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关于国有企业改革新思路的思考吴振坤我国建立社会主义市场经济体制是一项前无古人的开创性事业。要顺利推进这项事业，需要解决许许多多极其复杂的问题。其中，核心的问题是市场经济与社会主义基本制度结合的问题。这个结合的关键则是市场经济与国有经济的兼容性问题。现... 相似文献
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关于国有企业改革的观点综述许桂珍深化国有企业改革是当前普遍关注的热点问题，也是经济体制改革的重中之重。近二个时期以来，许多专家学者围绕这一主题进行了深入的探讨，提出了不同的看法和见解，现将主要观点综述如下：一、国有企业改革不是否定公有制，而是要改变其... 相似文献
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关于深化国有企业改革问题苏星建立社会主义市场经济体制，中心环节是转变国有企业的经营机制，搞活国有企业。个体企业、私人企业、外资企业本来是市场经济，它们的生产和流通主要是由市场供求来调节的；乡镇企业也基本上是市场经济。唯有国有企业已经实行了４０多年的计... 相似文献
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国有企业改革是我国经济体制改革的中心环节。从目前实践来看 ,当前和今后一段时期内改革的重点 ,显然是以建立现代企业制度为中心进行国有企业的整体配套改革。借鉴学习他国政府管理国有企业方面的经验教训 ,对于我们在法律上明确政府与企业的关系 ,把握好宏观调控与市场机制的结合点 ,完善国有企业的管理体制 ,兼顾竞争与效率 ,科学地对垄断性企业进行管理具有非常现实的意义。 相似文献
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自改革开放以来，国有企业改革至今已走过了２０个年头。反思国有企业改革所走过的路程，总结这一改革的经验教训，对于已进入攻坚阶段的国有企业改革来讲，是十分必要的。本文试图从宏观经济的角度，对整个国有企业改革重新加以审视，并由此得出必要的结论，以期对国有企... 相似文献
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关于国有企业产权制度改革模式的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
国有企业改革中的国有资产流失与改革模式没有必然联系,防止产权制度改革中国有资产流失的关键在于制度设计。管理层和职工持股作为一种产权制度改革模式,其优势在于容易被国有企业管理层和职工接受,可操作性强;有利于减轻改制过程中的社会就业压力,维护社会稳定;有利于企业管理层的新老交替,提高国有控股企业的公司治理水平,因而值得推广。但在实施中必须坚持阳光操作,体现效率优先、兼顾公平的原则,并且要解决职工持股会的法律地位问题。 相似文献
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一、如何评价国有企业改革的现状１９９７年党中央和国务院提出了国有企业三年脱困和改革的阶段性目标。２０００年是最后一年,脱困目标肯定能够实现。国有企业改革也做了很多工作。主要有:建立现代企业制度;对国有经济实施战略性改组,培育和组建大型企业集团;采取多种形式放活小企业;加大兼并破产力度;按市场需求淘汰落后生产力;做好下岗职工再就业和基本生活保障工作;通过债转股解困一批债务过重而生产正常的企业;向国有重点企业派出稽察特派员和监事会;中央党政机关军队武警部队所办经济实体和所管理的直属企业脱钩;努力加强企业经营管理… 相似文献
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延边国有企业产权制度改革存在着思想认识上的误区,国有企业的组织形式尚未规范运作和职工的不稳定因素没有彻底消除,为此,探讨延边国有企业产权制度改革至关重要,这是深化经济体制改革不可回避的问题。 相似文献
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虽然延边国有企业改革取得了阶段性成果,但是必须充分认识国有企业改革的必要性,以及国有企业改革存在的主要困难和问题,进而探讨国有企业改革的主要对策。 相似文献
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正近日,中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化职称制度改革的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《意见》强调以职业属性和岗位需求为基础,注重考察专业技术人才的专业性、技术性、实践性、创造性,突出对创新能力的评价;注重考核专业技术人才履行岗位职责的工作绩效、创新成果。现将《关于深化职称制度改革的意见》全文转载如下:职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志。职称制度 相似文献
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任庆和 《胜利油田党校学报》1997,(4)
总结十几年改革的经验教训,针对国有企业面临的严峻形势,根据国家的总体部署,为进一步推进国有企业改革,国有企业的改革必须以建现代企业制度为目标,把改革同改组、改造和加强企业管理结合起来,加大改革力度,使大多数 相似文献
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关于当前国有企业改革研究观点综述钟声国有企业改革是经济体制改革的基础和关键，也是人们关注的一个热点问题。现将当前理论界对国有企业改革研究的主要观点综述如下：一、关于深化国有企业改革的突破口第一种观点认为，解放思想、转变观念是国有企业深化改革的突破口。... 相似文献
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关于当前国有企业改革的几点思考 总被引：1，自引：0，他引：1
当前,国有企业改革摆在我们面前的一项重要任务,就是进一步认清当前的形势,统一认识,走出误区,扎扎实实地把中央精神落到实处。一、充分认识新形势下国有企业改革的必要性（一）政企脱钩规范了行政管理行为,强化了政府的宏观管理职能,但无法替代企业内在机制改革的作用。政企分开是现代企业制度的基本特征之一,这几年国家很多改革措施都致力于实现这一目标。１９９８年底,中央决定,将各行业主管部门与直属企业脱钩,今年初又成立了中央企业工委,这表明了中央对政企分开的决心,也表明这一工作已经进入了一个新的阶段。应该说,政企脱钩,有利于… 相似文献
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关于深化国有企业改革的几点认识 总被引：2，自引：0，他引：2
国有企业改革是整个经济体制改革的中心环节。加大国有企业改革力度 ,从根本上搞好国有企业 ,仍是摆在全党面前的一项艰巨任务。下面 ,就深化国有企业改革谈一点粗浅的认识。一、还国有企业及其出资人以“企业”和“出资人”性质 ,实现国有资产的市场化运行长期以来 ,在计划经济体制下 ,国有企业作为计划经济的细胞和政府行政机关的附属物 ,在一定程度上失去其“企业”本性 ,不具备作为市场经济微观主体的“企业法人”性质与地位。一是企业目标多重化 ;二是企业缺乏独立经济利益 ,没有成为独立的利益主体 ;三是企业缺乏独立承担责任的权利和… 相似文献
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关于深化国有企业改革的几点思考中国社会科学院研究员晓亮国有企业改革，特别是国有大中型企业的改革，已经成为我们国家经济体制改革的重点，成为全党和全国人民都在关心的一件大事。最近召开的“两会”，讨论最多的一个议题，也是如何把国有企业搞活。国有企业深化改革... 相似文献
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(2020年2月25日)医疗保障是减轻群众就医负担、增进民生福祉、维护社会和谐稳定的重大制度安排。党中央、国务院高度重视人民健康,建立了覆盖全民的基本医疗保障制度。党的十八大以来,全民医疗保障制度改革持续推进,在破解看病难、看病贵问题上取得了突破性进展。为深入贯彻党的十九大关于全面建立中国特色医疗保障制度的决策部署。 相似文献
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关于国有企业改革中职工主人翁地位的思考刘锡军深化国有企业改革，建立现代企业制度，使企业的经济关系和劳动关系发生重大变化。在这一变化中，我们更多关注的是国家与企业的关系，而对职工在企业中的地位和权利如何体现关注不够，而后者对国有企业的改革具有根本性。一... 相似文献
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孙保真 《胜利油田党校学报》1997,(4)
党的十五大报告指出:深化国有企业改革,是全党重要而艰巨的任务。”国有企业是国民经济的支住。增强国有企业特别是国有大中型企业的活力,发挥国有企业的主导作用,关系到经济体制改革的成败,关系到社会主义制度的优越性的发挥,关系到经济和社会发展的战略目标的实现。 相似文献
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２０００年１２月在北京召开的全国经贸工作会议上 ,国家经贸委主任盛华仁宣布 :预计到２０００年年底 ,国有及国有控股企业实现利润可达２３００亿元左右 ,比１９９９年增长１．３倍 ,比１９９７年增长１．８倍 ;重点监测的１４个行业除个别行业外 ,都能够全行业盈利 ;３１个省区市有望全部做到继续增盈或整体扭亏 ;１９９７年亏损的６５９９户大中型企业可减少６５ %左右。国有企业改革进一步深化 ,国有大中型骨干企业８０ %以上已初步建立起现代企业制度 ,在实现政企分开、转换经营机制、加强企业管理、分离办社会职能和分流多余人员等方… 相似文献