建立“5＋1”工作机制功大学生村干部创业

安阳市在大学生村干部队伍中大力弘扬创业精神，积极探索建立以“开展五项帮扶、坚持一个制度”为核心的“5＋1”工作机制，在大学生村干部中形成了尊重创业、敢于创业、积极创业的良好氛围。目前，全市大学生村干部自办、领办和合作创办的致富项目已达2396个，这些项目投资总额近10亿元，带领12．7万农民走上了致富道路。     

舞钢市大学生村干部创业探索与思考

舞钢市从2004年起一直坚持-村配备-名大学生村干部。近年来，我们在抓好大学生村干部日常管理的同时，围绕大学生村干部创业富民、发展经济这一课题，进行了大胆的探索和尝试，取得了良好效果。至目前，全市大学生村干部独立投资72万元，合资135万元，协助引资460万元，上创业项目82个，其中5万元以上项目37个，创造就业岗位102个，     

“七型模式”助推大学生村干部创业

近年来,殷都区委、区政府把推进大学生村干部创业作为培养造就新型“双强”人才,逐步改善农村干部结构、加强农村基层组织建设的重要措施和天键环节来抓,坚持因地制宜、因人而异,采取七种模式,鼓劢引导自主创业,激发了大学生村干部十事创业、献身农村、服务农民的积极性,使大学生村干部创业工作始终保持蓬勃生机和活力。     

“村干部论坛”谈出动力

"村干部论坛"给村干部提供了现身说法、相互探讨问题的机会,它调动了村干部学习的兴趣,开阔了视野,补充了带领农民增收致富的新动力。     

泾川县用“四字”方针助大学生村干部扎根农村干事创业

自实施大学生村干部计划以来,泾川县选聘大学生村干部进入150个行政村,县上各级部门在引导大学生村干部创业方面积极贯彻“四字”方针,努力创新工作方法。     

“兔倌”的“富民梦”

5年前,她是一个刚出大学校门、怀揣美好梦想的年轻女孩;5年后,她是一名通过创业带领全村群众致富的大学生村干部。     

贞丰:四建四有激励村干部创业带富

通过创新村干部激励考核机制。增强了村干部的工作积极性和创造性。有效提高了村干部带领群众致富、为民办实事的能力。     

右玉精神“大为”中的“无为”

不久前,在党的群众路线教育实践活动深入开展之际,省领导专程赴右玉集体学习,重温习近平总书记重要批示和讲话精神,围绕弘扬右玉精神、改进工作作风,实地接受教育,深入座谈交流。当前,全省“项目推进年”深入开展,人心思干的大好局面正在形成,但仅凭一股子热情是远远不够的,面对热潮,应该冷静思考,洞悉右玉精神大干大为中蕴含的“无为”,深刻领会,不断创新,才能使右玉精神不断发扬光大。     

屯留模式:大学生村干部自主创业的有益探索

8月3日,长治市大学生村干部工作会议在屯留县召开。2006年以来,屯留县共选聘大学生村干部296名,基本实现了一村一名大学生村干部的目标。屯留县积极探索,大胆实     

登封市力推大学生村干部干事创业

登封市紧紧围绕“选得好、管得住、用得活、干得好”的目标，实施“三个培养”，着力把大学生村干部中的非党员培养成党员，把其中的优秀分子培养成为党支部书记或村委会主任，把有刨业能力的大学生村干部培养成为刨业带头人。一是健全工作机制。研究出台了《登封市大学生村干部百分制考核办法》，逐人建立了大学生村干部档案，实施目标管理，综合考核表彰。     

大学生“村官”深入群众中宣讲“七一”讲话精神

最近,泸州市龙马潭区鱼塘镇大学生村干部组成宣讲团深入田间地头,为农民群众宣讲“七一”讲话精神。     

安阳县分类培养助大学生村干部创业

安阳县根据大学生村干部不同的素质、能力条件，把大学生村干部分为组织领导型、创业带富型、培养帮带型分类进行培养。采取举办创业专题培训班“强能力”，组织外出参观学习“开眼界”，帮助制定创业计划“绘蓝图”，深入企业种养殖场以干代训“学真经”，以及座谈交流思想“换脑袋”等灵活多样的形式，     

平昌县：“培训帮带”培养大学生村干部

近年来，为有效提升大学生村干部的工作能力。平昌县注重加强对他们的全员培训、日常培养、帮带培养，收到了良好效果。     

江安县：严格管理大学生村干部

今年以来，江安县坚持“四到位”严格管理大学生村干部队伍，成效明显。     

给村干部一把“金钥匙”

村干部与农民群众贴得最近，是建设社会主义新农村的领头人。如何提高村干部带头创业致富、带领群众致富的能力，改变有创业欲望而没有创业点子，“夜里想了千条路，早上起来走老路”的状况？中共江苏省通州市委摸实情、下实招、办实事给村干部一把打开创业致富之门的“金钥匙”，促使广大村干部更好肩负起带头创业和组织创业的双重责任。     

选拔大学生村干部的启示

大渡口区面向全市公开选拔大学生担任村干部的探索与实践，为加强村干部队伍建设提供了可借鉴的路子，也给我们提供了有益的启示。     

考干还是创业，大学生村干部解不开的心结

“报考公务员、自主创业、进入村干部队伍、另行择业、继续深造”,这是大学生村干部服务期满后的五条出路,然而,记者在调查中发现——     

警惕大学生村干部“被边缘化”倾向

近几年，大学生村干部到农村任职日益增多，这不仅改善了村干部队伍的知识结构，而且为农村带去了先进的思想理念和前沿的科技知识，为新农村建设作出了积极的贡献。然而，在实际工作中，一些大学生村干部的现状不容乐观，存在着被边缘化的倾向。     

点燃青春怒放的激情——安阳市“大学生村干部”扎根农村创业纪实

“科科那妞儿的养牛场不到三个月就赚了4．5万元。”日前，这个消息在河南省安阳市龙安区东风乡郭里西村的村民中不胫而走。徐科科是该村党支部副书记、安阳市第二批大学生村干部。2007年5月，     

如何合理引导大学生村干部自主创业

近年来,随着大学生村干部选聘工作的进一步深入开展,如何正确引导大学生村干部真正地从思想上融入农村,从行动上切合农村,沉下心来当好农民致富的领头人,在推进社会主义新农村建设中起到应有的作用,已经成为一个亟需解决的实际问题。为此,泽州县进行了积极探索,并收到了一定成效。其中最重要的