煤炭企业文化建设存在的问题及对策

煤炭企业的发展和企业文化建设的实践证明，优秀的企业文化能够给企业带来有形的和无形的、经济的和社会的多重效益，为企业注入生命力和持久发展力。建设什么样的企业文化，怎样建设企业文化，是煤炭企业在做大做强的进程中不容回避必须回答的重大课题。     

以科学发展观指导廉洁文化建设 有效提升企业“软实力”

企业廉洁文化是企业综合实力的重要组成部分．并日益成为企业又好又快科学发展的重要战略。中国石化天津石油分公司在深化改革、科学发展的进程中,积极探索和实践企业廉洁文化建设的新思路、新举措,以廉洁文化推动企业改革发展．以廉洁文化规范经营管理．以廉洁文化引导员工生活,促进了企业科学发展、和谐发展、健康发展。     

加强企业文化建设 提升企业核心竞争力

企业文化是与企业相伴而生的客观现象。随着中国经济的市场程度日趋深化,企业的竞争力日益成为企业生存和发展的基本和前提。从企业的文化建设入手,阐述了企业文化建设对于提高企业核心竞争力的重要作用和具体措施,为企业长远发展提供了有效的战略选择。     

以目标管理创新企业文化建设

随着企业间竞争日益激烈，企业文化越来越发挥着重要作用，文化力已日益成为企业核心竞争力的重要组成部分。企业文化建设是形成文化力的重要抓手，是促进企业生产经营的有效手段。如何建立一套企业文化日常工作评价考评运行机制，形成企业文化建设有布置、有落实、有检查、有评价的工作格局，从而推进企业文化建设与公司生产经营和改革发展任务相融合显得非常重要而迫切。     

企业文化建设与企业发展

企业文化是一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的经营哲学和原则,解决问题和制定决策的方式。它对企业生存和发展的重要意义已经日益显著。我国企业要在文化建设过程中,充分发挥企业领导的作用,建立以人为本和适应企业发展不同阶段需要的企业文化,在借鉴发掘整合中建设有中国特色的企业文化。     

论我国企业文化建设对传统人本思想的吸收利用

论我国企业文化建设对传统人本思想的吸收利用王琳企业文化理论产生的时间不长，但是却为当代企业所青睐。企业文化理论是在总结行为科学和管理科学正反两方面经验基础上产生和发展起来的，它继承和发展了企业管理理论的优秀成果，是近百年来企业管理理论的重大飞跃。自从...     

论我国企业文化建设中的问题及对策

随着我国经济的飞速发展,科技的不断创新,我国的经济实力、政治地位和综合国力日益增强,与此同时,我们更加不能忽视与之相适应的上层建筑——文化的发展,一个国家的伟大复兴和繁荣昌盛需要依靠先进的文化作为支撑和引领,一个企业也同样如此,良好的企业文化是企业健康发展中必不可少的一部分,是引领企业不断创新和发展的先锋力量。企业文化建设应坚持贯彻以人为本;加强企业员工的文化教育;坚持不断创新。     

试论传统文化与企业文化管理的有机结合

传统文化的思想贯穿着中国从古到今数千年积淀的管理实践,这些管理智慧对现代管理有着重大影响。我们应把传统文化与企业文化管理结合起来,将传统文化渗透到现代化的企业文化管理中,促进企业的发展。     

创新企业文化是企业发展壮大的软实力——舜宇集团企业文化建设探索与实践的启示

文化在经济社会发展中的作用日益凸显，已成为推动经济社会发展的软实力。浙江舜宇集团创建20多年来，历经了创业时期的文化奠基、成长时期的文化植根、发展时期的文化提升三个阶段，着眼于企业基业长青，立足于弘扬先进文化，致力于激发企业活力，以文铸魂、以文育人、以文塑形，培育了以“共同创造”为核心价值理念的企业文化，成为推动企业发展的软实力。     

论企业文化与思想政治工作的关系

如何正确认识和处理企业文化与企业思想政治工作的关系,是一个重大的理论和实践问题。针对现实中一些企业把两者割裂开来,认为“企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了”,重视企业文化而忽视思想政治工作的问题,首先从两者的区别与联系入手,提出企业文化与思想政治工作是相互渗透、相辅相成的,两者各有侧重,不能互相替代,思想政治工作保证企业文化发展的正确方向,企业文化为思想政治工作的改革创新提供新的结合点。     

努力建设符合时代发展要求的服务文化

服务文化是企业文化的一个重要组成部分,也是当前企业文化建设需要加强研究的一个重要课题。建设服务文化意义重大而深远在构建社会主义和谐社会的新时期,建设符合时代发展要求的服务文化,具有十分重要的意义。     

以地方传统文化为底蕴 打造地方特色企业文化

市场竞争使企业面临的生存和发展压力越来越大，企业文化对于提升核心竞争力发挥的作用日益彰显，建立现代企业制度，参与经济全球化的国际竞争必须以先进文化为引领。如何从地域经济特点和文化传统出发，借鉴国内外优秀的企业文化理念、机制，打造、形成独具特色的文化，成为优化经济运行，推动自主创新，促进又好又快发展的精神和智力支撑，是指导文化实践的主管部门的重要责任。     

论文化与经济的共生互动关系

中国正处于建立社会主义市场经济体制的历史变革时期。这场伟大而深刻的社会变革，不仅使我国经济运作的基本方式发生根本转变，同时使科学、技术、思想和艺术等文化的生存状态、组织发展方式以及供需格局发生重大变化。现代文化的发展日益具有强大的经济功能和经济含量，...     

浅析中小企业文化建设

中小型企业在国民经济发展中占有举足轻重的地位。伴随着我国改革开放和入WTO,国内外市场竞争日趋激烈,中小企业为适应市场竞争,日益重视通过企业文化建设来增强企业竞争力。本文从中小企业文化建设的重要性入手,分析了目前在中小企业文化建设中存在的问题,并提出了相应的对策。     

从战略高度推动天津文化大发展大繁荣

伴随天津经济社会的飞速发展,文化在天津深化改革开放、转变经济发展方式中的基础性和战略性作用日益突显。对此,市十次党代会敏锐地作出科学判断,在发展战略方面作出三改四的重大调整,明确提出在实施富民强市、科教兴市和城乡一体化发展等三大战略的基础上,进一步实施文化强市战略,进而将文化建设在天津未来发展中的地位和作用上升到了战略高度。     

文化是推进企业发展的潜在战略资源

在经济全球化向纵深发展的今天,市场竞争日益激烈,技术进步日新月异,单纯依靠产品、要素投入等传统概念上的战略资源所形成的硬实力,已经很难保证企业的长远发展;而企业的理念、精神、品牌等“软实力”,对企业持续发展的作用越来越突出。把文化作为企业潜在的战略资源,推进、实施文化制胜战略,必然成为企业增强凝聚     

关于企业文化诊断的几点思考

目前,对企业文化的研究大多数集中在探讨企业文化对企业经营运作所产生的积极作用方面。然而．几乎所有的企业都会在成长过程中不知不觉地患上一些或重或轻的企业文化病,这些病症很可能会在企业发生重大转型或行业业务发生急剧变化时“发作”,从而危及到企业的生存与发展。因此,加强对企业现有文化的研究,对存在的问题进行及时准确的诊断,具有十分重要的意义。     

国有企业建设创新文化的探索与启示

在日益激烈的国际国内市场竞争中,创新成为现代企业文化的核心要素。创新文化作为一种软实力,为企业持续创新提供了活力源泉,其作用至关重要,不可替代。铁四院作为国有高新技术企业,近年来通过建设"居前观远、敢为人先、勇于开拓、创新创业"的创新文化,有效推动了企业持续健康发展,也为同类或其他国有企业实施创新驱动发展提供了有益启示。     

我国文化产品出口面临的问题与对策选择

文化产业的出现是工业化时代文化领域的重大变革,其发展规模和水平与文化产品出口密切相关。由于我国文化产业起步晚,管理体制不顺,政策法规不健全,文化产品出口企业整体实力不强等原因,使得我国文化产品出口存在着诸多问题。为此,必须深化文化管理体制改革,完善文化产业发展和鼓励文化产品出口的政策法规,广开融资渠道,打造具有民族特色的高端品牌,培养造就高素质的人才队伍。     

文化发展战略下的国有企业思想政治工作创新

思想政治工作是企业经营工作的核心之一,是推动企业发展的重要源动力。在市场化经济迅速发展,全球化形势的影响下,企业的竞争压力越来越大,要在激烈的竞争中立于不败之地,企业必须不断调整思想政治工作的思路,进行深入改革。企业文化与思想政治工作有着融合性,是多元化的体系,对企业的形象塑造、业务发展等都有重大的作用。因此,企业要想法设法加强企业文化的建设,将其提高到企业发展的战略位置。论述了国有企业思想政治工作的现状,并提供了在文化发展战略下思想政治工作的创新策略。