以文明创建促和谐发展

多年来,湖北省国有林场站党委在省林业局党组的正确领导和省文明办的指导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观;坚持以人为本原则,切实加强职工思想政治教育．努力构建和谐林场站：坚持“服务国有林场．强化自身建设”，扎实开展创建省级文明单位系列活动。实现了三个文明协调发展。连续三届六年（2003—2008年度）被省委、省政府授予省级“文明单位”。     

文明发展促繁荣 锐意进取创和谐——永宁县望远镇创建全国文明村镇巡礼

永宁县望远镇以经济建设为中心,坚持"两手抓,两手都要硬"的方针,加强党委、政府自身建设,民主理财、民主议政制度进一步完善,     

实施文明创建 推进科学发展——中国工商银行福建省分行营业部

<正>在2009年召开的福建省、福州市精神文明建设表彰会上,中国工商银行福建省分行营业部被授予"福建省第十届文明单位"和"福州市第五届文明行业"。全辖现有全国"文明单位"1家,总行级"文明单位"1家,首届省级"文明单位标兵"1家,省级"文明单位"4家,市级"文明单位"12家。闽都支行营业室被授予"全国银行业百佳示范单位",南门支行营业室获得百佳服务机构殊荣。2010年5月,该部荣获"福建省五一劳动奖状"荣誉称号。     

提升服务效能 促进和谐发展——磴口县推行“三一四全”工作法纪实

<正>磴口县推行"三一四全"工作法后,在全县农牧区形成了组织资源"全覆盖",行政服务面向群众"全接待"、"全公开",乡村文明创建活动"全竞赛"的大好局面。实践证明,这一独具特色的工作方法,是创先争优活动在磴口县的具体化,它不仅加快了服务与发展的互联并进,也较好地实现了县委"农牧区和谐稳定,农牧民安居乐业"的工作目标。今年4月下旬,自治区党委书记胡春华考察调研时对此给予了充分肯定。     

抓好文明创建 促进和谐发展

中石化十堰石油分公司在着力加强企业自身建设的同时,坚持以服务和保障地方工农业生产用油为己任,实现了促进地方经济发展和企业改革发展的双赢,得到了地方政府和群众的高度评价。其主要工作可归纳为＂五个抓＂,即：抓住一个工作中心、抓好两大基层组织、抓好三大特色文化、抓好四项工程建设、抓出五大工作亮点,从而使两个文明建设互为促进,协调发展。     

把创建文明融入工会工作全局——福建省总工会创建文明单位纪实

福建省总工会坚持以制度建设为基础．以提高素质为重点，以融入全局为关键．以工作实效为目标．扎实开展文明单位创建活动．取得成效．被评为省级文明单位、省级模范职工之家和党建工作先进单位。省总工会注重制度性建设，把开展“四优文明部室”评比作为创建文明单位活动的重要载体来抓。十年来坚持每季度评比一次．     

齐抓共建创和谐 文明之花别样红——龙岩市财政局

龙岩市财政局在连续四届荣获省级文明单位后,局党组适时提出了巩固成果．重在提升．与时俱进,努力创建“全国文明单位”的奋斗目标．把文明创建活动寓于财政日常工作,作为财政工作的有机组成部分．     

以文明创建为载体 构筑和谐服务新平台

2010年,十堰市郧西县关防乡财政所在连续获得＂郧西县最佳文明单位＂之后,所班子集体提出创建＂十堰市文明单位＂的奋斗目标,近年来他们在十堰市文明办、郧西县文明办、郧西县财政局、关防乡党委、政府的正确领导下,坚持以＂三个代表＂、＂科学发展观＂以及习总书记的＂中国梦＂重要思想为指导,全面落实十八大和十八届三中全会精神,深入开展群众路线教育实践活动,不断深化财政改革,全力打造＂阳光财政＂,使文明创建工作取得了显著效果,连续4年获得“十堰市文明单位”荣誉称号。     

司法行政保发展 文明创建促和谐——福州市司法局

<正>福州市司法局坚持以邓小平理论和"三个代表"的重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧密围绕市委、市政府和省司法厅工作重点,以精神文明建设为主线,以"创建第十届省级文明单位"和"创文明行业建满意窗口"竞赛活动为抓手,以开展"大学习大讨论"暨"树形象"活动为载体,根据市委文明办的工作部署,大力推进全市司法行政系统精神文明建设工作,做到思想理念有新的高度,统筹发展有新的思路,各项工作有新的成效。市局连续四届蝉联"省级文明单位"称号,市公证处被评为市直机关第六届文明单位,为创建全国文明城市添砖加瓦。     

借和谐谋发展以发展促和谐——福建省121地质队

<正>福建省121地质队把"和谐"作为文明建设的主题,把"发展"作为文明建设的目标,在文明创建中走出了自己的特色,开拓了和谐发展之路,使文明创建再放异彩。不仅连续三届荣膺省级文明单位称号,还先后荣获"全国地质勘查功勋单位"、国土资源部"全国地质勘查行业先进集体"、福建省五一劳动奖状、龙岩市"先进基层党组织"等荣誉称号等。     

提升创建水平 营造和谐氛围

近年来,太原煤气化铁路运输公司以持续创建星级文明单位为目标,坚持开展不同时期、不同重点的精神文明主题创建活动,努力营造团结一心、积极进取的和谐氛围,不断增强企业的凝聚力和感召力,为公司安全稳定发展提供有力保障。公司党委始终将创建三星级文明单位作为提升运输整体管理水平的有效途径,将文明创建与安全管理同计划、同布置、同检查、同考核,逐步形成党政领导负总责,分管领导具体抓,各部门协同创建,分工把守,一级抓一级,层层抓落实的文明创建工作机制。     

创建和谐文明的城区

鲜有堆积如山的垃圾,鲜有令人作呕的＂牛皮癣＂,鲜有翻越马路护栏,鲜有随手乱扔脏物、口出秽言,商贩有序经营,街路整洁干净,人在街上走,宛如画中游,市民吟唱和谐曲,科学发展有奔头。这是自治区首届文明城区红山区的真实写照。文明指数测评成为文明建设的＂阴晴表＂红山区从2010年起,每年进行公共文明指数测评,并将测评结果排名公布,     

文明创建结硕果 和谐司法谱新篇——南昌高新区法院文明单位创建纪实

南昌高新区法院自2008年6月成立以来,坚持以“公正与效率”为主题,以“创一流基层法院”为目标,团结拼搏,与时俱进,紧紧围绕审判工作这个中心,深入扎实开展文明单位创建活动,取得了显著的成效。干警素质、司法作风、社会形象稳步提高,为辖区经济健康发展、社会稳定进步,提供了公正、高效的司法保障。该院先后荣获全市优秀法院、全省优秀法院、全国“立案信访窗口”先进集体等多项殊荣,还先后荣获区第二届、第三届“文明单位”称号和市第十三届“文明单位”称号。如今,该院正向着“全国优秀法院”的奋斗目标迈进。     

大力开展文明创建 促进机关后勤科学发展

近年来,恩施市人民政府机关事务管理局在市委、市政府领导下,紧紧围绕＂机关后勤工作要为党和政府中心工作服务＂的宗旨,坚持以制度建局、用制度管人、按制度办事的原则,把创建文明单位工作作为抓局风建设的重要内容来抓,大力开展文明单位创建活动,促进了机关后勤各项工作的全面进步。2000年,被授予市级文明单位;2002年,被授予州级文明单位,     

提升文明创建水平 创建省级文明单位

近几年来．我办以2009年被授予省级文明单位为新起点．深入推进文明单位创建工作．严格按照《湖北省文明单位建设管理办法》的要求,在省文明办的指导下．以“提升文明创建水平”为主题．把文明创建与办党委提出的“创建学习型、发展型、服务型、干净型深办”活动紧密结合起来．把创建活动融于单位队伍建设、作风建设和工作发展中,     

以文明创建推动经济社会发展

2006--2008年度，在武汉市文明委的指导下，武汉市洪山区劳动局以“三个代表”重要思想为指导，认真落实科学发展观，坚持“两手抓、两手硬”的方针，紧密结合实际，积极开展文明创建活动，局“三个文明建设”取得了全面发展我局连续三届被评为武汉市文明单位，劳动工作水平得到了不断提高，为促进经济社会又好又快发展作出了积极的贡献。     

加强生态文明建设 促进人与自然和谐发展

党在十七大报告中，明确提出要“建设生态文明工，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、拉长方式，消费模式”，将建设生态文明提到发展目标的高度，表明我们已深刻认识到人与自然和谐对人与社会全面发展的重大意义。     

求实创新抓创建 文明交通谱华章

近年来，孝昌县交通局按照“巩固、提高、求实、创新”的工作思路，紧紧围绕创一流业绩、树一流形象，抓班子带队伍，抓教育强素质，抓服务做奉献，抓载体求实效．抓机关带系统。三个文明建设取得了丰硕成果。县交通系统现有省级文明单位2个、市级2个、县级6个，文明单位覆盖率达91％．2009年获得市级“精神文明建设先进单位”荣誉称号。     

加强组织领导 提高文明创建水平

2007年以来．恩施州人大常委会机关在2006年被中共恩施州委、州人民政府批准命名为州级最佳文明单位的基础上，在州、市文明办的大力支持和指导下，围绕争创省级文明单位积极组织开展文明创建活动。取得了明显成效。2009年7月，机关被省委、省政府命名为“省级文明单位”。