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戴松岳 《中共宁波市委党校学报》2011,33(6):125-129
自明代开始的在沿姚江(浙东运河东段)的余姚、慈溪、鄞县三县在这一时期形成了四百余年地域文化异常发达、文化交流异常活跃、各类人物竞相出现、文化士族比邻而立的“姚江文化现象”。“姚江文化现象”以“科举金三县”为其表征,其特点是思想的解放和文化的发达,其产生原因,是经济的发达、文化的繁荣、城市的发展等等,而其最特殊的原因,则是全社会重视教育氛围形成的教育优势,文化士族间相互交流而激荡生成的思想深度、学术成就,这是产生“姚江文化现象”的社会基础。 相似文献
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赵永焕 《中共宁波市委党校学报》2009,31(5):118-120
改革开放30年以来,余姚人民传承和弘扬姚江文化优秀人文精神,切实加强文化建设,提升了区域发展的软实力,促进了经济社会发展。在全面建设小康社会的新的历史时期,我们要进一步弘扬姚江文化“主体自觉”的自强精神,激发解放思想的自觉性;弘扬姚江文化“因时致治”的革新精神,增强改革开放的坚定性;弘扬姚江文化“经世致用”的求实精神,树立科学发展的认同性;弘扬姚江文化“天下一家”的和谐精神,提高促进社会和谐的主动性。 相似文献
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越来越多的国企逐步摒弃的“企业办社会”、“固定用工制”等福利制度,正在一些民营企业里“复活”一发放工龄工资、免费中餐、终身员工、集体宿舍等项目列入了浙江民营企业的福利待遇内容中。杭萧钢构股份有限公司建造了占地1万多平方米、可容纳约430人的员工宿舍区。浙江美欣达印染集团建了3个职工食堂,并针对来自全国五湖四海的务工者,烧出了不同口味的饭菜。 相似文献
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《党的生活(河南)》2014,(11):56-56
1年来为等公交车的市民提供爱心凳、给环卫工提供免费早餐的吕老大羊肉汤馆,3年来免费为70岁以上老人和环卫工理发的韩风·艾纳尔美容美发店,7年来主动邀请环卫工免费喝茶的一弘茶庄,8年来在门口摆上电视机和小板凳为附近外来务工者放电影的小卖部…… 相似文献
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建设社会主义文化强国,必须繁荣发展公益性文化事业,让人民基本文化权益得到更好保障。《中共中央关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》明确提出:“满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。”必须大力发展公益性文化事业,让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务,保障人民基本文化权益。 相似文献
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自2007年7月8日启动至今,由周口市委宣传部主办的大型公益性文化活动——“您好,新周口”市民文化大讲堂已进行15期,直接听众达15000多人。每到大讲堂发票日子,周口人民会堂免费领票处市民总是络绎不断,票很快就会被领完。周末,许多市民扶老携幼,赶到人民会堂享受免费“文化大餐”。如今,“周末休闲哪里去,市民文化大讲堂”,已成为周口市民的流行语。 相似文献
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为了培育出良好的企业文化,中铁大桥局二公司(以下简称二公司)党委努力打造“诚实守信、盈荣亏耻、阳光操作”三项特色文化,以风清气正的良性文化陶冶情操,助推企业科学发展。 相似文献
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近年来,内蒙古自治区工作取得了明显进展。自治区党委、政府对文化工作非常重视,投入逐年增加。全区文化事业费从2002年至今增长了3倍多,全区人均文化事业费从2002年至今也增长了3倍多。去年,“非遗”保护经费突破千万元,博物馆、纪念馆免费开放经费超过3100多万元。 相似文献
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最近,中央出台了“全国各级文化文物部门归口管理的公共博物馆、纪念馆及全国爱国主义教育示范基地将全部实行免费开放”的规定,全国各地的博物馆、纪念馆先后开始免费开放,受到人们的热情欢迎,这说明免费开放符合民意。但同时,问题也接踵而来,例如:没有了门票收入将怎样维持今后的发展、免费开放后如何管理等等, 相似文献
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“文化能人免费当‘教授’,老百姓在家门口就能学文化、学艺术。”最近,河北省献县西城乡蔡东村的“农民文艺大学”正式成立。“文艺大学”开学第一天,就开了文化、书法和戏曲三个班,200多位喜爱艺术的农民走进了课堂,有男有女,有老有少,年龄最大的七十多岁,最小的才十来岁。 相似文献
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从2008年2月21日黑龙江省四家省级博物馆免费对市民开放起,我省众多博物馆、纪念馆逐步“锯掉门槛”开门迎接市民。免费开放拉近了市民同博物馆、纪念馆之间的距离,丰富了市民的业余文化生活。黑龙江省搏物馆打出的口号就是——天天免费开放,月月推陈出新,年年科学发展。 相似文献
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消防文化“三自”建设,以“文化自觉”建设保证消防文化的先进性,以“文化自信”建设保证消防文化的政治性,以“文化自强”建设保证消防文化的创新性,为消防部队思想政治工作、业务能力建设以及部队全面建设提供了理论支撑和实践动力。 相似文献
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近年来,中原油田第八社区管理中心坚持以党的群众路线教育实践活动为契机,加强“教育文化、和谐文化、爱心文化”建设,积极培育自信、快乐、坚韧、上进的职工队伍,促进社区和谐发展。以“自我超越、团队致胜”为主题.着力打造教育文化品牌职工书屋是职工心灵的港湾。中心先后投资3万余元在基层建起6个职工书屋示范点,通过“职工捐一点、工会买一点”,先后为书屋添置图书2万余册,免费向广大职工开放;建立了图书信息管理、借阅管理及书屋卫生管理、综合管理“一条龙”流程,设立8个流动书籍管理组,利用周五职工理论学习日,定时定点送书到班组,极大地满足了职工不同层次、不同年龄段的学习需求。 相似文献