当前基层工会工作的难点、存在问题及对策

当前基层工会存在参与决策难、理顺关系难和开展活动难。改革基层工会工作的对策是:加强培训,提高工会干部素质;创新工作方法,提高工会活力;落实制度,注重实效。     

工会改革的逻辑及措施——基于文献的思考

现有文献提出的工会改革逻辑,分为＂底层倒逼＂式和＂上级要求＂式两种。而工会改革措施,则主要从工会体制和工会职能两方面提出。在中国,单独的自上而下或自下而上的改革逻辑,都是不切实际的,必须采取更为灵活和实际的做法。目前最急迫的,便是在法律框架内激活地方工会,让其履行代行维权、服务企业工会的职责。工会改革的重点应在基层工会,尤其是企业工会。要以工会主席直选为突破口,逐步实现企业工会干部的独立性,以让广大职工群众认同和参与工会。     

基层工会干部素质浅议

工会是职工自愿结合的工人阶级群众组织,基层工会是工会组织的基础,工会的各项决策、任务和活动,最终都将落实到基层,基层落实的好坏,从某种意义上讲,取决于基层工会干部素质的高低。 根据年多的工作实践,笔者认为基层工会干部要想做好工会工作。除热爱本职工作外,还必须具备六种素质,符合八项要求:     

基层工会如何发挥维护职能的思考

随着企业的不断发展,基层工会要结合企业的实际情况,落实各项制度,完善各项措施,积极服务于企业改革发展稳定的大局,充分发挥桥梁和纽带作用,从维护企业的整体利益出发,积极维护职工群众的基本合法权益。要重视工会自身的责任感、使命感,坚持全心全意服务职工理念,妥善处理好各种矛盾关系。基层工会干部要认真掌握好法律知识,坚持依法维护,最大限度地调动职工积极性,实现企业与职工共同发展和谐双赢的目的。     

对基层工会干部素质影响工会作用发挥的思考

基层工会干部承担了最为主要、最为直接的工会领导工作,其自身素质的高低是影响基层工会组织有效发挥作用的关键,也是新形势下开展工会工作迫切需要解决的问题。因而,努力提高基层工会干部的整体素质和工作能力,就成为加快基层工会组织建设、切实发挥工会维权能力和提高工作水平、推动工运事业发展的重要因素。     

坚持“四会” 实现工会的群众化、民主化、法制化

近几年来，随着社会主义市场经济体制的逐步建立，经济关系、劳动关系的日趋多元化、复杂化，。会组织的代表身份和地位更加明晰，企业党委和职工对工会工作的要求更高了，而工会干部在思想观念、工作方法和自身素质方面还不适应新形势、新任务的要求。针对以上情况和问题，莱钢总厂工会认真学习邓小平理论，把适应新形势，不断加强自身改革和建设作为工作重点，以实现工会工作的群众化、民主化、法制化为目标，提出了“依法治会、民主建会、教育兴会、实力强会”的具体工作路数，增强基层工会活力，调动职工生产建设积极性，促进了企业发展…     

维权应从强化约束机制建设入手

如何将维护作为工会的基本职能,落实到基层,变成广大基层工会干部的自觉行动?在主观上,它有一个思想观念转变。利害关系处理、精神状态振奋的问题;客观上更需要一系列基本形式和手段的引导和帮助,特别需要在企业内部建立具有法律法规保障,从而具有较强权威性的系列约束机制,大力营造氛围,才能保证其实现。一、转型期维权工作,须关口前移,防范在先,变重事后维护为事前约束为主目前理论界有人提出,不能将企业利益与职工利益对立起来。把劳动契约作为调节企业劳动关系的“法宝”,要用创造分配哲学取代对立分配哲学。这固然是我们期冀并为之奋斗的目标。然而转型期的劳动     

提高企业工会干部组织、协调、维护能力的思考

提高工会干部的组织、协调、维护能力,是当前深化企业改革和履行工会基本职责的需要。为了切实提高工会干部的组织、协调、维护能力,工会组织要采取有力措施,促使工会干部思想认识到位、自觉学习到位、依法维权到位、上下沟通到位。     

强化新建企业工会干部培训工作

随着改革的深入,新建企业工会的组律工作发展迅速。而新建企业工会干部人员新人及兼职多,工会业务知识薄弱。根据市总工会十三届八次全委会精神,天津市工会管理干部学院制定了2001年工会干部培训工作的思路和培训规划:培训对象重点是“新”(即新建企业工会干部),培训内容立足于“实”(要符合工会工作的实际需求),培训方法突出个“活”(打破灌输式,将与授课研讨,考察相结合),分出层次和类别,强化针对性,有效性和可操作性,重点提高新建企业工会干部队伍的素质。     

用科学发展观指导推动工会干部教育不断创新

随着改革的不断深入和社会主义市场经济的发展,工会干部的教育培训任务将不断加大。工会院校只有坚持以科学发展观为指导,才能在思想观念上、办学思路上、教学内容和方法上、师资队伍建设上跟上形势有所创新,使工会院校干部培训工作充满生机与活力,为共建共享和谐社会作出新贡献。     

关于"民主兴会"的思考

加强工会民主化建设,既是工会会员对工会的迫切要求,也是完善工会工作机制、增加工会凝聚力和生命力的重要途径.实现工会民主化,当前最重要的是从直选基层工会主席入手,建立科学、有效的评议监督工会干部机制.工会民主化实现的程度,同时依赖国家和社会的法制环境、党政方面的支持以及企业民主管理制度的建立和完善.     

襄铁分局工会开展基层工会主席改选测评工作的调查

襄樊铁路分局从1989年开始,在基层站段工会换届改选之前,坚持组织对基层工会主席进行民意测评,保证了换届改选工作顺利进行,有效地促进了基层工会干部队伍建设,为基层工会工作注入了新的活力。工会换届改选工作直接关系到工会干部队伍     

当前工会干部培训中存在的问题与对策

随着社会主义市场经济体制的建立,我国改革开放和现代化建设进入了一个新的发展时期。按照全总1992年5号文件和1994年成都会议对工会干部进行岗位培训的要求,各省市工会及工会干部院校积极行动起来,开始了大规模有计划的岗位培训工作,经过几年的努力已取得了可喜的成果,不仅培训了在岗的大部分工会干部,而且开始建立起一支较高水平的教学师资队伍,并编写出部分岗位培训教材。为工会干部培训工作奠定了坚实可靠的基础。初步形成了以基层工会主席岗位培训、大中型企业工会主席任职资格培训、工会班组长培训和工会专职干部专业培训的格局。尽管如此,但仍存在着一些的问题。1.缺乏统一实用规范的教材。工会干部培训工作是一项长期的、艰巨的、连续的工作,因此特别需要     

强化自身建设 增强维护能力 推进工会工作整体上水平

去年以来 ,我们认真贯彻落实上级工会关于加强工会自身建设的有关要求 ,把自身建设作为局工会“3 115系统工程”的重要内容 ,紧紧围绕油田生产经营、改革和各项事业的全面发展 ,在大力推进工会组织自身建设上狠下功夫 ,使工会的组织体制、运行机制、活动方式和工会领导班子的思想观念、自身素质等更好地适应新形势的要求 ,促进了工会干部队伍素质的提高和工会各项工作的开展。一、强化工会组织建设 ,为履行好维护职能提供组织保证加强工会组织建设 ,是适应新形势新任务的客观需要。油田各级工会组织坚持以改革的精神研究新情况 ,解决新问题 …     

顺应互联网+时代 构建网上工会新天地

构建网上工会是顺应互联网+时代的要求,是工会自身改革的新路径,是提升服务职工水平的需要,其核心是要工会干部转变工作思路,树立用户思维、服务思维、平台思维与大数据思维。工会线下工作是建设网上工会的根基;创新与创意是增强网上工会吸引力的核心;大数据开放、共享、安全是建设构建网上工会的重要支撑。     

对改革乡镇工会组织领导体制的思考

改革乡镇工会组织领导体制是巩固和发展新建企业工会工作成果的关键。乡镇工会采取工会工作委员会的形式在刚刚起步组建的时候非常有效,但随着乡镇工会逐渐发展和规范之后,工会工作委员会这种形式所存在的弊端愈来愈突出。因此,需要进一步理顺乡镇工会的组织领导体制,按照联合制、代表制的原则,拓宽乡镇工会干部直选、聘用的渠道,不断增强乡镇工会干部的事业心和责任感。     

加强党的领导,增强基层工会政治性——以调研天津市教委直属单位工会为例

增强基层工会政治性,是加强党的领导和工会干部践行习近平新时代中国特色社会主义思想的具体体现。保持和增强政治性是工会工作的永恒主题。本文通过广泛调研十九大以来天津市教委直属单位下属的基层工会工作,详细分析了基层工会政治性方面的现状,深入思考了在保持和增强工会政治性方面存在的问题,探索性的提出了新时代加强党的领导、增强基层工会政治性的若干建议。     

浅议“行业工会”提法兼谈产业工会的改革

通过对产业工会、行业工会、企业工会等组织形式内涵的比较分析,指出工会组织体制改革应坚持产业原则,实施行业原则是不合适的.在此基础上指出当前产业工会建设中存在的四个问题,并提出了省级、区县产业工会和工会干部职业化等三个方面的改革思考.     

刍议新形势下的基层央行工会工作

学习实践"三个代表"重要思想对于基层央行工会工作具有重要意义,发挥工会在增强员工政治业务素质中的能动作用以及提高工会干部素质、转变作风、树立自身形象等七个方面的作用有利于推进工会工作再上新水平.     

基层工会建设存在的突出问题以及对策思路的研究

我省基层工会建设存在的突出问题有:一是工会组建难、建会不规范、质量不高问题仍较突出;二是镇街工会和开发区、工业园区工会组织体制不顺;三是工会干部履行职责的能力不强;四是企业党政对工会支持不够;五是基层工会维权效果不佳;六是上级工会指导、服务基层工会工作的能力不强。增强基层工会活力,加强基层工会组织建设,必须适应社会主义市场经济体制的要求,以竭诚为职工服务为出发点和落脚点,以破解制约基层工会作用发挥的突出问题为导向,以协调劳动关系为主要任务,以推动基层单位与职工"双赢"为基本目的,创新工会的组织体制、工作机制、工作内容、工作载体、工作方式,把基层工会真正建设成为充满生机活力的"职工之家"。其主要对策、思路和措施是:一是探索工会组建方式,完善工会组织体系;二是加强镇街、开发区和工业园区工会建设;三是加强干部队伍建设,提高专业化水平;四是整合各方资源,合力加强基层工会工作;五是健全工作保障机制,提高基层工会维权实效;六是完善联系沟通机制,提高指导服务基层质量;七是创新工会工作方式,发挥基层工会作用。