搞好技术培训 提高综合素质

连日来,二师三十团工会积极开展职工素质达标活动,通过打造"学习型企业"、"学习型职工",以此达到提高职工综合素质的目的,为团场经济健康发展增添活力。该团积极开展职工技术创新活动,充分调动和发挥职工群众的聪明才智,并有针对性地对职工进行技术     

“四项举措”力推职工素质提升

<正>为提高职工整体素质,进入1月份以来,农二师二十九团工会利用开展"科技之冬"活动的时机,出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后三年     

“七进”“七结合”助推文化活动

为充分利用农闲时节开展职工文化活动,二师二十四团工会采取"七进""七结合"的方法,把团场职工文化活动搞得有声有色。该团以实施"职工素质工程"为重点,在培训活动中,该团坚持做到"七进""七结合",即:进连队、进机关、进校园、进社区、进现场、进     

立足本职展风采 履行职能立新功

正近年来,农四师七十七团工会全面履行工会职能,在职工素质培训、民主管理水平、发展自营经济、困难职工帮扶、和谐小康家庭创建等五方面取得了可喜成绩。一、广泛开展主题教育活动,在加强职工素质培训上有新作为。一是开展了"讴歌辉煌成就、凝聚奋进力量"职工主题教育活动。二是开展了"争创知识型团场、争做知识型职工"活动,引导广大职工群众多读书、读好书,争做知识型职工。三是认真开展各类职工技能培训、技术练兵、劳动竞赛等活动,坚持不懈地加强对职     

二十四团强化职工管理 提升职工综合素质

正"七一"来临之际,第二师二十四团工会开展职工篮球比赛、民兵会操等系列庆祝活动。该团工会为加强职工管理、提升职工综合素质,以培训及活动为载体,采取多项措施强化职工管理。一是通过培训学习组织职工学习党的十八大及党的十八届三中全会精神、党的群众路线教育和安全生产法律法规;二是在节庆日组织职工参加具有教育纪念意义的活动,参加团举办的篮球赛、知识竞赛、民兵会操及唱红歌赛;三是团工会制定了职工管理考核细则,对该团从事各行各业的职工都有了详细的行为规范,为激励和引导职工在本职岗位上争优秀、年底考核职工提供了依据,与此同时进一步提高职     

多措并举力推职工素质提升

近日,神宇建筑二分公司二十九团建筑公司党支部、工会出台了《职工素质工程三年规划》,明确今后3年该公司要全面推进职工素质提升工程。一是开展"两争一树"活动。扎实推进"争创学习型班组、争当知识型职工、树新时代职工形象"活动,每年评选表彰30名"知识型职工"、10个"学习型班组"、20名"岗位能手"。二是大力开展"阳光快车"送知识、送技能、送培训活动,倡导企业爱护员     

五大文化工程提升职工素质

<正>近年来,农二师三十团工会充分发挥工会大学校作用,努力实施五大文化工程,不断提高职工素质,为推动团场的科学发展提供了强有力的人力资源支持。搭建体育活动平台。团工会逐步创建、完善和实施了以"双丰文化艺术节"为主体,以各种趣味活动为补充的体育活动工程。"迎新春"职工篮球赛已连续举办19年,参赛范围越来越广,技术水平越来越高,已成为该团最高水平的体育赛事之一。     

“科技之冬”活动——职工的文化科技大餐

为全面提升团场职工综合素质,最近,二师三十四团工会开展了"学习之冬、科技之冬、文化之冬"培训活动。"三冬"活动内容形式多样,丰富多彩。一是唱歌,组织全团干部职工再一次掀起学唱《三十四团永向前》、《职工管理考核加分歌谣》、《职工管理考核成效歌谣》等的热潮。二是演,机关、连队纷纷组织排练文艺节目,元旦、春节期间在团进行汇演,威风锣鼓、舞龙、舞狮、秧歌等活动正月十五在团文化广场演出,丰富     

职工书屋”提升职工素质

<正>3月19日,笔者在四师六十八团二连看到,"职工书屋"内各种图书摆满了书架,职工群众可以借阅到各类应用书籍。据六十八团工会副主席党建伟介绍,像二连这样的"职工书屋"在全团已建成13个。据了解,六十八团党委把"职工书屋"建设纳入到团场经济社会发展总体规划,该团工会则以书屋为平台,开展"创建文明团场、提升职工素质"读书学习活动,把书屋建设作为工会工作的一项重要考核指标。为了充实书屋藏书量,团工会多次召集专会研究,落实配合上级工会部门图     

提高职工素质有良方

近年来,农二师二十四团工会以实施职工素质工程为载体,在职工培训中坚持四个结合,促进职工队伍素质全面提高。该团工会狠抓职工素质教育培训工作,在农业单位开展以农业产业化为主要内容的技术培训,为发展"两红一优"农业奠定基础;在工副业单位开展以岗位技能为主要内容的     

工会促职工增收有新思路

农二师二十四团工会紧紧围绕团场经济建设,创新工作思路,在促进职工增收致富方面迈出了坚实的一步。今年年初,团工会在提升职工素质、推广新技术、开展丰产攻关活动等方面又有了新思路:一是多层次、多元化地对职工进行素质培训,在原有课堂教育教学基础上,注重技术交流、技术比武、地头     

“双丰之春文化月”活动异彩纷呈

<正>为丰富职工群众的精神生活,农二师三十团工会拿出3万余元,开展了第20届"双丰之春"文化月活动,全团2000余名职工参加了活动。与往年相比,三十团第二十届"双丰之春"文化月活动内容更加贴近职工的日常工作和生活,以"团     

农九师工会召开“职工书屋”建设推进会

<正>为全面推进"创建学习型组织、争做知识型职工"活动深入开展,最近,农九师工会在一六七团召开了"职工书屋"建设和职工读书活动推进会。会议期间,与会代表观摩了一六七团三、四、七连"职工书屋"建设及工会工作档案资料,该团3个连队和绿翔糖业工会交流了开展职工读书活动的经验。师工会主席李新民总结了     

二十四团工会打造特色亲情文化

<正>今年以来,农二师二十四团工会坚持以人为本,建立浓厚繁荣的亲情文化,提高团场形象美感。该团工会大力营造亲情文化氛围,运用"亲情"、"交心"、"三冬"(即:科技之冬、文化之冬、信息之冬)等系列活动。组织职工开展各种文体活动,利用冬闲开展职工文化活动,每个基层单位     

以“四抓”推动团场文化发展

近年来,农七师一二五团工会采取"四抓"的方式,搞好职工素质教育及文化活动,推动了团场文化发展。抓宣传,弘扬兵团精神及团场精神,着力营造团场良好的社会氛围。通过设置兵团精神及团场诚信职工标语牌等形式,加大思想教育活动宣传力度,积极营造科技兴农、诚信致富的良好氛围。抓学习,组织职工学习法律法规和农业科技知识。团工会采取集中学习、自学、专家讲座等方式,提高职工的综合素质。     

五十三团注重培养“六型”职工

从1月开始,农三师五十三团工会等部门掀起了今年"科技之冬"职工全员培训活动的热潮。该团通过举办一系列形式多样、内容丰富的农业技术讲座、作物栽培技术培训班,组织种养殖能手到全团17个农业连队开展巡回传授致富经验等活动,着力培养"学习型"、"知识型"、"技术型"、"专家型"、"素质型"、"综合型"的"六型"职工。     

开展“三个一”活动 提升职工文化素质

<正>为了提高广大职工的思想政治素质和职业道德水平,农八师一四七团联合加工厂工会在职工中开展了"三个一"活动,对提升职工的综合素质起到了积极作用。今年年初以来,该团联合加工厂工会举办了财会、电脑等各类培训     

创建学习型站点打造过硬职工队伍

<正>随着水利信息化的建设应用,农二师十八团渠管理处在全处职工中开展了深入实施职工素质工程。素质工程面向广大一线职工,以提高职工技能为主题,以"争创学习型站点、争做知识型职工"活动为主要载体,通过开展多种形式的职业技能培训、读书自学、技能竞赛、岗位练兵等活动,为职工求知学技、提升综合素质搭建平台,为十八团渠管理处全面、协调发展提供高素质人才。     

通过多样教育活动提升教师综合素质

<正>近年来,农二师三十团中学扎实开展"创建学习型工会、争做创新型教师"活动,促进了教师综合素质的提升和教育教学质量的进一步提高。该校工会首先通过每双周五的教师大会,组织教师学习先进的     

三十团工会开展抓基层、打基础活动

职工队伍状况在一线掌握,工会维权帮扶在一线实施,构建和谐劳动关系在一线推进,工会工作任务在一线落实,创先争优活动在一线开展。今年,农二师三十团工会按照全总"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动的要求,切实开展了抓基层、打基础活动。为进一步密切与职工联系,改进工会干部作风,三十团工会