工会在构建和谐社会中的主要任务

工会在新时期新阶段的根本任务是围绕党的整体工作大局，服从于服务于党和政府的中心工作。党的十六届四中全会明确地提出了构建社会主义和谐社会的宏伟目标，作为党的助手、党联系群众的桥梁纽带的工会组织，务必按照党中央的战略部署，认真履行职责，从工会工作的实际和特色出发，做好工作，当好构建社会主义和谐社会的主力军。     

构建和谐社会中工会的作用初探

我国工会界对于构建和谐社会中工会作用的认识主要包括:工会作为党领导下的群众组织在构建和谐社会中的责任义不容辞,工会发挥作用的主要领域是企业,工会发挥作用的重点是在企业中努力构建和谐的劳动关系,构建和谐的劳动关系的重点是建立“四个机制”。这些认识大多是原则性的、框架性的,还有许多问题有待展开:分解目标尚不明确,对于政策效应缺乏研究,对于实现目标的手段、步骤、策略缺乏研究,对于“三大规律”的研究有待深化。     

新形势下的工会维权机制建设

工会组织要按照“组织起来、切实维权、提升能力、增强活力”的要求,坚持从实际出发,解放思想,大胆探索,不断创新维权工作的新途径,建立健全科学完善的维权制度体系,走出一条新形势下工会维权工作的新路子。     

构建和谐劳动关系 工会要发挥重要作用

党的十六届四中全会《决定》确定了在中国“促进社会公平和正义”，建立一个社会主义“和谐社会”的目标。这是中国共产党在新的历史条件下的执政宗旨与执政理念的“重大的转折”，是中国共产党“立党为公、执政为民”的政治宣言和政治承诺。这既是全面建设小康社会的重要内容，也是新时期工会工作新的更高的要求。劳动矛盾是最基本的社会矛盾，劳动关系是最基本的社会关系。     

整合维权资源 构建维权机制——国际金融危机冲击下的工会维权策略

在应对国际金融危机冲击、维护职工权益过程中,工会应整合维权资源,这些资源包括:参政议政资源、法律资源、组织资源、经费资源和阵地资源等,积极构建维权机制。     

对新形势下建立和完善工会维权机制的思考

随着改革的不断深化和社会主义市场经济体制的逐步完善,经济关系、劳动关系趋于复杂,职工的维权要求趋向个性化和多样性,由此给工会的维权工作带来了新的机遇和挑战。     

树立和落实工会维权观必须切实提高工会维权工作实效

树立和落实中国特色社会主义工会维权观,目的在于指导工会的维权实践。因此,工会组织必须悉心研究劳动关系状况,积极推动调     

从劳动关系的解除看工会维权作用的发挥

维护职工的合法权益是工会的基本职责,劳动关系的解除涉及到职工的最大劳动权益,工会应当履行维护职责,探索维权的途径和方法,维护职工的合法权益。     

健全机制 发挥工会协理员的作用

襄阳市总工会从建立健全机制人手,加强工会协理员管理,取得明显成效。聘用的182名协理员,在依法大力推进企业普遍建立工会组织、普遍建立工资集体协商制度中发挥了重要作用。     

组织起来切实维权在和谐社会建设中充分发挥工会作用

贯彻落实胡锦涛总书记关于在共建中共享、在共享中共建的重要思想,要求工会牢固树立和认真贯彻中国特色社会主义工会维权     

把握构建和谐劳动关系新要求 找准民营企业工会科学维权的突破口

民营企业工会作为工会履行维权职责的重要基础和前沿阵地,维权工作做得好坏,直接影响到企业劳动关系的和谐稳定,也必定会影响到构建和谐社会的进程。我们一定要从工会着力构建和谐劳动关系、促进构建和谐社会的政治高度,认识和把握构建和谐劳动关系对做好民营企业工会工作提出的新要求,树立科学维权理念,找准维权工作的切入点和突破口。具体应做好以下工作:一是主动要约,推动开展“劳动关系和谐企业”争创活动。2006年3月2日,苏州市委、市政府两办转发了市总工会、经贸委、劳动和社会保障局、工商局、工商联等五家单位关于在全市广泛开展争…     

探寻企业工会维权之路

为职工维权是工会的基本职责。随着劳动关系日渐复杂,劳资纠纷越来越多,维权,也成为工会工作的重中之重。企业作为劳资博弈第一线,维权问题较为突出。在企业维权中,企业工会扮演着怎样的角色？如何才能发挥作用？怎样才能真正实现劳资双方互利共赢？本期视点从基层工会干部来稿中摘编了一些亮点,与大家一起探寻企业工会维权之路。     

关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考

劳动关系的多样性、复杂性, 要求工会维权工作必须创新。因此建立工会社会化维权机制就成为工会维权的必然选择和有效途径。实践证明, 工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题, 在化解劳资矛盾、促进社会和谐方面发挥了积极作用。     

创新维权机制 整合维权资源——泉州市在构建和谐社会中打造工会品牌

近年来,福建省泉州市总工会在“切实维权”上出实招,不断完善工会领导下的维权机制建设,整合社会维权资源,建立起具有泉州特色的维权机制。构建三大维权体系一是制度化维权体系。(1)建立健全劳动合同与集体合同机制。全总在泉州召开劳动合同专题会议后,泉州市总及时组建了3000名劳动合同工作指导员、劳动合同监督员、劳动争议调解员组成的“三大员”队伍。目前,全市签订劳动合同的企业累计达3.52万家,有118.68万名职工签订了劳动合同,建立平等协商集体合同制度的企业有3万多家,覆盖职工140万人。(2)建立健全区域性维权机制。目前,签订了旅游…     

以建构和谐劳动关系企业为抓手着力创新工会维权机制

在国际金融危机背景下,工会应以推进和谐劳动关系企业建设、促进企业和谐发展、维护职工合法权益为抓手,创新维权机制,在"保增长、保民生、保稳定"大局中,认真履行职能,促进企业发展,保障职工权益,充分发挥工人阶级主力军作用。     

工会在创建和谐企业中应发挥十个作用

明确认识工会在创建和谐企业中的地位,充分发挥工会在创建和谐企业中的作用,既是党对工会组织的时代要求,又是当前工会工作的热点难点,也是广大职工的殷切期盼。笔者认为,工会在创建和谐企业中应从以下十个方面发挥作用。     

适应时代发展 建立完善党政主导的工会维权格局

中国特色社会主义工会维权观的提出,是以马克思主义中国化的最新成果指导工会工作的具体体现,是通过构建和谐劳动关系推进和谐社会建设、充分发挥工会在和谐社会建设中重要作用的必然     

规范组织健全机制发挥新建企业工会应有的作用

为了发挥新建企业工会应有的作用,必须从组织上加以规范,必须坚持和完善职工代表大会制度、平等协商和集体合同制度,建立健全维护职工合法权益和协调劳动关系的有效机制,最大限度地维护广大职工的合法权益.     

发挥工会作用 构建和谐社会

山西省水利建设开发中心赵崇神来稿，提出工会组织在构建社会主义和谐社会中要着力发挥好四个方面的作用。一是要围绕中心工作，充分发挥工会组织的动员引导作用，工会组织要不断增强团结动员广大职工建功立业的自觉性、坚定性，引导广大职工主动站在推动科学发展的前列．自觉成为建设和谐文化的先锋，努力当好维护社会稳定的中坚。团结动员广大职工积极投身社会主义和谐社会建设，努力推进经济增长方式的转变，