快政府职能转变。这一方面是因为,现在政府机构的设置和权力资源的配置,还不完伞是按照市场经济的要求和人们对口益增长的公共服务的需求进行的;另一方面也是因为,已有的政府机构和权力配置,存在权大责小、公开性和法治性小足现象,从而导致政府行政效率不高。以体制改革、职能转变为核心,明晰政府权力边界,机构改革才能突破部门利益的掣肘,顺利推进。     

关于我国地方政府结构优化的思考

建国以来,由于政治、体制、观念、方法、经验等方面的原因,我国地方政府的机构经历了"精简--膨胀--再精简--再膨胀"的多次反复,至今还不能说已找到根本出路.从机构编制管理本身看,主要有六个方面的经验教训值得注意,也即在机构设置中应该要粗综合,不要细分家;要少层次,不要多层次;要多自主,不要多指令;要规范性,不要随意性;要经常化,不要运动化;要机关化,不要社会化.地方政府机构的科学设置也是一项系统工程,随着市场经济的发展,以及有关制约因素的消失,我国地方政府的结构一定能得到优化,在改革开放中充分发挥作用.     

动态

38个省级部门网上晒账本支出项目细化到“款” 截至5月18号，我省首批试点公开部门预算的38个省级部门已全部对外公开2011年度账本。此次公开部门年度账本的包括23个省政府组成部门（如省水利厅）、1个直属特设机构（省国资委）和14个直属机构（如省地税局）。     

十七大以来福建发展纪事（2009．8—2009．12）

8月1日福建省机构改革方案正式敲定。根据方案，我省有政府机构48个，其中工作部门42个，部门管理机构6个，比原来减少2个厅级机构。     

我国政府机构改革的历史、现状与发展

我国政府从建国以来进行过九次精简和机构改革,在机构设置和职能配置方面一直是在探索中进行.从改革的效果来看,"精简-膨胀-再精简-再膨胀"的"循环圈",一直困惑着改革者和决策者.经济全球化和WTO的加入要求我国政府行政管理模式必须从本国实际出发整体推进政府机构改革.