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在新世纪里如何开展企业文化建设 ?一支优美的乐曲不能没有主旋律 ,一个无产阶级政党不能不以先进的思想武装 ,一个伟大的民族不能没有精神支柱 ,一个企业更不能没有其独特的企业文化。多年来思想政治工作的成功经验证明 ,企业文化搞活了 ,就能在企业中形成和发展积极向上的舆论环境 ,就能在形成和发展拼搏进取的浓厚氛围 ,使科学理论和正确思想在社会生活和企业发展中发挥主导作用 ,使广大干部职工保持良好的精神状态 ,从而为社会繁荣和企业发展提供强大的精神动力。一、企业文化是构建企业大厦的基石企业文化是一种新兴的企业管理科学。它… 相似文献
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企业文化是企业在生产经营实践中逐出形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精袖、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象体现的总和。它是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力。近年来,它的重要性引起企业界越来越广泛的关注。 相似文献
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廉洁文化是企业文化的重要组成部分,只有大力推进廉洁文化建设,才能筑牢拒腐防变的思想道德防线。廉洁文化建设要突出廉洁主题,体现文化特征,面向广大干部职工,营造崇廉尚廉氛围,促使他们养成廉洁从业行为,推动企业依法经营、廉洁经营。 相似文献
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随着经济结构的调整,在企业实施战略改组的过程中,无论是以资本为纽带,组建大型企业集团,还是采取改组、联合、兼并等形式搞活小型企业,都涉及到优化资源配置,进行资产重组的问题。然而,企业实施资产重组牵涉到方方面面的问题。一个值得注意的问题是,有许多企业在资产重组过程中,只注重经济上的资源重新配置,却忽视了对新的企业组织上的文化建设与重塑。 相似文献
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企业文化是一个企业核心价值、使命愿景、工作作风的集中体现。在现代经济建设中,尤其是在国有企业改革后,企业文化的建设面临新的问题与困境。从建设企业文化的重要性与必要性入手,解读现代国有企业文化在新时期的建设方式与手段,提出文化建设与思想政治工作相结合,有助于共同促进企业的经营与管理。 相似文献
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(一)文化是一种社会历史现象。广义的文化.是指人类社会历史实践中所创造的物质财富、精神财富的总和;狭义的文化.是指社会意识形态以及与此相适应的制度体系和组织机构。企业文化理论作为一种企业管理科学,兴起于八十年代初的西方。虽然诞生的时间不长.但它旺盛的生命力已在其发展传播中充分显示出来。八十年代中期,这一管理理论传人我国引起理论界和企业界的广泛关注。企业文化理论的提出.是管理科学史上的一次划时代的变革。二战以后,日本经济奇迹般地发展,美国人感到困惑。于是.大批专家、学者、企业家到日本去考察、去研究… 相似文献
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企业文化是一个企业核心价值、使命愿景、工作作风的集中体现。在现代经济建设中,尤其是在国有企业改革后,企业文化的建设面临新的问题与困境。从建设企业文化的重要性与必要性入手,解读现代国有企业文化在新时期的建设方式与手段,提出文化建设与思想政治工作相结合,有助于共同促进企业的经营与管理。 相似文献
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企业文化是在长期生产实践中形成并被全体员工共同信守的群体理想目标、价值观念和行为准则的总和,包括企业价值、企业精神、企业传统、企业道德、企业风格、企业形象、企业管理哲学等。在经济社会发展过程中,企业文化作为整个社会文化的重要组成部分,成为富有朝气和活力的文化产业,我们要重视企业文化的建设,为企业的发展注入新的活力。 相似文献
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浅谈企业文化建设与企业保卫工作的结合点 总被引:1,自引:0,他引:1
《中国人民公安大学学报(社会科学版)》1991,(3)
所谓企业文化,即指一个组织(企业或公司),在长期生产经营中形成的特定的价值观念、道德规范、具体意识以及传统、风俗、习惯和与此相联系的生产观念。它包括企业哲学、企业精神、企业道德、企业民主、企业目标及企业制度。随着经济体制改革和政治体制改革的深入发展,企业文化的研 相似文献
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随着我国社会主义市场经济体制改革的不断深入,越来越多的企业自觉不自觉地被抛入市场,面对诡儒多变、竞争激烈的市场,企业在拼命追逐经济效益的同时,开始更多地注意起自己的形象了,如借助各种媒体扩大影响,提高知明度,实施名牌战略,培育企业精神,提高职工素质等,企业文化正是适应这种需要应运而生并很快发展起来的,它的产生使企业思想政治工作出现了新的转机。企业文化作为社会文化的一部分,它必然要受到经济基础和政治基础的制约,因而企业文化建设必然要置于思想教育的统率之下,但同时,由于企业文化建设有机的将思想政治工… 相似文献
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一、为什么要加强企业文化建设(一)从国际形势的发展变化情况看。国际局势正在发生深刻的变化,世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展,科技进步日新月异,综合国力的竞争日趋激烈。在我国加入世贸组织后,国外银行已进入中国市场,新经济时代已来到我们面前,知识、信息、技术成了社会经济发展的决定因素。而知识、信息、技术的生产传播、应用都靠高素质的劳动者,需要大批的科技人才和管理人才,可以说,新世纪国际竞争就是国民素质和人才的竞争,世界经济的全球化导致了世界文化的全球化,当今世界文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的… 相似文献
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建设和谐铁路企业,固然要以装备、技术、资金等“硬件”为物质基础,但也离不开管理思想、经营理念等企业文化“软实力”的有力支撑,这犹如鸟之双翼、车之两轮。实现企业永续发展和持久“驱动”,必须“借重”并开掘企业文化这一“宝藏”的“无限潜力”,通过大力推进企业文化建设,培育员工普遍认同的价值观念和行为规范,形成“风正人和、昂扬向上”的精神风貌和良好文化氛围,提升凝聚力、“软实力”和竞争力。 相似文献
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