论现代企业形象与企业精神

现代企业的竞争 ,不单纯是产品和价格的竞争 ,更重要的是形象的竞争。而企业形象只是企业内在精神的延伸或外观显现 ,企业精神才是形象的核心和根本。同企业硬件要素相比较 ,企业的精神文化在一定程度上对企业的生存与发展更具决定性的意义。因此 ,塑造现代企业形象要注重其内核 ,依靠精神文化以提高自身在市场经济中的竞争能力。     

企业精神重在培育

企业精神在凝聚员工积极性、规范企业行为、提高企业和员工素质方面的作用,逐步被人们所认识。提炼和确立企业精神正在成为企业工作的新时尚。     

市场经济条件下企业形象刍议

企业形象是指企业的内在精神和气质以及社会各界对企业的印象、认同和评价.在市场经济条件下,企业形象关系到企业的生存和发展,具有导向作用、凝聚作用、激励作用、宣传广告作用等.企业要切实转变思想观念,确立员工共同的价值取向,不断提高产品的质量和信誉,以及建立高素质的员工队伍,才能塑造良好、鲜明企业形象,使企业永立于不败之地.     

谈“企业形象”塑造与档案管理

所谓“企业形象”是指企业通过自己的产品、产品质量、产品的售中、售后服务等一系列工作展现给社会的印象，及民众对其总的评价、认可程度。企业形象也是企业的无形资产。对于一个企业来说，拥有良好的企业形象将是该企业占领市场销售份额、取得企业最佳效益的关键，这一点在全社会已取得了共识。但要真正塑造出良好的企业形象还有大量具体、细致的工作要做，笔者在此专就房地产企业档案管理与服务谈一点看法。档案利用、档案服务应是企业售后服务一个必不可少的重要环节，由于重视程度不够，在很多企业中却成了售后待。因为，企业形象的好…     

建筑企业文化精神培育与创意思维

建筑企业文化精神源于企业的创新,而企业的创新往往受到企业机制变动、核心资源转变以及环境变化、理论变革等企业自身发展需要和外界条件的双重影响,现代建筑企业文化精神的培育需要具有新的创意理念。     

塑造职工形象 培育企业精神

企业要在市场上立于不败之地,必须注意树立自己健康独特的企业形象,这已成为国内外管理学界和企业界的共识。企业形象包括企业的经营理念和精神文化,而其核心是企业精神。作为文化范畴的企业精神,其实质是企业职工的行为和精神面貌的集中表现。因而,企业职工形象直接影响和决定着企业精神,甚至企业形象。基于以上原因,三年来,我们把弘扬企业精神与塑造职工形象紧紧连在一起,使企业精神体现在职工的形象上,受到了市、区房管部门和住户的赞誉。     

高尚武德的塑造与战斗精神培育

战斗精神是战斗力的重要构成因素。在军事斗争准备中培育官兵的战斗精神是一个系统工程。武德与战斗精神在本质上具有相通相融的一致性,高尚武德的塑造则是培育战斗精神的重要途径。     

塑造企业形象 促进企业发展

随着市场经济的不断发展,企业规模在不断扩大,经营范围和产品也日益多样化,把企业的形象、经营理念及时传递给公众,可使企业赢得信誉,赢得用户和市场,获得更大的经济效益。企业形象的塑造,对一个企业的生存、发展至关重要,良好的形象是一笔巨大的无形资产,是企业在市场竞争中立于不败之地的致胜法宝。其功效体现在:第一,能     

建设企业文化 塑造企业形象

塑造企业形象是企业争在竞争优势的一个重要战略措施。在现代市场经济条件下，企业形象在市场竞争中处于突出地位，是高层次的竞争。企业形象竞争的核心是建设富有个性的企业文化。“企业文化”是指一个企业具有自己独特的经营哲学、宗旨和方针，有自己的企业精神，明确的价值观、道德规范、文化传统。生活信念、行为准则。独特的企业文化足以塑造出具有个性的企业形象，对企业内部而言，它能够提高内部凝聚力。它以企业的统一精神力量团结人、鼓励人，把企业员工的思想和行为引导到企业的经营发展目标上来，接受和执行企业共同的价值观、共…     

企业精神文明建设与企业形象塑造

随着我国国有企业改革的逐步深入和经济市场化程度的不断提高，企业在市场竞争日益激烈的条件下产生出一种富有生命力的、前景广阔的形象战略手段，这就是进入80年代以来国内企业界推行的CI（CornorateIdentity）战略——形象战略。这种战略在许多发达国家的企业中风行多年，并已形成一种趋势，能够达到加强企业文化建设，优化企业形象，增强企业市场竞争能力的目的，从长期发展来看，它是企业经营活动中最为宝贵的无形资产，CI被称为企业进入21世纪的护照，已足见其作用之重要。随着经济体制由传统的计划经济体制向市场经济体制转变，以…     

以红色文化精神培育企业核心价值观

党的十八大和十八届三中全会强调,建设社会主义文化强国,增强国家文化软实力,必须坚持中国特色社会主义文化发展道路,培养和践行社会主义核心价值观。企业文化是社会主义文化的组成部分。培养个性化核心价值观的企业文化,既对提升企业核心竞争力具有重要意义,也是促进企业改革发展的重大课题。     

坚持以人为本构建企业文化

企业文化是指企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念、文化形式和行为模式,并成为企业全体成员普遍接受和共同奉行的理想、价值观念和行为规范的总和。它对内表现为企业精神,对外表现为企业形象,其作用主要表现为企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、纽带和辐射力。企业文化的独特之处,在于它能彰显企业的信念和追求,标注企业独到的品位和品质。企业文化作为一种软环境,它在无形之中引导着每一个员工的行为,同时又在无形之中影响着客户,在无形之中获得竞争的优势。企业文化最本质的内容是突出"以人为本",强调对     

论培育中华民族精神

民族精神是民族优秀文化传统的理性升华,是推动民族延续发展、不断前进的内在动力和精神支柱。中华民族的繁荣和富强、中国特色社会主义现代化建设事业的发展,都有赖于中华民族精神的培育。     

培育城市精神

当下,各种类型的“城市病”影响着居民生活品质的提升。不仅包括人口拥挤、交通拥堵、环境污染等器物层面的“城市病”,也涉及某种程度的城市精神缺失等精神层面的“城市病”。从长远和深层次看,后者比前者影响更大更深,更需要高度重视和着力破解。     

华人企业文化精神略论

华人企业文化精神是华人企业的灵魂。由于有冒险创新的发展意识、拼搏奋斗的制胜作风、自强自励的坚韧意志、勤俭敬业的创业精神、多谋善断的权变策略、诚信守诺的经营风范、义利统一的价值追求、爱国爱乡的乡土观念等精神力量的支撑、导引、激励,才使得华人企业在艰难中壮大与发展。     

浅谈铁路企业文化的创新

随着经济全球化进程的加快,各个企业所运用和遵从的管理手段和经济运作方式的差异越来越小,而文化因素在现代社会化大生产中对企业的生存和发展起着越来越重要的作用,甚至会影响到一个企业的兴衰存亡。铁路企业要在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,不断发展和壮大,就必须坚持与时俱进,不断创新企业文化,建设独具特色的企业文化,为企业的长远发展注入不竭的动力。