企业工会干部有“八盼”

当前,我国正处于深化改革的关键期．劳动关系呈现出日趋复杂多变的态势．亟待工会组织和工会干部发挥积极作用和主动作为。笔者对企业工会干部有更深的了解,归纳他们有这么“八盼”：     

工会干部要做到“四个突出”

随着改革的不断深化,工会组织和工会干部要适应形势要求,不断增强责任感,在工作中应时刻注意突出以下几点:一、在对待职工上,要突出一个“情”字。工会干部是职工的代言人,只有时刻牢记情系职工,永远保持同职工群众的血肉联系,才能在感情上与职工融为一体,才能树立起工会组织的     

"组织起来,切实维权"中需要研究和解决的问题

要真正实现"组织起来,切实维权",当前需要进一步研究和解决好利益调整对职工队伍心态变化的影响、劳动关系现状及其发展趋势、工会组织自身建设和改革、工会干部的思想素质和工作能力等方面的问题.     

八项举措加推

工会法律援助是政府法律援助的必要补充,是维护职工、工会工作者和工会组织合法权益的有力保障,是促进企业、社会稳定的缓冲器、减压阀。那么,工会干部、法律工作者在怎样做这项工作呢?     

钟祥市总工会“四双创建”成绩斐然

近日,钟祥市总工会表彰了14个工会组织规范化建设先进乡镇、48个先进基层工会、65名优秀工会干部、10个工人先锋号单位,其中,对14个工会组织规范化建设先进乡镇分别奖励一台价值4000元的电脑。展示了他们以“四双创建”为载体开展创先争优活动的成果。     

荆州：开展“下交办解”活动架设与职工群众的“连心桥”

近日,荆州市总工会在全市工会组织和工会干部中开展了“下基层、交工友、办实事、解难事”活动。     

“娘家人”的真情

2011年,大理州委决定由我担任州人大常委会党组副书记、州总工会主席,在信访工作中,我妥善处置了多起困难职工和农民工上访案例,从中看到了工会组织付出的艰辛和努力,同时也感觉到,工会干部作为困难职工和农民工的“娘家人”,只要真情维权,真心帮扶,工会工作就能取得事半功倍的效果。     

论对工会的保护

各级工会为改革开放和经济发展做出了巨大贡献,随着市场经济体制的逐步建立,工会又被赋予了更加重要的使命.然而不公正地对待工会的行为和事件时有发生,加强对工会的保护刻不容缓.通过对工会组织、工会干部、工会财物的保护,为工会创造一个适宜的工作环境,这不仅是工会的事,而且也关系到劳动者权益的维护,劳动关系的协调,乃至社会的稳定.     

努力当好职工信赖的“娘家人”

习近平总书记在同全国总工会新一届领导班子集体谈话时指出：“工会干部要努力把自己锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的‘娘家人＇”。工会干部当好职工群众的“娘家人”,这是党的殷切期望,是职工群众的强烈期待,更是工会组织肩负的神圣职责。     

工会工作创新发展要做到“五个最大限度”

提出在当前改革发展稳定各项工作都很繁重的情况下，工会组织和广大工会干部必须进一步解放思想，努力做到“五个最大限度”。一是要进一步增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力。必须不断强化创新意识、创新工作思路，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。     

同舟共济保增长 建功立业促发展

令人难忘的、不平凡的2008年过去了,我们已经迈入2009年的门槛。在新的一年来临之际,本刊编辑部谨向全国各族职工、各级工会组织及广大工会干部致以诚挚的问候!     

收获金秋的果实一一昆明市嵩明县工会工作记事

一、遍地开花的工会组织每年春节,都是嵩明县各级工会干部最忙的时候。因为这个时候。外出务工的农民工大多回家过年了,往日有些寂静的山村里,随着返乡农民工的归家而变得热闹起来,留守儿童见到了思念的父母,守家的老人盼来了久别的儿女,一家人终于团聚了,他们尽享属于自己的天伦之乐。工会也要赶在这个时候,最大限度地让农民工加入到工会组织之中,以便维护他们的合法权益。     

浅谈工会干部如何更好地服务职工群众

工会组织是职工群众的娘家，工会干部是关心、服务职工群众的知心人、贴心人。在新时期新形势下，工会工作既迎来了诸多有利因素又面临着巨大挑战，工会干部如何进一步解放思想、转变观念，更好地服务广大职工群众，切实扩大工会覆盖面、增强工会凝聚力，这是当前各级工会组织面前的一项重要问题。带着这个问题，笔者谈谈一些粗浅的理解和认识。     

坚持“四个落实”凝聚工会组织正能量

习近平总书记4月28日在同全国劳动模范代表座谈时强调指出：真抓才能攻坚克难,实干才能梦想成真。作为党联系职工群众的桥梁和纽带,工会组织和工会干部必须带头践行这一要求,脚踏实地抓落实,在敢抓落实中比精神,在快抓落实中比素质,在真抓落实中比绩效,不断凝聚工会组织的正能量。     

以法律援助“断后”

工会法律援助是政府法律援助的必要补充,是维护职工、工会工作者和工会组织合法权益的有力保障,是促进企业、社会稳定的缓冲器、减压阀。那么,工会干部、法律工作者在怎样做这项工作呢?     

“新生代农民工”对当前工会工作的机遇与挑战

孙瑞灼在《福建工会通讯》2010年第5期撰文认为,新生代农民工的出现,对工会组织和工会工作而言,既是机遇更是挑战。如何应对农民工群体的变化,把新生代农民工组织到工会中来,切实维护新生代农民工的合法权益,是摆在各级工会组织面前一个迫切而重要的新课题。     

党建在“带”工建中添彩工建在“促”党建中生辉

2002年7月，我作为职业化、社会化的工会干部被分配到黄石富豪家具有限公司任工会组织负责人。同年9月12日，由富豪公司会员代表大会民主选举为工会主席至今已有五年时间了。五年间，我兼任了四年党委书记的工作。在企业兼任党委书记期间，党建工作和工会工作相携相融，依托党建带工建，带动工建促党建，两项工作双向互动，互为促进．取得了很好的效果。     

基层工会干部维权“着力点”初探

维护职工群众的经济、政治和文化权益,发挥职工群众积极性、创造性,是《工会法》赋予工会组织的基本职责。在构建和谐企业的进程中,基层工会干部如何维护好、保护好、代表好职工群众的合法权益,找准维权着力点,是当前基层工会干部应当高度重视的问题。     

“双亮”活动提升工会组织影Ⅱ向力

今年3月,全国总工会将河北邯郸市确定为全国10个“双亮”活动试点城市。对此,邯郸市总工会高度重视,迅速成立领导小组,并制发实施方案、明确活动目标等,有重点、分步骤地加以推进,不断扩大“双亮”工作的覆盖面,提升工会组织的影响力。目前,全市近70％以上的县、区（市）和一半以上的对口单位工会开展了“双亮”活动。一、增强了工会干部的自信心和责任感。市总工会以“双亮”活动为契机,大力加强企业工会规范化建设,明确提出了“八亮八统一”的要求,即亮办公方位指示图、亮办公场所分布图、亮工会牌子和标志、亮工作职能、亮工作流程、亮承诺事项、亮干部身份、亮监督电话;统一公开栏及相关内容、办公门牌、在岗情况卡、“职工有困难找工会”牌、胸卡或工作牌、桌牌、联系卡、流程图。在亮出牌子和身份的同时,也亮出了职责和承诺,有效增强了工会主席履职意识和责任意识。涉县石岭工业公司工会主席李保太因受外部环境和自身心理因素限制,不敢充分履行工会主席职责。