油田未上市企业如何开展技术创新

技术创新是油田未上市企业生存发展的动力源泉和永恒主题。石油未上市企业的技术创新滞后于企业发展需要,只有研发出具有自主知识产权的先进技术,提高主营业务的核心竞争力,提高国内外石油技术服务市场占有率,增强发展能力和后劲,才能够把石油未上市企业发展起来。石油未上市企业的技术创新必须要有很强的针对性,必须坚持科学发展观。     

对促进油田企业科技成果转化的思考

解决油田企业存在的科技研发与转化应用联系不紧密等制约成果转化的问题,对促进科技成果转化意义重大。促进油田企业科技成果转化,一是完善科技管理体系和发展规划,二是建立研发与转化应用一体化机制,三是建立以转化效益为导向的科技绩效评价机制,四是落实国家对科技成果转化的激励政策,五是完善科技成果转化应用的补偿制度,六是强化科技成果转化配套体系建设。促进科技成果转化配套条件有:落实国家对鼓励科技成果转化的相关政策,明确油田企业科研单位和科技人员科技创新的地位,进一步加大科研和推广应用的资金投入力度。     

对油田多种经营企业战略选择的思考

企业的经营战略蕴含着一个企业的智慧和思考方式,它不同于一般的企业经营。企业战略更多地着眼于未来,着眼于总体,是对企业未来的一种总体性谋划。企业经营上的失败往往是一时的或局部的,然而企业战略上的失败则必将是致命的和全局性的。     

对油田企业文化建设的若干思考

石油企业在半个多世纪的历史发展中已经形成自身的文化特点。石油文化是一种向上的文化 ,是一种人格化的文化 ,是石油企业物质文明和精神文明的结合点 ;石油企业文化体现了石油企业价值观 ,体现职工意志 ,能够促进企业的全面发展     

企业技术创新能力评价体系分解

根据企业技术创新的过程,将创新的能力评价体系分为创新意识、资源投入能力、研究与开发能力、生产制造能力以及营销能力五个要素。并根据企业技术创新现实,增加了创新管理能力和竞争性指标两个要素。通过对技术创新能力评价体系进行分解的研究,希望对今后的研究有所启发。     

企业技术创新人员激励机制问题

随着知识经济的发展,技术创新对提升企业的核心竞争力,推动企业及产业发展起着越来越重要的作用。企业技术创新人员作为技术创新的主体,其工作成果如何,直接决定着企业在日益激烈的市场竞争中的兴衰成败。如何建立健全合理有效的激励机制,充分调动技术创新人员的积极性和创造性,成为摆在企业经营管理者面前的一个重要课题。一、建立企业技术创新人员激励机制的重要性和必要性。1.有利于激发和调动技术创新人员的工作积极性。积极性是员工在完成工作任务时一种能动的自觉的心理和行为状态。这种状态可以促进员工智力和体力能量的充分释放,更…     

技术创新与技术创新体系

本文以熊彼特创新理论为基础,结合本人的一些研究成果具体阐述了技术创新的有关概念、内涵和技术创新体系的构成要素及其具体内容。     

我国企业技术创新问题探析

技术创新是企业在竞争中发展、赢得和保持竞争优势的根本途径,自80年代以来,企业技术开发与创新被提高到战略管理的高度.技术创新的资源投入是启动创新和维护创新的基础.技术创新管理是对企业技术创新活动的整体上、战略上的管理,我国企业应逐步建立并完善R&D机构.成功的技术创新企业必须具有良好的内、外部信息沟通交流机制,既要与外部市场信息资源和技术信息资源实现有效的联结,又要在企业内部建立畅通的信息沟通渠道.     

关于企业技术创新的几点思考

加强技术创新,发展高科技,实现产业化,直接关系到我国的国际地位和竞争力,关系到我国社会主义现代化建设的进程。正确把握技术创新中的关键性、实质性的几个问题,对于指导技术创新工作具有十分重要的现实意义。一、我国企业技术创新的现状和紧迫性。随着我国经济改革的发展和社会主义市场经济的迅速推进,就总体而言,企业规模化生产能力和市场竞争力明显提高,在推进技术创新方面探索出了一些有益的经验。但是,我国企业的技术创新还存在不少问题和差距。首先,科学技术进步对经济增长的贡献率比较低,技术创新效果还不很理想。据统计,以技术创新…     

对油田改制企业民主管理工作的思考与认识

油田企业重组改制，建立现代企业制度势在必行。正确认识和把握当前油田民主管理工作面临的问题和任务，有的放矢地搞好新形势下民主管理工作，确保党的“依靠”方针最终落到实处，显得尤为重要。     

对油田企业基层单位政工人员在岗培训的思考

油田企业加强党的基层建设和思想政治工作,其中基层政工干部人才成为关键的力量,做好政工人才培训,创新培训方式,就是要在充分认识现存问题的基础上,切实明确培训目标,在培训设计上注重与岗位工作业务、与实际需要、与企业长期发展战略的联系,体现培训内容的先进性、针对性。同时,采用现场、互动、体验、观摩交融的灵活多样的培训形式,提升培训的有效性。     

对油田廉政建设的思考

根据油田党委负责同志的安排,6月3日至21日,我们对钻井、供水、现河、滨南、油建二公司、农开院、电子计算机中心等7个二级单位的廉政建设情况进行了调查。共召开39次座谈会,有50多名二三级党委、纪委负责同志和机关人员参加。事后结合平时了解的情况、一并进行了综合分忻。调查组认为廉政建设非大抓、狠抓不     

油田企业整体竞争力评价体系研究

企业整体竞争力评价指标体系是企业整体竞争力认识、识别、测评和制定竞争力战略及不断提高竞争力的平台。只有对油田企业竞争能力进行全面分析与评价,才能明确其在市场竞争中的坐标位置,制定适宜的战略发展目标。     

关于油田房地产企业发展的思考

一、发展油田房地产企业的必要性 1、油田重组改制、深化改革的形势迫使油田发展房地产业。从国内外经济大环境看,我国石油石化工业面临着一场跨世纪的历史性大变革。这将对油田社区服务的生存和发展产生重大而深远的影响。在经济运行机制上,上市部分与非上市部分的经济关系,将由现在的内部协作关系,通过关联交易的形式,变为法人之间的合同契约关系。油田及东营市市场经济进一步活跃,给本区域房地产业发展带来不可多得、稍纵即逝的机遇和生机。     

增强油田企业内控管理的思考

内部控制是衡量现代企业管理的重要标志,＂得控则强、失控则弱、无控则乱＂,加强和完善企业内部控制制度,已成为企业规范经营和提高效益的重要手段。油田企业实施内部控制事关企业的发展,是油田企业建立现代企业制度的基础措施。在实施内部控制过程中,油田企业还存在着许多问题,需要油田企业明确内部控制关键点,把握好实施内部控制的重点所在。     

做好油田企业修志工作的思考

盛世修志,惠及千秋.近年来,在胜利油田各级领导的关心重视和大力支持下,油田企业抓住编史修志的有利时机,进一步加强志书编修工作,编纂出版了一批二级单位志书.这些志书,作为本单位的资料性著述.不仅丰富了油田志书资料库,而且在"资治、存史、教育"等方面都较好地发挥了作用.但一些单位在修志工作中也存在一些问题,针对这些问题,提出了加强组织领导、搞好协作配合、提高修志人员素质、严把编纂质量关、遵守编写审核程序和搞好史志资料的开发利用等做好修志工作的对策.     

油田企业完善投资管理的思考

国内油田企业要完善油田投资管理和优化投资结构,在借鉴国外大石油公司投资管理中保持上游投资、勘探投资、研发投入比重、优化新建项目设计提高投资质量、投资管理信息化系统化集成化、用风险管控措施规避风险的经验做法外,一是要结合项目实际降低成本取值,确定合理收益,二是要加强投资项目理论工具应用,提高投资决策水平和投资效益,三是要综合考虑资产、成本、效益等因素,盘活现有资源,四是要对老油田实施税收优惠,实现国有资产保值增值。     

加强油田企业文化建设的思考

作为油田企业,加强企业文化建设具有十分重要的意义。当前,油田企业文化建设虽然已有了一定的基础,但还存在着组织建设不到位、思想认识不到位、创新力度不大等问题。因此,要进一步明确文化建设的内涵,增强搞好油田企业文化建设的责任感和使命感;要发动群众,用好骨干,壮大企业文化队伍;要加大投入力度,为促进企业文化的发展提供保证;要搭建文化平台,努力用好载体,发展和繁荣企业文化。     

关于企业技术创新的外部条件问题

本文认为 ,在我国体制转轨过程中 ,创造实现企业技术创新的外部条件 ,对推动企业的技术创新 ,发挥企业技术创新主体作用更为迫切。文章对影响企业技术创新的外部条件———技术基础设施及服务、技术来源、人才、市场导向、政策法律支持导向、社会舆论和价值导向等 ,作了分析和说明     

关于企业技术创新问题的探讨综述

在当今技术与经济一体化发展的潮流中,技术创新越来越成了企业腾飞的巨大动力。在此背景下,近年来,学术界就企业技术创新问题进行了广泛的探讨。现就讨论的几个主要问题,将有关的学术观点作一介述。 一、企业技术创新的概念及其内涵 一种观点认为,企业技术创新源于德籍奥地利经济学家约·熊彼特的企业家创新理