WTO激变新理念

加入WTO在即,从当前来看,必须从强化经营理念入手,提高企业的整体竞争水平. 外向经营理念:"入世"意味着100多个缔约国将向我国开放市场,这就为我国企业开拓国外市场提供了广阔天地.     

面对“入世”——企业应当强化哪些观念

“入世”,对我国的企业既是机遇,又是挑战。当前,必须从强化经营观念人手,提高我国企业的整体竞争水平。 ①外向经营观念 “入世”意味着100多个缔约国将对我国开放市场,这就给我国企业开拓国外市场提供了广阔的天地。同时,为了增强自身竞争能力,我国的企业也应主动进入国际市场,在复杂多变的国际市场中锻炼成长。因此,企业应摆脱墨守成规、守株待兔、被动挨打的消极局面,树立主动出击国际市场的积极态度,掌握在国际大市场浪潮中畅游的经营艺术。     

对入世后外经企业国内经营环境的分析

对于我国入世后外经企业国内经营环境（这里所说的国内经营环境,并非是外经企业在国内从事活动方面的环境,而是指对外经企业经营活动产生影响的国内外部环境）会发生哪些方面的变化及对外经企业有何影响?笔者认为可套用“机遇与挑战并存”这句一谈我国入世即随处可用的话。外经企业所面临的机遇,是在我国入世后政府     

入世后中国企业文化建设的发展趋势

从当前国内外企业文化建设的发展情况看,入世以后中国企业文化建设的发展趋势,应该从五个方面来把握:管理方式理念化、管理手段信息化、人才争夺本土化、学习型组织普遍化、文化管理“合金”化。     

交通公安应对“入世”的积极策略

交通运输是国民经济的“先行官”，中国“入世”对国民经济建设的影响，交通运输也是首当其冲。首先，外国资本将会大举“进犯”，抢占运输市场，影响运输行业。比如，我国政府对“入世”作了“开放道路货运和仓储服务市场”以及扩大港口建设和海运等方面合作的承诺，许多外国企业跃跃欲试，美国“总统轮船公司”已决定在中国上海设立“亚洲业务管理中心”，准备开拓中国市场。其次，外国资本的进入，其企业经营思想和管理方法等将会以种种方式渗入到交通运输行业，对我国传统的交通运输管理体制、管理模式和经营理念等都是一个极大的和现实…     

对“入世”的认识要走出误区

南京大学国际商学院副院长刘厚俊教授认为 当前社会上关于“入世”的认识存在着许多误区,归纳起来主要有: 一是只关注“入世”的结果,而不关心如何迎接“入世”的竞争。现在许多企业的领导人一谈起“入世”,就是我的产品将来好不好销?我这个企业能从“入世”中得到什么好处?而对于怎样迎接“入世”的挑战则考虑很少。“入世”只是为我们提供     

规范政府管理方式提高政府治理水平

应该说 ,“入世”促使我国经济步入与世界经济深度接轨的新阶段 ,市场制度的普遍性特征将在很大程度上影响政府的行为模式。这客观上要求转变政府与市场和企业的关系 ,规范政府管理方式 ,提高政府治理水平 ,以顺应“入世”后的环境置换 ,发挥政府的积极作用 ,努力获取“入世”的正效应。科学的政府管理方式 ,必须建构于新型的政府行为理念和政府行为方式之上。具体而言 ,首先要以服务导向代替传统的政府中心主义 ,政府应该承当为本国或本地市场和企业提供服务、信息、协调社会秩序的角色。其次要由以往的直接控制、直接经营转变为以间接调控…     

“入世”对武汉利用外资的影响及对策研究

随着中国与美国及其它世贸组织重要成员国就中国加入世界贸易组织达成双边协定,我国加入世界贸易组织(以下简称“入世”)指日可待。入世后,我国社会经济将经历一场新的变革,将经受更加激烈的经济全球化冲击。经济全球化不仅会提高我国经济的国际化水平,我们的企业也将面临更加激烈的国际竞争,加入经济“世界大战”。境外的企业,特别是发达国家的具有全球经营实力的     

我们当怎样迎接“入世”

中国“入世”日渐临近,虽然目前尚无时间表,但看得出,从官方到民间,各行各业、方方面面,无论是迎接挑战还是要抓住机遇,都在积极“备战”,并且有的已经有所动作。例如,加大依法治国力度,积极制订有关法律法规,改变过去靠“红头文件”指挥经济工作的做法;政府部门主动放权,减少行政审批,以使企业经营与市场接轨;有些处于“老大”地位的行业或部门,主动调整心态,摆正位置,搞好服务,赢得信誉,以此提高“入世”后的竞争力。这些都是应当大加赞赏的。然而,也有一些部门出台的举措令人实在是不敢恭维,如前不久启动的电信资费调整,提高资费标准,就被群众称之为“‘入世’前的最后挣扎”。我国的电信行业目前仍是独家经营,处于垄断地位,中国电信长久以来兼司政府管理和企业经营双重职能,在政企分开的改革还不到位的情况下,     

“入世”对企业文化的影响

经过14年的艰苦谈判,我国可望在2000年“入世”。“入世”对我国的政治、经济、文化,对工业、农业、贸易,以及人们的观念、生活等方方面面都将带来很大的冲击和影响。作为中国大文化的细胞——企业文化必须充分认识“入世”后的形势,充分认识“入世”对企业和职工的影响,扬利抑弊,并根据变化了的形势,对自身实施调整和改造,抓住机遇,迎接挑战。“入世”为企业参与国际经济竞争提供了一个大好的机会。竞争是未来社会永恒的     

我国物流业如何应对入世挑战

入世后 ,由于经营观念落后 ,物流体制的弊端 ,以及信息和网络技术方面与国际化企业存在的一些差距 ,使得我国物流产业的发展面临严峻挑战。我国的物流产业要在激烈的国际化竞争中取胜 ,必须转变传统的经营理念 ,变革物流管理体制 ,利用现代的信息技术。     

面对入世,我国企业应加强哪些理念

一、企业经营国际化。我国企业应主动进入国际市场，改变墨守成规、守株待兔的消极经营方式。 二、企业竞争公平化。企业“入世”后能否在激烈的国际竞争中生存下来，其关键在于企业的自身实力和经营管理水平，企业必须摆脱依赖保护的思想，要不怕洋货的冲击，力求自立、自强。 三、国际贸易标准化。企业须以国际惯例、国际标准为准绳，确定企业的技术水平、产品质量、服务等级，逐步熟悉和掌握国际惯例和国际标准，并将其渗透到企业经营的各个领域。 四、产品质量优胜化。须牢固树立以质取胜的理念，始终把质量放在首位，大力提高质量管理…     

加入世贸的主角是企业不是政府

对外经贸大学博士生导师、世贸组织研究室常务副会长薛荣久教授在接受记者采访时提出,从“复关”到“入世”,中国政府已谈了十三年,谈判期间,回答了几千个问题。可以说,中国迟迟不能“入世”,很大程度是由于政治原因而非经济原因。因此,许多人误以为“入世”是政府的事,殊不知企业才是“入世”的主角,企业的竞争力既是“入世”谈判的外交筹码和实力后盾,更是“入世”后国家竞争力对话的具体表现。至于“入世”后政府的角色,主要是为企业服务,包括完善相关的法律,协助企业解决有关争端问题。     

加入WTO与国企改革

我国入世的关键除了政府体制、职能要符合WTO规则要求之外 ,还有一个更重要内容 ,就是我国参与国际经济的主体—企业 ,必须符合WTO规则的标准。因此 ,WTO的反倾销和反补贴的规则既可能是我国企业入世的“地雷阵”或“陷阱” ,也可能是我国国有企业改革的指南。只有我国政府和我国企业两大主体完全达到WTO的规则标准 ,再加上我们的主观能动性的高度发挥 ,入世将是我国发展的最好机遇。     

“入世”后还要“入市”?

今年以来,我国政府和领导人频繁就“承认中国完全市场经济地位”与有关国家进行谈判和磋商。其中斗争之激烈,过程之艰难,不亚于“入世”谈判。为什么我国要费这么大劲儿争取“入市”呢?这一切都缘于我国在世界贸易方面遭遇到一些国家的不公平竞争。世贸组织是为市场经济国家和经济体设计的多边贸易框架。但对于什么是市场经济,目前国际上并没有一个普遍接受的定义。加上我国在“入世”谈判过程中,确实接受了这样的条款:世贸组织的其他成员在中国“入世”后15年内,可以将中国视为非市场经济国家。这个条款是我国政府从“入世”的大局出发,做…     

国际银行业混业经营的新潮流及我国的抉择

入世后,我国金融业将面临着拥有混业经营优势的外资金融机构的冲击。我国银行业应适时做出抉择,顺应国际金融发展的新潮流,转变经营管理模式,迎接“入世”挑战。现实作法就是尽快解决我国金融领域中长期遗留的问题,完善金融机构内部监控机制,全面提高金融监管的整体素质,在理顺金融分业体制、培育金融市场主体的同时,促进金融业务的交叉发展,渐进推行混业经营管理制度。     

陈锦华说“入世”给我国带来八个方面的新机遇

全国政协副主席、中国企业联合会会长陈锦华,不久前发表题为《认清面临形势,迎接“入世”挑战》的演讲。他在演讲中说,加入世贸组织对我国至少有以下八个方面的新机遇: 1、“入世”为企业带来了新的发展空间。可以把国内市场与国际市场紧密地连成一体,在更广阔的范围内开     

我国“入世”后七类人才走俏

据有关部门预测 ,我国“入世”以后 ,七类人才走俏 ,这七类人才是 :教师“入世”后 ,我国将有数千万人要重新就业 ,几亿在岗人员需要知识更新。因此 ,职业教育、继续教育将走红。教师地位提高 ,将特别受到中青年人羡慕。律师熟悉国际法则的律师将在众多的涉外经济案件中 ,扮演举足轻重的角色。通晓国内外法律的人才将受青睐。外语人才“入世”以后 ,经济贸易将与国际接轨。懂外语、特别是熟悉英语、日语、俄语等语种 ,又学有专长的管理人才特别受欢迎 ,企业将用重金聘用。心理医生“入世”以后 ,市场竞争、人才竞争将愈演愈烈 ,生活节奏加快…     

人力资源开发应成为国企改革的重点

随着知识经济时代的到来.企业的经营理念和管理方式逐渐从产品经营转向资本经营、资产经营,从技术经营转向智力经营;企业竞争重点已从物质资本与市场转向人力资本。在我国当前国有企业改革过程中,企业制度创新如果不与企业内部人力资本存量的调整即人力资源的管理与开发相配合,就很难收到预期的效果。 我省部分国有企业情况表明:加快国有企业人     

国际银行业混业经营的新潮流及我国的抉择

入世后,我国金融业将面临着拥有混业经营优势的外资金融机构的冲击。对此,处于明显劣势地位的我国银行业应适时作出抉择,顺应国际金融发展的新潮流,转变经营管理模式,迎接“入世”挑战。现实作法就是尽快解决我国金融领域中长期遗留的问题,完善金融机构内部监控机制,全面提高金融监管的整体素质,在理顺金融分业体制、培育金融市场主体的同时,促进金融业务的交叉发展,渐进推行混业经营管理制度。