我国企业领导体制改革的特殊问题——试论“老三会”的改造与调整

“新三会”是社会化大生产和市场经济的一般要求，“老三会”是社会主义生产关系的特殊要求。我国企业领导体制应是社会主义生产关系和生产力的有机统一。鉴于此，建立现代企业制度过程中必须以“新三会”作为企业领导体制的基本框架，同时从决策机制、监督机制和经营机制三方面着手，改造和调整“老三会”的活动方式与基本职能。     

我国公司法人治理结构的理想、现实和完善

现代企业制度是国有企业改革的方向 ,公司制是现代企业制度的一种有效组织形式 ,公司法人治理结构是公司制的核心。公司制的最大优点和精髓体现在公司的法人治理结构及其运作机制上。通过治理结构形成公司内部各行为人权责明确、相互协调、相互制衡的关系 ,保证公司的有效运行。但目前我国《公司法》对法人治理结构的设计与国有企业改制为公司后的现实有一定的差距 ,它遏制不住公司的控制权从物质资本所有者手中转移到公司经理人员手中的势头 ,从而为公司经理侵蚀物质资本所有者及股东的权益提供了可能。如何借鉴当今国外公司法人治理结构一些经验 ,完善我国公司法人治理结构 ,使法律设计更适合公司制运作的现实 ,是当前法律工作者和经济界人士共同关注的一个重要课题     

对完善我国国有企业公司治理的法律思考

建立现代企业制度,进行公司制改革是我国国有企业改造的方向,而公司制的核心就是要建立能有效制约经营者的公司内部治理与外部治理市场体系。本文通过分析我国国有企业在公司改革中公司治理的现状及存在的主要问题,对完善我国国有企业公司治理提出了相应的一些建议。     

完善国有企业改革措施的法理念

国有企业改革应采取不同的法律形式。不需要国有经济控制的行业和领域的国有企业在依照公司法改建为公司后 ,应将其国有股份与出资转让给自然人和国有企业以外的企业法人 ,彻底实现股权多元化。今后 ,国家不必在这些领域投资建新的企业。国有企业改革的根本途径 ,是以完善的公司法人制度改建国有企业。完善的公司法人制度的根本特征是 :股东财产与公司财产的分离 ;股东承担有限责任 ;公司具有法律上的独立人格。公司的发展依赖于健全和完善公司法人治理结构 ,即以实现公司利益 ,进而实现股东长远的最大利益为目标 ,建立和健全公司的激励机制和监督机制。“债转股”必须和国有企业改建为公司结合起来 ,要警惕不良债权变成不良股权。     

“杨分类”的国企改革情结——专访著名经济学家、中国人民大学经济学院院长杨瑞龙教授

因应时代的变化,不断就国企改革提出阶段性的、建设性的方案设计,成就了杨瑞龙国企改革工程师的地位     

经济全球化环境下国有企业行为探析

在21世纪经济全球化将对一个国家的经济活动产生深刻影响，表现为研发，投资、生产、销售系统的全球化。这无疑将对传统的研发、投资、生产、销售理念形成强烈的冲击。对尚未完全从旧经济制度中走出来的国有企业来说，这种冲击和压力则尤为明显。因此，在新世纪国有企业要真正摆脱困境，必须使其行为适应经济全球化环境的要求。     

制定国有企业法是必由之路

解决国有企业存在的腐败问题,不能只是事后防范,而应该建立更加完善的法律制度,让国有企业负责人不能也不敢从事腐败活动。未来的《国有企业法》应当从规范国有企业内部的治理结构着手,一方面明确国有企业负责人的任职条件,另一方面建立国有企业负责人透明的监督管理机制     

以风险管理推进国有企业惩防体系建设

近年来,重庆市国资系统运用风险管理探索并将惩防体系各项要素植入企业内部控制和风险管理制度之中,融入企业经营管理体系,从重点领域和关键环节入手,排查腐败风险,健全内控机制,构筑制度防线,在统筹推进各项工作的基础上,注重突出重点,突破难点,推进改革,使惩防体系建设取得一定成效。     

公司治理结构与公司监督机制的完善

公司治理结构，又称法人治理机构，它是现代企业制度的核心问题。公司治理结构是规范公司内部的权利配置机制，其实质是公司内部的权利制衡机制。一个具有科学治理结构的公司必将是理顺了出资者、经营者、债权人、公司员工及其他利益相关者关系的企业，必将是在公司内部建立起有效监督机制的企业，必将是对公司管理层建立起激励与约束相结合的机制，必将是一个运作高效、富有市场竞争力的企业。一、公司产权结构的基本法律理念（一）如何从公司产权角度来科学认识股权与公司（法人）所有权的关系，以及股东（包括大股东）和公司的关系。欲正…     

关于强化保安企业内控机制建设的思考

<正>2010年1月1日,《保安服务管理条例》正式施行,我国的保安服务业开始走向管办分离和自由竞争的格局。英国著名历史学家阿诺德·汤因比说过:一个国家乃至一个民族,其衰亡是从内部开始的,外部力量不过是其衰亡前的最后一击。企业亦是如此。企业的内控机制就如同城市化建设中的基础设施,是企业最基础性的工作,为企业的可持续发展提供了有力保障。     

屈万祥：要把国有企业预防腐败融入企业经营管理体系之中

本刊讯 7月16日，中央纪委常委、监察部副部长、国家预防腐败局副局长屈万祥到中国海洋石油总公司就国有企业开展预防腐败试点工作进行调研。他强调，在国有企业开展预防腐败试点工作，要以科学发展观为指导，认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》，紧密结合国有企业实际，把预防腐败植入企业内部控制和风险管理制度之内、融入企业经营管理体系之中，进一步完善公司法人治理结构，进一步完善企业内部控制和风险管理制度，进一步加强对重点岗位的监督，     

创新国有企业纪检工作体制机制的几点思考

随着我国国有企业改革的不断深入．大多国有企业都实行了公司化改革．建立了公司法人治理结构。这一形势变革．需要广大国有企业进一步建立健全适应现代企业制度的纪检工作体制机制。     

国有公司高管信托责任制度构建

2004年轰动一时的“郎顾之争”最近终以顾的锒铛入狱而硝烟散尽，但留给学界的思考确久未平息。究竟应以何种立场对待国有企业高管？国有企业高管失职又应承担何种法律责任？这些问题其实至今仍并未得到一个周全答案。郎咸平在论战中提出了高管信托责任这一命题，无疑为我们开拓了另一条理论进路，但究竟国有企业内应如何推行信托责任制度，其并未提出具体方案。为此，笔者将不揣其陋对中国公司制国有企业高管信托责任制的构建提出一管之见，以求教于大家。     

试论中外企业法人治理结构的区别

我国于80年代中期提出了在国有企业中建立现代企业制度的设想，到90年代中期提出了国有企业转换企业经营机制问题，随着94年公司法的颁布实施，到99年中央在《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》中提出：“公司制度是现代企业制度的一种有效组织形式，公司法人治理结构是公司制的核心。     

国有企业改革和发展中发生职务犯罪的新情况、新特点及开展预防工作的经验

党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是我国国有企业发展史上一个重要的里程碑。随着四中全会精神的深入贯彻落实,国有企业改革和发展的步伐逐渐加快,职务犯罪的新问题、新情况不断出现。在国有企业中开展预防贪污、贿赂等职务犯罪,防止国有资产流失,保护国有财产安全成为当前检察机关开展预防贪污贿赂等职务犯罪的重点。     

中国银行业市场开放的法律问题

中国的“入世”直接表现为市场主体生存与竞争环境的改变，与此相随的就是对中国企业生存智慧的考验，而企业的创新和发展又在相当大程度上受限於外部法律环境。对於银行而言，迫切需要法律在其财产权制度、公司治理机制、债权流转与保护、担保权益落实、公平竞争环境维护、破产退出路径等诸多方面作出及时而富於创新精神的回答。从某种程度上讲，法律制度的安排将决定未来的竞争格局和发展空间。