走向专业化职业化——北京市社会工作队伍建设巡礼

<正>社会工作人才是社会建设的重要力量,在社会服务、社会动员、社会管理工作中发挥着主力军作用。市委市政府高度重视这支队伍建设,把社会工作人才队伍建设纳入全市人才工作之中,以专业化、职业化为方向,不断加大工作力度,社会工作人才队伍建设取得了长足发展。开展职业水平评价和登记注册工作,着力提升社会工作人才专业化水平     

创新社会治理背景下农村党群工作者职业化建设探讨

随着经济改革、社会转型的不断深化和城市化进程的不断加快,农村基层社会对于农村治理人才的需求也在发生变化,创新农村社会治理亟需新型党群工作人才。明确农村党群工作者的职业身份,通过专业化、职业化、规范化的管理措施,建设一支高素质的农村党群工作者队伍,对于进一步完善农村基层治理组织体系,推进农村社区建设具有重要的意义。     

切实加强交通部门政工队伍建设

新形势下,政工队伍建设面临新的挑战。随着改革的深入,我国社会经济成分、就业分配方式和利益关系进一步多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强。掌握新情况,解决新矛盾,迎接新挑战,加强政工队伍建设是解决问题的关键。努力培养一支政治强、业务     

充分发挥工会在构建社会主义和谐社会中的作用

一、充分认识工会在构建社会主义和谐社会中的必要性和重要性改革开放特别是建立社会主义市场经济体制以来,我国的经济成分、组织形式、就业方式和分配方式日益多样化,社会利益结构不断分化组合,原有的社会利益格局被打破．出现了不同的社会阶层。工人阶级队伍内部也产生     

“四个多样化”对党风廉政建设的影响及对策

当前 ,我国经济、政治、文化等领域都发生了深刻变革 ,出现了“四个多样化”的局面 ,即经济成分和经济利益格局多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业形式多样化。“四个多样化” ,是我国社会生活众多变化的突出反映 ,是我国深化改革的必然趋势 ,也是我国社会进步的重要体现。“四个多样化” ,为我国的经济和社会发展注入了生机和活力 ,为社会主义精神文明建设包括党风廉政建设提供了丰富的内涵 ,同时也对两个文明建设提出了新的挑战。一、“四个多样化”对党风廉政建设的影响我国经济和社会生活中出现的“四个多…     

一项重要的基础性工程——浅议“两个根本转变”与造就职业企业家队伍

我国社会经济的发展,必须实行两个具有全局意义的根本性转变:一是经济体制从传统的计划经济体制向社会主义市场经济体制转变,二是经济增长方式从粗放型向集约型转变。着力实行这两个根本性转变,必须充分重视企业家队伍建设,培育和造就一大批懂得社会主义市场经济,善经营、会管理的职业企业家队伍,这是实现两个根本转变的一项基础性工程。 一、实现“两个根本转变”,需要造就一支庞大的、素质精良的职业企业家队伍 社会主义市场经济从一定意义上说也就是企业家经济。实践表明.建立一支庞大的职业企业家队伍是经济体制转变的需要,是经济增长方式转换的需要,是社会主义市场经济的客观要求。     

积极推行党员分层分类教育管理显现党员队伍的先进性

近几年来,随着上海市崇明县农村经济和社会的不断发展,农村党员的就业方式日趋多样化;大量城镇企事业单位退休、离岗职工党员回乡返村居住生活,农村党员的数量急剧增加;社会老龄化趋势加剧了农村党员队伍的老龄化。仅以传统单一的方式和要求划分党小组、开展党员教育管理活动,已无法满足不同年龄、文化和就业方式党员的多样化需求。     

党员分层分类教育管理的实践与成就

近几年来,随着崇明县农村经济和社会的不断发展,农村党员的就业方式日趋多样化;大量城镇企事业单位退休、离岗职工党员回乡返村居住生活,农村党员的数量急剧增加;社会老龄化趋势加剧了农村党员队伍的老龄化。仅以传统单一的方式和要求划分党小组、开展党员教育管理活动,已无法满足不同年龄、文化和就业方式党员的多样化需求。     

社会分工视域下辅导员队伍建设的创新探索

目前关于辅导员队伍建设的研究,大多数是把其作为个体来进行的,强调辅导员队伍自身的职业化和专业化,相对忽略其作为社会中的职业群体所应具备的社会属性。高校辅导员是社会分工的产物,辅导员队伍建设应放在社会分工大体系中进行分析和研究。在社会分工的视域下,高校辅导员队伍的"职业化""专业化"和"社会化"建设是必然趋势,对其进行内涵界定和逻辑关系厘定,有利于辅导员队伍建设的创新发展。     

我们的党要成为先进文化的代表

随着经济成分和经济利益多样化、社会生活方式多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化 ,人们的精神文化需求日趋复杂多样 ,社会热点、难点较多 ,一些深层次思想问题显现出来。在新形势下建设有中国特色社会主义文化 ,加强社会主义精神文明建设 ,我们面临三大历史性课题 :一是如何在经济建设为中心的前提下 ,使物质文明建设和精神文明建设相互促进 ,协调发展 ,防止和克服一手硬、一手软 ;二是如何在深化改革、建立社会主义市场经济体制的条件下 ,形成有利于社会主义现代化建设的共同理想、价值观念和道德规范 ,防止和遏制腐朽…     

以松江区为实例，对城市化进程中社区党建工作的思考

1998年上海市松江撤县建区以来，松江新城开发建设的力度不断加大，松江城市化进程不断加快，经济社会各方面都发生了巨大而深刻的变化。经济成分和经济利益多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位和就业方式多样化的趋势日益明显，而且城市规模和区域在不断扩大，给城市化进程中的社区党建工作带来了许多新情况、新问题。近来，我们通过召开座谈会、个别走访、问卷调查和数据统计等形式，对松江城市化进程中的社区党建工作进行了调研。     

统一战线工作社会化浅议

进入新世纪新阶段,随着我国对内改革和对外开放力度的不断加大,政府职能的转变和市场经济的发展,我国的经济结构、所有制结构、职业结构和劳动力就业结构,以及经济成分、经济组织、就业方式、分配方式呈现出更加多样化的特点,社会结构发生了前所未有的分化组合。这种全方位、多层次的发展变化,     

努力塑造新世纪工人阶级的新形象--关于宝钢员工队伍变化及阶级意识培育的探索

党的十一届三中全会以来 ,特别是上海宝钢集团公司（以下简称宝钢）成立以来 ,在我国改革开放和现代化建设的进程中 ,由于社会环境与企业内部的变化 ,导致社会经济成份和经济利益、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式呈现出多样化 ,使宝钢员工队伍发生了深刻的历史性变化。研究分析这一变化所带来的影响 ,积极探索培育宝钢员工队伍工人阶级的阶级意识的途径与方法 ,对于更好地适应这一变化 ,努力塑造新世纪工人阶级的新形象 ,充分发挥作为我国领导阶级的工人阶级作用 ,始终坚持党的先进性 ,巩固党的阶级基础和执政基础 ,扩大党…     

在和谐企业建设中努力打造一支高素质的政工干部队伍

党的十六届四中全会第一次提出了"和谐社会"的概念,指出"要适应我国社会的深刻变化,把和谐社会建设摆在重要位置",并要求不断提高构建社会主义和谐社会的能力。为适应构建和谐社会的新形势,中国平煤神马集团适时地提出了构建和谐企业的重大决策,制定了构建和谐企业的目标,为建设和谐企业指明了方向。构建和谐企业作为一个系统工程,任重而道远。在新世纪新阶段,我国社会经济成份、就业分配方式和利益关系进一步多样化,人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性进一步增强,这就导致了思想政治工作面临许多新情况、新矛盾和新挑战。如何掌握新情况、解决新矛盾、迎接新挑战,迫切需要加强企业政工队伍建设,努力打造一支政治强、业务精、作风正的政工队伍,这也是构建和谐企业的基础。     

浅谈高校辅导员队伍的专业化建设标准

高校辅导员队伍专业化是提高辅导员社会地位的重要条件。本文通过对辅导员队伍专业化建设中存在的一些问题的剖析，以国际上职业专业化的标准为依据，对高校辅导员队伍的专业化建设标准从六个方面进行了分析和探索，力图为我国高校辅导员队伍的专业化建设提供一些参考。     

高校辅导员专业化建设探析

高校辅导员的专业化建设是加强辅导员队伍建设，加强和改进大学生思想政治教育的必然选择。建设一支高素质、专业化的职业辅导员队伍，关键是要合理确立辅导员职业定位，建立健全辅导员职业准入、职业发展、职业培训和职业评价等机制。     

“双高计划”背景下高职院校辅导员队伍建设

“双高计划”建设作为新时代高等职业教育高质量发展的重大举措,不仅为职业教育的发展做好了顶层设计,同时也为高职院校辅导员队伍建设指明了新方向。当前,高职院校辅导员队伍建设存在着“双重角色”与多重角色期待、职业群体数量与职业专业化发展质量、职业压力与个人职业成长诉求之间的现实矛盾。为此,高职院校要瞄准“双高计划”建设目标,通过明确角色定位、完善培养培训体系、加强制度建设等策略强化辅导员队伍建设,以着力提升其职业素养与“双高计划”建设要求的契合度,进而推动其专业化、职业化建设水平的不断提升。     

湖北省农村社会管理体制的现状、问题与创新对策

在《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》中,中央明确提出“完善农村社会管理体制机制,加强农村社区建设,保持农村社会和谐稳定”是新形势下推进农村改革发展的一项重要工作。改革开放以后,随着农村经济体制改革的逐步深入,农村的经济生产方式、社会结构、社会组织形式、利益分配方式、就业方式等都发生深刻变化,呈现出了经济成份和经济利益格局多样化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业形式多样化的趋势。     

律师代表人士的成长规律和评价标准——基于武汉市律师群体的调查分析

正改革开放以来,我国律师队伍逐渐恢复和发展壮大。这一职业群体由于与国家法治进程和市场经济发展程度密切相关,在我国经济、政治、社会生活中变得愈发活跃,成为了新的社会阶层中非常具有代表性意义的一支,越来越得到党和和国家的高度重视。2014年党的十八届四中全会通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》明确提出要"加强律师队伍思想政治建设"。律师代表人士是整个队伍建设的重中之重,而搞清楚成长规律和评价标准又是代     

新时代高校辅导员队伍建设刍议

进入新时代，我国高校辅导员队伍的建设成绩斐然，在维护高校稳定和学生健康成长上发挥了重大作用。但在发展过程中不可避免地面临专业化程度不高、政策保障不完善、职业规划不明确、职业文化缺失等问题。要解决上述问题，必须在高校辅导员队伍建设领域进行不断变革和创新，努力做到加强制度建设、科学划分职业能力标准、加强培训力度、完善管理机制，促进新时代高校辅导员队伍走向专业化。