关于职工持股会的调查报告

关于职工持股会的调查报告王淑华，尤立新以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。在国有企业改革、现代企业制度建立过程中，大批国有企业已经或正在改造为各种形式的股份公司。内部职工股作为股份构成中的重要组成部分有...     

职工持股会运行中的问题

上世纪九十年代,"职工持股会"大行其道,民政部门也大开绿灯,将职工持股会登记为社团法人。然而,随着时间的推移,职工持股会暴露出不少的问题。为此,本世纪初,民政部规定:对企业职工持股会暂停社团法人登记;中国证监会规定职工持股会不能成为股份制公司的股东。但现实情况是,过去已经存在的众多职工持股会何去何从?为符合《公司法》规定有限责任公司股东不得超过50人的规定,2000年以后的改制,很多企业仍然成立了职工持股会,于是,出现了政策层面与企业实际需求间的矛盾。本刊就此问题特邀相关专家、学者畅谈。     

职工持股会何去何从？——职工持股会是个泊来品

主持人语：上世纪九十年代，“职工持股会”大行其道，民政部门也大开绿灯，将职工持股会登记为社团法人。然而，随着时间的推移，职工持股会暴露出不少的问题。为此，本世纪初，民政部规定：对企业职工持股会暂停社团法人登记；中国证监会规定职工持股会不能成为股份制公司的股东。但现实情况是，过去已经存在的众多职工持股会何去何从？为符合《公司法》规定有限责任公司股东不得超过50人的规定。2000年以后的改制，很多企业仍然成立了职工持股会，于是，出现了政策层面与企业实际需求间的矛盾。本刊就此问题特邀相关专家、学者畅谈。     

积极组建职工持股会

积极组建职工持股会尤立新以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础，是我国国有企业改革的方向。在国有企业改革、现代企业制度建立过程中，大批国有企业已经改造为各种形式的股份公司。内部职工股作为股份构成中的重要组成部分有了迅速的发展。据调查...     

充分发挥职工持股会的作用

充分发挥职工持股会的作用王洪成在建立现代企业制度试点中，江苏淮钢集团有限公司吸收职工入股，引入职工个人资金进生产领域，着力建立新型的产权关系。在职工入股的同时，公司工会成立了职工持股会，加强了职工股权管理，维护了持股职工的合法权益，疏通了民主渠道，强...     

职工持股会法律地位研究

近年来因职工持股会股权转让而引发的诉讼时有发生,已经引起了社会各界和工会的高度重视。目前,由于我国法律缺乏对职工持股会法律地位的明确规定,而各地有关职工持股会的规定和做法又正处于探索之中,职工持股会在实践中存在着一系列的问题。因此如何认识职工持股会的性质,如何正确处理工会和职工持股会的关系,以及职工持股会法律地位的立法选择等方面的问题需要进行深入的研究和思考。     

职工持股会的运作与思考

中铁十一局集团公司职工持股会从筹备到成立至今已经一年多了,本文拟就职工持股会的运作情况、产生效果以及如何加以完善发表看法。一,职工持股会的运作职工持股会的性质:中铁十一局集团有限公司职工持股会是依照国家有关规定经省总工会和襄樊市工商局批准设     

职工持股会引发的企业内部矛盾

上世纪九十年代,"职工持股会"大行其道,民政部门也大开绿灯,将职工持股会登记为社团法人。然而,随着时间的推移,职工持股会暴露出不少的问题。为此,本世纪初,民政部规定:对企业职工持股会暂停社团法人登记;中国证监会规定职工持股会不能成为股份制公司的股东。但现实情况是,过去已经存在的众多职工持股会何去何从?为符合《公司法》规定有限责任公司股东不得超过50人的规定,2000年以后的改制,很多企业仍然成立了职工持股会,于是,出现了政策层面与企业实际需求间的矛盾。本刊就此问题特邀相关专家、学者畅谈。     

论职工持股会的法律保护

我国的职工持股会作为企业股东,是实现公有制经济、建立现代企业制度的一种重要形式。但在法人治理结构中职工持股会运作不规范。国家对职工持股会必须尽快予以立法规范和实施法律保护,明确职工持股会的特殊投资主体和社团法人的法律地位,以促进我国社会主义市场经济的健康发展。     

职工持股会向何处走？

上世纪九十年代,"职工持股会"大行其道,民政部门也大开绿灯,将职工持股会登记为社团法人。然而,随着时间的推移,职工持股会暴露出不少的问题。为此,本世纪初,民政部规定:对企业职工持股会暂停社团法人登记;中国证监会规定职工持股会不能成为股份制公司的股东。但现实情况是,过去已经存在的众多职工持股会何去何从?为符合《公司法》规定有限责任公司股东不得超过50人的规定,2000年以后的改制,很多企业仍然成立了职工持股会,于是,出现了政策层面与企业实际需求间的矛盾。本刊就此问题特邀相关专家、学者畅谈。     

职工持股会是个泊来品

上世纪九十年代,"职工持股会"大行其道,民政部门也大开绿灯,将职工持股会登记为社团法人。然而,随着时间的推移,职工持股会暴露出不少的问题。为此,本世纪初,民政部规定:对企业职工持股会暂停社团法人登记;中国证监会规定职工持股会不能成为股份制公司的股东。但现实情况是,过去已经存在的众多职工持股会何去何从?为符合《公司法》规定有限责任公司股东不得超过50人的规定,2000年以后的改制,很多企业仍然成立了职工持股会,于是,出现了政策层面与企业实际需求间的矛盾。本刊就此问题特邀相关专家、学者畅谈。     

由大桥局职工持股会带来的 思考

中铁大桥局集团有限公司在2000年进行公司制改造时,由以企业职工组成的职工持股会为出资人的股东与作为国家出资人的中国铁路工程总公司共同完成了有限责任公司的改造。经过两年多的改制运行,职工持股制度和职工持股会正在发挥它应有的作用。但在实际运行过程中暴露出的一些问题,值得探讨。1、关于职工持股会的法律地位问题。随着体制改革的不断深化,进行规范的公司制改造是     

职工持股会对企业改制产生的影响

上世纪九十年代,"职工持股会"大行其道,民政部门也大开绿灯,将职工持股会登记为社团法人。然而,随着时间的推移,职工持股会暴露出不少的问题。为此,本世纪初,民政部规定:对企业职工持股会暂停社团法人登记;中国证监会规定职工持股会不能成为股份制公司的股东。但现实情况是,过去已经存在的众多职工持股会何去何从?为符合《公司法》规定有限责任公司股东不得超过50人的规定,2000年以后的改制,很多企业仍然成立了职工持股会,于是,出现了政策层面与企业实际需求间的矛盾。本刊就此问题特邀相关专家、学者畅谈。     

积极推行职工持股会制度──对上海公司制企业职工持股会情况的调查

积极推行职工持股会制度对上海公司制企业职工持股会情况的调查包信宝９９４年以来，在上海市政府有关部门《关于公司设立职工持股会的试点办法》和上海市总工会《关于公司设立职工持股会的若干试行意见》两个文件的指导下，上海陆续出现了１５０余家以建立职工持股会制度...     

“职工持股会”要走出“误区”

“职工持股会”要走出“误区”杜长江我国现行的内部职工持股制度存在的非规范化特征和明显的制度缺陷，使其应有的重要作用得不到有效发挥。加上一些地方内部股社会化、法人股个人化、股权证非法交易产生的消极影响，使许多人对内部职工持股产生了种种误解，以至排斥和否...     

努力探索建立职工保障机制的新路子

努力探索建立职工保障机制的新路子蔡宪春杨德翼邱茂伦发展职工互助保险事业是一件利国利民的大好事，上为政府分忧，下为职工解难。工会组织要想把这件好事办好，必须依靠党的支持，依靠广大职工群众的广泛参与。为此，我们根据全总、省总关于开展职工互助保险工作的指...     

关于促进职工再就业的若干思考

关于促进职工再就业的若干思考陈骥在实现两个根本性转变中，由计划经济体制向社会主义市场经济体制转变而出现的体制性失业（包括显性和隐性失业的分离分流、破产兼并、下岗待业等等）和由调整产业结构引起的结构性失业，都是难以避免的。大量农村劳动力进城务工和城镇新...     

关注职工持股会“有股无份”现象

按马克思理论,资本主义社会的基本矛盾,是生产资料的个人占有与社会化大生产之间的矛盾,并断言"不可调和"。但是,有矛就有盾,资本主义社会也在"进化"。既然生产资料个人占有出了问题,那就让劳动者也占有一部分生产资料吧。于是,股份制诞生了。     

对职工素质教育若干问题的思考

职工素质教育是提升职工素质的有效手段,职工素质教育的目的,是使职工树立终生学习的理念,提升学习能力,培养创新意识.但在实施职工素质教育过程中,如果不能准确理解职工素质教育的内涵,如果没有过得硬的教师,如果对职工在学习中出现的问题不能给予及时的指导,势必会影响职工素质教育的效果.     

关于职工董事、职工监事的身份问题

职工董事、职工监事的身份应当是劳动力产权的代表 ,劳动力产权问题是工会理论与实践的出发点 ,职工以劳动力产权代表的身份进入董事会、监事会 ,有利于确定职工的主体地位和独特的权益。明确和实现职工的主体地位和独特的权益 ,也是我国社会主义本质的要求。因此 ,“国有独资和国有控股公司的董事会、监事会都要有职工代表参加 ,这不是一般的方法问题 ,而是建立有中国特色的现代企业制度的根本原则问题。”