吸收科学发展新理念打造党外干部培训品牌——广西社会主义学院举办党外中青年干部培训班的主要做法和基本经验

广西社会主义学院举办的党外中青年干部培训班以学制长、规格高、学历规范、培训效果好等特点，逐渐成为“党外干部培训品牌”。课题组对党外中青班的培训理念、培训内容、培训机制、培训方式、培训管理、培训经验进行介绍和总结，并针对广西党外中青年干部队伍的现状，提出了科学推进党外中青年干部教育培训工作发展的新思路、新举措，为探索创新党外中青年干部培训的路子提供借鉴。     

全省中青年党外干部专题培训班在省社会主义学院举办

<正>6月3日至8日,河北省中青年党外干部专题培训班在省社会主义学院举办。本次培训班旨在通过强化理论培训、交流成长经验,着力提高党外干部践行"同心"思想、推动科学发展的能力和水平。6月3日,省委常委、统战部部长田向利,副省长、省民盟主委、省社会主义学院院长龙庄伟出席开班仪式并作重要讲话。省政协副主席     

办好社会主义学院 加强党外干部教育培训工作

《社会主义学院工作暂行条例》的颁布,极大地推动了我省各级社会主义学院建设和我省党外干部教育培训工作。当前我省党外代表人士队伍建设呈现新的发展态势,办好社会主义学院成为统一战线实现政治共识教育的必然要求。     

刍议党外干部教育培训的有效实施——社会主义学院办学中的若干问题思考

社会主义学院作为培训、轮训党外干部的主渠道,如何把脉办学中的问题,破解发展瓶颈,切实发挥基地作用,笔者在对我省地市党外干部教育培训调研基础上,从培训特点、办班种类、课程设置、教学组织、办学制度和学习管理等方面入手,把握社会主义学院办学中的一些规律性问题,进一步探讨党外干部教育培训体系构建路子.     

湖南省第八期党外中青年干部培训班剪影

为深入学习十七大和十七届五中全会精神,贯彻落实《2010-2020年党外代表人士教育培训改革和发展纲要》和全国党外代表人士教育培训工作会议暨全国社会主义学院工作会议精神,根据我院2011年度的工     

党外县处级中青年干部培训班教育培训需求研究

随着党的统一战线不断扩大和发展,党外代表人士教育培训工作面临新的形势和任务。结合云南省社会主义学院的实际,深入研究重点班次——党外县处级中青干部培训班教育培训需求,是切实提高我院教育培训质量的突破口。研究显示,该班次对我院教育培训满意度较高,但从培训需求中发现我院教育培训水平仍有较大提高空间。根据调研情况,提出以五种能力为培训主线,加大新专题开设力度,创新培训模式,完善考评机制等意见和建议,以进一步深化云南社院教学改革。     

全省县处级党外干部培训班在省社会主义学院举办

2012年7月9日至8月3日,为期一个月的河北省县处级党外干部培训班在省社会主义学院举行。此次培训班旨在通过理论学习、实地参观考察和座谈交流,着力提高党外干部践行同心思想的能力和水平。举办一个月的培训班在省社院历史上这还是     

党外干部教育培训创新发展研究——以江西省社会主义学院党外干部教育培训为例

党外干部教育培训事关中国民主政治建设的健康发展,事关统一战线事业的巩固发展。目前,江西省社会主义学院党外干部教育培训取得了一定的成效,但仍然存在着一系列的问题亟待解决。必须通过需求调研创新、调训体制创新、培训机制创新和培训内容创新,不断提高党外干部教育培训的科学化水平。     

嘉定区举办第十六期党外中青年干部培训班

9月17日至9月30日。嘉定区委统战部、区社会主义学院联合举办嘉定区第十六期党外中青年干部培训班。全区31名党外中青年后备干部、各民主党派、统战团体后备干部参加培训。     

湖南省第9期党外中青年干部培训班

<正>2月27日至4月27日,湖南省第9期党外中青年干部培训班在我院举行,来自全省14个市州的52名党外县处级后备干部和县市区直属单位、乡镇政府领导班子中的党外正职参加了学习。此次培训的目的在于通过学习、研讨和交流,增进政治共     

当代利益群体多元化与优化我国政党制度的整合功能

一个社会是否能够良性的运转和发展,很大程度上依赖于其是否能够获得协调各种矛盾和利益冲突的政党制度。转型时期的中国社会呈现出利益分化加剧,利益群体多元化。随着改革的深入,利益群体间的利益矛盾又空前复杂、社会冲突增多、政治资源的弥散性分布加大。这种变化将不可避免地对我国政党制度的整合机制带来诸多挑战。为此,当代中国政党制度必须在坚持自身整合机制优势的前提下,强化中国共产党在社会整合中的核心作用,优化其整合政治资源的功能以及适应社会变迁的结构功能。     

论高校党外代表人士培养选拔机制的创新

党外人士是构建社会主义和谐社会、巩固和发展多党合作事业的一支重要力量.做好党外代表人士的培养选拔工作是贯穿高校整体工作的一项重大任务,是高校统一战线的重点工作之一.近年来,高校党外代表人士的培养选拔工作取得了积极进展,但在工作机制上还存在诸多问题.要不断提高培养选拔党外代表人士工作的制度化规范化水平,形成培养选拔工作科学运行的长效机制.     

关于加强高校党外干部培训工作的思考

高校党外干部是我国干部队伍的重要来源之一,认真做好高校党外干部的培训工作在新形势下具有重要意义。高校党外干部培训要以培养"立场坚定、作风正派、素质过硬、全面发展"为目标,创新培训内容、形式和管理机制,不断提高干部思想政治素质、业务水平和解决问题的能力。     

加强高校党外干部培养选拔的作用和意义

加强高校党外干部的培养选拔具有重要意义。加强高校党外干部培养选拔有利于进一步坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，提高党的执政能力；有利于进一步提升我国社会主义民主政治建设的水平；有利于进一步做好高校统一战线工作；有利于优化高校干部队伍结构．维护高校校园的团结稳定和谐。     

青年信仰教育的百年发展历程及其基本经验

在中国共产党百年发展历程中,伴随着对青年的信仰教育工作.新民主主义革命时期青年信仰教育的奠基和开启,以革命信念为核心,采取多种途径开展对青年的信仰教育.社会主义革命和建设时期青年信仰教育的思索与探寻,以建设信念为核心,青年信仰教育呈现出曲折中有所探索的局面.改革开放新时期青年信仰教育的推进与发展,青年信仰教育的内容更为丰富、方式更加多元.社会主义新时代青年信仰教育的突破与跃迁,以挖掘传统文化为核心,增强青年的价值认同.科学总结百年信仰教育的基本经验,体现为要不断丰富青年信仰教育的内容,逐步探索青年信仰教育的载体,科学把握青年信仰教育的规律.     

浅谈高校学生干部领导能力的培养

高校学生干部作为学生管理工作的重要载体,其素质的提升和能力的培养是一个重要课题.学生干部要端正自己的心态,明确自己的位置;要有自己的人格魅力,起骨干示范作用;要从细微入手,做同学们的好朋友;要树立威信,严以律己;要扬长避短,凝集合力;要起桥梁与纽带作用,做好助手.     

社会主义革命与建设进程中的基本准则——从《反对本本主义》说起

强调调查研究,反对本本主义,坚持实践高于理论,是马克思主义者从事共产主义事业一贯坚持的思想基本准则,正是由于坚持这一准则,社会主义才从空想变为科学,从理论变为现实,从生存危机走向健康发展。     

广西培养少数民族干部工作的实践与思考

大力培养少数民族干部是一项事关民族地区全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的重要工作。文章阐述了广西在培养少数民族干部工作方面的一些实践和做法,并就今后进一步加强少数民族干部培养工作提出了个人思考。     

新形势下民办高校党外人士培养的若干思考

做好新形势下民办高校党外人士的统战工作,不仅关系到众多党外人士的培养和稳定,而且关系到民办高校自身的生存与壮大,同时更是党的教育事业的繁荣与发展的保证。民办高校党外人士的培养需注意其自身呈现出的新特点,了解其中存在的问题,重在培养,落在使用。