谈谈领导活动中的辩证法

谈谈领导活动中的辩证法韩军＂照辩证法办事＂、＂讲两句话＂，是邓小平同志一贯主张的重要思想，也是我们领导干部改进思想方法、工作方法和提高领导艺术必须掌握的思想武器。但在实际工作中，有些人却往往一讲解放思想，就忘了实事求是；一讲加快发展，就不顾客观条件、...     

郑俊:老百姓心中的勤廉公仆

郑俊是太原市新区划分后到尖草坪区乡镇局任局长的。由于他注重单位的廉政建设和个人的勤政廉政形象 ,１９９９年被太原市纪委评为太原市“优秀勤廉公仆”。郑俊上任后 ,根据单位的实际情况和存在的问题 ,首先从廉洁自律方面抓起。他在会上多次讲 ,一个单位如果连廉政这一关都过不了 ,那么工作实绩从何说起？为了从制度上遏制腐败的滋生和蔓延 ,他和大家广泛征求各方面的意见 ,很快出台了《反腐倡廉整纪刹风十不准制度》《反对官僚主义工作制度》以及《五公开一监督制度》。他针对有些人对来单位办事的群众有吃、拿、卡、要的现象 ,又制定了…     

别拿“制度问题”当挡箭牌

正有时当工作推进不顺时,有的干部会声称,"不是我们没努力,都怪机制不健全";促进发展出现失误时,有的人会辩解,"根源在于制度有漏洞";改革需要强力推进时,有的则振振有词,"先得建立完善制度"。在这些人眼中,任何问题讨论到最后,都可以归结为制度问题。制度成了一个筐,什么都可以往里装。毋庸讳言,有些工作没有做好,确与制度、机制不完善有关。但任何一项制度都不会完美无缺,动辄归咎于制度没有意义。事实上,问题的发生总有多方原因,有些涉及"本",有些则只关乎"标";有些是"天灾",有些则是人为。更何况,制     

反对“关系学”

在整党当中,必须反对“关系学”。“关系学”是在十年内乱中发展盛行起来的。“三个公章,不如一个老乡”,就是对“关系学”形象而又生动的一种概括。这句话的内涵是,办事得靠老乡之类的私人关系,靠公章办事不灵。自那时以来,“关系学’成了一种专门的“学问”,一种不走正路的学问。有十分精于此道的“专家”,也有许多出于无奈不得不讲“关系学”的人。     

领导干部思想政治素质存在的问题不容忽视

1999年9月、10月,我们分别到5个区县和部分市直单位,就县级领导干部的思想政治素质状况进行了专题调查。发现当前有些领导干部在思想政治上存在突出问题:政治意识有所淡化。有的领导干部不善于从政治上观察和处理问题,政治热情减退,共产主义理想信念逐步淡化。有的领导在工作中,只抓具体业务,不抓思想政治工作,对发生在身边的封建迷信活动听之任之,更有甚者,信奉“法轮功”等歪理邪说,成了唯心主义、有神论的俘虏。组织纪律观念淡薄。有些干部只讲个人义气,不讲组织观念;只要组织照顾,不要组织纪律;或闹无原则纠纷,搞不团结。在个人工作变动和职务     

“慎独”更要“慎众”

笔者在日常工作中观察到，上级机关的同志下基层检查工作，通常有两种走法：一种是跟人走，即跟着被检查单位的领导走；另一种是“跟我走”，就是让接受检查单位的领导跟着自己走，我想到哪里看就到哪里看。     

无记名投票(小小说)

眼下,单位为了讲民主,一遇到评选先进的事都讲究个无记名投票,用票数的多少来决定是否当选。这样,既体现了民主,领导又上上下下谁也不得罪,一举两得。这天,单位要选一个先进,有几个人就都对老张说“:多少年了,咱们单位就你不是先进,今年我们说什么也要选你了。为了庆祝这个伟大     

走出解放思想的误区

解放思想是一个马克思主义的哲学命题，它与实事求是一起组成邓小平建设有中国特色社会主义理论的精髓。其本质含义是指在马克思主义指导下打破旧的习惯势力和主观偏见的束缚，研究新情况、解决新问题。可在现实中，解放思想却成了某些人一种时髦名词，常把一些非马克思主义即不属于解放思想的东西附加之上，使解放思想在实践中变了形、走了样，滑入了误区。误区一：把违反党纪政纪视为群放思想。社会上常常把那些胆敢违反党纪政纪的人称为思想解放的人，否则就被视作为保守、没有开拓精神的人，甚至有些基层干部讲：。我们一定要进一步解放…     

岂能动辄归咎于制度

<正>在生活中,有时会听到这样一种声音:工作推进不顺时,有的干部会声称,"不是我们没努力,都怪机制不健全";促进发展出现失误时,有的人会辩解,"根源在于制度有漏洞";改革需要强力推进时,有的则振振有词,"先得建立完善制度"。在这些人眼中,任何问题讨论到最后,都可以归结为制度问题。制度成了一个筐,什么都可以往里装。照此逻辑,只要解决了"制度"问题,一切都会迎刃而解。毋庸讳言,有些工作没有做好,确与制度、机制不完善有关。但任何一项制度都不会完美无缺,动辄归     

两委关系的规范重在制度创新

农村两委关系中存在的不规范，直接影响着党对农村工作的领导、党的路线方针政策在农村的贯彻实施，以及村委自治职能作用的发挥。在实践中，我们运用制度创新，变“人与人”的关系为“制度与人”的关系，规范了两委关系，为村级组织的健康发展创造了条件。１．运用制度创新充分发挥了党支部的领导核心作用。我们通过创新决策制度，较好地实现了党对农村的领导，党的核心地位得到应有的体现。依靠决策制度的创新，赋予党支部在村级领导和管理过程中，具有制定规章和出台规定的权利。如党支部可以按照村级组织管理规定，出台管理监督考核办法…     

人多嘴不杂

做工作要走群众路线这个道理,领导上是时时刻刻都和我们念叨,差不多每次开会都要讲上几句。可是过去我总以为,社员“人多嘴杂”,你一言,他一语,没法集中领导。由于我有这种思想,我们队去年一年甭说群众会,就是队委会也难得开,什么事都是自个儿一人做主。结果忙得     

领导干部要有解难意识

解难意识是一种服务意识，是领导干部的本职要求，也是讲政冶的一项重要内容。小平同志曾讲过：领导就是服务。领导干部的本职，就是为人民服务，为群众解难释疑在现实生活中，绝大多数领导干部甘为人民公仆，碰到群众所关心的难点和热点问题，勇于解决，但也有一些领导干部为了个人的既得利益，“遇见矛盾绕道走，看见问题背抄手”，对群众的疾苦漠不关心。这不仅损害了党员干部的自身形象，更影响了党在群众中的威信；为什么会存在这种现象，笔者认为，主要有以下几个原因：一是有些领导干部宗旨观念淡薄，官本位思想浓厚。二是有些领导干…     

并非“摆不平”

在一个单位里,谁都怕领导心眼儿偏,办事不公正,亲一部分人,疏一部分人,两样看待。做领导工作的,也处处小心,想方设法避“不公正”之嫌。尽管做领导的留意,但在一些单位里,也时而能听到“摆不平”的抱怨声。尤其是有开拓精神的干部大兴改革之举,奖优罚劣,给贡献大的人以重奖,招来的“摆不平”的怨声就更多了。其实,这种抱怨是不公平的。俗话说:“五个指头不一般齐。”何况是     

谈谈管好“一亩三分地儿”

谈谈管好“一亩三分地儿”□赵显和在日常工作和生活中，人们不可避免地要去找一些部门的头儿（领导）办事儿。时下，在有的地方，求人办事儿不能光靠嘴哄，得动“真格的”，讲的是“有路子”、上“票子”等。然而，有些人身单力薄、无雄厚的经济基础或不愿与之同流合污，...     

要刹住办事“找官风”

要刹住办事“找官风”当前，社会生活中除“送礼风”外，又兴起一股办事“找官风”。本来有些公事，自有一整套现成的法规或制度，无需找上一级领导，而现实工作中，一些急需要办事的群众，在一次次不见行动之后，不得不想方设法请出对其升迁有影响的大干部来说话。这样一...     

领导满意与群众满意

时下,在基层的一些公众场合,常听到这样一句话,“……通过我们的努力,某某领导对我们的工作是比较满意的”。此话乍听有点道理,但仔细推敲,又感觉似是而非——工作单是干给领导看的?领导满意了,群众是否也满意了? 守土有责,做好本职工作,让上级领导放心满意,这是《党章》赋予基层党组织的权利和义务,也是一个干部起码要具备的素质。但现实工作、生活中,有些让“领导满意”的事情却走了样,变了味。有些基层干部在想问题、干事情时,一味地去考虑如何让领导满意,而忽视了群众是否满意这个     

四川省公共企事业单位办事公开调研报告

近年来,四川省各地在推行公共企事业单位办事公开方面,切实加强组织领导,建立健全工作机制,办事公开内容程序日益规范,载体平台日趋丰富,公众参与日趋广泛,有效地保障了公众的合法权益,促进了政府职能转变,为营造良好环境,推动经济社会发展发挥了积极作用。但办事公开工作在提高认识高度、群众满意度和监督制约等方面仍有待加强。深入推行公共企事业单位办事公开,必须在有序推进、注重实效和建立长效机制等方面下功夫。     

警惕送"病"到基层

基层,是我们一切工作的基础和落脚点.抓基层建设要有科学的态度和方法,也就是说要按客观规律办事,不能违背规律.可是有些单位的领导和机关却不是这样,他们在指导工作时不注意研究新情况、新问题,不是给基层"传经送宝",而是送"病"到基层,给基层带来忙乱.……     

“三个第一”的背后

最近随领导对新属九个单位进行督察,发现有三个同行业单位都声称在同项指标比较中名列第一。严格地讲,第一只能有一个,三个第一其中必有弄虚作假。这意味着一股新的浮夸风在潜滋暗长。     

批评不能“吃大锅饭”

批评是帮助同志、 改进工作的一个重要方 法。然而，在一些地方和 单位，领导和同志之间 很难开展批评，而是“吃 大锅饭”：讲虚不讲实， 讲远不讲近，讲面不讲 点。群众称这种现象是 “一人有病，大家吃 药”。 造成这种现象的主 要原因：一是奉行“多栽 花，少栽刺，留着人情好办事”的处世哲学，明知不对，少说为佳，你好我好大家好，以求得表面上的一团和气。二是怕字当头。个别领导生怕被批评的同志因听不进批评而翻脸、红脸，影响同志之间的感情，更怕以后影响选票，因而“少说话慢开口，遇到问题绕道走”。三是惟恐引火烧身。个别人…