在破解难题中加强社会组织党建工作研究

新时代,坚持问题导向、加强社会组织党建工作成为迫切需要。当前,社会组织党建工作存在工作机构和工作机制不完善、党的组织和工作覆盖难、党建活动开展难、基础保障欠缺以及基础薄弱、经验不足等问题。对此,建议采取以下对策:一是完善工作机制,进一步解决"有人管事"的问题;二是切实把握好社会组织党组织的功能定位;三是抓实巩固提升,不断扩大党的组织和工作覆盖面;四是把握好"引领服务群众"这一特色内涵,拓展发挥作用的活动方式;五是强化工作保障;六是在社会组织及社会组织负责人中树立加强党建工作的鲜明导向。     

困境与突破:社会组织党建的现状分析及路径探索——基于江苏常州的实证研究

当前我国处于全面深化改革的关键时期,社会组织作为推进社会治理现代化的一支不可或缺的力量,其党建工作也成为全面从严治党背景下加强基层组织建设的重要部署。党和政府颁布的一系列政策构成了社会组织党建工作的制度环境与刚性约束。通过对江苏常州社会组织党建存在的"三难"问题即建立党组织难、党支部工作发展难和党员发挥作用难等困境分析与解读,探索"333"党建工作法、党员社工的培育以及刚柔相济的党建工作新模式,进而实现社会组织党建"有形覆盖"与"有效覆盖"的同步推进。     

围绕培育壮大公民社会推进新社会组织党建工作

大量新社会组织的出现标志着我国公民社会的成长，培育壮大公民社会又是我国新社会组织发展的适宜条件和土壤。公民社会背景下推进我国新社会组织的党建工作，必须在了解相关的规划设计的基础上，着力加强新社会组织党的自身建设．推进新社会组织党组织的作用发挥，规范新社会组织党组织的领导管理体制，突出抓好社会中介组织党建工作。     

创新社会组织党建服务科学和谐发展

社会组织党建工作，作为基层党的建设的重要组成部分，应该受到更多、更广泛的重视和关注。切实加强和改进社会组织党的建设，必须紧扣发展主题，坚持党的政治领导不动摇，合理调整和设置社会组织党组织，充分发挥党员的先锋模范作用；切实加强党对社会组织工作的领导，必须建立健全社会组织党建工作责任制，创新管理机制，创新组织设置方式，创新工作方式，创新活动载体。     

基于地方实践的社会组织党建创新研究

社会组织党建工作作为新形势下党建领域的新拓展,既要积极借鉴各个领域党的建设的经验做法,更要扣紧社会组织实际,把握社会组织党建工作规律。30多年来,泉州结合实践经验,总结出的一套可操作性强的社会组织党建工作的体制机制,在现实的党建中取得很好成效,以泉州社会组织党建为例来研究和探讨党建制度创新是不可多得的范本。本文采用协同理论的视角,通过对泉州市社会组织党建工作的观察和研究,探讨社会组织党建工作的状况、特点、发展的思路和创新的路径选择,为社会组织党建工作创新提供了一个探索性的解释框架,对社会组织党建创新的进一步深入研究提出了一种可能的视角。     

社会组织党建：嵌入式发展与社会资本获取

加强社会组织党的建设是坚持和加强党的全面领导，巩固党的执政基础的重要组成部分，也是新时代引导、规范和促进社会组织健康发展的迫切需求。社会组织自身的长期健康发展离不开社会资本的持续支持。基于嵌入式理论基础，构建双向嵌入理想模型，可以从结构、认知、文化与政治四个方面实现党组织与社会组织的双向嵌入，推动基层社会组织党建从“有形”到“有效”的转变，并助推社会组织自身社会资本的获取。通过对成都市新空间社会工作服务中心党建的典型案例进行质性研究，分析该社会组织的双向嵌入式党建模式以及在这一过程中如何促进社会资本的获取，发现党组织与社会组织基于整合性、主体性与合规律性的双向嵌入，有助于实现社会组织有效党建与社会资本持续获取的双赢。     

新时代 新作为 全面开创非公有制经济和社会组织党建新局面

<正>"时代是思想之母,实践是理论之源,我们要善于聆听时代的声音"。新时代当有新作为,抓好非公有制经济组织和社会组织党建工作,关键是要深刻把握时代特征和大局大势,将非公有制经济和社会组织党建工作放在经济社会发展的全局大势中去审视谋划,放到全面从严治党新要求中去思考把握,放到基层党建的整体中去统筹推进,不断提高非公有制经济组织和社会组织党建工作的科学化     

推进新社会组织党建的理性透视

新社会组织党建是在新社会组织中建立党组织、开展党的工作、发挥党的作用的基层党建新领域与新模式。加强新社会组织党建,有利于实现党领导社会、有利于扩大党在其中的影响、有利于全面实现党管人才、有利于推进党领导的伟大事业。目前新社会组织党建的发展状况并不平衡,呈现出典型的＂两头小、中间大＂的态势。即新社会组织党建真正搞得比较好的是少数、搞得不到位甚至缺失的也是少数,大量的新社会组织党建现在处于一般化状态。由此入手,积极推进新社会组织党建的创造性开展,必须在策略选择上坚持：认真贯彻中央推进新社会组织党建的一系列重大文件精神、扩大新社会组织中党的组织覆盖面、积极推进新社会组织党建的作用发挥、创新新社会组织党建的领导管理体制、健全新社会组织党建的保障机制。     

关于新社会组织党建问题的思考

加强新社会组织党建工作,巩固党的执政基础,扩大党的群众基础,是我们党迫切需要解决的课题。本文从三个方面对这一课题进行粗浅的探讨：一是近年来新社会组织党建路子的探索与突破;二是指出新社会组织党建工作面临的困境和挑战;三是对加强新社会组织党建工作的对策进行了思考：明确党组织功能定位,实行分类引导规范管理,创新党组织活动载体和党建工作方法,增强党组织的凝聚力和吸引力,建立健全党建工作机制。     

我国新社会组织党建:模式、困境与方向

加强新社会组织党建不仅是提升中国共产党社会整合能力的必然要求,也是扩大新社会组织体制内表达的有效渠道。当前新社会组织党建存在内部排斥、组织空转、多头管理以及保障缺失等现象,建议从提升政治认同、创新党建方式、健全保障机制和改进活动方式等方面着手,重构党与新社会组织之间的良性互动关系。     

新社会组织党建问题研究——以江苏泰州为例

新社会组织党建工作是党的基层组织建设的重要领域。加强新社会组织党建,不仅是巩固党执政基础的需要,也是引导新社会组织健康发展的重要途径。当前,新社会组织党建工作尚处于探索阶段,存在着党组织组建滞后、多头管理、保障缺失等突出问题。需要从提升政治认同、创新党建方式、健全保障机制、规范党建管理等方面着手,实现党与新社会组织之间的良性互动。     

试论提高社会组织党建工作科学化水平

伴随着改革开放进程而蓬勃发展起来的社会组织,已成为党的基层组织新的依托,其党建工作是基层党建的有机组成部分,是党的建设研究的新领域。提高社会组织党的建设科学化水平,对于深入贯彻落实科学发展观,扩大党的执政资源,夯实党的执政基础,协助党调控社会,推进党内民主建设,促进社会和谐发展具有十分重要的现实意义。当前社会组织党的建设取得长足发展,但也存在部分人对社会组织党建工作重要性认识不足,党组织覆盖面不广,党建工作责任制落实不到位,党员教育培训管理不到位,党组织战斗堡垒不强和党员先锋模范作用不明显等问题。应当按照党的十七届四中全会提出的新要求,遵循社会组织党建工作客观规律,切实解决这些问题。沿着明确的实践路径,以科学理论为指导,健全组织形式为基础,开展丰富的活动为载体,完善的工作机制为保障,促进社会组织健康有序发展为目的,改革工作思维,创新工作方法,不断推动社会组织党建工作向科学化方向迈进。     

非公经济组织党建工作探究——以深圳为例

深圳市是非公经济组织发展的"沃土",深圳市非公经济组织党建工作的实践探索,具有一定的代表性。透过深圳市非公经济组织党建工作的实践创新,探索"1+2+3+4+N"的发展模式:加大党委对非公经济组织党建工作的领导,让党建责任落实更加精准到位;加快非公经济组织党组织创建,让党组织覆盖更加有形有效;创新非公经济组织党建工作方式方法,让党组织作用发挥更加坚强有力;加强对非公经济组织党务干部培养教育,让党的干部队伍更加壮大;加大非公经济组织党建基础保障力度,让党组织更加充满活力。     

新时期新社会组织党建工作探析

新社会组织是适应我国社会和经济发展而产生的一种新型组织形式，在推动社会发展、促进经济腾飞方面发挥了不可替代的重要作用。本文着重阐释了在新社会组织中加强党建工作的重要意义和主要工作策略，目的在于进一步促进新社会组织的发展与创新。     

南宁市“两新”组织党建工作的创新实践与启示

"两新"组织党建是具有开拓性的基层党组织建设的重要领域。科学定位"两新"组织党建工作,是发展中国特色社会主义道路的历史必然;是巩固党的阶级基础和群众基础的战略举措;是扩充基层党建覆盖面的内在驱动力。南宁市在"两新"组织党建领域不断探索出新的实践,如抓好示范点,扩大党的组织和工作"双覆盖";抓住关键点,选优配强党组织领导班子;抓准切入点,将党建工作与企业、社会发展有机结合。"两新"组织党建工作积累了许多经验;在思想认识上明确"两新"党建的特殊性;在核心准则上发挥广大党务干部的模范带头作用;根本路径是坚持思想建设与制度建设相结合。切实抓好"两新"组织党建工作,是筑牢党的执政基础的关键政治任务和重要举措。     

辽宁新社会组织党建经验的调查与思考

辽宁新社会组织党建经验:与时俱进,探索创新,创建新社会组织中党建工作管理新模式;突出重点,打好基础,开拓基层组织建设新局面;落实任务,明确职责,探索党的基层组织工作新路径。     

社会组织党建:问题与对策前瞻——以广州经验为例

加强社会组织的党建工作,把党的路线、方针与政策贯彻到社会组织当中去,有利于巩固执政基础、丰富执政资源,促进社会组织健康有序发展。广州市在社会组织党建工作方面积累了一定的经验,取得了实效,但也存在着许多难点,在认识水平上、有效性、规范性和创新性等各方面,都留有缺憾。针对这些难点,提出要从突破认识误区、提高党建保障水平、推动党建工作与业务工作同步发展等方面入手,着力提升社会组织党建的实际水平。     

论社会管理视角下党对新经济和新社会组织的领导

一直以来,中国共产党对新经济和新社会组织的领导与管理主要是通过开展党建的方式实现的,这是以党自身的领导体制和组织体系来主导两新组织的执政方式,尽管收到了不错的效果,但也面临着内源动力与有效性不足、领导成本偏高等问题。根据国外经验,结合我国实际,党对两新组织的管理实现从组织党建到政策服务的转变,能够收到积极的社会治理效果,有利于促进两新组织的自我管理和自我发展。     

以党建引领基层社会治理创新

<正>基层党组织是加强和创新社会治理工作的领导核心。近年来,武汉市东西湖区东山办事处以党建为总抓手,整合各方力量依法有序参与基层社会治理,努力把党组织的政治优势、组织优势和密切联系群众的优势转化为基层社会治理优势,确保了基层社会治理的正确方向,走出了一条符合现代治理规律的新路。以区域化党建为载体,健全社会治理组织体系。构建"办事处党工委—农业大队(社区)党组织—村湾党小组(楼栋党小组)—党员"四级组织     

试析当前社会组织开展党建的内在冲突与路径优化——基于治理现代化的视角

社会组织开展党建是党的建设和社会组织发展的必然要求。对于当前社会组织党建,我们既要看到其背后的必要性和重要性,也要理性看到社会组织特征和党的建设之间不容忽视的内在冲突成分。党的十八届三中全会提出的国家治理体系和治理能力现代化目标为深入推进社会组织党的领导,完善社会组织党建,指出了方向和路径。