胜利油田改制分流企业党建工作的实践与经验

胜利油田改制分流企业不断发展壮大,如何在现代企业制度下发挥党组织的引领带动作用,加强党员队伍建设,是重要课题。改制企业大党建工作格局基本形成,沟通交流机制逐步建立,对党建工作的重视程度普遍提高,党风廉政建设扎实推进,党建在推动企业发展中作用增强,文化建设成果突出。加强和改进改制分流企业党建工作,必须加强对改制企业的领导班子建设,完善党组织参与重大问题决策制度,创新工作机制和工作方法,强化人才队伍建设,为改制企业提供坚强保障。     

加强企业改制过程中党风廉政建设的思考

近年来企业改制过程中暴露出的贪污腐败、不正之风、资产流失等问题,严重破坏了党风,影响了企业经营发展,损坏了国家和集体利益。为有效预防这些犯罪,必须从源头、制度、外部因素等三个方面遏制改制分流中的腐败行为,加强党风廉政建设。     

国有企业党建、思想政治工作浅议

国有企业党建、思想政治工作必须紧紧围绕企业的工作中心,抓好党的建设、思想政治工作、企业文化建设、党风廉政建设、职工队伍建设,为企业健康发展这个大局服务。     

促进改制企业与母体协调发展的若干思路

改制分流是国家深化和推进企业改革的重要举措。改制分流企业多为辅业,改制分流的人员是主业富余人员,改制分流企业大多依托主业生存,随着时间的推移,改制分流资产不优良、企业职工技术水平低、服务质量下降、企业效益滑坡、生存发展后劲不足等问题陆续显现出来,甚至影响到了主业的安全生产和区域的社会稳定。改制企业与母体的共同健康长远发展的思路是:创新理念为先,营造和谐氛围;创造条件,帮助改制企业自立自存;加强指导,帮助改制企业完善管理;搭建平台,探索改制企业整体发展。     

深入学习十七大精神 进一步抓好党风廉政建设——以贵州商业高等专科学校为例

加强党风廉政建设是十七大报告中的重要内容。学习贯彻十七大,既要善于对党风廉政建设、反腐倡廉建设的形势和走向进行战略思考,又要善于从实际出发,深入开展党性、党风、党纪教育,抓好制度建设,完善工作机制,加强纪检队伍建设,从而增强工作的主动性和创造性。     

突破和回归——从改制分流说起

改制分流是国有企业分流富余人员的重要形式,是落实减员增效与促进再就业的有效措施.改制分流工作中的一项重要政策是"改制企业可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金等,由此造成的国有资产减少,按规定程序报批后冲减国有资本".该项政策既是对全民所有制传统观念的突破,又是对马克思主义关于社会主义生产资料所有制理论--"个人所有权"的回归.     

企业落实党风廉政建设责任制的有效途径

企业实行的"党委统一领导,党政齐抓共管,部门各负其责,纪委组织协调,依靠群众的支持和参与"的反腐败领导体制和工作机制,是加强企业党风廉政建设,开展反腐败斗争的基本措施和主要途径.加强领导、统一认识,打牢落实党风廉政建设责任制的基础;健全制度、强化措施是落实党风廉政建设责任制的根本保证;建立完善监督机制,是企业责任区考核的必要条件;抓好班子廉政建设,是企业廉政建设的关键;锐意改革,大胆创新,逐步消除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件,是企业廉政建设的治本之策.     

如何做好改制企业基层思想政治工作

做好改制企业思想政治工作,保持企业的发展与社会的稳定,是改制企业思想政治工作面临的新课题。做好改制企业员工思想政治工作,一要坚持抓好基层党组织建设,发挥基层党组织的战斗堡垒作用;二要坚持群众路线,打牢思想政治工作的基础;三要坚持以人为本,发挥员工的积极能动性;四要注重对年轻员工的培养,不断增强企业发展活力。建立和完善适应市场经济的企业思想政治工作机制,推动改制企业的发展。     

浅议如何加强油田改制分流企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作的生命线。胜利油田改制分流企业进行的转换经营机制、变更所有权的改革,势必会涉及每个干部职工的切身利益。因此,做好思想政治工作,探索适应新形势的思想政治工作的新路子、新方法,对推动改革、加快油田改制分流企业的发展具有重要的意义。     

与时俱进，抓好校办企业党建工作

校办企业改制过程中出现忽视党组织在企业发展中的政治核心作用的倾向。因此 ,必须抓好党的组织建设和思想建设 ,提高企业党组织战斗力和党员参与决策能力 ,保证企业依法经营 ,提高经济效益。     

强认识 抓基层 夯基础 健机制 求实效——加强和改进党风廉政宣传教育的探索与实践

吴官正书记在中纪委二次全会报告中指出:"深入推进党风廉政建设和反腐败工作,必须切实抓好宣传教育这个基础。"党风廉政宣传教育工作是我们党的宣传教育工作的重要组成部分,是搞好党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作和治本之策,在党风廉政建设中具有十分重要的地位。近年来,井研县纪检监察机关结合本县实际,按照"三个代表"重要思想的要求,紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作全局,在不断加强和改进党风廉政宣传教育方面作了一些有益的探索与实践,取得了良好效果。     

企业党风廉政教育对策浅析

1、加强教育、提高素质、实施党风廉政教育工作领导责任制,以解决企业党组织重视程度不够的问题。各级党组织对党风廉政教育工作是否重视,关键在各级党政主要领导是否重视。因此必须首先加强企业各级领导干部的教育培训,在教育中,努力提高企业领导干部的思想政治素质,树立正确的世界观、人生观和价值观,筑起牢固的思想道德和党纪国法两道防线,进一步增强使命感和责任感,进一步提高对党风廉政建设和反腐败斗争的认识工作。抓好企业领导干部教育培训,只能解决思想认识问题,能否     

抓好"四个强化"做好纪检宣传教育工作

党风廉政建设宣传教育是党的宣传思想工作的重要组成部分,是纪检监察机关的一项重要工作.做好新时期党风廉政宣传教育必须抓好"四个强化",以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,贯彻执行中纪委第七次全会精神,围绕全党工作大局,抓好宣传教育工作,开创纪检监察宣传教育工作的新局面.     

做好胜利油田改制企业离退休队伍管理工作的对策

胜利油田改制企业的离退休管理,是当前油田在推动改制分流过程中遇到的一个现实性课题,事关改革的推动和队伍的稳定。要重点在配套政策、完善服务网络、保障设施投入、加强老年队伍建设以及加强领导等方面入手,增强老年工作针对性,适应新的形势变化需要。     

浅谈党风廉政建设与企业管理的结合问题

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的政治问题,也是关系到企业生存和发展的重大问题.加强党风廉政建设,促进企业改革与发展,积极探索加强和改进企业党风廉政建设的途径和方法,推动党风廉政建设迈向新的台阶,是我们企业面临的重要工作.     

关于落实党风廉政建设责任制的几点思考

中共中央、国务院颁布的<关于实行党风廉政建设责任制的决定>,是一项反腐倡廉的战略性措施,对于遏制日益严重的腐败现象,从根本上加强党风廉政建设,具有重要意义. 如果说,过去的党风廉政建设和反腐败斗争工作,在某种程度上是纪检、监察、政法等执纪执法部门孤军作战的话,那么,党风廉政建设责任制则是调动各方面的力量来和腐败行为作斗争.特别重要的是,党风廉政建设责任制赋予了过去处于被动接受监督的"权利层"、特别是党政"一把手"经济建设与党风廉政建设"两个责任""一肩挑"的重大责任.这对提高反腐败斗争的工作地位、工作力量上和工作效果,都具有重要作用.本文认为,要抓好党风廉政建设责任制的落实,必须把好以下几个关键环节.     

落实“三个代表”要求 推进党风廉政建设和反腐败工作

落实“三个代表”要求，推进党风廉政建设和反腐败工作，江泽民同志“三个代表”的思想，是对新世纪党的建设的集中概括。要以“三个代表”为指导，以经济建设为中心，进一步抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争。     

新形势下烟草行业加强党风廉政建设的几点思考

目前,随着改革的进一步深化,大多数国有企业所有制的结构都得到有效调整,并取得了显著成效.但由于国企改革在操作手段和防范机制上还缺少经验,有的企业在改制过程中出现了一些新的腐败现象,企业党风廉政建设也面临着新的挑战.特别是加入WTO后,对党风廉政建设和反腐败斗争也必将带来深刻的影响.     

对基层党风廉政建设实行标本兼治的思考

新形势下,基层党组织要认真面对企业内部党风廉政建设出现的新情况、新问题,从教育、法治、监督三方面入手,切实抓好抓实基层党风廉政建设。要加强教育、执行制度,筑牢党风廉政建设的基础;要加强法治,巩固党风廉政建设防线;要建立长效监督机制,为廉政建设提供保障。     

改制企业自生能力构建分析——以胜利油田为例

自生能力是企业成长发展的关键。胜利油田改制分流工作完成以来,一些改制企业出现了自生能力弱化的现象。要提升改制企业的自生能力,应从几方面着手:一是加快转型升级步伐,增强改制企业的竞争优势。优化产业产品结构,推动改制企业合作发展,充分利用改制企业体制优势。二是强化内部管理,确保改制企业规范有序运行。加强对改制企业经营管理者的监督及对改制企业经营行为的监管,切实维护员工合法权益。三是理顺内外关系,营造改制企业发展的良好环境。明确改制企业发展定位,保持规范政策的连续性,完善规范支持的长效机制。