河南省保安协会成立第一培训中心

河南省保安协会成立第一培训中心为进一步贯彻落实公安部关于加强保安培训工作的指示，提高保安人员的政治业务水平，经报省公安厅治安处同意，在郑州市成立＂河南省保安协会第一培训中心＂。其任务是：承担全省保安公司业务骨干的培训和为本省保安公司代招代训保安员。在...     

德国保安考察见闻

2005年8月29日至9月18日,笔者随中国保安协会考察团一行24人赴德国进行为期21天的考察,所见所闻,深有感触。现记录如下,供同行参考。在21天行程中,考察团考察了13个与保安有关的单位,包括德国保安协会、德国企业联合会、德累斯顿保安服务和技术集团公司以及德国保安职业学院等行业协会组织、公司和培训机构。在考察期间,德国保安协会秘书长、德国企业联合会副主席及有关保安学校(学院)的校(院)长、有关保安公司董事长、总经理、部门经理、警察局领导分别给我们介绍德国保安概况、保安协会、保安公司管理、保安业务开展、保安知识培训以及保…     

咨询台

哪能买到培训教材编辑同志: 您好! 我是广西柳州市保安服务总公司特勤(培训)部的教导员,我们特勤保安成立于1999年9月?为提高保安员的业务水平,我们特勤部必须加强培训工作,因而想向你们咨询一下,在什么地方可以购到关于保安培训方面的教材,如有,请告知书价及购买地址? 黄有林黄有林教导员: 据我了解,近年来不少省?市治安管理部门或保安协会都有组织编写过保安员培训教材,你可以与当地治安管理部门或保安协会进行联系?此外,1998年公安部治安局和中国保安协会组织编写,由警官出版社出版发行的《保安员培训教程》是我国保安服务行业培训保安员…     

长沙市公安局 以保安员证机考为契机全面规范长沙保安队伍建设

4月10日上午,观摩完长沙市首场保安员证机考现场后,长沙市公安局内保支队组织各区县(市)公安(分)局内保大队长、保安员证考务公司负责人、市内各保安员培训学校负责人、长沙市保安协会相关工作人K以及部分保安公司考证工作负责人,在长沙县公安局召开“长沙市保安员证计算机考试经验交流会”湖南省公安厅治安总队内保支队支队长张小兵、长沙市公安局内保支队支队长李克伟出席了会议。     

给您介绍“蓝盾”

1999年 7月 1日，原广州市保安职业培训中心正式易名为广州蓝盾保安培训中心，该中心是由广州市公安局保安管理委员会主管、经广州市教委批准成立的广州市保安员定点培训单位。负责向广州地区各单位培训输送保安员。 　　该中心坚持以培养“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的保安员为办学宗旨；坚持以“向教学要质量、向管理要素质”为教学方针；坚持以“提高保安队伍的素质”为己任。对学员进行军事化、封闭式的培训教育，由市公安局专业讲师、中国人民解放军广州军事体育学院专业教员及该中心老师，对学员进行严格…     

不可忽视的“桥梁”建设

班长是保安队伍最基层的管理者，是连接公司与保安员的“桥梁”和“纽带”，保安员的执勤、训练、学习、生活都要靠班长直接组织和管理，公司的许多工作都要通过班长去组织、落实。因此，班长是整个保安队伍管理链中至关重要的一环。随着保安服务行业的迅速发展，保安队伍也在不断地壮大，不同对象，不同层次人们的加入，给基层保安管理人员尤其是一线班长的工作能力提出了更高要求。加大保安班长队伍建设力度是保安公司的当务之急。加强后备力量的培养和考察。首先要树立长期性、连续性的思想观念。在保安员上岗之初就要搞好调查摸底，对具…     

探访澳大利亚保安业

1月5日至24日，来自北京、内蒙、山西、河北、吉林、江苏、浙江、安徽、福建、湖北、山东、河南、重庆、海南、陕西和中国保安协会的有关分管保安工作的负责人共24人，参加了由中国保安协会组织、澳大利亚集宝保安公司（CHUBB）承办的赴澳保安工作培训考察，山东省公安厅治安总队总队长马建国同志任团长，山西省公安厅治安总队总队长王武道同志任临时党支部书记，池世才同志任秘书长。此次培训在澳集宝公司悉尼总部举行，代表团认真听取了集宝公司有关经营管理、业务发展和培训等情况介绍，与各层管理人员和基层保安员作了广泛的交流，实…     

公安部制定《保安员培训教学大纲(试行)》

为贯彻《保安培训机构管理办法》,严格执行《保安员国家职业标准(试行)》和《保安服务操作规程与质量控制》,改进和加强保安队伍教育培训工作,提高保安队伍素质,规范培训教学行为,公安部组织制定了《保安员培训教学大纲(试行)》,并于11月24日发布实施。《保安员培训教学大纲(试行)》明确规定了五个等级保安员即初级、中级、高级保安员和保安师、高级保安师的相应培训教学时数,还规定每个学员的理论培训时间每天不得超过6个学时,技能操作时间不得超过3个学时;根据不同等级保安员技能要求,将培训教学分为六个阶段,对每个阶段的培训教学都规定…     

保安之花盛开广安

要完成改革和发展的繁重任务,必须保持长期稳定的社会环境。为使保安工作与时俱进,开拓创新,四川省广安市公安局在全市保安工作已有的基础上,把今后两年定为保安工作发展年,并于今年年初召开全市保安工作会,提出了今年及今后一段时期广安市保安工作发展的指导思想和奋斗目标,让保安员象春天盛开的花朵一样布满全市,让保安公司取得社会效益、经济效益双丰收。首先,保安公司的工作要树立市场经济观念。随着对内搞活经济、对外开放政策的贯彻和经济体制改革的深入进行,商品经济迅速发展,个体了社会各界对于安全的需求。目前,广安市保安员已逾10…     

探析保安行业的定位问题：我国保安行业定位问题思考

“专题调研”栏目。每期将推出一个热点话题,邀请保安监管部门、保安协会领导,保安公司老总,专家学者及一线保安员现身说法,集思广益,为我国保安服务业的健康发展献计献策。     

民营保安企业发展面临的问题及对策（上）：民营保安企业发展面临的问题及对策

“专题调研”栏目。每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导。保安公司老总。专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。     

保安员招聘现状及其对策：谈保安招聘问题的解决

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导。保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法。集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。     

新时期如何发挥行业协会的作用——论新时期如何发挥保安协会作用——以北京保安协会管理实践为例

“专题调研”栏目。每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导，保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。     

云南省2011年保安员培训考试工作八大亮点

为贯彻实施《保安服务管理条例》，加强保安队伍建设，规范保安员考试、审查、发证等管理工作，全面提高保安队伍素质，云南省公安厅根据公安部《关于做好保安员资格考试发证有关工作的通知》精神，进行深入研究，加强保安员培训考试指导，认真组织开展国家保安员资格考试工作。     

让社会了解保安支持保安

“专题调研”栏目，每期将推出一个热点话题，邀请保安监管部门、保安协会领导，保安公司老总，专家学者及一线保安员现身说法，集思广益，为我国保安服务业的健康发展献计献策。本期调研的主题是“让社会了解保安。支持保安”。     

出台政府指导价,避免恶性竞争和队伍流失

笔者是一名从事保安工作20年的老保安员了,我见证了北京保安从无到有、从小到大的艰辛发展历程,保安服务费从原来的400元至500元到现在的1300元至1500元,保安员的工资也从原来的100多元到现在的1000多元,从这组数字中不难看出,应该是有了长足的发展了。但是不尽然,就现在1300元至1500元的服务费标准,作为那些国有保安公司可能还没有以前的400元至500元服务费标准的利润大;可那些民营保安公司,这样的标准,利润就相当丰厚了。这就形成了竞争,国有保安公司不能接的客户,民营保安公司就完全可以接,这种竞争应该算是不正当的竞争,但是这又有什么办法呢?明摆着国有公司与民营公司从保安服务费这一环节上是不具备竞争力的,那么,国有公司怎么办呢?如何才能提升竞争力呢?所以国有公司就开始从如何降低成本上下功夫,从保安员的装备上挖掘潜力,能少发的少发,能不发的免发,从而减少投资,避免浪费。另外还从保安员的培训上挖掘潜力,把保安员的培训时间尽可能的缩短,减少先期投入,这样就大大降低了成本,从而勉强与民营公司一起生存,但这么做的结果怎么样呢,现如今的保安员素质是急剧下降,     

保安业“一高一低”现状调查

"本公司常年招收保安员,要求身高1.70米以上,35岁以内,初中以上文化,身体健康,无违法犯罪记录。"这是记者在采访时见到的一份保安员招聘启事,当中的条件也是大多数保安公司招收新队员的标准。记者在调查中发现,虽然各地保安公司在招聘启事中都做出了各种明确要求,但在真正的招聘过程中很少能严格按照标准来做。由于保安岗位吸引力低,保安员比较难招,所以保安公司经常会降低标准来招队员。比如年龄、学历、身高等,都可能在"适当"的时候降低标准。而降低保安员招聘门槛的同时,也变相降低了所招保安员的素质。保安行业要发展,就需要更多高素质的保安员加入到保安队伍中来。但由于保安员待遇低、工作强度大,保安员流失率高,导致保安公司在招收新队员时不得不降低"门槛"。保安业经过20多年发展,"一高一低"(流失率高、进人门槛低)的"怪圈"始终没能有效解决。据记者了解,各地保安企业保安员的年平均流失率在30%左右,有的甚至更高。从整个社会的角度来看,保安员的流动有利于实现人力资源的合理配置;从公司的角度来看,适度的人员流动可以优化公司内部人员结构。但是,目前保安人员的大量流失和所造成的保安队伍不稳定现象,已严重影响到了保安企业的队伍建设和正常经营。慌不择路,就业门槛低也就成自然了。     

北京市总公司举办英语小教员培训班

6月11日,北京市保安服务总公司第一期英语小教员培训班在市保安培训中心正式开学,这是该培训中心根据2001年总公司培训工作要点,为配合北京市申办奥运工作而举办的英语专业培训班,主要目的是为全市保安系统培训英语小教员.此次培训班为期10天,共有16家分公司的41名保安员参加培训.……     

我对队伍流失的看法

当前,各保安公司保安员短缺,队伍的流失比较严重。保安队伍的流失,多年来一直是保安服务业比较头疼的问题,总的来看情况十分复杂,原因是多方面的:我从事保安工作十几年,发现社会上的确存在看不起保安和保安工作的问题,给保安员思想造成了极大的伤害。许多保安员因此而产生了自卑感,不愿意继续从事保安工作,从而造成队伍人员的大量流失。要解决这个问题,就要加大宣传力度,营造尊重保安、给保安员同等对待的良好氛围。大力改善保安员的工资待遇收入,加大对保安员的教育培训力度,不断提高其综合素质,增强保安员的责任感、使命感和荣誉感,使社会…     

专业培训:把好人员素质关

1997年,福建省厦门市保安服务公司领导班子克服了资金、校址等困难,组建了厦门市保安服务公司保安员培训中心,开办了首期保安员培训班。8年共举办了75期保安员岗前培训班,培训学员13450人,培训合格率98%,为厦门市各企事业单位输送了一批又一批合格的保安员。8年来,保安员培训中心坚持“政治合格、作风过硬、业务精湛、纪律严明”的教学宗旨,以服务、教育、提高为指导,以突出实用的行业导向为教育训练的教学方针,全面提高保安员专业素质。培训中心本着“严格管理、严格要管理:规范有序求、严明纪律、严格训练”的管理原则,采取封闭式、准军事…