你在他乡还好吗?——对广州市500名外来青工的调查

广州特别是珠江三角洲经济的高速发展,吸引了大批外来工,每年春节过后,都会出现大批来粤找工的“民工潮”。据统计,广州市现有职工总数130万,外来工就占了45万,其中青年人又占绝大多数。外来青工正在逐步成为广州经济建设的生力军。为了解外来青工在广州的工作、生活情况,广州市穗港澳青少年研究所采取随机抽样的方法,对500名在国有大中型企业工作的外来青工进行了一次问卷调查,共收回有效问卷424份。调查对象中,19岁以下的占26.4％,20至24岁的占46.5％,25至29岁的占21.7％,女性占31.8％,缺失值为6.8％。调查结果分析如下:     

中国“外来青工”群体的发展与变迁

中国改革开放特别是创办经济特区以来,带动"外来青工"的热潮,即大量内地山区农村的青年前往沿海地区、大中城市务工谋生。他们既是创造经济财富的有生力量,也是促进社会治理创新的活跃群体。调查发现,伴随时代的发展,"外来青工"群体也分化为"上班机器人,下班木头人""上班挣钱人,下班休闲人""上班技能人,下班充电人""上班创新人,下班公益人"等类型。同时,"外来青工"的社会角色意识不断演进,拥有"边缘人""陌生人""参与者""融合者""贡献者"等不同的认知心态。"外来青工"作为一个折射中国社会转型时期的特殊群体,对它的梳理及它带给我们的启示,值得关注和研究。     

外来青工的思想状况和团工作对策

宝安县是深圳市管辖下唯一的郊县,随着全县企业的兴起和发展,来自全国27个省市区500多个县的40多万青年汇集到宝安,在遍布全县的“三来一补”企业中当临时工,成为宝安经济发展的一支生力军。作为共青团组织,认真做好这批外来青工的思想工作,充分发挥他们的潜力,为振兴宝安县的经济发展具有着重要意义,这也是经济特区中团工作的一个热点问题。     

培训激发企业青工的潜力

培训与开发作为人力资源管理科学的一种激励手段,正在被越来越多的企业所重视并广泛应用。青工是企业员工中的特殊群体、是企业的中坚力量。企业能否赢得青年、能否有效激发青工的聪明才智,决定了企业的兴衰成败。本文通过分析青工培训与开发,论述了培训对青工的重要激励作用,指出培训与开发是企业和青工双赢的选择,同时给出了企业青工培训模型及须注意的问题。     

刍议青工安全教育工作

青工的安全教育工作是强化青工安全意识。提高青工对安全的认识，切实从思想上牢固树立安全第一的思想，进而在现场按章作业，确保企业实现安全生产的有效途径。笔者认为，在青工的安全教育工作中，应始终突出和增强教育的针对性、实效性，坚持以正面说理的灌输教育为主，以真情感化教育及提示性、     

寻求规律 突出特色 在实践中培养和造就“四有”新人

企业共青团工作,是企业思想政治工作的重要组成部分,对青工“四有”教育的深入和扎实程度,直接关系着企业的双文明建设和企业的发展及未来。我公司28岁以下的青工二万二千多名,35岁以下的青工二万八千多名,占职工总数的百分之五十以上。最大限度地调动这支生力军的积极性和创造性,为公司的生产发展、改革的深化,发挥其应有的作     

浅谈企业青工心理特点及教育

企业青工是现代化企业的突击队、生力军,是企业的希望所在。青工教育的成败直接关系到企业的发展和未来,关系到工人阶级的素质和前途。企业的青工教育要做得卓有成效,必须从青工的特点出发,首先要掌握青工的心理特点。青年期时间漫长,笼统分析心     

以开阔的视野和发展的观点创新企业青年工作

一、观念创新：加强和改进青年的思想政治工作 从当前企业青工思想状况来看，青工队伍主体是健康的，是大有作为、大有希望的，但在多元化思想的影响下，他们中间也存在着一些问题，必须引起我们高度重视。比如，有的青工对国家政治漠不关心，对共产主义理想信念态度冷漠；有的认为在企业中搞好生产，     

国企青工发展成才调研报告——以中原油田为例

随着国有企业改革的不断深化,企业青工的思想也发生了较为深刻的变化。中原油田团委组织开展了万名青工思想状况大调查,其目的在于分析企业青年职工思想动态,了解青年思想中存在的问题和倾向,制定和完善青工思想教育措施,为企业的改革与发展提供准确的决策依据,从而开创企业共青团工作的新局面。调查的基本情况中原油田现有35周岁以下青年职工47000人,占企业职工总数的62%。企业现有二级团委(团总支)67个,三级团委(团总支)112个,团支部1181个,团员总数11506人,占青年总数的24.44%。此次调查内容包括青工思想道德建设、形势任务教育、企业改…     

来自乡镇企业内部的挑战

来自乡镇企业的大量信息证明:占青工总数30%左右的青年,不安心在本工种、本企业、本行业工作,这种异动现象带有一定的普遍性.如果说激烈的市场竞争从外部向企业提出了严重挑战,那么,青工的异动,则咄咄逼人地从内部对企业本身提出了挑战.这是乡镇企业领导层值得严重关注的新课题.     

搞好青工的思想政治教育是加强企业青工队伍建设的重要课题

随着市场经济的不断发展和企业改革的深化，对职工队伍素质的要求也相对越来越高。青年作为企业生力军，他们的自身素质对企业的生存和发展将产生积极而重大的影响。为了使青工能担负起历史的重任，必须在努力提高他们的业务素质的同时，大力加强青工的思想政治教育，提高青工的政治素质。这是企业青工队伍建设的一个重要课题。一、充分认识搞好青年职工政治思想教育的必要性。随着企业职工队伍结构的变化，企业职工平均年龄下降４—５岁，青工在企业中的地位和作用显得更为重要。首先，从青工的地位和作用看搞好青工政治思想教育的重要性。…     

团组织如何提高青工综合素质

青年职工是企业发展的主力军,更是企业的栋梁。面对企业快速发展、做强做大的新形势要求,作为基层团组织如何提高青工素质,是企业发展的需要,也是青工个人成长的需要。基层团组织要结合自身实际,创新方式方法和手段,实现青工素质的快速全面提高。一、加强形势任务教育,改善青工     

三资企业青年工作的优势与完善

江苏团省委黄杰、张菲菲在来稿中认为,三资企业有着一般国内企业欠缺的优势:第一,青工比例大(占80%～90%),素质整齐(初、高中以上),这样的条件是国内许多企业所不及的.第二,在现代化技术和管理的熏陶下,三资企业青工组织纪律性、整体性比较强,这为青年工作提供了方便.第三,在三资企业这个特殊的环境中,青工一般都希望有一个青年组织维护和代表他们的利益.在我们的调查中,要求设立团组织的占65.5%.第四,一些经济效益好的三资企业实力雄厚,青年工作一旦得到外方的理解和支持,其活动的规模和财力一般都比国内企业要好.外方对能够提高企业凝聚力和知名度,对企业发展有好处的事一般都是给以支持的.     

把握主流 正确引导——企业青工心态剖析及引导对策

在市场经济条件下，企业的发展面临着许多机遇和挑战，为了适应市场经济的要求，企业要进行方方面面的改革，在这种大环境中，企业青年职工的思想观念、思维方式、行为准则以及心理态势呈现出多元、动态、矛盾的特点。准确地把握青工心态并分析产生的原因，才能有针对性、有成效地做好青工的思想政治工作，让企业的这支生力军发挥积极作用，促进企业的发展。     

企业体制改革后他们为何还要旷工

经济承包责任制促进了企业劳动制度的改革,强化了企业劳动纪律的功效。但在青工中仍然存在着旷工现象,探索其中的规律性,将利于在防范中发挥团组织的优势,引导青工向遵纪守法方向转化,也有利于我们不断地深化和完善企业机制的改革。从我们对远安县七个厂矿调查的情况     

加大人才培养力度 夯实企业持续发展的基础

一个企业的发展离不开人才基础的支撑,包铝集团公司团委积极适应企业改革和持续发展的要求,大力实施“青工素质提升计划”,通过引导青工对自身各项素质进行优化改造,提升青工文化知识、技术技能、团结协作精神及意志力等综合素质,增加知识、技能储备,增强创新意识和创新能力,为企业持续发展提供源源不断的人才和智力支持。一、文化素质提升1!开展建设学习型团组织活动。观念是行动的先导,包铝集团公司团委注重为青年注入和提升先进学习理念,采取宣传发动、学习培训、座谈讨论等形式,使“学习工作化,工作学习化”的学习理念深入人心、固化行…     

我厂改革中的青年问题

我厂是一间生产名牌产品的中型企业单位,随着企业的不断发展和扩大,全厂总人数已达一千四百名左右,三十五岁以下的青年约占全厂职工总数50％,分布在生产第一线的青工占青年总数约80％。随着经济体制改革在城市中心全面铺开,我厂也实行了厂长负责制。最近,我们对全厂青工进行了摸查,初步地了解到我厂青工在改革中所遇到的问题。     

提高街道党校规范化水平

我市街道党校创建于80年代中期,是伴随着改革开放的深入发展,对街道党建工作和党员教育工作提出新要求,并在借鉴乡镇党校、企业党校经验的基础上逐步发展起来的。目前全市所有街道都建立了党校。近年来,我市坚持从街道党校建设的实际出发,采取突出重点、整体推进的办法实施街道党校的规范化建设,使街道党校普遍上了一个新台阶。截止1998年底,荣     

青年工人梦想与中国梦的协调统一

当前,各级政府、各行各业都在紧紧围绕实现中国强大、复兴之梦而规划、实施、践行。而企业这个实体是中国梦的重要组成部分。中国梦的实现离不开企业梦的支撑,而企业梦又离不开青工梦的支持。只有企业梦与青工梦契合好,企业梦才能得以实现,企业梦实现的越好必将促进和支撑中国梦的实现。     

企业青工“技术断层”危机

企业青工“技术断层”危机李迎丰目前，我国青工技术素质与经济建设改革事业内不相适应，已成为我国实现“八五”计划、十年规划及现代化生产发展的潜在的制约因素。这应该引起各有关部门的高度重视。青工技术素质现状技能与理论不同步。据调查统计，我国青工中普遍存在技...