初探我国政府对农民工的就业管理

随着市场经济的发展,越来越多的农民工涌入城市,但是在进城就业的过程中,农民工受到了许多方面的歧视,没有享受到政府良好的就业服务。可见,政府在对农民工的就业进行管理的过程中仍然存在许多问题,本文拟从政府对农民工的就业管理入手,重点论述政府应如何改进管理。     

中国城市化进程中的农民工市民化

城市化是工业化发展的必然产物,但目前中国的城市化水平低于同等发展中国家,其原因主要在于我们没有很好地解决农民工从农民到市民的身份转换问题。解决好农民工既能进城又要定居的问题,是提高中国城市化水平的核心。     

农民工社会保障中的政府责任

为农民工提供社会保障是政府的固有责任,保障劳动者的社会权利是社会主义公有制的本质特征。目前存在的主要问题是国家在公共产品方面投入不足、缺乏适应农民工特点的社会保障政策、用人单位消极对待农民工参加社会保险。应以政府责任为重点构建农民工社会保障制度的框架。     

政府雇员制与政府管理创新

政府雇员作为一种新兴的人事管理制度和行政管理体制,是政府管理理念、管理手段、管理制度上的创新,对推动我国政府改革和政府管理创新具有重要的现实意义。     

城市化进程中的新生代农民工市民化问题研究

城市化是新生代农民工市民化的推动力量,在这一过程中会伴随着其身份地位、意识形态、行为方式、生活方式、民主权利的一系列变化。在城市化的进程中新生代农民工逐步由农民身份向城市市民身份逐步转变。在这一转变过程中,受到了诸如户籍制度、土地流转、个人素质等因素的制约,本文以云南省为例,针对调研所发现的问题,尝试提出了解决的路径。     

电子政府——创新政府管理的有效途径

随着信息化、全球化、市场化的发展,政府公共行政的社会背景发生了深刻的变化,一系列新情况、新要求迫使政府必须深化改革、创新管理以适应新的社会需求.电子政府的建设与发展,在为政府管理创新提供强有力的技术支持的同时,成为政府转变职能、改革机制、创新管理的催化剂和促进器.     

电子政务与政府管理创新

电子政务为我国政府管理创新提供有效的途径和手段,其理想目标是:作为电子化的服务型政府,通过自身改革成为社会资源优化配置的中心,由此形成所有资源的无缝隙集成、零成本运行、个性化服务和即时反应的管理体系。电子政务肩负着提高政府工作效率、转变政府职能以及推动整个社会信息化的重要使命。     

完善农民工管理的思路创新

完善农民工的管理应立足根本思路的转换与创新,确立以人为本和管理就是服务的理念,在制度和政策层面做出重大调整。     

论政府管理理念创新

政府管理创新离不开政府管理理念的创新。管理理念直接影响到管理模式、管理制度等方面的设计。本文就管理理念创新的必要性、内容及其应遵循的原则进行了概要性论述。     

论农民工市民化中的政府力提升

政府力是促进农民工市民化的核心力。政府是公共服务的供给者和公共服务均等化的确保者,提升农民工市民化进程中的政府力,需要政府以健全公共服务制度为核心,强化“顶层设计”,推进户籍与福利脱钩的户籍制度改革、提高农民工工资水平的就业制度改革、惠及全民的均等化公共服务制度改革、建立保障公共服务均等化的财政体制改革等。     

地方政府在农民工培训中的责任

2008年金融危机带来了农民工的“返乡潮”，而在“返乡潮”中首当其冲的是文化素质低和缺乏一技之长的农民工。政府在农民工培训中应该承担主要责任，然而，政府在农民工培训中存在着责任缺失，为了解决返乡农民工的培训问题，地方政府必须明确自己的责任，加大对农民工培训的政策支持力度，建立和完善农民工的职业教育体系，加强对农民工职业技能教育的监管和适度干预，加强对农民工职业技能教育培训效果的评估和反馈。     

城市化进程中农民工子弟学校问题探析

我国城市化进程的步伐催生了农民工子弟学校的诞生.农民工子弟学校满足了部分流动儿童的教育需求,保障了部分流动儿童受教育的权利.但是,目前的农民工子弟学校却存在着体制限制、政策和经费支持缺失等问题.农民工子弟学校该何去何从?在分析其生存境遇及原因的基础上,探寻其未来发展出路有着十分重要的现实意义.     

学习型政府建设与政府管理创新

本文首先分析了我国学习型政府建设中存在的主要问题,指出心智、体制和方法三种障碍使得一些地方学习型政府建设有其名而无其实；然后依据政府管理创新体系,构建了一个我国学习型政府建设的基本框架；最后针对我国的具体国情,提出了五条改进和深化学习型政府建设的建议．     

城市化进程中农民工市民化问题的思考

中国城市化亟需关注农民工市民化的问题。本文旨在通过对城市化进程中农民工市民化问题进行思考和分析,推进和实现农民工市民化,促进健康城市化和社会主义和谐社会建设。     

创新政府管理 构建和谐社会

新一届党中央和中央政府领导上任以后对政府管理方向的步步调整,预示着“中国新管理时代”的来临。当前社会不和谐因素需要进行全面梳理,至少有十五个问题应当引起充分注意。而“和谐六条”是各界有关“和谐社会”的观点中最具有针对性、完整性、逻辑性、实践性的归纳。构建和谐社会必须创新政府管理,应对之策包括:观念更新、政府再造、体制改革、职能转变、政策调整和行为规范等。     

农民工流动与中国城市化进程

城市化是工业化发展的必然产物。目前中国的城市化水平明显低于同等发展中国家,其主要原因在于农民工问题尚未得到有效解决。本文以发达国家城市化发展一般规律及中国城市化进程中存在的主要问题为切入点,着重论述了农民工流动与中国城市化进程的相互关系,从而提出解决好农民工既能进城又要定居的问题,是提高中国城市化水平的核心。     

城市化进程中农民工社会保障的社区支持

针对城市化进程中农民工所面临的诸多社会保障问题及其产生原因,本文在社会支持、社区治理等理论指导下提出了建立社区支持网络的基本构想。社区支持网络是一个以社区为基础载体,由政府和社会组织提供支持的互助型社区支持网络。社区支持网络的构建,既可以为农民工提供物质生活上的支持,又可以调动其积极性和主动性,提高他们的自我支持能力和＂抗风险＂能力,最终实现自我管理与自我服务。     

加快行政管理体制改革促进政府管理创新

十一五规划从“立足科学发展、着力自主创新、完善体制机制、促进社会和谐”四个方面阐述了中国未来五年改革与发展的基本要求。其中,完善体制机制是谋求科学发展的重要保障,而行政管理体制改革是完善体制机制中非常重要的组成部分,如何加快行政管理体制改革,促进政府管理创新成为一个刻不容缓的重要问题。     

农民工社会保障制度建立过程中的政府责任探析

政府在社会保障制度建立和发展过程中负有不可推卸的责任 ,这种责任来源于社会保障制度对社会、经济的积极作用。政府介入社会保障的范围和程度是由社会保障的层次性所决定的。从总体来看 ,农民工的社会保障仍处于制度建立的初期 ,在制度的运行过程中存在不少问题 ,政府如何承担和承担什么样的责任直接影响制度的发展方向。政府要在资本和劳动者之间建立一种平衡机制 ,这是政府在建立农民工社会保障制度中发挥作用的前提 ;政府也要做好组织引导工作、推行符合农民工需要的社会保障项目 ,并承担相应的和适当的财政责任。     

农民工随迁子女教育问题中的政府责任研究

近年来,随父母进入城市的儿童日益增多,农民工子女受教育问题引起了社会各方面的广泛关注和重视。然而,农民工随迁子女的教育却面临诸多困境,这不仅是由于制度的屏障和国家政策的限制,地方政府和教育机构责任的缺位、农民工随迁子女家庭的局限性也是重要的原因。解决农民工随迁子女教育问题,必须强化政府责任,改革教育管理制度,加大财政支持力度,确立流入地政府责任制,完善相关法规和软硬件设施。