发展才是硬道理──雅安市非公有制经济的调查报告

不久前,我们分三个调研组对雅安市８区县的非公有制经济情况进行了调查,重点调查了３８家有代表性的私营企业,对全市非公有制经济发展的基本情况有了初步了解。一、现状和特点截止２０００年底,雅安市非公有制经济实体的注册数为２．０６万户,其中个体工商户２万户,私营企业６１８户;注册资金５．７８亿元,其中个体工商户注册资金１．８６亿元,私营企业注册资金３．９２亿元;从业人员４．４万人,其中个体工商户３．３万人,私营企业１．１万人;２０００年全市非公有制经济上缴税金９７４０万元,占同期工商税收总额的２４．２％…     

非公企业党务人才建设

坚持党管人才原则，就必须认真研究和把握人才工作的新特点。目前，我国人才队伍中至少凸现出以下三个方面的新特点：一是人才的流动性增大。随着改革开放的不断深入，我国公民“自由空间”越来越大。人才也走出了封闭思想的禁铟，流向了市场。人才的流动性增大，既给人才带来了更大的发展空间，又给人才的使用和管理造成了新难度。二是人才的自主     

党员人才走红非公企业

不久前,浙江省人才市场举办了一场特殊的招聘会。与以往不同,这次招聘会的招聘对象并不是大中专毕业生,而主要是党员人才。非公企业缘何青睐党员人才?带着这个问题,笔者来到浙江省党员人才专场公益招聘会现场以及浙江多家非公企业寻找答案。企业竞相争抢的"香饽饽"53岁的湖北人邓军是老党员,一大早赶到浙江省人才市场后,他发现很多岗位都在招聘条件一栏醒目地标注着"党员优先"、"优先考虑党员人才"     

玉环县非公企业人才状况分析

为全面实施新形势下的人才强县战略，协力共建玉环县非公企业人才服务体系，玉环县人才交流开发中心对港南、港北片五大集镇近百家非公企业进行了抽样调查，认真分析企业人才发展制约因素，研究提出了进一步加强非公企业人才队伍建设的对策措施。     

关于非公有制企业党建工作的调查报告

近几年,营口市经济技术开发区非公有制经济呈现出发展速度加快、企业规模增大的趋势,现已成为开发区国民经济的重要组成部分,发挥着越来越重要的作用。从总体上看,开发区非公有制企业的党建工作已经有了一定基础,积累了一些经验,但距非公有制经济发展的要求,仍显得相对滞后,还有许多新情况和新问题,需要做深入细致的研究和探讨。     

户县注重为非公企业输送人才

户县非公有制经济由小到大,由弱到强,已逐步成为户县经济发展的重要组成部分。由于发展建设迅猛,生产规模不断扩大。到目前为止,全县私营企业和个体工商户数分别达到１２９２户和１６７６５户;从业人员１０余万人。由于户县非公有制经济起步早、发展快、规模大、效益好,在全省乃至西北地区都有一定影响。１９９６年,陕西省人民政府在户县召开了我省首次个体私营经济工作会议。由于企业的不断壮大发展,对人才的需求也就更加迫切,这就需要我县人事部门要从战略发展的眼光出发,尽快地为非公有企业领域不断提供相应的人才。户县人事劳…     

非公党建发展第三波——非公党建引领非公企业文化

以非公党建引领非公企业文化建设,是非公党建发展的第三波。这种＂引领＂,既符合非公党建发展的自身需求,也符合非公企业规范、提升的期盼。当然,作为一种全新的实践,要引领好非公企业文化建设,非公党建要寻找与非公企业文化建设的融通之处,要学习、掌握企业文化建设的发展规律。为此,非公党建在引领非公企业文化建设中,要把握好引领方向,选择正确的引领路径,采取合适的引领方式,同时要注意避免可能陷入的引领误区。     

非公有制企业党支部标准化规范化建设研究——基于东西湖区非公企业的党建工作实践

2012年中组部印发《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见(试行)》,提出了非公企业党组织领导体制和工作机制,为其党建工作的标准化规范化发展提供了基本方向。在这一纲领性文件的指导下,近年来非公企业党组织覆盖面不断扩大,党建工作日渐深入。但由于企业类型多样、党建水平参差不齐、党务人才缺乏,当前许多非公企业党建工作水平还不能适应党在新时代的新要求。本课题组立足于武汉市东西湖区非公企业近年来的党建工作实践,在系统总结其成功经验的基础上,对非公企业在新时代和新形势下如何按照新的要求有效推进党建标准化、规范性提出了若干思考与建议。     

加强非公有制经济代表人士队伍建设——雅安市非公有制经济代表人士队伍状况调查

为了全面掌握雅安市非公有制经济代表人士队伍状况,为工商联换届做好必要的准备工作,不久前,雅安市委统战部以召开座谈会、发放问卷调查、与代表人士谈心交心等多种形式,对全市非公有制经济代表人士队伍状况进行了调查。     

兰溪市做好非公有制经济组织的人才开发工作

一是人才需求跟踪。建立乡镇和企业人才联络员制度，实施人才需求定期上报，建设鄞州人事人才网，发展网站会员，并与“双五十”企业进行链接，拓宽与企业沟通方法。同时根据企业需求，分层次加以解决，如针对企业智力和技术难题申请，联系专家库为企业提供对口研究方向的专家信息；针对企业普通人才需求，组织企业开展各类招聘活动。     

台资企业内为何大陆人才缺少

近期发布的“中国大学生最佳雇主人气榜”调查结果显示：在排名前50名的企业里只有两家台资企业，分别是排名29的富士康和排名39的明基，虽然比上期增加一家企业，排名也略有上升，但是总体数量较少，且名次靠后。在大学生心目中台     

台资企业内为何大陆人才少

近期发布的“中国大学生最佳雇主人气榜”调查结果显示:在排名前50名的企业里只有两家台资企业,分别是排名29的富士康和排名39的明基,虽然比上期增加一家企业,排名也略有上升,但是总体数量较少,且名次靠后。在大学生心目中台     

宁海县非公企业人才成为工程类职称评审生力军

创新人才奖励措施。近日，海宁市颁布施行了《海宁市关于加快引进培养创新型人才推动创新发展的政策意见》，创新人才奖励措施。该《政策意见》首次提出，将对人才培养的奖励提升到和人才引进奖励一样重要的高度，鼓励各级各类企业．在大力引进创新人才的同时，积极通过各种途径，加大人才培养的投入，促进现有人才的培养与成长，提升企业的可持续发展能力．政府对企业培养人才方面给予相应的补贴和奖励。     

黄岩区非公有制企业人才工作的调查与分析

近几年，黄岩区非公有制企业得到了快速发展，形成了塑料制品、模具、医药化工、机械电器、摩托车及汽摩配件、工艺品和食品罐头等七大支柱行业体系，上亿元企业75家，有“中国模具之乡”、“精细化工王国”、“中国工艺品之都”、“中国塑料日用品之都”、“中国模具产业升级示范基地”等美誉。同时培养和造就了大批的经营管理人才和专业技术人才，     

非公有制企业党组织如何发挥作用——温州市非公有制企业党建工作调查

在发展非公有制经济方面走在全国前列的浙江省温州市,在非公有制企业党的建设方面作了积极的探索.特别是党的十六大以来,他们围绕"非公有制企业党组织该如何发挥作用"这个问题,提出"围绕建设‘活力和谐企业’的总目标开展企业党建工作"的思路,在创新中加强和改进非公有制企业党建工作,较好地解决了党组织的活动和非公有制企业发展的关系问题,扩大了党的工作的覆盖面,提高了党组织在非公有制企业中的凝聚力和战斗力.     

浅谈企业人才开发战略

现代企业中，人才的开发、培育、吸引等活动，逐渐成为企业获取最大效益的系统工程。怎样把“以人为本”的管理思想落在企业管理的具体实践中，企业确定人才开发战略显得至关重要。第一，开发企业家才能与提高企业劳动者素质并举。企业家是革新者，是创新者，是善于捕捉变化，并把变化作为可供开发利用的机会的人。因此，对伦业家才能及创新力的开发，显得非同一般。同时，对企业全体劳动者素质的开发与提高，也须共举。因为，高素质的企业家在企业中有创新、领头。带动作用，可创造出较高的效益，但随着经济与科学技术的发展，对这部分人的…     

为政府分忧 为下岗职工解难 为非公企业输送人才

内蒙古工商联在自治区党委、政府的领导下,为落实中央统战部、全国工商联和自治区党委。政府关于再就业工作会议精神,开展了为政府分忧、为下岗职工解难、为非公企业输送人才的活动．一年来,取得了可喜的成绩。目前私营企业累计购买、兼并、承包国有企业１０００多家。据不完全统计,非公有制经济安置下岗职工２３．７万人,其中私营企业吸纳９．３万人,个体就业１４．４万人。我会在组织实施非公有制经济参与再就业工作中的主要做法是：（一）组织民营企业参与国有中小企业改革、改组、改制,把安置下岗职工工作作为启动企业的根本。如…     

不断增强党在非公企业的影响力——德阳市加强非公企业党建工作调查研究

近年来,德阳市非公有制经济发展迅速,占全市经济总量的60%以上。为保障非公有制经济健康快速发展,德阳市委统战部稳步推进非公有制经济组织党建工作,截至目前,全市15685家非公有制企业已建立党组织691个,管     

一滴清泉为何难求？——重庆市农村村民饮用水水质现状堪忧

去年全国饮用外源污染调查显示。重庆市饮用水源有毒有机物污染程度名列全国大中城市倒数第三位。据市水利局有关人士介绍，2004年水利部开展全国水资源综合规划调查评价，从我市11个取水点取得的检测和分析数据看，重庆市饮用水源有毒有机物污染状况十分严峻．污染程度仅好于浙江和安徽。     

企业如何开发和使用人才

当今世界已进入知识经济时代,我们正面临知识和人才问题的严重挑战。人才问题是一个很广泛的问题,本文主要围绕企业如何开发和使用人才,着重对人才问题的重要性,企业家素质要求,各级领导成员的聘用条件、遴选准则、选拔途径,人才的正确使用与精心培养等方面进行探讨。高度重视人才社会的人才是推动各国现代化的首要因素。现代企业的人才,是企业生存和发展的中坚力量,关系到企业的兴衰存亡和前途命运。争天下者,必先争人。高明的企业家不仅重视市场阵