平等协商 共筑和谐

1995年，本市开始了平等协商集体合同制度的试点，随后在市总工会、市劳动和社会保障局、市企业联合会的共同推进下，越来越多的企业、行业、区域通过平等协商，签订集体合同，共筑和谐的劳动关系。本期选择了几个案例，并邀请专家点评，以期透视本市平等协商集体合同的发展和变化。     

浅析工会在国企改制中协调内部利益的作用

中国经济体制和企业制度的变革,改变了原国有和集体企业职工的地位;在市场经济的环境中,劳动者处于弱势地位,应受法律的特殊保护,工会肩负着维护职工群众合法权益的基本职能,如何最大限度地维护广大职工的合法权益,主要是坚持和深化平等协商、集体合同制度,健全和完善以平等协商、集体合同制度为主体的协调企业内部劳动关系、维护职工经济利益的协调机制。还要坚持和深化职工代表大会制度。     

我国“十二五”期间城镇就业缺口每年将达1300万

为了构建和发展和谐稳定的劳动关系，进一步深入推动集体合同制度的实施，由人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会／中国企业家协会组成的国家协调劳动关系三方，日前联合下发《通知》，要求各地全面实施“彩虹计划”，此计划以工资集体协商为重点。我国计划从2010年到2012年，力争用三年时间基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，对未建工会的小企业，则通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。最终使得集体协商机制逐步完善，集体合同的实效性明显增强。     

女职工权益保护专项集体合同工作成效显著

女职工权益保护专项集体合同（简称＂女职工专项合同＂）是平等协商和集体合同制度的重要组成部分,是工会维权机制的重要内容,     

完善集体合同制度 促进劳动关系和谐发展——《湖北省集体合同条例》解读

2013年11月29日,省十二届人大常委会第六次会议通过了修订后的《湖北省集体合同条例》(以下简称条例)。条例的修订,吸收了国内相关立法的先进经验,也凝聚了全省各界、各方面的集体智慧。推动用人单位全面建立集体合同制度,加强我省集体协商和集体合同制度建设,是构建和发展和谐劳动关系的客     

积极营造工会工作的“五项工程”

中铁十五局集团电务工程有限公司工会认真贯彻落实新《工会法》,研究制定现代企业制度下工会工作的新思路、新举措,积极营造新世纪工会工作“五项工程”,有力地推进了工会工作的开展。 一是深化集体合同制度,营造“维权”工程。他们把平等协商和集体合同工作作为“维权”工作的重点,坚持做到哪里有劳动关系,     

参与、协商、监督──女职工委员会参加建立集体合同制度工作的调查

为了贯彻实施《劳动法》，研究探讨企业工会女职工委员会如何在建立平等协商和集体合同制度中，充分发挥其源头参与作用，不久前，我们对齐齐哈尔、伊春、牡丹江、鸡西、哈尔滨铁路局等十二个市、地产业中已建立集体合同制度的563个不同类型的企业进行了调查。被调查的职工为486383人，其中女职工为153388人，占被调查职工的31．54％。齐齐哈尔、牡丹江市的一些企业是我省推行现代企业制度的试点单位，这些单位的女职工委员会在实践中探索，先行走上了参加建立平等协商和集体合同制度工作的运行轨道。四间回巡的经胜：l、主动争取，沟通渠道…     

全总：系列举措维护职工合法权益

推动建立工资集体协商制 6月24日－25日．全国工会工资集体协商工作现场经验交流会在辽宁营口召开。全总明确要求，各级工会要加大推进工资集体协商工作力度．力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推进工资集体协商。对未建工会的小企业，通过签订区域性、行业性集体合同努力提高覆盖比例。全总有关负责人明确表示，推动建立工资集体协商制度将是全总下一步的工作重点。     

认真贯彻《河南省企业集体合同条例》依法维护职工合法权益

认真贯彻实施《河南省企业集体合同条例》(以下简称《条例》)，建立平等协商、集体合同制度(以下简称建制)，是坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，调整劳动关系，维护职工合法权益，保护、调动和发挥广大职工的积极性、创造性，为实施“十五”计划建功立业的客观需要。在党委的领导下，切实抓好这项工作，是实践“三个代表”的要求，是党政及有关部门的共同任务。     

“团体契约”劳动者维权将有“上方宝剑”：上海应当有集体协商制度——《上海市集体合同若干规定（草案）》分组审议侧记

集体合同制度是调整劳动关系的一种劳动法律制度。相对于企业与劳动者个人签订的合同，集体合同也称“团体契约”、“集体协议”，一般而言．是企业为一方，该企业内部全体职工为另一方，以规范、调整劳动关系为目的而订立的一种协议。     

福建省平等协商集体合同制度情况良好——对全省平等协商集体合同工作的调查

今年是我国颁布《劳动法》十周年,也是推行平等协商集体合同制度十周年。为进一步推动平等协商集体合同工作深入发展,根据全国总工会的部署,我们组织了对全省平等协商集体合同工作的全面调查。这次调查主要采取问卷调查和实地调研相结合的形式进行,共发放职工调查问卷10000份,收回9846份;企业经营者问卷200份,收回200份。并走访了福州、厦门、泉州等地的企业,共召开座谈会12场,走访企业18家,先后听取了45家基层和企业工会的情况介绍。同时,     

深圳立法解决工资协商“两道坎”

我国的功资关系或将迎来变局。7月20日，中华全国总工会集体合同部部长张建国透露，今年全总将投入1000万元，先在10个省市总工会、城市总工会开展试点，聘用专职工会人员开展工资集体协商，力争到2012年在各类已建工会的企业实行集体合同制度，全面推行工资集体协商。     

集体协商以制度形式写入地方性法规

从去年11月29日初次审议《上海市集体合同若干规定（草案）》，到今年8月16日《上海市集体合同条例》诞生，期间经历了较大幅度的修改，并形成了最终的法规。条例将于明年1月1日起实施。在近日举行市人大常委会新闻通气会上，两位参与条例起草的立法专家——市人大法制委委员王耀羲、市人大常委会法工委副主任黄钰解读了新法规的亮点。在他们眼中，更突出集体协商制度的建立，推进和谐劳动关系的形成，是整部条例最大的特色。     

中国集体协商制度的实践困境与策略安排

集体协商是西方发达市场经济国家普遍采用的调整劳动关系的通行做法。就中国劳动关系现状而言,集体协商制度对于化解劳资冲突、构建社会主义和谐劳动关系具有更为重的现实价值。经过19年的实践,中国集体协商制度得到了迅速推进,取得了一定成效,但存在着集体协商流于形式、实效性不强等现实困境,其原因在于认识不到位、主体不对等、法律不健全、政府作用发挥不到位等方面。为健全完善中国集体协商制度,需作出有针对性的策略安排。     

扎实开展工资集体协商有效促进企业和谐发展

来宾华锡冶炼有限公司是广西最大的有色金属综合冶炼基地，现有职工2496人，2010年公司工业总产值首次突破30亿元，2011年达到34．67亿元。近年来，公司全面推行工资集体协商和集体合同制度，推动了“以人为本、利益兼顾、互利双赢、共同发展”的企业新型劳动关系的建立，有效维护了职工的权益，实现了企业的健康发展。     

充分认识集体协商的重要地位和作用

<正>集体协商,也称平等协商,是指企业职工一方与企业等用人单位就工资待遇、休息休假、劳动保护、社会保障等事项进行平等协商签订集体合同的行为。2015年2月中共中央制定下发《关于加强社会主义协商民主建设的意见》(下称《意见》),把集体协商制度寓于发展社会主义民主政治建设的全局中去统筹考量和部署,从理论上赋予了集体协商新内涵,从政治上提高了集体协商新的定位。各级各有关部门要认真学习领会、加     

"两低一困"群体难享改革成果

改革开放,特别是中共十六大以来,为适应市场经济发展的要求,北京市国有企业在内部收入分配制度改革方面进行了有益尝试,探索了许多有效的分配方式;北京市政府及国资管理、劳动保障等部门相继出台了一系列调控措施,从宏观上加强了对企业收入分配的指导和服务;工会组织通过推行集体合同制度和工资集体协商,积极参与了企业收入分配制度的改革.     

劳动法二十年,变革是时候了

<正>《半月谈》·1月26日1995年1月1日施行的劳动法,至今已有二十年。随着市场经济的发展、人口红利的消减和新生代农民工的壮大,劳动法到了应该改变的时候。提升劳动争议处理效率。建立一个有机统一的劳动争议处理制度,提高劳动仲裁权威,加强仲裁和诉讼的衔接,简化流程,高效、便利地处理劳动争议。保障集体协商工资权利。当前,工会力量不够强大影响集体合同的订立,有些企业集     

主动参与 积极维护

主动参与积极维护河北省总工会女职工委员会建立平等协商制度、签订集体合同，是工会贯彻落实《劳动法》的＂牛鼻子，＂是工会工作的重中之重，也是女职工委员会的重点工作。我们抓住世界妇女大会这个契机，加大工作力度，主动参与，积极维护女职工的合法权益，女职工工作...     

让劳动关系更和谐

1996年7月通过的《福建省企业集体合同条例》是我国最早一部规范企业集体协商和集体合同的地方性法规,对构建和谐稳定的劳动关系,维护职工合法权益等方面起到了积极作用。但随着经济社会的发展变化,条例的一些内容明显滞后。特别是一段时间以来,劳动争议案件呈上升趋势,因此,尽快建立一个符合形势发展的,有利于职工诉求表达、协调劳动关系的协商对话机制显得十分紧迫。9月25日,提交省十一届人大常委会第十七次会议审议的《福建省企业集体协商和集体合同条例(修订草案)》在这方面作了探索。