改革开放30年来党内监督的基本经验

改革开放30年来，我们党始终重视党内监督，在实践中也积累了许多有益的经验，主要是：必须高度重视党内民主的发展；必须加强党内监督的制度建设；必须增强全体党员的党内监督意识；必须加强对党的领导机关、领导干部的监督，关键是对党的主要领导干部的监督；必须把党内监督与党外监督结合起来；必须在立足国情的基础上，借鉴西方政党监督的有益成果。     

贯彻党内监督条例 积极发挥纪委作用

省委宣传部机关纪委既是党内监督的专门机关，也是维护党的纪律的专门机关，在党风廉政建设中肩负着重要使命。从全国近年来反腐败斗争的实践看，纪律检查机关对同级党政领导干部的监督相对较为薄弱，对权力的监督还缺乏独立性、权威性。权力需要监督，监督需要权力。因此在实施党内监督的过程中，在加强党风廉政建设和反腐败斗争的过程中，党委应旗帜鲜明地支持纪委工作，做纪委的坚强后盾。纪委和纪检干部必须增强责任感和使命感，提高工作水平，改进工作方法，坚决有效地实施党内监督。     

关于加强党内监督的几点思考

党内监督主要是对党员及领导干部的监督。加强党内监督是从严治党和提高党的凝聚力和战斗力的迫切需要，是建设有中国特色社会主义的必然要求。然而在新形势下党内监督存在一些新问题，为此我们必须积极探索加强和完善党内监督机制的方法和措施。     

关于领导干部行使权力监督问题对策研究

加强对领导干部行使权力的监督 ,是执政党必须认真研究并着力解决的重大问题。针对对领导干部行使权力的监督比较薄弱的状况 ,应着重在加强领导干部权力观教育 ,健全和完善党内监督机制 ,加强对领导干部的非权力性监督和权力限制等方面做出努力 ,以实现对领导干部行使权力的有效监督。     

加强党内监督 防止腐败产生

江泽民同志指出：“这几年查出来的领导干部违纪违法案件，大多数是群众举报或者查办其他事件牵带出来而获得线索的，这在很大程度上反映出领导干部监督软弱乏力，越是高级干部越缺少有力的监督和管理，这是干部工作中的一个薄弱环节。”在经济体制转轨时期，传统的监督控制手段或者失效、或者乏力，新的监督控制手段一时没有，或者还不够有效，尤其是党内监督不够有力，这就使许多不规范、不规则的经济行为大量发生，许多腐败现象也就附着在这些经济行为之中。从源头上治理腐败，必须加强监督，尤其要加强党内监督，建立起党内监督的新机制…     

领导干部日常管理监督初探

强化日常管理监督是反腐倡廉建设的有效途径，是确保领导干部具有良好作风的重要手段。一是近年来我们党在强化日常管理监督深化领导干部作风建设的探索与突破；二是领导干部作风日常监督管理存在的问题；三是强化领导干部日常管理监督的基本思路；四是完善领导干部日常管理监督制度的主要途径。     

创新和强化监督机制 促进领导干部作风转变

胡主席反复强调：“加强党的作风建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。”当前，对领导干部的监督是一个薄弱环节，监督主体没有权威性、监督实施不经常、监督缺乏力度等问题比较突出。领导干部作风方面的许多问题，都与现有的监督机制不严密和不完善有关。因此，加强领导干部作风建设，必须注重抓好源头治理，不断创新和强化监督机制，强力规范和制约领导干部的用权行为和举止修养，促进领导干部作风的根本转变。     

建立廉洁指数评价体系强化对领导干部的有效监督

加强对领导干部的监督是党风廉政建设的重要内容，是惩防体系建设《工作规划》的明确要求。肇东市自2007年开始，紧紧抓住监督领导干部这个关键环节，创新载体，完善机制，探索建立了“廉洁指数评价体系”，实现对领导干部的多角度全方位监督。     

刘少奇党内监督思想探析

党内监督是无产阶级政党建设的重要内容,既是健全民主集中制、发展党内民主的重要途径,也是防止党的领导干部滥用权力的有效措施.刘少奇关于党内监督的思想十分丰富,是构成刘少奇执政党建设思想的重要内容,这些重要的思想资源,不仅对于我们今天加强党的自身建设,特别是加强党内民主建设有着重要的意义,而且对于我们推进社会主义民主政治建设亦有着重要意义.     

十八届三中全会学习问答

如何加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督？ 答：党的十八大报告明确指出．严格规范权力行使，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。《决定》再次强调，要加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。从实践看，由于权力制约不力、监督乏力，     

管好领导干部的“八小时以外”

党的十八大报告明确提出：“加强党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督，让人民监督权力，让权力在阳光下运行。”切实管住管好领导干部，特别是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督，是加强干部监督工作、防治腐败的一个重要内容。     

党员领导干部必须增强监督意识

监督是权力正确运行的根本保证,是加强和规范党内政治生活的重要举措。党员领导干部是党内监督的对象,也是监督的执行者,切实增强其监督意识,对于加强党风廉政建设,全面从严治党具有重要影响和作用。党员领导干部增强监督意识的重要性。所谓监督意识,就是对监督的认识和重视程度。党员领导干部监督意识的强弱,对开展监督工作、推动监督工作、保证监督工作能否取得实效影响很大。     

新提拔干部任前要进行廉政谈话

当前换届工作正在各地进行，不少年轻干部将走向新的、更重要的领导岗位。此时。按照中央要求，重申领导干部的廉洁自律问题，在新提拔领导干部走上工作岗位之前敲敲警钟，这在以前的干部监督工作中是没有过的。其目的就是使新一届各级领导干部始终绷紧廉洁自律这根弦，做到清醒任职、清正履职、廉洁从政。与新提拔干部进行任前廉政谈话，这不仅是一项制度，而且是针对当前干部监督工作中存在的问题采取的一项重要的预防为主的措施，是新形势下加强干部队伍建设的需要。     

党风廉政考核是强化领导干部监督工作的有效途径

在建立社会主义市场经济的新形势下，如何使领导干部的监督工作经常化、制度化，以保证领导干部正确行使手中的权力，是当前和今后一个时期，党的建设亟待研究的一个重要课题。笔者认为对领导干部实行经常性的党风廉政考核，是强化领导干部监督工作的有效途径。     

完善对领导干部的监督制约措施

实践证明，加强对领导干部的监督，“一要靠教育，二要靠法制”。我们党多年来已经形成了党内监督、民主监督、群众监督、舆论监督等一系列好的制度和经验。但是，还没有形成一个具有足够约束力的、完善的监督体系。特别是对手中握有一定权力的主要领导干部，由谁监督﹖监督什么﹖如何监督﹖没有明确的规定，更缺乏经常的、有效的具体监督措施，以致出现监督“盲区”。近年来，一些领导干部就是由于权力不受监督、行为不受约束而走向了人民的反面，成了侵蚀党和国家肌体的蛀虫，其中不乏党的高级领导。针对这些问题，笔者认为应从以下几个方…     

加强对领导干部的监督刻不容缓──组织部门干部监督工作之我见

加强对领导干部的监督刻不容缓──组织部门干部监督工作之我见郭子英加强对领导干部的监督，是一个大课题，牵涉到方方面面，需要各方面共同努力。在干部监督体系和监督机制中，组织部门对干部进行监督，其职责是什么？着力点应放在哪里？主要的监督手段又是什么？这是组...     

浅谈完善惩治预防腐败体系的路径选择

加强党内监督是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的主要内容。要加强党内监督，必须在一定程度上实行党务公开，让党内外群众在了解内情的情况下实施有效的监督，从而增强领导干部接受监督的自觉性，进而在党内形成对领导干部有效的监督制约机制，推动教育、制度、监督并重的惩防腐败体系建设，从源头上遏制腐败。     

万荣县地税局：设置“五表三卡”监督平台加强内控机制建设

万荣县地税局为了全面落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，加强党风廉政建设工作，注重健全内控机制建设，结合税收工作实际，设置了“五表三卡”监督平台。     

关于强化对领导干部监督的理性思考

对领导干部监督问题是党的干部工作中的一个薄弱环节，且成为一个公认的难题。本文旨在对领导干部监督的必要性，对新时期领导干部监督的新特点，对领导干部监督的成效与不足，以及加强对领导干部的监督机制等问题进行系统的思考，以更好地发挥其在加强党的建设中的重要作用。     

强化对国有企业管理者的监督

强化对领导干部行使权力的制约与监督,是加强党风廉政建设和反腐斗争的重要保证。随着国有企业改革的深化和发展,如何通过强化企业监督制约机制,有效遏制企业领导干部腐败行为的发生,保证企业持续健康地发展,是纪检监察工作面临的重要任务。 一、抓好廉洁自律工作,强化对企业管理者的监督。国有企业管理者作为企业的领导人员,必须遵守