选好配强乡镇企业领导班子“一把手”

选好配强乡镇企业领导班子“一把手”吴茶生发展乡镇企业，是繁荣农村经济、增加农民收入、促进农业现代化建设和发展国民经济的必由之路。而选好配强乡镇企业领导班于的“一把手”．则是搞好乡镇企业的关键。一、充分认识乡权企业“一把手”的重要作用在市场经济条件下，...     

选好配强领导班子

严格按照《干部任用条例》和有关规定选拔任用干部,既是党的执政能力建设的重要内容,又是提高党的执政能力的重要保证。近年来,淄博市以贯彻执行《干部任用条例》为契机,围绕加强领导班子执政能力建设,突出抓好领导班子和干部队伍建设,为建设经济强市、文化大市、绿色城市和实现“两提前、一率先”的奋斗目标提供了坚强的组织保证。一、坚持正确选人用人导向,确保选贤任能质量。选准用好干部,是加强领导班子执政能力建设的基础和前提,其关键是严格按照《干部任用条例》等制度规定办事。一是坚持正确的选人用人导向。多年来,市委始终坚持以实…     

泸县：在乡镇换届中着重选好配强“—把手”

泸县把选好配强党政正职作为乡镇换碣工作的重中之重,优先选用主干线干部。围绕加快推进镇域经济发展选用干部,坚搏‘三个注重三个面向’：把最优秀的干部选拔到乡镇党政正职岗位上。注重实绩,面向经济发展主战场选拔实绩突出、能够担当重任的优秀干部;注重基层,     

围绕桥头堡建设选好干部配强班子

12月5日，省委常委、省委组织部部长辛桂梓在全省换届工作座谈会上强调，实现“十二五”规划、推进桥头堡建设，领导班子和领导干部是关键。明年，我省州市、县（市区）、乡镇党委和部分州市的人大、政府、政协领导班子将进行换届。要以换届为契机，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，坚持“五湖四海”的原则，     

特别注重选优配强“一把手”

2016年是我省集中换届年。集中换届,关系重构政治生态和从政环境的实际成效,关系实现"十三五"规划、打赢脱贫攻坚战这个大局,责任重大、任务艰巨、影响深远。抓好集中换届工作,最关键的就是要努力实现"层层配强、个个选优、人人能干",换出好班子、换出好风气、换出生产力。选干部重要,选"一把手"更重要。选优配强"一把手",历来是干部     

选好配强“领头雁”

我到东至县大渡口镇杨树村任党支部第一书记以来．遵循省委提出的“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部”的总体目标,大力发展经济,切实加强村级党组织建设,尤其是在选拔培养村党支部继任书记人选工作上进行了有益的探索。     

按照科学发展观的要求选好干部配好班子

中央强调，在今明两年进行的地方党委换届工作中，要按照科学发展观的要求，进一步改进和完善干部考察工作，把落实科学发展观的实际成效作为考核干部政绩的根本标准．作为评价干部的基本依据。各级党委要认真学习领会和贯彻落实中央精神，切实按照科学发展观的要求选好干部、配好班子．保证把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导班子中来。     

坚持民主集中制关键在“一把手”

民主集中制是我们党和国家的根本组织原则和领导制度。这一制度贯彻执行得如何,关系到一个地区的繁荣和发展,关系到这次“三讲”教育的质量,进而关系到党和国家的前途命运。结合自己的思想和工作实际,在“三讲”教育中,就贯彻和实践民主集中制问题进行了一些思考。我感到在领导班子中,党委“一把手”既是班子中的一员,     

对待“进退留转”要处之泰然

正今年是省市县乡领导班子换届之年,对一些领导干部岗位进行调整,自然涉及到一部分同志的"进退留转"。这个时候是对每一名领导干部能否正确对待"进退留转"的考验,直接考验着每一名同志的党性觉悟、思想境界与胸襟气度。作为领导干部,面对"进退留转",要以积极坦然的心态去正确对待。     

选好发展型干部配强发展型班子

良好的政治生态环境。是实现科学发展的重要保障。一个地方的发展离不开良好的自然生态环境和政治生态环境,政治生态环境的破坏往往比自然生态环境的破坏危害更大。实践证明,政治生态环境良好,则发展快,风气正,干部的精神状态好,群众的幸福指数高;反之,则发展慢,邪气盛,干部意见大,群众怨气多。     

切实选好配强“一 把手”

“一把手”在各级领导班子中居于核心地位,在全局工作中起着关键作用、负有全面责任。加强党的执政能力建设,必须高度重视各级党政“一把手”队伍建设,切实选好配强“一把手”。一、选好配强“一把手”,必须坚持以忠实实践“三个代表”重要思想为根本要求,着重把握善于科学发展的素质和能力“一把手”的选配,要以“三个代表”重要思想为根本指针,以《决定》强调的“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”为根本要求,切实把政治上强、民主作风好、清正廉洁、驾驭能力强的干部选配到“一把手”位置。当前,要特别突出具有善于科学发展的素质和能力,这一素质和     

推进干部工作民主化 选好配强县级领导班子

近年来，海北州委坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，把坚持党管干部与走群众路线有机结合起来，进一步扩大干部工作中的民主，积极运用干部人事制度改革的成功经验，重视和加强县级领导班子建设，取得了一定成效。     

匡正选人用人之风“一把手”是关键

"政治路线确定之后,干部就是决定的因素"。发展是硬道理,关键要有"硬"干部。党和国家事业兴衰成败关键在干部。随着改革开放的不断深入,随着现代化建设步伐的进一步加快和中国特色社会主义伟大事业的不断发展,我们党在干部人事制度改革大政方针上推行了一系列的改革创新。以《党政领导干部选拔任用工作条例》等四项监督制度为标志的重大改革创新,强有力地推动了各级领导班子建设,有力地保证了党和国家各项事业的发展。     

选好配强领导班子 促进国企健康发展

白银公司是一个具有50多年发展历史的国有大型企业.在50多年的风雨历程中,不论是艰苦创业、还是发展壮大,不论是徘徊不前,还是走出困境,都充分说明了领导班子是引领企业科学发展的核心团队.企业领导干部个人素质的高低决定了领导班子能力高低,直接影响企业改革发展事业,也反映党的先进性建设的水平.     

辛桂梓在县（市、区）党委换届工作座谈会上强调 选好干部 配强班子 完善思路 匡正风皇

3月31日,县（市、区）党委换届工作座谈会在昆明召开。省委常委、省委组织部部长辛桂梓出席会议并讲话。他强调,要不折不扣地抓好中央和省委关于县（市、区）党委换届工作各项部署安排的落实,把深入开展向杨善洲同志学习活动贯穿到县级党委换届工作全过程,努力做到选好干部、配强班子、完善思路、鼓足干劲、匡正风气,为“十二五”规划实施提供强有力的组织保障。     

选好书记 配强班子

为加强社区党组织建设,武汉市武昌区中南路街通过公开选拔的方式任用社区党组织书记和专职干部,在社区工作者队伍进入、培训、使用上进行了有益的探索。一、独辟蹊径选才招聘年轻大学生进社区将成为社区引进人才的主流渠道。公开招聘选专干,街工委、办事处根据社区职数的缺额,     

选好干部配班子 发扬民主激活力 改革创新促发展——全省乡镇换届圆满结束

根据中央和省委的统一部署,全省乡镇换届工作于去年11月开始准备,今年3月正式启动,6月先行试点,7月、8月全面展开。截止8月31日,全省1228个乡镇全面完成了换届工作。     

敢于突破和创新 选好配强所队领导干部

近年来，天津铁路公安处认真坚持干部“革命化、年轻化、知识化、专业化”方针和德才兼备、择优选拔的原则，自觉创新干部工作，积极大胆地选拔培养优秀基层所队干部．加强基层所队领导班子建设，使基层所队领导班子文化结构、年龄结构和能力潜质有了很大改善，为圆满完成各项公安保卫任务提供了坚实的人才保障。     

实施“人才兴村”战略 选好配强村级班子

村级班子是新农村建设的重要支撑，是党在农村的执政基础。由于种种原因，农村“人才空壳”问题比较突出，村级班子建设面临前所未有的考验。为此，栖霞市大力实施“人才兴村”战略，按照“选派结合、选育并举，开放选人、梯次储备”的思路，建立健全公开、平等、竞争、择优的选拔机制，选好配强村级班子，努力突破人才制约瓶颈，强化新农村建设的推进力量。     

配强脱贫攻坚“关键力量”

5月13日,贵州省委书记、省人大常委会主任陈敏尔深入黔东南州台江县调研党建扶贫工作,强调要充分发挥党建扶贫在脱贫攻坚中的关键作用,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用,为打赢脱贫攻坚战提供坚强组织保证。本刊选取四个县(区),探访如何做好党建扶贫工作。