珍重温馨

每个人都有自己的人生经历，而我的人生经历却是与坎坷相伴、与磨难相依的。 与共和国同龄的我，读小学时，经历了大跃进炼钢铁、人民公社办食堂和三年自然灾害的艰难岁月；上初中时赶上“史无前例的文化大革命”。     

直招士官专业与岗位不对口的调查与思考

近期，围绕直招士官到部队后专业对口情况．我们采取问卷、座谈等形式，对某部24名直招士官做了调查．结果除15人岗位对口外，其余9人专业与岗位不对口。由于没有能够分配到对口岗位上，不少士官产生了一些心理落差。     

从多方面强化直招士官队伍的教育管理

从非军事部门直接招收士官,是拓宽士官来源渠道、优化士官素质结构、提高士官队伍建设质量的重要举措.直招士官与战士选改的士官相比而言,文化水平、综合素质等"起点"较高,但由于缺乏部队当兵经历,往往存在自身的"短板",如入伍动机功利、纪律观念淡薄、集体观念不强,等等.     

三级士官思想现状透视

士官作为部队重点建设的“五支队伍”之一，是部队技术骨干的主体．是战斗力生成的重要力量。较之军官和士兵，士官面临的工作、生活和家庭困难矛盾会更多一些。而三级士官与一级、二级士官相比，一个明显的优势就是转业后地方政府要为其安置工作，也就是因为这个优势，使这一群体的人产生了一些思想波动。近日，记者在某旅采访，采撷到的几个故事，颇耐人寻味。发人深思     

大漠朝阳红——记武警新疆总队“十佳标兵士官”赵冬辉

赵冬辉，人如其名，象一轮冬日里的朝阳，默默地为武警部队的建设奉献着能量。他1999年从中原大地入伍来到塔克拉玛干大漠深处的警营，7年来，工作岗位几经变换，他始终用自己的实际行动践行着争做党和人民忠诚卫士的净诤誓言，立足本职，爱岗敬业，无私奉献。先后5次被评为优秀士兵，3次被支队评为优秀士官和优秀班长，4次被总队、支队评为优秀共产党员，2003年、2004年连续两年荣立三等功，2004年被新疆总队表彰为“十佳标兵士官”。     

学会不计较

一般情况下，人的发展是有边际的，但人的欲望却是无底洞，弄得不好掉在这个洞里就起不来了。晚上失眠时，我时常回忆起自己的童年，少年。青年的经历。我有过心比天高的时候。目空一切，不知天高地厚。李白那句“天生我才必有用”也催我在人生道路上，求索不止，也曾为那些看似辉煌的成绩而沾沾自喜。     

摆正心态 厚积薄发

每次选拔任用干部都会引起另一些人的想法，“为什么用他不用我”，“他的能力还不如我”，有这想法也属正常。但如果不能正确对待，总拿自己的长处比别人短处，拿自己的经历比别人的资历，拿自己的职位比别人的职级，比来比去心不服，气不顺，埋怨起对其不公，就会影响情绪，波及工作。     

心理不健康是否就是心理不正常

自从我大学毕业被分配到治安总队，到现在已经快10年时间了，应该说我也算个老民警．破获了很多起案件，和各种各样的人打过交道．也经历过各种纷繁复杂的场面。目前我在单位里也算是个“中层人物”吧，但是，不知道为什么．我老觉得自己事业无成。     

李素文：从卖菜大嫂到国家领导人再到个体户

经历过六十年代的中国人，大概都不会忘记那个从卖菜大嫂走进紫禁城、走进联合国的当年的全国人大昌副委员长李素文。当我作为老朋友，在沈阳最繁华的商业街的一家商号里找到这位有着神奇经历却拒绝一切新闻采访的老大姐时，这位已65岁却风采依然的女人告诉我：“我总结自己，可以概括为3个阶段：当劳模辛辛苦苦；当高官坎坎坷坷，当百姓欢欢乐乐。”     

为“战车”保驾——记南京军区某炮兵团修理连液压技师王潭深

王潭深，1991年12月入伍，山东潍坊人：1995年入党，1997年7月毕业于武汉军械士官学校．南京军区某炮兵团修理连液压技师。入伍十七年来，他潜心钻研新装备，革新了10多套维修保障工具．保障了总装备部组织的“708”活动等重大任务．多次被评为优秀党员、优秀学员、优秀士官．2004年取得了高级技工资格证书，先后荣获全军优秀士官人才一等奖、三等奖，被评为南京军区优秀士官标兵，荣立二等功、三等功各一次。     

馋宗公案

蟹之乡愁料理 我是崇明籍，70年代末跟随父母，一路晕着船到的上海，其实骨子里，直到今天，还是不太喜欢这么喧嚣繁复的地方。很多年以后，发现不少和我类似经历的人，都不愿意承认自己的户籍，—定要拿不标准的沪语，     

全军和武警部队将实施新士官制度

全军深化士官制度改革工作会议7月13日发布消息，根据中央军委有关深化士官制度改革的方案，今年年底前。全军和武警部队全面施行新士官制度。这是自1999年士官制度改革后的又一次重大政策制度调整。新士官制度主要包括7个方面的改革。     

适应部队建设需要 锻造高素质士官队伍

未来信息化战争作为一种高技术含量的战争，是一个有机的知识和智能链条，每个人、每个战位、每个作战单元，都是这个链条上的一环，都关系到战争的成败。推进我军机械化条件下军事训练向信息化条件下军事训练转变，最根本、最紧要的，是在提高官兵综合素质上狠下工夫，促进官兵知识和能力结构的转变，努力把他们培养成适应信息化条件下局部战争需要的军人。加速军队转型，士官责任重大。随着我军编制体制的调整，士官数量不断增加，特别是在高技术密集部队，许多新装备和关键岗位都是由士官负责的，士官队伍成为部队现代化建设的重要力量。这支队伍能力素质的高低，对于我军实现建设信息化军队、打赢信息化战争，至关重要。     

我挑战 我快乐——记广州军区“士官标兵”周建虎

周建虎，广州军区某海防团二连一班班长，山东人，中等个头，皮肤油黑，一点也不出众、可就是这么一个人，入伍四年来，年年被评为先进，是省军区的优秀“四会教练员”，荣立三等功一次、二等功一次，2007年参加军区士官比武，在步兵专业中成绩名列前茅，被评为“士官标兵”。总结他成功的“秘诀”，只有三条：敢于挑战，乐于挑战，善于挑战。     

毕业生实习阶段的流程管理

从我推动实习生计划的第天起，就有很多人在质疑我们这样做是否值得？甚至说，公司不也经常猎取别人培养的人才么？每当这时，我总是对他们解释说：企业自己培养的员工对企业怀有深厚的感情，他们可以与企业一起经历风雨……     

抱怨是往鞋子里倒水

抱怨的人不见得不善良，但常常不受欢迎。抱怨的人以为自己经历了世上最大的困难，他忘记了听他抱怨的人也同样经历过这些，但感受不同。     

警民携手谋发展 以人为本创和谐

最近广州军区某旅160余名新士官通过岗位练兵、模拟上岗、短期集圳和培训考核后，顺利拿到了“上岗证”。 选取士官工作结束后，该旅对新士官进行了一次全面的素质考评，发现有的士官专业技能强、管理能力弱；有的士官体能好、教学能力弱这些问题不解决，势必影响开训后分队的圳练质量。     

士官支委挺直腰杆向前走

《军队党支部工作条例》指出，士官党员较多的单位，应当有士官党员参加支部委员会。近日，记者对炮兵某师76名士官支委作用发挥情况进行了调查。     

努力发挥士官在国防施工任务中的主力军作用

我部长年担负着国防施工任务。士官制度改革后，兵员整体结构得到了进一步优化。目前，士官己成为部队全面建设中的一支主力军。近年来，我部积极营造士官成才的良好环境，充分发挥士官队伍的骨干作用．圆满完成了以军事斗争准备为龙头的各项任务，有力地促进了部队的全面建设。     

建设一支高素质的士官支委队伍

随着兵役制度的改革，士官队伍不断扩大，士官党员数量逐步增加，如何发挥士官在基层党支部的作用？已经成为摆在我们面前的紧迫课题。围绕这个专题，近期我们深入到某团进行了调查研究和分析。