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会展业,即会议和展览业的总称。所谓会展经济是以会 展业为支撑点,通过举办各种形式的展览会、博览会及国际、 国内会议,传播信息,提供服务,创造商机,并利用其产业链 效应带动相关产业,如运输业、饭店业、餐饮业、旅游业、广告 业、印刷业、电信业、咨询业、礼仪服务业发展的一种经济。会 展业是市场经济的产物,在西方发达国家已有几百年的发展 历史。据国际博览会联盟(UFI)估计,一次展会本身收入所带 来的相关产业产值之比是1:8,甚至1:10。因此会展业作为拉 动第三产业的平台和载体,对经济的带动作用是极为可观 的。美国2000年举办各类展览会1.3万个.销售收入120亿 相似文献
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乡镇企业的快速增长为国民经济的发展作出了重大贡献,功不可没。但是,必须充分认识到,我们在享受乡镇企业的辉煌成果的同时也付出了相应的代价——这就是环境污染。据统计,从1978年至1995年间,乡镇企业工业产值以年均35%的速度增长,乡镇企业的发展十分迅速,然而,其带来的环境污染问题也日益突出。 相似文献
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最近媒体报道,在第七届社会政策国际论坛上,中国社会科学院社会政策研究中心研究员唐钧发言犀利,向目前社会工作概念混淆不清的现状“开炮”,认为“我们有些高层领导到现在还搞不清楚社工和义工的区别”;而在2011两岸社会福利学术研讨会上,中山大学社会工作与研究中心主任罗观翠教授则感叹发展社会工作有点艰难,说广州目前已建立了20个综合家庭服务中心,中大社工开展工作时遇到的首要困难就是人才不足,中大社工系每年毕业生差不多40人,可真正从事社会工作的不到5成,不少毕业生有热情、有意愿从事社会工作, 相似文献
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网络时代军校思想政治教育面临严峻的挑战,出现军校部分学员的信仰意识逐渐弱化的现象,意味着军事院校必须强化网络思想政治教育教育的重要地位,改进网络思想政治教育的工作方法,提高信仰教育的有效性,坚定军校学员的思想信仰。 相似文献
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面对全球化、市场化、多元化、网络化的现实,传统教育的弊端和不适应己凸显出来。教育的职能观、价值观、人才观、质量观、教学观正面临着多方面的挑战与冲击。对此,教师要转变教育理念,贯彻“平等交友、情感引导、人文熏陶、理性孕育、支持自立”的方法及步骤,真正改变过去应试教育的弊端,实现人的全面发展。 相似文献
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中国知识产权教育浅议 总被引:3,自引:0,他引:3
加入WTO、国际贸易及经济全球化,我国企业遭遇的知识产权国际纠纷越来越多,而我国知识产权高级人才又严重匮乏。为此,本文从我国知识产权教育现状出发,对教授的培训、专业设置、教学方法等方面进行探讨,提出一些合理的建议,以促进我国知识产权教育。 相似文献
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当前,建筑节能成为重点节能领域,发展绿色建筑已成为节能降耗、打造生态城市的重要一环。我国绿色建筑刚刚起步,发展绿色建筑,要站在促进经济社会可持续发展的高度,制定规划,切实加强组织领导,加大政策推动力度,从源头把关,抓住关键环节,制定强有力的措施,促进其发展。 相似文献
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云南是一个多民族的边疆省,民族教育占有特殊重要的战略地位。全省除汉族外,有25个少数民族,人口一千一百多万,占全省总人口的三分之一。其中,人口在四千人以上的少数民族有二十四个,民族种类居全国之首,而且分布极广,其分布特点是大杂居、小聚居,有十五个少数民族跨境而居。全省127个县(区)都有多种少数民族居住。云南资源丰富,发展潜力很大。民族构成和民族分布的状况及其在国防上和资源上所处的战略地位,决定了云南民族教育的战略地位和重要作用。其发展的速度、规模、水平,不仅关系到少数民族聪明智慧的发挥,而且关系到全省经济和社会发展的全局和祖国大西南的开发。 相似文献
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一 少数民族地区往往地处偏僻,交通不便,信息闭塞,经济社会发展相对滞后。随着改革开放的深入,社会主义市场经济体制的建立和完善,特别是中国加入WTO,少数民族地区干部群众发展市场经济、致富奔小康的愿望更加强烈,但由于主客观条件的制约,有时效果并不能令人满意。分析起来,目前少数民族地区的部分干部群众在发展市场经济方面还有一些"不习惯"。 一是习惯于"听着口令走",不习 相似文献
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中国双语教育的发展与问题 总被引:1,自引:0,他引:1
一、引言 “双语教育”是指多民族国家或地区实行的少数民族语言和主体民族语言这两种语言的教育,是指少数民族语文和主体民族语文相结合的语文教学形式。马克思列宁主义虽然没有直接使用这两个术语,但却强调了少数民族语文教育的重要性,概括说来,就是:(1)少数民族学习主体民族的语言文字具有重要意义,但这种学习只能自觉自愿,不能勉强和强迫。(2)应该赞助、扶植少数民族使用并发展自己的语言文字进行教学。 19世纪以前,少数民族语言在传统教育体制中几乎没有任何地位。19世纪至20世纪初,出现了一些转机。 相似文献
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劳动实践中,用人单位往往在劳动合同中设立违约金条款。文章通过论述劳动合同与民事合同的关系,指出劳动合同有其自身特殊性,原则上不宜约定违约金条款。对违约金条款的设立,劳动立法应严格限制。 相似文献