劳动冲突中的工会:权力来源及其演生路径

工会如何运用权力解决劳动冲突,在劳动冲突的解决中担当什么样的角色,是由工会的权力来源决定的。本文将中国工会的权力来源归结为三个方面,即工人群众、政党国家和法律法规。实践中的工会权力主要来源于政党国家,这在国有企业改制之后变得尤为明显。随着国家法律法规的制订和完善,工会权力获得了新的合法性基础。工会权力主要来源于政党国家,同时逐渐向法律法规过渡的特点决定了工会在劳动冲突中扮演协调者的角色,并决定了工会能够从国家机器内部促成政体的动态稳定,提高政党的持续执政能力。     

发挥企业工会会员大会作用的思考

企业工会会员（代表）大会是企业工会的权力机关。在有些企业的工会组织中，会员（代表）大会的地位和作用还不能体现和发挥，影响到工会民主化进程。应当提高对会员代表大会权力机关地位和作用的认识，制定《企业工会会员（代表）大会条例》，积极推进工会自身改革和建设。     

工人:权力的主人与主人的权力

工人是工会运动的参加者,是工会组织的构成者:工人的权力是工会的权力基础,工会的权力服务于工人的利益,因而,工人问题是工会理论体系中的核心问题。企业是工人与工会的活动空间。投资者、经营者与工人既有利益上的联系,又有利益上的分离;投资者、经营者、工人及其代表工会构成了企业的权力大三角;企业、投资者、经营者也应该是工会理论体系中的重要范畴。因此,要想准确把握工会理     

企业改制中工会组织建设的实践与思考

当前在一些改制企业中出现了撤并工会和工会干部兼职化的问题 ,明显地削弱了工会的力量 ,造成了工会履行职责的困难 ,对此 ,上级党委、政府和工会组织要采取各种措施 ,保障企业工会的合法权力不受侵犯和损害。     

政府应充分发挥工会在调整利益分配格局中的作用

社会和谐稳定的基础是各阶层利益相对均衡。工资协商共决,是工会维权的核心举措和基本手段;公共服务社会治理,是工会维权的相关领域。这是工会在调整社会利益格局中两个基本支点。各级政府在调整劳资利益和社会阶层利益中,运行手中行政权力资源,提供相应制度配置和物质保障,充分发挥工会的国家政权重要社会支柱作用。     

执行劳动法过程中工会的身份定位和重要作用

法律就是保护权利和限制权力的。劳动法的重要原则就是保护劳动者的权利 ,限制用人单位的管理权力。工会要坚定地站在劳动者一方 ,履行“维护劳动者合法权益”的“基本职责”。     

工会应该如何提供法律服务的思考

工会购买法律服务是有利于维护职工合法权益的好事情。1992年、2001年修订的《工会法》都规定,县级以上总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。这说明工会自身就拥有为工会和职工提供法律服务的法定权力。问题是工会提供法律服务的途径一直不够畅通。所以浙江“义乌模式”和广东深圳市总工会购买法律服务方式都是难能可贵的探索。工会在提供法律服务方面要走出低谷,既需要依托政策突破,更需要借重源自群众聚集起来的动力。     

新形势下工会劳动保护工作问题与对策

加强工会劳动保护工作是建设社会主义市场经济的客观需要,是实现企业安全生产、保证职工安全和健康、促进企业经济发展的必然要求,是各级工会组织“为职工说话办事、维护职工合法权益”的重要任务,是党和国家赋予工会的职责和权力。因此,在新的形势下,工会劳动保护丁作必须加强,不能削弱。多年来,我们天津粮食系统各级工会组织认真贯彻工会劳动保护监督检查条例,积极探索工会劳     

论工会社会化维权——以大连开放先导区总工会维权为例

工会社会化维权是由工会的本质属性决定的,是工会维权的成功路径之一,体现出创造性与实用性的高度统一,是科学维权的基本形式。工会社会化维权要求工会必须彻底摆脱狭义的维权观,通过广泛联手相关的权力部门,在全社会共同营造关心弱势群体的强烈氛围,更好地维护他们的切身利益与合法权益,实现社会公平与正义,不断推进和谐社会的构建与发展。     

关于县级工会如何树立好自身权威的探讨

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织 ,其群众性决定了工会是一个群团部门 ,而不是一个执法机关。当前 ,工会作为一个非权力部门要想履行好职责 ,要想有所作为 ,其难度是很大的。工会肩负着在维护全国人民的总体利益的同时维护职工的合法权益的光荣“职能”。如果因没有过硬的权力而不去很好地行使自己的职能 ,就会失信于党政、失信于职工 ,工会就没有存在的必要。因此 ,工会组织 ,特别是县级工会组织要想有所作为 ,就必须树立好自身的权威 ,用好自身的权威 ,并且不断提高自身的权威。一、要树立好自身的权威要树立权威 ,有多方面的因素…     

六大创新工程必将带动全市工会工作水平全面提升

要落实好天津市总工会提出的工会工作六大创新工程,就必须努力深化五比一创劳动竞赛,努力加大对工会参与工资集体协商切入点的研究,并将其转入狠抓质量、提升质量阶段,并在职工文化创新、工会固定资产管理创新及"安康怀"创新诸方面做出新的努力。     

国家公权力监督农村集体资产管理的理论证成

国家公权力监督农村集体资产管理符合国家公权力介入社会自治的一般理论，具有保护农民集体所有权自治管理及其目的实现和维护社会公共利益的正当性。农民集体所有权主体、客体的特点决定的自治管理的异化可能性以及集体资产自治管理可能对社会公共利益的损害决定了国家公权力监督农村集体资产管理的必要性。国家公权力介入对农村集体资产管理的监督以尊重集体所有权自治管理为前提，必须符合正当性介入条件，并且以保护集体资产所有权利益和成员利益实现或者以维护社会公共利益为限度。     

创新是做好工会工作的永续动力

要想做好保税区工会的工作,必须有一种勤思考、善探索的创新精神,解决劳动争议须有新举措,搞好维权维稳须有新机制,为职工提供服务须有新理念,普建工会组织须有新方法,提升工会干部素质同样也须有新招数。总之,创新是做好工会工作的永续动力。     

论“五位一体”建设视野下的工会职能

在推进“五位一体”建设中，工会组织一应抓住核心，发挥工会的建设职能，在经济建设和生态文明建设中凝心聚力；二应把握精髓，发挥工会的参与职能，在政治建设中发扬民主；三应立足基础，发挥工会的教育职能，在文化建设中弘扬正能量；四应强化保证，发挥工会的维护职能，在社会建设中共促和谐。     

企业国有资产法律监管制度的出资人视角分析

国有资产出资人与其所投资的企业之间的法律性质直接决定了国有资产运营的方式,也导致了不同的国有资产监督形式和不同的监管内容。采取股权模式的出资方式符合市场经济运行的规律,并有利于国有资产产权主体更好地发挥监督职能。但股权模式下国有资产监管的效率取决于国家股东权的行使质量。从基于出资人的视角来看,我国国有资监管环节的设置对国家股东权的行使质量起到至关重要的作用。     

略论检察机关民事公诉权

检察权作为一种国家权力,从其产生就代表国家享有公诉权。公诉权包括刑事、民事和行政公诉权。这是研究检察机关民事公诉权的理论前提。检察机关是国家的法律监督机关。法律监督是对一切执法和守法活动的监督,包括对民商事、刑事、行政等法律行为和法律关系的监督。公诉权是行使法律监督权的一种重要形式。而检察权的法律监督本质和我国的实际情况,决定了检察机关有必要行使民事公诉权,但其行使范围有严格的限定。     

宪法价值影响下的国有资产监管原则

宪法的价值能够影响到国有资产监管的原则、目标以及具体的法律和制度。国有资产监管要遵循法治原则，依法而为、有法必依，并防范人治思维。有限政府和权力制约原则是控制政府过度千预、促进企业自主经营的重要保障，也是降低代理成本的重要依赖。民主是国有资产监管的合法性来源之一，也是监管的重要方法。国有财产和私有财产在宪法上的地位未必是平等的，但在市场经济体制下，国有企业也应当是平等的市场主体，并接受市场竞争。     

在促进滨海新区发展中展现工会新作为

工会工作,虽不是经济增长的直接环节,但在促进天津滨海新区的科学发展上,完全能够大展身手,并大有作为。因此,工会干部应树立"大维护"意识,为科学发展凝聚强大合力;树立"大和谐"意识,为科学发展提供有力支撑;树立"大提高"意识,为科学发展提供坚强保证;树立"大策略"意识,为科学发展提供持久动力。     

加强区域性工会联合会建设新思路

根据区域发展实际，结合高新企业特点，认真探讨区域工会联合会运行中成功经验和发展思路，扩大工会组织覆盖面，发挥工会组织在促进企业发展、维护职工权益、保障社会和谐稳定中的作用，是区域性工会联合会当前重点思考和实践的一项重要任务。     

关于提高维权实效促进企业和谐稳定的研究与思考

劳动关系是工会维护社会稳定的基本载体.构建和谐劳动关系,是工会存在和发展的社会基础,是彰显其维权实力、智慧与艺术的舞台.在处置劳动冲突过程中,工会应遵循判明性质、准确定位、依法有序、合理适度的原则,施展好自己的作为,同时,还需要党和国家赋予工会以更多的资源与手段.