女职工权益保护专项集体合同工作成效显著

女职工权益保护专项集体合同（简称＂女职工专项合同＂）是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,     

平等协商 共筑和谐

1995年，本市开始了平等协商集体合同制度的试点，随后在市总工会、市劳动和社会保障局、市企业联合会的共同推进下，越来越多的企业、行业、区域通过平等协商，签订集体合同，共筑和谐的劳动关系。本期选择了几个案例，并邀请专家点评，以期透视本市平等协商集体合同的发展和变化。     

柳州市:全力推进工资集体协商工作深化发展

正近年来,柳州市各级工会按照上级部署、要求,把推进工资集体协商工作作为维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的有效载体来抓,取得了明显进展。截至2013年11月20日,全市已建工会企业合计签订工资协议2459份,覆盖企业法人数17117家,覆盖职工总数344011人,以2012年建会企业为基数建制率已达131%,完成了三年规划目标任务。增强主动性创建党政主导的领导体制2011年,柳州市政府出台了《关于全面推进全市企业工资集体协商工作实施意