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干部人事制度关系到社会主义现代化建设的兴衰成败，关系到国家改革、发 展和长治久安的大局。十五大报告提出了“深化人事制度改革，引入竞争 机制”的战略任务。因此，笔者认为，研究干部人事制度的现状及其成因，探索干部人事制度改革的基本原则及趋向，无疑具有重大的理论和现实意义。 一、干部人事制度的现状及其成因 伴随着经济体制改革的进程，我国干部人事制度的改革亦随之蓬勃展开，取得了显著的阶段性成果，但现行的干部人事制度仍然存在一些亟待解决的问题。 第一，服务经济建设不够。干部人事制度作为政治上层建筑的重要组成部… 相似文献
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对提高党员领导干部素质的思考 总被引：3，自引：0，他引：3
江泽民同志在“七一”重要讲话中指出 :“贯彻‘三个代表’的要求 ,我们必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则 ,深化干部人事制度改革 ,努力建设一支高素质的、能够担当重任、经得起风浪考验的干部队伍。”在世界历史的大转折和中国社会的大变革中 ,建设高素质的干部队伍是我国社会主义事业能不能巩固和发展下去 ,中国能不能在激烈的国际竞争中始终强盛不衰的关键 ,是确保我们党始终走在时代发展的前列 ,确保党和国家长治久安的战略性任务。一、新世纪需要高素质的党员领导干部在步入新世纪的时候 ,我… 相似文献
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党的十一届三中全会以后，我们党针对干部制度中存在的弊端，从保证党的基本路线的贯彻执行、保证党和国家长治久安的战略高度出发，适应改革开放和现代化建设的需要，大力推进改革干部制度，为优秀人才脱颖而出创造条件，为建设高素质的干部队伍提供制度保证。在邓小平理... 相似文献
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一、朝着建立一套有中国特色的干部管理制度不断探索的二十年 党的十一届三中全会以后,我们党针对我国干部制度中存在的弊端,从保证党的基本路线的贯彻执行、保证党和国家长治久安的战略高度出发,适应改革开放和现代化建设的需要,大力推进改革干部制度,为优秀人才脱颖而出创造条件,为建设高素质的干部队伍提供制度保证。在邓小平理论的指导下,我国干部制度改革渐次深入。 党的十二大到十四大的十年,是我国干部制度改革的起步阶段。以干部队伍建设“四化”方针为指导,建立了干部离 相似文献
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一、内涵
中央政治局会议审议通过的《深化党的建设制度改革实施方案》中,把深化党的建设制度改革主要任务分为深化党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度和人才发展体制改革四个方面内容.
党的建设制度,是对党的建设的制度规范和制度安排,是涵盖党的自身建设以及党在国家政治生活中发挥领导核心作用一系列制度的总和.主要包括思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设等党的建设各个方面制度,以及关系党的领导体制和执政方式等方面的制度安排. 相似文献
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邓小平曾多次指出:“正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。中国的事情能不能办好,社会主义和改革开放能不能坚持,经济能不能快一点发展起来,国家能不能长治久安,从一定意义上说,关键在人。”党的十四大政治报告指出:“大力加强党的干部队伍建设,选拔和培养优秀的接班人,保证党的各级组织的领导权掌握在忠于马克思主义的人手里”。这是我们党在新形势下,对党的干部队伍建设提出的一个具有战略意义的奋斗目标,是保证党的路线的连续性和国家长治久安的根本大计。因为党的基本路线要坚持一百年不动摇,这就要求党的组织路线要有一个长期的战略安排。即培养好接班人。正如邓小平说的:“十一届三中全会确立的这条中国的发展路线,是否能够坚持得住,要靠大家努力,特别是要教育后代”。 相似文献
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江泽民同志今年视察广东时提出的“三个代表”的重要思想 ,是我们的立党之基、执政之本、力量之源 ,为面向新世纪推进党的建设这一新的伟大工程提供了行动指南。按照“三个代表”的要求深化特区干部人事制度改革 ,建设高素质的干部队伍 ,培养选拔大批能够跨世纪担当重任的接班人 ,为深圳率先基本实现现代化和建设有中国特色社会主义示范市提供人才保证 ,意义重大而深远。一、统一思想认识 ,确定目标模式为政之要 ,在于用人 ;用人之要 ,在于制度。从根本上说 ,按照“三个代表”的要求深化干部人事制度改革 ,形成大批优秀人才脱颖而出的机制和… 相似文献
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中央批准下发《深化干部人事制度改革纲要》，中央组织部在青岛召开全国干部人事制度改革经验交流会以后，各地各部门都在结合本地本部门实际，抓紧研究制定贯彻落实的具体措施，积极推行公开选拔、竞争上岗、任前公示等项改革，干部人事制度改革步伐明显加快。我们应该抓住这一好的势头，乘势而上，在切实贯彻落实《纲要》精神上下大功夫，进一步加快干部人事制度改革的步伐，为建设符合“三个代表”要求的高素质干部队伍提供制度保证。 当前，我国社会主义现代化事业正进入一个新的发展阶段，党的干部队伍正处于整体性新老交替的重要时期… 相似文献
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社会保障是当今世界各国普遍实施的一项社会政策,也是社会发展到一定阶段每一个公民应该享有的基本权利。江泽民在党的十六大报告中明确指出:“建立健全同经济发展水平相适应的社会保障体系,是社会稳定和国家长治久安的重要保证。”健全和完善我国的社会保障体系,是党的十六大提出的本世纪头二十年我国经济建设和改革的一项主要任务。 相似文献
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深化干部人事制度改革是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，推进改革对于建设一支高素质的、能够担当重任、经得起各种风浪考验的干部队伍，实现经济社会跨越式发展的奋斗目标，具有十分重要的意义。2009年，中央制定下发（2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，为下一步深化干部人事制度改革明确了方向。 相似文献
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深化干部人事制度改革，必须 以制度建设为根本，走规 范化、法制化的路子，这是改革开放二十多年来干部人事制度改革的一条基本经验，也是我们贯彻落实《纲要》精神、继续推进干部人事制度改革必须坚持的一条基本方针。 依法治国是党领导人民治理国家的基本方略。国家要健全法制，党也要健全党内法规，依靠制度加强党的建设，做好干部工作。制度建设更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。干部人事制度改革必须走法制化的路子，对干部人事制度改革的成功经验及时加以总结规范，通过健全党内法规和制度逐步形成相互配套、制约有力的制度体… 相似文献
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大力加强执政能力建设是关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。不断增强人民群众的认同感,增强党的政治合法性,是党的执政能力建设的核心问题。新时期加强党的执政能力建设要求执政党正确认识、理性应对党的执政合法性及其可能面临的合法性危机,以“三个代表”重要思想为指导增强中国共产党的政治合法性。 相似文献
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民主推荐、民主测评作为干部人事制度改革的重要成果和干部选拔任用制度的重要组成部分，对扩大干部工作民主，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部提供了重要的制度保证。党的十七大报告强调增强民主推荐、民主测评干部的科学性和真实性，是深化干部人事制度改革的新要求，有着很强的现实针对性，有着深远的重要意义。 相似文献
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坚持和加强党的政治建设有其历史逻辑、理论逻辑和现实逻辑。从历史维度看,党的政治建设确保了中国革命、建设和改革的顺利推进,更是党长期执政、国家长治久安的根本前提;从理论维度看,党的政治建设契合了现代政党政治发展的客观规律;从现实维度看,加强党的政治建设,才能不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。 相似文献
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关于行政官员问责制的三个问题 总被引：3，自引：0，他引：3
一、问责制的意义绝大部分研究者都对问责制给予了积极的评价。主要可以归纳为以下几点:第一,从民主价值角度看,问责制有利于推动政治文明进程。问责制强调了人民主权、权力监督和制约等民主价值,有利于深化我国政治体制改革。吴敬琏认为,按照中共十六大的决定,推进政治改革,提升政治文明,发展政治民主,建设法治社会,掌握国家权力的党政官员必须是可问责的。仅仅以经济建设为中心并不能自动地保证国家长治久安,经济的繁荣,并不自然或自动导致社会公平、社会公正和社会稳定。一个国家的现代化至少包括两个最主要的方面:一是经济现代化,另一是… 相似文献
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冷福榜 《湖南行政学院学报》2010,(3):5-8
坚持正确用人导向，是培养造就高素质干部队伍和人才队伍的客观要求，也是提高党管干部和人才公信度的热点、难点问题。为此，需要研究和探讨干部人事制度改革明显滞后的深层原因，找到深化干部人事制度改革的难点突破口，确立干部人事制度改革成功的标准原则。 相似文献
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建国以来我国反腐倡廉建设的发展阶段及特征 总被引：1，自引：0，他引：1
反腐倡廉是关系党的生死存亡和国家长治久安的一项重大政治任务。建国以来,以1978年改革开放为分界,我国经历了计划经济和半开放条件下的反腐倡廉建设和社会主义市场经济和改革开放条件下的反腐倡廉建设两大阶段。党的十七大以来,反腐倡廉建设在党的建设中凸显出重要的战略地位,呈现出注重腐败预防和制度建设的趋势特征。 相似文献