大同煤矿集团公司工会

今年以来,大同煤矿集团公司工会紧紧围绕全总关于＂同舟共济保增长,建功立业促发展＂的重大部署,结合全省资源整合后集团公司大集团、大发展的新格局,     

在创新中开拓进取——中国中铁电气化局集团公司工会

中国中铁电气化局集团公司工会在集团公司党委和上级工会的正确领导下。在行政的大力支持下。在共青团组织的积极配合下,坚持以人为本的科学发展观,认真落实“组织起来、切实维权”的要求,融入中心,     

“掌柜”忽悠成“东家”——对保康县工会会员有限责任公司股权之争的调查

众多股东组成股份公司,由董事会聘人管理,在当今已非常普遍。这与过去有钱的东家雇用掌柜的道理是一样的。但是,如果几年之后,掌柜忽然说东家的财产是他的,你作何感想?这等怪事,还真的在保康县总工会兴办的“会员公司”发生了——1997年,湖北省保康县总工会(以下简称保康县总)作为最大股东,与县职工俱乐部、13个自然人组建了“保康县工会会员有限责任公司”(以下简称“会员公司”),并委派张大权(作为引进人才调入县总工会)任法定代表人同时也作为13名自然人股东的代表。当时,张大权连股东都不是,属于典型的公司委任的“掌柜”。然而,2005年,…     

积极履行职责 推动学校实现跨越式发展——天津现代职业技术学院工会

天津现代职业技术学院是一所经天津市人民政府批准、国家教育部备案,天津一轻集团公司所属,体现行业办学特点的集应用文科、应用工科及艺术专业类予一体,具有五十多年办学历史的公办全日制高等职业技术学院。学院坚持“不求最大规模,但求质量特色”的核心价值观和“进来的是学生,走出的是能手”的育人理念,以对高职教育的使命感和对学生的责任感 。     

履行职责争最佳 凝聚合力创一流——郑州铁路局工会全面深化和谐职工之家建设

郑州铁路局是拥有12万余名职工,2411公里营业线路,年运输收入200余亿元的大型国有企业。郑州铁路局工会强化建家工作创新发展,促进了企业改革发展稳定。路局先后被授予“全国厂务公开先进单位”、“全国集体合同建制先进单位”、“全国创建劳动关系和谐企业先进单位”、“全国五一劳动奖状”等荣誉称号。     

坚持道路 服务大局 履行职责 开拓创新——各地工会工作巡礼（二）

按照市委《关于加强和改进工会工作的意见》和市总十二大提出的“调整适应、改革创新”的工作方针,制定了《北京市“十二五”时期职工发展规划》,以及“三级服务体系运行机制”、“工会服务站规范化建设”、“职工之家建设”、“社区联合工会建设”、“加强产业工会建设”、“专职工会社会工作者队伍建设”、“引导社会组织参与服务职工活动工作方案”、“加强工会服务职工设施建设”、“推进职工互助保障工作”等9个落实《关于深化工会三级服务体系建设参与加强和创新社会管理的意见》的文件。     

职工利益无小事——南华县茂森综合利用有限责任公司工会小记

高玉明经常对他说：“现在很多企业招人难,留人更难,关键就是工资待遇的问题,公司既然把人招进来,就要让他们看到希望。”李跃学对此持有同样的观点,他回忆当初到美凌公司要求组建工会的时候,高玉明就比较支持,在工会组建结束后,高玉明就对林宝权说,“家”里的事情和职工就交给你了,我就负责在外面跑市场。高玉明说的这些话,给李跃学留下了深刻的印象。     

这是我们的社会责任——昆明东昇冶化有限责任公司工会侧记

东昇2个亿的资产、几百号职工,每年还亏损上千万的资金,开一个小餐馆,只要经营得当,每年还能赚上几十万,但为什么还要坚持下去呢,关键就是这几百号职工没有去处。“开着这道门,养活这些人。”东昇生产副总经理米艳华道出了东舁—直苦苦坚持的原因。     

和谐发展的使者——南航湖北分公司工会推进企业和谐建设侧记

近年来,南航湖北分公司工会荣誉不断：2005年,公司被授予“湖北五一劳动奖状”、南航股份公司先进工会,其单位领导班子受到集体表彰奖励;2006年,公司又被授予“全国五一劳动奖状”、“湖北省创优争先活动先进单位”。这一系列荣誉,是偶然,还是必然？其奥妙何在？