浅析非权力因素对领导效能的影响作用

落实党的执政兴国方略，需要一支高素质的干部队伍。如何看待手中的权力、怎样使用手中的权力、为谁使用手中的权力，是每个领导干部面临的共同课题。现代领导科学认为：每个领导都必须具备与其工作职位和要求相适应的权力、能力和影响力。这是每个现代领导者在其领导活动中不可缺少的既密切相关又彼此不同的力量。作为领导干部，本身就被赋予了权力——这一法定的带有强制性的社会性属性，而能力和影响力则具有非权力性的自然性属性。在领导实践中，同样一种权力会有不同的效果，归其原因主要是领导非权力影响力的作用。     

从善如流

权力来自于民,就必然要求领导干部一定要为人民掌好权、用好权,做到有权不搞特权、掌权不谋私利,尤其是要经得起各种诱惑,不丧失一分原则,不滥用一分权力,做到用权为民.     

用权为民

权力来自于民,就必然要求领导干部一定要为人民掌好权、用好权,做到有权不搞特权、掌权不谋私利,尤其是要经得起各种诱惑,不丧失一分原则,不滥用一分权力,做到用权为民.     

征订启事

“面子”是一种社会心理现象，它是个人要求他人对自己表示尊重或顺从而得到的相应评价，也是个体为了迎合某一社会圈认同的形象，经过印象整饰后而表现在他人心目中认同性的心理与行为的序列地位。领导干部作为一个社会人，他们手中掌握的权力使他们获得和失去面了有着与普通群众不同的特点。当权力成为刻意追求面子的手段时，就会在挣面子中失去面子；当权力成为造福于民的手段时，就会在打破少数人的利益均衡中获得更为宽泛意义的面子。现实中，领导干部很容易由于“挣面子”和“给面子”而导致自身行为的偏差，因此，必须对他们的面子资源进行一定程度的整合和规范，方可能获得社会和个人期待的最大有效度。     

常怀敬民畏民之心

领导干部手中的权力是人民赋予的,人民有权决定领导干部的升降去留,所以,领导干部应当以人民公仆为己任,常怀敬民畏民之心。作为一名领导干部,必须不断改造自己的世界观、人生观和价值观,提高自身素质,加强自身修养,树立正确的权力观,努力做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋     

树正气要处理好七个关系

攀钢(集团)公司钢研院万平在来稿中说树正气应该处理好七个关系: 一、权力与责任的关系。一个单位能不能树立正气,关键在于领导干部如何行使手中的权力。要正确行使职权,首先要认识到:责任重于权力。每个领导干部手中的权力都是党和人民给予的,权力必须服从于党的事业,服从于人民的利益,服务于人民大众。其次,要勇于承担责任。干工作总会有成绩,有失误。在成绩面前不能沾沾自喜,对失误不能上推下卸。     

躬身求知 问计于民

人民群众是历史的创造者,人民群众中蕴涵着无穷的智慧和力量。党的各级领导干部,必须尊重群众的首创精神,躬身求知,问计于民,从人民群众身上吸取丰富的思想和实践经验。躬身求知、问计于民,要放下架子,走到人民群众中去。深入基层、深入群众是对每个领导干部的基本要求。但近年来,受官僚主义和形式主义等不良风气的影响,一些领导干部下基层,人马未到,电话先行,大车小车,前呼后拥;到了基层不去访问群众,而满足于广播里有声,电视里留影,报纸上挂名。这种漂浮作风,严重败坏了领导干部的声誉,影响了党在人民心目中的威信。领导干部只有放下架子,…     

领导干部要始终做到心中有责

领导干部要牢记责任是前提,而落实责任是根本。心中有责,关键是要认真履责。履责,首先要认清职责。也就是说,每个领导干部对于自己的岗位职责要做到心中有数,要清楚认识自己的职责来自于岗位,职责既是权力,同时更是责任和义务。     

领导干部权力道德建设刍议

众所周知，权力道德是广大干部特别是党员领导干部思想道德的主要内容。所谓权力道德，是指一定社会权力支持者行使权力过程中所表现出来的一种特殊的职业道德。权力意识正确与否，直接作用于社会的政治和经济。一个领导干部，如果有高尚的权力道德意识，就会产生巨大的人格力量和道德感染力，从而推动着整个社会的进步，推动着社会主义社会物质文明和精神文明的建设。相反，如果一个领导干部把人民赋予自己的权力加于滥用，不但会丧失社会道德建设倡导者的资格，而且也会失去人民群众的信任，损害党和政府的形象与声誉，对社会的进步就会产…     

警惕权力的“陷阱”

作为一个领导干部手中多多少少会有一些权力,如何对待这些权力是衡量一个干部的重要标准。权力是把双刃剑。只要你握有权柄,一些不法分子就会千方百计地"收买"你,成为"糖衣炮弹"进攻的目标。从这个意义上说,权力越大,风险也就越     

树立正确的权力观是为官之"基"

作为领导干部,不论职务高低,权力大小,在群众眼里都是“官”,都是人民的公仆,都有一个正确处理怎样做“官”的问题。这个问题处理得好坏,不仅关系到领导干部的成长、进步和领导权威,还直接影响到党的形象、干群关系。因此说,每位领导干部都要以正确的权力观作为搞好工作的基础。牢记宗旨用好权。共产党人是人民的公仆,这是由党的性质和根本宗旨所决定的。因此,作为领导干部就必须牢固树立公仆观,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。每个领导干部手中都有一定的权力,同时,也肩负着一定的职责。职务越高,权力越大,责任也就越重。能否树立正确的…     

公权私化的成因及其防治对策

腐败现象最本质的特征是公权检化，即被某些掌握公共权力的人用来谋取个人或小团体的利益。公共权力本来是为公共利益服务的，它为什么会私化？为什么能够被认化？如河有效地防止这种私化？弄清这些阿题，对于遏制腐败现象的滋生和蔓延，不断把反腐败斗争引向深入，将起到一定的积极作用。公共权力之所以能够被私化，除了非权对性原因也就是人们私利私欲的膨胀外，关键还在于与权力有关的诸种原因。概括起来讲，主要有以下几种倩况。第一、对权力的性质认识不清楚。每个领导干部手中都掌握有一定的权力，但是，某些领导干部往往把自己手中的…     

基层领导干部腐败根源管见

无论权力大小,只要有权力存在就可能有腐败与之相伴。这不仅是中外历史政坛的遗训,而且也是当今世界各国政坛都难以根除的毒瘤,改革开放以来,特别是上个世纪九十年代以来,我国社会经济管理体制正处在新旧体制转型时期,腐败问题容易发生。当前在县处级及其以上领导干部中频频发生大案要案的同时,一些乡镇级、科局级,甚至村级、股所级等基层领导干部的腐败事件也屡见不鲜。那么,基层领导干部权小势微,也会发生腐败的根源在哪里呢?一、"吃了嘴软,拿了手短"是导致基层领导干部走向腐败的社会根源。在市场经济大潮中,一些基层领导干部也会自然而…     

权力制约与反腐败

一　无制约权力必然导致腐败贪污腐败是对公共权力的滥用 ,或者说是公共权力异化的结果。“权力倾向于腐败 ,绝对的权力倾向于绝对的腐败。”由于人性的不完善 ,人类追求利益的天性总是难以排除以权谋私的可能性 ,失去他律的权力必然走向腐败。这种内在必然性 ,完全可以从无制约权力的特点反映出来。无制约权力具有随意性。在缺乏约束的条件下 ,领导干部的自律与自制性大大降低 ,在行使权力的过程中 ,他可以任意支配自己管辖领域内的人力、物力和财力 ,就像支配自己口袋里的工资一样。他可以不受约束地自由决策 ,事情可以办 ,也可以不办 ,可…     

正确使用手中权力

为谁当官,为谁掌权,是每个领导干部所面临的重大课题。有位哲人讲过,权力如果失去监督,就可能产生腐败。在市场经济大潮的冲击下,领导干部如何正确使用手中权力呢? 自觉修筑思想防线,增强自我约束能力 领导干部手中都握有一定的权     

对企业领导干部权力制约监督的探讨

失去监督的权力必然走向腐败。权力离开监督 ,就会无限扩张。近几年来 ,一些企业领导干部利用手中的权力 ,独断专行中饱私囊、收受贿赂、贪污腐化 ,走向违法违纪的道路。领导干部违法违纪 ,其原因是多方面的 ,但其中对权力运行的制约监督不力是一个重要原因。一、当前权力制约、监督中存在的问题1 权力过于集中 ,无法形成相互的制约监督。在市场经济条件下 ,企业为了适应不断变化的新形势 ,提高工作效率 ,压缩了经营管理干部的职数 ,将大部分经营管理权力集中在部分领导干部手上 ,本来也无可非议 ,可是对集中的权力运作过程没有形成完善的相…     

重视非权力性影响

非权力性影响赖以形成的动力所谓非权力性影响，是指领导干部的人格、品德、学识、才能、作风、业绩等自身因素而产生的影响，是领导干部影响力的重要组成部分。非权力性影响的形成，主要有以下几个方面动力：１．优秀的品德。一个品行端正、道德高尚、廉洁自律的领导干部自然会得到下属的敬重，对下属的品德修养也会产生积极的影响。反之，一个品行恶劣、道德低下、庸俗无聊的领导干部无疑会被下属鄙视，自然难以在下属心目中树立应有的权威。２．渊博的知识。领导干部渊博的学识，是一种无形的力量，能激发下属的工作潜能和积极性、创造性…     

"为民务实清廉"是最大的官德

任何行业都有自己的职业道德。执教要有"师德",行医要有"医德",从艺要有"艺德",做官也要有"官德"。我认为,作为共产党的领导干部,为民、务实、清廉就是最大的官德。 为民,是官德的核心。党的各级领导干部和国家公务人员,吃的是百姓饭,穿的是百姓衣,手中执掌的权力来自人民,理应为民服     

善听：领导干部的基本功

领导干部手中都掌握着各种各样的权力，权力具有两重性：一方面可以用来最大限度的为人民服务，另一方面也有可能被用来谋取个人或少数人的非法私利。因此，领导干部在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下。一定要过好“权力关”、     

浅谈建立领导干部诫勉制度

领导干部诫勉制度是规范领导干部行为、监督权力运行、有效预防领导干部违纪连法行为发生的重要举措,它融监督教育于一体,是防止权力滥用,并从源头上治理和预防职务犯罪的重要举措。