太原铁路分局工会以“争创”活动为载体 努力提高职工队伍素质

“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,是贯彻落实党的十六大报告提出的“形成全民学习,终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的重要举措,是时代、企业、广大职工共同发展的需要,12年来,太原铁路分局工会紧紧围绕企业安全运输和生产经营中     

长话短说

近日，宣武区总工会在北京市总干校举办了“创建学习型组织、争做知识型职工”培训班，来自全区各个单位的工会主席、工会专职干部参加了培训。今年年初，宣武区总工会在全区范围内开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，此项活动得到了基层工会组织和广大职工的积极响应，     

怀建集团工会——开展“创争”活动 促进文化建设

日前，怀建集团在全系统职工中开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动．为支持企业持续快速健康发展提供了根本动力。     

公交战线

北汽出租汽车集团工会启动“创争”活动 (特约记者 彭文凯)日前,北汽出租汽车集团有限责任公司工会“创建学习型组织、争做知识型职工”活动全面启动。 在集团公司工会2004年度工作会上,党委副书记兼工会主席赵玉玲就如何在广大职工中深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的主要工作和任务进行了全面部署。要求全公司各级工会组织在开展“创争”活动中,要以     

建工一建京桥分公司外施队民工有了自己的“家”

日前,为贯彻“创建学习型组织,争做知识型职工”的要求,建设高素质的职工队伍,建工集团工会召开理论小组会议就在职工中如何开展“职工基本素质星级达标”活动进行热烈研讨。该集团公司工会主席刘丽臣参加研讨并讲话。     

情系职工 温暖你我——北京市南区邮电局工会建家纪实

自职工素质教育工程实施以来,先后被评为北京市模范职工之家、全国邮电系统模范职工之家的南区邮电局工会继续以职工之家建设为途径,在推进职工素质教育工程的过程中,以“创建学习型组织,争做知识型职工”活动为载体,对各支局的职工之家进行了“升级”,争创全国模范职工之家。     

北京公交电车分公司工会开展职工素质建设工程见实效

近年来,北京公交电车分公司工会在开展职工“素质建设工程”活动中,努力创建学习型组织,鼓励职工争做知识型职工,发挥各类学习载体的作用,切实加强了创建活动的实效性,对提高职工队伍整体素质起到了积极作用,收到     

北京市西城区总工会——召开职工互助保险工作会

近日，北京市总工会、首都文明办、市发改委、市国资委、市教委、市科委、市劳动和社会保障局、市人事局、市工商联等9个委办局和人民团体联合开展的“创建学习型组织，争做知识型职工”活动全     

国企风采

日前,北京铁路分局怀北工务段工会在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中,坚持以人为本,维护职工的学习权和发展权,不     

简讯

目前，通州区总工会举办了“创建学习型组织、争做知识型职工”演讲比赛，来自全区27个单位的42名选手参赛，经过激烈角逐，教育工会的马剑涛获得男子组一等奖，     

北京铁路分局工会获市“创争”活动优秀组织奖

本刊讯 日前,北京铁路分局工会为贯彻落实国家九部委联合发出在全国开展“创建学习型组织 争做知识型职工”活动的通知精神,在职工中积极     

盐业公司工会举办读书学习心得交流会

本刊讯 盐业公司工会为推动“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的开展,今年开展了“读一本好书”活     

北京建工集团给困难职工发放帮扶基金

日前,三建公司按照上级工会 “创建学习型企业,争做知识型职工”的要 求,在全公司范围内开展了“千名职工业务     

丰台区职工素质建设成绩斐然

几年来,丰台区总工会以＂建设全民学习的学习型社会＂为目标,按照＂创建学习型组织、争做知识型职工＂活动的总体要求,认真贯彻落实《首都职工素质教育工程2008年～2010年发展规划》,积极开展了丰富多彩的素质教育活动,努力提升职工队伍的整体素质。     

茶坞供电段工会举办安全百题知识竞赛

日前，北京铁路分局怀北工务段工会在职工中开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动中，坚持以人为本，维护职工的学习权和发展权．不断推动“创争”活动发展。该段工会在“创争”活动中重视加强宣传，提高认识，广泛利用各种宣传阵地，加强对职工的宣传教育，使职工认识到开展“创争”活动是实现铁路跨越式发展，提高企业科学管理水平的迫切要求，     

化学品事业部职工篮球比赛圆满结束

为深入开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,进一步促进机关的各项工作,日前,燕化公司机关党委分两期组织机关所属各党支部组织委员、工会分会干部、     

塘沽站工会大力推进“创争”活动

近年来,塘沽站工会对“创建学习型职工之家,争做知识型职工”活动进行了积极的探索和努力。按照“立足班组,面向职工,组织培训,学习知识,掌握技能”的总体要求,把开展“创争”活动与车站自身发展需求结合起来,与完善车站现代管理制度结合起来,与推动企业持续稳步发展结合起来,全力打造高素质职工队伍,使职工之家活动整体性、科学性、规范性有了创新和发展,取得了可喜成效。     

首都区县·宣武

北京市宣武区“创争”活动动员大会召开 近日,北京市宣武区召开开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动动员大会,贯彻落实京工发[2004]9号文件精神,对宣武区开展“创争”活动进行了认     

六必居三厂开展“我与产品质量”征文活动

日前,六必居三厂结合企业实际,在“创建学习型班组,争做知识型职工”活动中,开展了“我与产品质量”征文活动,共收征文30     

区环卫中心进行女工干部培训

在2005年的“创建学习型组织,争做知识型职工”活动中,怀柔区国税局围绕党组所提出“以人为本,凝心聚力,务实创新,力塑形象”的治局思想,以抓培训为切入点,在相继出台《2005年教育培训计划》、《岗位工作练兵大纲》、《三年教育培训规划》和《六员培训初步意见》的基础上,重点抓了四项培训,把创争活动做扎实。一是全员培训。2005年,区国税局继续与北京税务学校联合办学,将相关法律与税务