推进长三角人才开发一体化 为嘉兴发展提供人才智力支撑

主动接轨上海，全面融人长三角，是嘉兴市委、市政府为推动经济社会全面协调可持续发展而作出的一项重大战略举措。近年来，嘉兴市立足实际，以人才资源市场配置为纽带，以人才智力交流培训为主体，大力加强与长三角地区的人才合作与交流，为全啊经济社会发展提供人才智力支持起到了积极的促进作用     

人才配置市场化的若干思考

按照党的十五大提出的两个转变的要求，宜宾市自1999年以来，大力推进人才市场化的改革，发挥人才市场在人才资源配置、开发中的基础性作用，打破人才统分统配、“部门所有”、“单位所有”的障碍，充分调动人才积极性、发挥人才的潜能，从而实现了人才的优化配置，为宜宾的经济社会发展提供了有力的人才保证和智力支持，取得了较好的社会效果。改革启迪了我们的思维，也引发了我们对人才配置市场化的思考。思考之一：运用市场手段配置人才资源，是社会主义市场的必然要求。我们搞社会主义市场经济，前提是在社会主义条件下，同时又具有市场…     

实施人才工作五大行动 为经济转型升级提供人才保障

2009年，嘉兴市人事局将以实施“转型升级，人才引领”五大行动为抓手，努力发挥人才对经济社会发展的引领作用，着力提升人才资源开发整体水平，为嘉兴经济转型升级提供人才智力支撑。     

南宁：充分发挥高层次人才的巨人作用

近年来，南宁市积极搭建人才创业平台，拓展人才发展空间，充分激发人才潜能，为高层次人才推动科技创新、促进产业发展、参与城市建设提供了良好条件。     

长沙市跨出国门招聘人才

长沙市政府于 10月 4日至 7日第一次跨出国门，在丹麦首都哥本哈根举办了 2000年中国长沙 (欧洲 )经贸洽谈会，并把人才智力引进作为经贸洽谈会的一项重要内容。 　　会上，长沙市人民政府副市长胡进安、市人事局局长李宪政向参会的 50多名中外留学生和在欧洲工作的华人代表介绍了长沙发展环境、引进人才智力的基本政策以及各类人才智力的需求信息，并就与会人员提出的有关具体问题进行了现场回答。与会代表对长沙市政府专程组团到欧洲招聘人才引进智力感到非常高兴，认为这一举措体现了中国走向世界的积极姿态，纷纷表示愿意响应祖国的召唤…     

人才为事业之本

人才问题，是一个史论浩瀚的古老问题。先哲先贤曾给我们留下了“致天下之治者在人才”、“得人才者得天下”等传世箴言，还给我们留下了三顾茅庐、礼贤下士等千古美谈，纵观历史，得失治乱，盛衰兴亡，无不与能否选贤任能息息相关。虽然古今悬隔，形势各异，但是这个道理相同，启迪意义犹在。     

拓宽人才市场 为经济发展提供人才保证

我们紧紧围绕我区经济建设这个中心，抓好人才流动和人才市场建设工作，充分发挥市场对人才资源的基础性配置作用，调整人才结构，促进人才合理流动，大力开发人才资源，提高人才服务质量，为临潼经济发展提供了有力的人才保证。     

一花引来百花开——潍坊市人事局大力引进农业人才智力结出硕果

农业人才智力引进是农业人才资源开发的重要组成部分，引进一个能人，就能搞活一方经济，富裕一方百姓。为此，山东省潍坊市人事局把农业高层次人才引进作为促进全市农业结构调整和农产品换代升级的突破口，确立了“国内与国外同举、人才与智力并重”的工作思路，广开渠道，多管齐下，大力引进我市农业和农村经济发展急需的高层次人才。 为引进潍坊市紧缺的高、精、尖农业人才， 1998年，市人事局就制定出台了《关于引进高层次人才智力的暂行规定》、《关于贯彻〈引进高层次人才智力暂行规定〉的实施办法》等一系列优惠政策，吸引高层次人…     

提升人才工作专业化水平为长兴集聚紧缺急需人才智力

面对人才资源开发配置市场化、社会化、全球化步伐加快，区域人才竞争日趋激烈的形势，长兴县以提高人才工作专业化水平为突破口，为助推县域创业创新加快集聚紧缺人才智力。     

以构建和谐社会为目标 全面推进各项人事人才工作

一是坚持以科学发展为中心，着力打造“服务人事”。根据我市产业结构调整升级和企业创新的需要，着力引进纺织机械、医药化工、电子信息等行业创新型人才，将以市委、市政府名义在上海举办较大规模的人才招聘活动，加快“网上大学城”人才智力服务平台建设，全方位开展人才智力合作交流活动，不断满足企事业单位的人才智力服务需求。     

西湖区着力做好“人才”文章

今年以来，杭州市西湖区深入实施人才强区战略，着力在夯实人才基础，改善人才环境，提高整体实力上下功夫，做好“人才”文章，为经济社会的全面发展提供了良好的智力支持和人才保障。     

应以感情、事业、待遇三位一体的思路吸留人才

在我省，关于吸引人才、留住人才虽然讲了多年，但至今人才外流的趋势还在扩大，切实解决这个问题，迫在眉睫。我认为，较为可行的办法是，要以感情、事业、待遇三位一体的思...     

创新人才柔性流动机制的实践与思考

近年来，德清县坚持“不求所有，但求所用”的原则，积极探索人才柔性流动方式，创新人才柔性流动机制，以智力服务为核心，突破工作地、工作单位和工作方式的限制，逐渐探索出具有自身特色的柔性引才方式，为当地经济社会发展提供了有力的人才和智力支撑。     

义乌：实施人才新政 构筑人才高地

为落实人才强市战略，全面打造人才高地，义乌市出台了《关于大力实施人才强市战略，构筑义乌人才高地的若干意见（试行）》。《意见》的出台将为义乌经济转型升级、实现高位突破、全面建设国际商贸名城提供强有力的智力支持和人才保证。《意见》从人才引进、人才培养、组织保障等六个方面，详尽制定了适合义乌经济社会发展需要的人才政策，为义乌全力打造区域性人才高地提供了政策依据和保障。     

论人才

当今时代，充满竞争：竞争激活了曾经静如死水的礼会，但也让人们感到强烈的压力。这竞争不是勇力的拼搏，而是智力的较量，要想住这激烈的竞争中求得生仔、发展，立于不败，靠的是智慧，是人才？——“得人才者得天下!”     

眼睛向内 挖掘人才

从某种意义上说，人才资源开发包含两层意思：一是发展人才资源，增加总量、提高质量，二是挖掘人才潜力，把人才尚未施展出来的智力、能力加以开发利用，二者不可偏废。从某种意义上说，眼睛向内，盘活现有人才，挖掘人才潜力，是更具基础性因而更显重要的一项工作。     

深化改革 强化管理 提供优质高效的人才人事服务

2007年，上虞市人事局将以实施“阳光人事”工程和开展“联百家企业，访千名人才”活动为抓手，大力实施人才强市战略，提升人才人事工作水平，为我市实现“推进新跨越，迈向现代化”的正作目标提供坚强的人才保障和智力支持。     

为“人才强市”提供人才和智力支撑

近年来，江苏省丹阳市委组织部坚持党管人才原则，积极实施“人才强市”战略，切实履行牵头抓总职能．着力为丹阳“两个率先”提供坚强的人才和智力支撑。一、营造政策优势, 使各类人才进有入口留有保障通过认真制定落实人才政策,保障各类人才权益,营造具有地方特色的拴心留人的政策环境。     

南宁:充分发挥高层次人才的巨大作用

近年来,南宁市积极搭建人才创业平台,拓展人才发展空间,充分激发人才潜能,为高层次人才推动科技创新、促进产业发展、参与城市建设提供了良好条     

浙江省人才发展报告

一、实施人才强省战略 国以才立，政以才治，业以才兴。省委、省政府历来高度重视人才工作，特别是全国人才工作会议以来，根据中央关于人才工作的总体部署和要求，把人才工作摆到更加造的方针，紧紧围绕我省经济社会发展的需要，加大人才培养、吸引和使用力度，努力创新人才工作机制，大力营造有利于人才成长的良好环境，开创了我省人才工作新局面，为我省经济社会发展提供了有力的人才保障和智力支持。