人力资源管理重在规范性与艺术性——首都经济贸易大学劳动经济学院院长杨河清教授访谈录

2000年7月，首都经济贸易大学劳动经济学院由原劳动经济系和人口经济研究所合并组建成立。劳动经济系的前身是由原国家劳动部部长李立三同志倡议、于1954年创立的中央劳动干部学校。1984年以前，劳动经济系是全国唯一劳动经济学科点。该系是我国最早建立劳动经济专业（1955年）、人事管理专业（1984年），第一批建立人力资源管理专业（1993年）、劳动与社会保障专业（1998年）、劳动关系专业（2005年）的单位，     

享受冲锋陷阵的感觉——访中赫集团副总裁王志宇先生

1990年，从中国煤炭经济学院（现山东工商学院）企业管理专业（劳动经济专门化）本科毕业后，王志宇被分配到中煤总公司下属的上海能源公司（原大屯煤电公司）工作，具体被安排到其麾下一家矿山企业的劳资部门；后又经一番辗转而落户北京，并应聘进入可口可乐公司，从此开始了自己真正意义上的人力资源职业生涯；随后又经过中国远大集团的十年磨炼，如今的他已是中赫集团的副总裁，分管集团人力资源和行政管理等工作。     

安应民

安应民，现任海南大学政治与公共管理学院院长、教授、博士生导师、MPA教育中心主任、瑞士日内瓦大学访问学者，2000年起享受国务院颁发的政府特殊津贴。安应民教授长期从事工商管理、公共管理和人力资源管理专业的研究和教学工作，曾先后承担国家社科基金项目、     

关于2005年公安管理专业自学考试课程安排及有关事项的通知

各省、自治区、直辖市公安厅、局自学考试办公室:全国高等教育自学考试指导委员会已下发2005年考试课程安排的通知,根据国家考委的通知,我们将《2005年公安管理专业考试课程时间安排表》(附件一)、《2005年公安管理专业公共课一月和七月考试时间安排表》(附件二)、《2005年公安     

本科自考教材正出版发行

公安部和全国高等教育自学考试指导委员会联合发出《关于高等教育自学考试开考公安管理专业、刑事侦察专业本科和组织公安民警参加学习的通知》，从１９９７车开始，在全国开考本科自学考试公安管理专业和刑事侦察专业。根据高等教育自学考试公安管理、刑事侦察专业考试计划要求，公安部政治部组织编写了《警察伦理学》、《公安决策学》、《犯罪学》、《刑事证据学》、《警察组织行为学》、《刑事侦察学导论》、《痕迹检验学》、《严重暴力犯罪》等一套人民警察高等教育规划教材，供全国高等教育自学考试使用。目前，这套教材正在陆续出版发…     

一起行政复议案的启示

刘军（化名），今年６月２３日参加某市市级机关招考公务员考试，其所持的加盖单位印章的原身份证复印件和居民户口簿被该市人事局认定不是有效证件，刘军不服，向省人事行政机关提起行政复议申请，请求：一，认定申请人加盖有单位印章的原身份证复印件是“其他有效证件”；二，赔偿申请人丧失考录机会造成的经济、精神损失；三，解决申请人未被录用的问题。经审理查明，今年５月，某市市委组织部、市人事局下发了《关于做好市级机关公开考试录用国家公务员和机关工作者工作的通知》，《通知》规定：报考人员报名时均须出示居民身份证、毕业…     

隐蔽议程、企业人力资源管理决策制定与劳动法抗制设计

企业人力资源管理决策制定过程中存在着许多隐蔽议程。它们会令人力资源管理活动丧失应有的公正性,侵害到劳动者正当权益。通过对企业人力资源管理决策制定中的具体隐蔽议程进行分析,认为应从规范企业人力资源管理决策制定具体过程、在具体条款中强化广大劳动者行使自身合法权利的能力和增设救济条款三方面来完成相关劳动法抗制设计,遏制隐蔽议程。     

重庆市建设委员会关于转发建设部《建设工程质量监督工程师资格管理暂行规定》和《建设工程质量监督工程师培训及考试实施意见》的通知

各区县(自治县、市)建委,各专业质监站:现将建设部《关于印发(建设工程质量监督工程师资格管理暂行规定)的通知》(建人教[2001]162号)及《建设工程质量监督上程师培训及考试实施意见》(建办人教[2001]43号)转发给你们,请认真遵照执行。同时,为了加强我市质量监督工程师培训、考试及资格管理工作,将有关事项补充通知如下:一、成立重庆市建设工程质量监督上程师资格考试委员会(以下简称"市考试委员会"),组织协调全市房屋建筑专业和市政公用专业工程质量监督工程师的培训、考试工作。市考试委员会下设秘书处,秘书处设在市质监总站,负责具体实施工作。二、房屋建筑专业和市政公用专业一级质量临督工程师的培训、考试的具体时间和地点,待建设部确定后,我们将及时通知各地区、各单位。房屋建筑专业和市政公用专业二级质量监督师的培训、考试工作,我们将根据建设部的总体部署研究确     

试论人事考试工作中的相关安全问题

一、人事考试工作安全的定义及重要性 人事考试是指由国家人事部或地方各级人事部门组织的一系列考试，包括专业技术人员职称资格考试、各种职业与执业资格考试、公务员录用考试和事业单位工作人员录用考试等。按照现代安全管理的观点，人事考试工作的安全是指整个考试工作的过程中其各种差错的程度在可以接受的范围内，     

厦门市企业离退休人员社会化管理中心

厦门市企业离退休人员社会化管理中心（以下简称“中心”）成立于2000年，为参照公务员法管理的事业单位，隶属厦门市人力资源和社会保障局。中心主要职责：指导全市企业离退休人员社会化管理服务工作；落实企业离退休人员的养老保险待遇及其调整情况；     

加强人力资源管理 促进政府管理创新

政府管理创新的切入点比较多。在政府职能转变层面，可以将市场机制引入公共领域，消解人为造成的市场分割与壁垒；在技术层面，可以通过信启、技术改革原有的工作程序和组织结构；在机制层面，可以引入人力资源竞争机制，提高政策制定和执行效率。而这三方面皆和人力资源管理有密切的联系。实践表明：一个国家的发展以及在世界上的竞争力强弱与人力资源开发的政策制度紧密相联，高度重视和积极运用人力资源管理理论，是当前创新政府管理的必要之举。     

各级民政部门不应再审批成立农民资金互助合作社

近年来，随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善，农村改革的逐步深入，作为农民进入市场重要组织形式的农民专业合作组织应运而生。特别是在2003年10月29日，民政部印发《关于加强农村专业经济协会培育发展和登记管理工作的指导意见》的通知之后，各地认真贯彻落实《意见》的有关精神，加强领导，统筹规划，切实做好当地农村专业经济协会培育发展和登记管理工作。也有不少地方培育发展和登记了一些农民专业合作社。其中有的是由民政部门审批的，也有的是由工商部门审批的。全国各地涌现了一大批农村专业经济协会和农民专业合作社等农民专业合作组织。     

打造有责任心的职场员工

员工的职业素养是企业人力资源管理的重要关注点之一，大体可分为业务素养和品格素养，业务素养决定其专业发展的深度，品格素养决定其职业发展的高度。品格素养取决于员工的价值观，表现在员工工作中的心理定势和行为习惯，与业务素养相比，它是不便于描述、     

加强政工专业人员继续教育培训和岗前培训工作

广州市根据广东省政工职评办《关于印发〈广东省思想政治工作人员专业资格评审条件〉的通知》、省人事厅《广东省专业技术人员继续教育“十一五”规划纲要》和市人事局《关于开展“十一五”期间专业技术人员继续教育公修课培训有关问题的通知》的要求，进一步加强对全市政工专业人员继续教育培训和岗前培训的规范化管理，     

合阳人才资源现状的调查与分析

西部大开发，人才是关键；经济要发展，关键要有充足的人才资源。据统计，合阳县共有各类专业技术人员5306人，其中农业专业技术人员303人，占总数5．7％，工业技术人员211人，占总数4％，经济管理技术人员427人，占总数的8％，文教卫生专业技术人员4147人，占总数的78％。现有中高级职称的专业技术人员为987人，仅占专业技术人员的18．6％；各专业学科带头人严重缺乏，农村乡土人才开发刚刚起步。从总量来说，合阳     

HR主管备受企业青睐

所谓企业人事外包化，是指企业以长远发展为目的，把企业内部人力资源管理和开发的某一部分或全部职能交由专业的人力资源公司代理。此举有利于企业人才优化配置，提高劳动生产率，促进企业快速发展。     

预审专业教学改革探讨

2000年8月16日，湖北省教育厅为贯彻教育部《关于加强高职高专教育人才培养工作的意见》（教高[2000]2号），根据教育部《关于在高职高专教育中开展专业教育改革试点工作的通知》（教高司[2000]32号）的精神，向全省高等职业技术学院和高等专科学校发出了《关于在全省高职高专学校中开展高等专科教育专业教学改革试点工作的通知》，要求有关高等学校申报教育教学改革试点专业。预审教研室将预审专业申报为教育教学改革试点专业。经湖北省教育厅严格审查，2000年12月22日，湖北省教育厅在《关于公布高等专科教育教学改革试点专业名单的通知》…     

TQM视角下的人力资源管理研究

质量管理是当今管理中的一个关注热点，也是未来组织赖以生存的生命线，无论是公共部门还是盈利性组织概莫能外。对于质量管理的关注，必然引发对于人力资源管理变革的新要求。文章沿着全面质量管理（TQM）的视角，分析了人力资源管理的新趋势以及同传统人力资源管理的差异，对两种不同的管理模式在人力资源职能上的可能差异进行了比较研究，同时还探讨了三种卓越绩效模式对人力资源管理的影响等问题。     

全国高等教育自学考试公安管理专业毕业论文选题

2003年全国高等教育自学考试公安管理专业毕业论文撰写即将开始，现将有关问题通知如下：一.所有考生必须选择本专业的论文题目（主要参考本通知的选题）。从2003年起，凡撰写论文选题不符合本专业要求的，将不予通过。二.专业选题范围（共计202题）：第一部分：1. 试析警察权力有效运用的必要程序2. 试论警察权力滥用的预防和避免3. 论警察权力行使中的误区4. 论警察权力监督5. 完善警务公开制度的措施探析6. 试论警务公开制度对公安队伍建设的影响7. 试论公安宣传与警务公开8. 论警务公开的意义与途径9. 论警务协作10.论管理创新在公安工…     

切莫仅把高考当“智育”

高考中反映的许多问题，如学习负担过重等，固然有考试中的问题、教育中的问题，但根本原因是竞争。竞争的根源是差别，如“三大差别”、重点校与非重点校、热门专业与冷门专业等。有差别就有竞争。高考竞争的实质，不在于上不上或上哪所大学（专业），因为没有一个人愿意一辈子当学生；高考竟争的实质是毕业生的社会地位与物质待遇。这是社会问题，不是教育，更不是考试能解决得了的。从表面上看，高考只是高等学校的招生考试，是智育范围内的事。但是，由于大学毕业生主要从事脑力劳动，在城市；落选的人，虽然今后仍有机会，但多数将从事…