主动创造新生活——正确认识劳动和劳动价值理论

眼下,关于劳动和劳动价值理论的讨论很热乎。许多道理,学术昧很浓,咱普通老百姓不一定都清楚。但有一条我们都知道:生活与劳动是连在一起的。这不仅困为按八小时工作制,咱每天三分之一的时间都是在劳动（其实八小时之外的好多事也算是劳动）;而且说到底,每一个人的生活都是劳动创造的。由于社会的发展变化,劳动这玩意儿今天也有了很大的变化。对劳动好好琢磨琢磨,我们才能够正确对待这些变化,更好地去创造新的生活。 一、劳动的世界很精彩 说起劳动,我们就会想到春播秋收、翻砂炼钢,想起商店里琳琅满目的商品,当然,也会想起我们党旗上的镰刀锤子。劳动对我们太重要了。没有劳动,猿就不会变成人,人类也不能生存和发展。马克思曾经说过:每一个小孩都知道,任何一个民族,如果停止劳动,不用说一年,就是几个星期,也要灭亡。正因为如此,我们始终对劳动抱着崇高的敬意。尊重劳动,热爱劳动,这是我们每一个公民的美德,也是整个社会价值观的基础。     

组成一张社会监督网

我是江苏省射阳县射阳日报社记者。一些党员干部下班以后就找不着影儿，用他们自己的话说，“‘八小时之外’是我的自由。”但是，自由却不能放任，甚至放纵。大凡腐败的党员干部，“八小时之外”的生活都是腐朽糜烂的。这几乎成了一条规律！因此，只有管好党员干部的“八小时之外”，才能真正遏制腐败。我建议，纪检监察部门不仅要考核党员干部的日常工作，也要考核他们“八小时之外”的表现。政府部门必须制定严格的纪律，也就是说，把“八小时之外”的警戒线划出来，并明确规定“通讯联络随时畅通”，不畅通就要有个说法。党员干部到外地…     

别忘了自己的公众形象

我是海南省发展战略研究所所长。当前，全党都在抓作风建设，其中所强调的生活作风，就涉及党员干部的“八小时之外”了。如果说，一个党员干部的工作作风主要是通过八小时之内的工作时间表现出来的，那么，其生活作风则主要是通过“八小时之外”的业余时间表现出来的。生活腐败亦误国。历史上，一个人的名节，一个朝代的政权，毁于生活小节的教训屡见不鲜。因此，要加强党员干部的作风建设，就必须把“八小时之外”也管起来。也许有人会说，把一个党员干部“八小时之外”的自由空间也管起来，岂不是管得太宽？当党员干部岂不是太不自由？循…     

管住“八小时之外”

生活中我们常常看到这样的现象:一些党员干部“八小时之内”是谦谦君子,“八小时之外”却任性放纵,什么样的人都敢交,什么样的饭都敢吃,什么样的地方都敢去,什么样的东西都敢拿……梳理落马官员的堕落轨迹不难发现,他们绝大多数都是从“八小时之外”生活小节不检点开始,最终陷入腐败的泥潭而不能自拔。     

八小时内外谈

人生既要看重八小时以内，也不可小看八小时以外。有人说，八小时之内是对党员干部责任心和事业心的考验，八小时之外是对党员干部品质和修养的考验。这话很有道理。八小时内外并不是截然分开的两个时空，而是相互联系相互渗透的。党员干部既要靠八小时之内的工作来支撑事业，又要靠八小时之外的生活来积累人生。八小时之外既是休整和调剂，也是八小时之内工作的延伸。有些在八小时以内干不完的事，要在八小时以外接着干：有些在八小时以内不能干的事，在八小时以外同样不能干；八小时以内固然应严于律己，八小时以外同样不能放纵自己。八小…     

八小时以外的变迁

时光老人公平地给了每个人每天三个八小时,第一个八小时工作,第二个八小时休息,生活的质量往往体现在第三个八小时,也就是俗称的八小时以外。1978年下半年,我顺利完成了小学学业,开始了初中的学习生活。记得那时的物质和文化生活都很贫乏,课余之外除了完成老师布置的     

小心“朝四暮三”

“不如意事十常八九”，这不如意事．又差不多“十常八九”是由他人给咱带来的。比如，有人冷落咱，疏远咱．伤害咱，贬低咱，羞辱咱，乃至欺咱老实．骗咱好心，卖咱假货，偷咱财物，等等不如意，不都是来自他人吗？面对这林林总总不如意事，咱当如何对待呢？想起了前些年常用的两句古话，一是“以其人之道，还治其人之身”，一是“反其道而行之”     

自律与他律结合

我是福建省南平市委宣传部党教科科长。“八小时之外”要保持党员形象，我认为，仅靠自律是不够的。在新时期，党员干部社会交往范围扩大，“八小时之外”活动的空间和时间增加，接触社会负面因素影响增加，这就使得党员干部道德失范的机会和可能也相对增加。面临这样一个大环境大背景，他律更加重要和必要。所谓他律，就是要加强对党员干部“八小时之外”活动的监督，这是加强党的作风建设的重大课题。然而，在一些地方和单位却存在着“盲区”。“八小时之外”党员干部都干什么去了？一些党组织不闻不问，认为这是家务事管不着；鞭长莫及也…     

全方位考核——不忘八小时之外

“陆晓川院长积极支持社区工作，帮助社区做提示板，出资维修居民自行车库．印文件、打材料……积极参加社区党员公益劳动，在居民中起到了带头作用……”这是沈阳市沈河区艺南社区给十六大代表候选人陆晓川院长八小时之外的个人鉴定：     

强国之路的探索——试论刘少奇关于教育改革的思路

新中国成立后,毛泽东和其他老一辈的党和国家领导人对如何改革旧的教育制度,建立适合中国国情的社会主义教育体制,作了努力的探索.在深入调查研究的基础上,刘少奇提出了实行两种教育制度和两种劳动制度的思路.这两种制度,即教育方面同时实行全日制和半工半读的学校制度,劳动方面同时实行八小时工作制和四小时(即半工半读)的劳动制度.这一设想的主要精神,是要通过教育和劳动的紧密结合来改革传统教育,从制度上改变教育只为升学服务的习惯做法,使各级各类学校担负起为社会各行各业特别是工农业培养后备军的任务.这是构成毛泽东教育思想的一个重要部分,其理论和实践都对今天的教育体制改革有借鉴和指导作用.     

掌握规律勿忽视

我是湖北省孝昌县委组织部干部。“八小时之外”要加强对党员干部的监督，我认为，必须要首先掌握其活动的规律和特点。“八小时之外”是一个广阔的天地，党员干部活动的情况相当复杂，概括起来主要有这样几个特点：一是业余活动范围具有广泛性。社会的发展和时代的进步扩大了人际交往，交通工具、通讯工具的快捷轻便，缩短了时间、空间的距离，方便了人际交往，加之，科技的发展使工作日相对缩短，业余时间增长，这就决定了党员干部社会活动范围的广泛性。二是违纪违法活动内容具有隐蔽性。随着生活水平的提高，“八小时之外”人们的生活圈…     

当心进错了“圈”

我是解放军信息工程大学教授。“八小时之外”的话题很多，我想着重谈谈社交问题。人处在社会中，总免不了要交往，因而每个人都有自己的交往圈子。八小时之内是工作圈，和上司同事下级在一起工作、学习；“八小时之外”是生活圈，与家人朋友亲戚一块儿生活娱乐。人以类聚，物以群分。依经济、政治、社会地位不同，据性格、爱好、品位有别，人与人的社交圈迥异，对人的影响也截然不同。生活在一个高朋良友的圈子里，大家互相砥砺，同心向善，久之，自己也会道德高尚。混迹于一个坏人成堆的圈子里，会沾染许多恶习，久入鲍鱼之肆而不知其臭，…     

“三八”理论

有一个有名的“三八”理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样：人与人之间的不同，是在于业余时间怎么度过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是21世纪对人才的要求。     

应重视工作之余的活动

本来，“工作之余的活动”是个轻松的话题，就像做多项选择那样有多个“答案”。然而，这“工作之余的八小时之外”又是一个十分沉重的话题。近年来查处的贪官，他们的堕落和肮脏交易，无不例外地大都发生在“八小时之外”。看来，这“八小时之外”真是个变幻无穷的魔方。“八小时之外”，大家离开了工作环境，自由度无疑增加了，但是约束力也无疑减少了。也许正是这种“宽松”的境地，让一些不注意或不善于自律的领导干部或拥有签字权的实权人物，或在觥筹交错中，或在歌舞升平中，或在麻将牌桌上，容易放松、放纵，甚至放肆。报载，胡长清…     

惩戒须用重典

我是河北省藁城市廉州镇人民政府的干部。读了《党建》近期刊登的关于“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的几篇文章，感触颇深，如鲠在喉，不吐不快。“八小时之外”的生活是丰富多彩的。对一个普通人来讲，意味着轻松和惬意。而对一些有职有权的人来说，可能就是放纵的天堂，步入囹圄的摇篮。从胡长清、成克杰等高官落马，到一些县官、村官锒铛入狱，无不留着“八小时之外”放纵的烙印。因此规范党员干部“八小时之外”的行为，不仅十分重要，而且刻不容缓。“八小时之外”部分党员干部违法乱纪，固然有其放松世界观的改造、律己不严的因…     

业余时间决定你的前途

人与人的差距的分水岭,不在八小时以内,而在八小时之外。也有人说,八小时以内,看怎样工作;八小时之外,看怎样做人。对此,笔者深以为然。对这句话可以从两方面辩证地理解：一是一个人八小时以内的成绩与作为,是由他的八小时之外决定的;二是八小时之外做什么,决定了你选择做一个怎样的人。     

自律是基础 他律是保证——讨论会小结

今年，《党建》杂志开展了“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的讨论，探讨如何加强对党员干部的教育以及“八小时之外”的监督与管理，使广大党员干部在“八小时之外”能管住自己，保持党员的光辉形象。这个讨论非常必要，非常有益。随着改革开放的不断深入，党员干部社会交往的范围不断扩大，“八小时之外”的生活越来越丰富多彩，活动的空间和时间不断扩展和延长，接触社会负面因素和受到各种诱惑的机会在不断增加，被腐蚀的可能性也在不断增加。据有的地方调查分析，近年来查处的案件中，８０％以上的违纪违法行为发生在“八小时之外”…     

多彩生活多考验

“八小时之外”怎样保持党员形象?并不是一个新话题。从两年前吉林一汽集团公司一个中层干部妻子的来信,到今天黑龙江省纪委言实的来信,使我们深感这个问题的重要,这个问题重提的必要。改革开放以来,在“八小时之外”的生活圈里,既丰富多彩又充满了诱惑和考验。而一些党员干部却认为,生活作风是小事,现代点、潇洒点、享受点,没啥了不起。以致去傍大款、迷豪赌、包二奶、养情妇……“八小时之外”沉浸于醉生梦死、荒淫糜烂的生活中。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“生活作风不是小事。”这是我们党对大量惨痛教训的深刻总结。因此,我们想到组织一个“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的讨论会。希望通过讨论达到这样两个目的:一是促使广大党员干部常怀律己之心,强化“八小时之外”的自我约束意识;二是促使各级党组织进一步探索对党员“八小时之外”有效监督和管理的方法。欢迎大家踊跃参加。     

一些党员干部的“业余形象”欠佳

“八小时之外”怎样保持党员形象?并不是一个新话题。从两年前吉林一汽集团公司一个中层干部妻子的来信,到今天黑龙江省纪委言实的来信,使我们深感这个问题的重要,这个问题重提的必要。改革开放以来,在“八小时之外”的生活圈里,既丰富多彩又充满了诱惑和考验。而一些党员干部却认为,生活作风是小事,现代点、潇洒点、享受点,没啥了不起。以致去傍大款、迷豪赌、包二奶、养情妇……“八小时之外”沉浸于醉生梦死、荒淫糜烂的生活中。《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》指出:“生活作风不是小事。”这是我们党对大量惨痛教训的深刻总结。因此,我们想到组织一个“‘八小时之外’怎样保持党员形象”的讨论会。希望通过讨论达到这样两个目的:一是促使广大党员干部常怀律己之心,强化“八小时之外”的自我约束意识;二是促使各级党组织进一步探索对党员“八小时之外”有效监督和管理的方法。欢迎大家踊跃参加。     

领导干部“八小时外”管理探析

领导干部“八小时外”管理是指各级组织、纪检部门，为加强干部队伍管理、确保每一名领导干部都能够遵纪守法而有计划地对干部“八小时外”（工余时间）的言行举止开展的一系列组织、控制、监督工作。