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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
下岗职工的几项合法权益柳斋我国《劳动法》和劳动部颁布的有关规章对如何保护下岗职工权利都做了明确规定。具体来说,下岗职工有下列权利:一、知情权。劳动部于1994年11月14日制定发布了《企业经济性裁减人员规定》,明确了裁员的程序,要求提前30日向工会或...  相似文献   

2.
试用期是指用人单位对新录用的劳动者是否合格进行考核而约定的时间期限.<劳动法>和<劳动合同法>对劳动者的试用期都做出了相应的规定.从现实情况来看,劳动者在试用期内的权益最容易受到用人单位的侵犯,保护试用期内劳动者的权益具有极其重要的意义.劳动者应增强自我保护意识,通过多种社会和法律救济手段切实保护好试用期内的合法权益.  相似文献   

3.
广大职工翘盼已久的《劳动法》,已经第八届全国人大常委会议通过,并将于1995年1月1日起正式施行,这是包括兵团百万职工在内全国亿万职工政治生活中的一件大事。 《劳动法》是建国45年来我国第一部保护劳动者合法权益,全面规范劳动关系的法律。它最鲜明、最突出的特征是保护劳动者合法权益,这也是它最核心的内容。因此:劳动法的分布实施,将有力地保障劳动者的合法权益不受侵犯;将协调用人单位和劳动者之间的劳动关系;将有助于现代企业  相似文献   

4.
武威地区纪委监察局为下岗职工再就业清道除障本刊讯(通讯员马国荣报道)近日,武威地区纪委、监察局将地区天马再就业综合批发市场定为“个体私营经济合法权益重点保护区”,实行挂牌保护,使100多户下岗职工走上再就业之路有了“保护神”。武威地区天马再就业综合批...  相似文献   

5.
全国人大通过了《劳动法》,结束了我国没有一部规范企业劳动关系,保障劳动者合法权益的法律的历史。《劳动法》明确规定了职工有劳动和休息、劳动保险和福利保障、有提出劳动仲裁申诉和按月领取劳动工薪报酬等权利,职工的合法权益受到侵害可以寻求法律武器保护。 保护职工合法权益是企业领导和职工双方的事,是权利和义务的统一。在过去,国家  相似文献   

6.
解雇保护制度在劳动合同法中具有十分重要的价值。为了保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》对用人单位单方解除劳动合同的条件进行了明确限定。但由于种种原因,劳动合同法有关条款确实具有很大的"语言模糊性",有必要进一步完善我国的解雇保护制度,确实保障劳动者的合法权益。  相似文献   

7.
下岗职工再就业是个棘手的社会问题。不少人长期脱岗待业,难以再度就业,问题的症结在哪里呢?是有关部门没有为下岗职工出台扶持政策、想办法、拿措施吗?显然不完全是。我们看到,或为下岗职工再就业优惠办证、减免税费,或招聘人员的优先照顾录用下岗职工,或开辟“就业一条街”等再就业新场所、新门路,党和政府的确真心实意地为下岗职工办了不少实事。是再就业的岗位不够吗?也不完全是。因为大量农民进城打工,他们都能找到岗位,赚到钱。那么,下岗职工再就业究竟难在哪里呢? 欲弄清楚这个问题,不妨先来看看这样一段新闻;据《工…  相似文献   

8.
更加突出保护劳动者合法权益原则 保护劳动者,是各国劳动法的主要宗旨。中国入世后,劳动立法在对劳动关系当事人双方都给予保护的同时,将会偏重于保护在劳动关系中事实上处于相对弱者地位的劳动者,也就是向保护劳动者倾斜,体现劳动者的权利本位和用人单位的义务本位。  相似文献   

9.
做好《劳动法》的宣传《中华人民共和国劳动法》经第八届全国人大常委会第八次会议审议通过,将于1995年1月1日起施行。《劳动法》的宗旨是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济要求的劳动制度,促进经济发展和社会进步。《劳动法》...  相似文献   

10.
《前线》1998,(10)
大兴县采取四项措施加大再就业工作力度一是向县劳动、财政、工商、税务等部门下达本年度再就业工作目标责任书,进一步明确任务;二是要求所有用人单位必须实行空岗报告制度,办理招工手续要达到100%;三是各单位在招工时必须按不低于50%的比例招收下岗职工;四是...  相似文献   

11.
一枝一叶总关情乔熙中,康国顺在岗职工权益和下岗职工生活问题,是当前社会普遍关注的问题。本市一些工会组织认真贯彻《劳动法》,卓有成效地开展工作,请看──(一)您曾听说过吗?职工上厕所还需领“牌儿”,无“牌儿”再急也不能去;工作若出现闪失,或处罚围着厂区...  相似文献   

12.
成都是全国推进和实施再就业工程比较得力的一个城市之一。为鼓励用人单位主动招收下岗职工,转变其用工观念,这个市不久前下达文件,在征收“再就业补偿金”的同时,对招收下岗职工的用人单位按具体情况给予不同程度的优惠政策。 如果用人单位当  相似文献   

13.
维护职工合法权益是工会基本职责。当前,维护职工合法权益最现实的选择和首要任务就是做好下岗职工基本生活保障、促进下岗职工再就业、全面实施送温暖系统工程。由于我省是老工业基地,是经济欠发达省份,老企业多,重工业多,后续改造没有跟上,设备陈旧,产品落后,造成停产半停产企业和下岗职工人数增多,就业和部分职工生活困难问题突出,送温暖工作任务相对繁重。在这种情况下,全省工会从发展社会主义市场经济、搞好国有企业、维护职工队伍和社会稳定的战略高度出发,把做好下岗职工基本生活保障、促进下岗职工再就业、全面实施送温…  相似文献   

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博识文萃     
劳动部日前发布了《违反<劳动法>有关劳动合同规定的赔偿办法》。 该办法对劳动合同双方当事人的合法权益作了明确规定,规定用人单位对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失。它包括:1.用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的。2.由于用人  相似文献   

15.
王传辉先生在《羊城晚报》发表了《必须强调对少数人权益的保护》一文,得出了必须强调对少数人权益保护的结论。笔者不同意该观点。我国物权法的基本精神,是对物权人平等保护。在处理物权的归属或转移中,无论是多数人的权益还是少数人的权益,都要遵循法律的既定标准公平办理,这才符合物权法的要求。  相似文献   

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走出“观念”的“沼泽”——再就业:人往哪里去系列报道之一本刊记者李文为了保证下岗职工的生活,从中央到地方,各级政府都在大力实施再就业工程。再就业工程是一项庞大的社会工程,它必须由政府、社会、企业和就业者共同努力来完成。但首先必须解决下岗职工的择业观问...  相似文献   

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《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日在全国施行以来,在保护劳动者权益、规范用工制度等方面,起到了积极的、不可估量的作用。尤其是国家、集体事业单位和大中型企业,在贯彻执行《劳动法》方面雷厉风行,使劳动管理工作走上了法制化、规范化的轨道。然而我们也发现,在一些地方,尤其  相似文献   

18.
井琪 《发展论坛》2000,(11):31-32
社会主义市场经济是法制经济,市场主体的行为以及市场运行的各个环节,都应以法律的形式来全面规范。 1994年 1月 1日,《中华人民共和国消费者权益保护法》 (以下简称《消法》 )正式实施,作为社会主义市场经济法律体系的重要组成部分,它起到调整国家、经营者和消费者之间在保护消费者权益的过程中发生的社会关系的作用。应该说,我国的消费者权益保护工作步入了法制化的轨道,但人们真正了解《消法》、使用《消法》、明确自身权益、运用法律武器的程度还不够。绝大多数消费者在自己的权益受到损害时,还是选择了能忍则忍、息事宁人的办…  相似文献   

19.
略论我国农民工权益的法律保障   总被引:1,自引:0,他引:1  
在农民工权益的法律保护方面,我国现行法律存在严重缺陷,导致农民工的合法权益得不到应有的保障,使广大农民工成为地地道道的"二等公民"。造成这种情况既有社会历史因素的影响,也有政策和城乡二元结构等因素的影响,还有农民工自身的原因。为更好地维护农民工的合法权益,我国应当成立农民工权益保护组织或者把农民吸收到工会组织当中来,有必要制定单独的《农民工权益保障法》,同时还要进一步完善劳动法等各项现行法律制度。  相似文献   

20.
正《劳动争议调解仲裁法》对劳动者作了相应的保护性规定,具体表现在以下几个方面:(一)申请劳动争议的时效延长。现行劳动争议案件的申请时效是《劳动法》规定的,立法时的目的是希望受到侵害的劳动者权益得到尽快的维护。所以规定劳动争议发生之日起1月内要提出仲裁申请,超过这一时效当事人即被视作放弃权利。而在劳动法实施后,不少用人单位想方设法拖延劳动者在发生争议后提出仲裁申请的时  相似文献   

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