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【案例】:肖某系某公司职工。2005年3月2日,肖某在干活时右腿被砸伤致骨折。2007年3月16日经劳动能力鉴定委员会鉴定为劳动功能障碍九级。此后,肖某与公司就工伤补偿事宜协商未果,肖某遂申请仲裁。仲裁委员会认为,公司和肖某均未依法提出工伤认定申请,故驳回了肖某的仲裁请求。肖某不服。诉至法院请求判令公司支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、住院伙食补助共计29427元。 相似文献
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[案例]1993年7月,肖某向中国人民建设银行北京市分行信用卡业务部申办了万事达人民币信用卡一张。1994年5月23日上午,肖某在北京市燕莎友谊商城购物时,发现自己随身携带的信用卡和本人有效身份证一同被窃,遂向该商城保卫部门报案。当日下午,有人持肖某的信用卡和身份证分... 相似文献
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肖某与朋友到某餐厅进餐,在饮用餐厅提供的免费酒水时,不慎被一细铁丝卡住喉咙.肖某到附近医院就诊,并于当天动了手术,前后共花去各项费用3200元.肖某到餐厅要求赔偿损失.餐厅却以酒水免费为由拒绝赔偿.…… 相似文献
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【案情】陈某承包了某矿山企业的采石业务,肖某为陈某的雇员,工种为风钻工。2010年4月18日肖某在工作时被边坡上落下的石头砸伤,被送往当地医院治疗。经矿山企业申报,2010年7月8日当地劳动和社会保障局认定肖某受伤为工伤。后经肖某的申报,当地劳动能力鉴定委员会鉴定肖某伤残程度为工伤六级,确认停工留薪期为4个月。 相似文献
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人才租赁是指人才与雇主(所属单位或人才租赁机构)劳动关系存续期间,以租赁的方式到第三方工作并接受其管理的就业形式和用人方式.本文分析了人才租赁三方关系,提出了人才租赁公司"一个平台,两个体系"的运营模式:"一个平台"即是人才租赁公司的组织结构,包括服务流程和部门组合方式等;"两个体系"即是人才租赁公司的管理体系.包括人才管理体系和客户关系管理体系. 相似文献
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接受房屋租赁中介公司服务后,委托人却找另一家中介公司订立租赁合同,首家提供服务的中介公司可以主张中介报酬吗?近日,北京市第一中级人民法院首次适用民法典公开审理了一起涉及“跳单”行为的二审民事案件。 相似文献
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[案情]1999年9月30日,南宁市江南区人民法院在审理原告黄某诉被告肖某等纠纷一案中,根据原告提出的财产保全申请,法院对被告肖某所拥有的奥迪牌小轿车(牌号为桂L-60658)进行扣押。同年11月1日,被告肖某以工作、生活急需用车为由,由朋友雷某以同时购买的奥迪牌小轿车(牌号为桂A-10048)做为抵押,请求法院将扣押措施改为活封。目前,该案已进入执行阶段,被执行人肖某及桂L-60658小轿车均下落不明,已查封的肖某所有的房产尚不足以清偿本案债务,法院遂责令雷某将桂A-10048 相似文献
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今年41岁的河南漯河人刘某不远千里来江苏省金湖县某电池企业打工。2012年8月20日下午,刘某正在公司宿舍内休息,室友肖某将其子带至宿舍玩耍,小孩的吵闹声让刘某无法入睡, 相似文献
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