大力学习好、推广好农民工管理“四好”经验

广厦重庆一建公司“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验，是一个创举，得到了中央领导同志的高度评价和充分肯定；人民日报、经济日报、工人日报等全国性媒体对此相继作了专题采访和追踪报道。6月9日．市委、市政府又及时召开了全市农民工管理“四好”经验推广会，就“四好”经验的学习、推广工作进行深入动员和专题部署。全市各级工会组织和广大工会干部要认真学习、深刻领会、全面贯彻这次会议精神，务必将农民工管理“四好”经验学习好、推广好、运用好，切实把农民工管理服务工作抓好、抓实、抓出成效!     

善待农民工就是善待企业

广厦重庆一建是由浙江广厦集团与重庆建工集团对原重庆一建联合重组的民营控股企业，常年有农民工近2万名，占员工总数的90％左右。我们公司明确提出：企业要以人为本．工地上要以农民工为本。要把公司建成农民工的家，让他们真正融入企业。几年来．在市委、市政府的高度重视和市总工会、市建委及劳动部门的指导下，我们在农民工管理方面做了一些工作。现汇报如下：     

认真总结 广泛宣传 大力推广“四好”经验

农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，已经成为工人阶级的新成员。因此，市总工会始终坚持把维护农民工问题作为一项长期的战略任务，放在工会工作的突出位置．在抓好输出地源头建会工作的同时，十分重视发掘和总结输入地做好农民工工作的典型经验。2005年初，市人大副主任、市总工会主席刘文同志前往广厦重庆一建公司慰问农民工，对该公司建立完善农民工权益保障、队伍稳定、素质提升和促进转化机制的做法给予高度评价。并当即组成了市总工会调研组。深入广厦重庆一建公司，进行了历时一个月左右的深入调研。总结出了该公司农民工管理的基本做法。将其概括为“善待好、组织好、教育好、管理好”的“四好”经验。并形成了调研报告上报市委。原市委书记黄镇东、市长王鸿举作出批示，要求工会、宣传部、建委研究推广。     

创新国有企业管理机制“四化”工作法倾情农民工

我们公司是一个有40年历史的国有建筑施工企业，企业农民工常年保持在6000多人，已占企业总人数的80％以上，公司根据农民工的实际．结合围有企业原有的一些好的管理方法，学习借鉴了广厦重庆一建公司的“四好”经验，从建立和谐劳动关系出发，逐步摸索出了用“企业化、系统化、人性化、规范化”的“四化”工作方法管理和教育农民工的新路子，取得了企业、农民工双赢的效果。“四化”作法是：     

广厦一建公司“四好”经验在推进城镇化进程中的意义

广厦重庆一建公司以民工为本，人性化管理的情感和理念，在实践中创造探索出“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验。从企业层面较好地解决了当今农民在转化为产业工人过程中出现的新情况、新问题。     

2002年度湖北省外商投资企业、私营企业“双爱双评”活动评选结果“双爱双评”走进企业

盯粉武汉科诚基拙工程有限公司武汉市东湖包装材料有限责任公司武汉华润啤酒有限公司武汉新文票据印刷有限公司宝钢益昌黄石镀铝薄板有限公司湖北普辉塑料棋具有限公司竹山县化工化肥有限责任公司湖北蓝星集团有限责任公司湖北昌丰化纤工业有限公司湖北宜都松鹤水泥有限公司挤,裘樊王肝于建筑置业(集团)百限公司湖北钟厦水泥股份有限公司长进制衣有限公司湖北美基石膏制品有限公司武穴市百汇家电有限责任公司通山县第二水泥厂来风县金凤贸易有限责任公司湖北联亮纷织有限公司丝宝实业发展(武汉)有限公司东风本淘发动机有限公司2002年度湖北…     

抢抓机遇谋求新发展 凝心聚力实现新跨越——葛洲坝集团第一工程有限公司改革发展掠影

葛洲坝集团第一工程有限公司是葛洲坝集团股份有限公司所属控股子公司,拥有员工3800余人。近年来,公司主动顺应建筑市场竞争形势的需要,积极响应全面建设＂大强富＂集团的号召,顺利实施集团强强联合、优势互补战略,完成了原一、四公司的合并重组工作。重组后的一公司在集团公司的正确领导下,全体干部职工共同拼博,     

2003年湖北省荣获全国“五一劳动奖状”先进集体

中国人民解放军第三三。三工厂中国十五冶金建设有限公司湖北凯乐新材料科技股份有限公司湖北迈亚股份有限公司国家电力公司华中公司湖北省水文地质工程大队武汉气象中心中铁大桥局集团有限责任公司湖湘祥云(集团)化工股份有限公司中国长江航运(集团)总公司水利部长江水矛.J委员会长江科学院宜昌市夷陵区水电公司沙坪电站运行二班中国长江三峡开发总公司工程建设部航建项目部长江航务管理局洪湖航道处中国建筑第三工程局商品混凝土供应站湖北省电力公司孝感供电局武汉钢铁(集团)公司炼铁厂五高炉丁班湖北省国有林场工作站种苗基地2003年湖…     

在全市农民工管理“四好”经验推广会上的讲话

广厦重庆一建“善待好、组织好、教育好、管理好”农民工的“四好”经验，是一个创举，得到了中央领导的高度评价，人民日报、经济日报、工人日报等全国性媒体都做过专题报道。市委、市政府对召开今天这次会议非常重视，期望通过经验的总结和推广，贯彻好年初国务院下发的《关于解决农民工问题的若干意见》，落实好去年9月颁布的《重庆市进城务工农民权益保护和服务管理办法》（渝府令第186号），激发出各单位更新的创意，涌现出更多的经验，大家都来关注、关心、关爱农民工，扎实做好农民工的服务管理工作。     

基层动态

内蒙古锡林郭勒盟建筑安装公司吸收农民工入会锡盟建筑安装有限责任公司农民工占企业职工总数的59.2%。公司工会在公司党委的领导和行政的支持下,认真做好农民工入会工作,切实维护农民工的合法权益,收到了良好的效果。他们一是吸收农民工入会,组建农民工分会;二是发挥农民工分会作用,维护农民工合法权益。农民工政治权益和经济权益的落实,增强了农民工对企业的归属感和认同感,实现了企业和农民工的“双收双赢”。2005年公司实现利润15万元,农民工平均日工资达到70元,比上年度增长40%。(锡林郭勒盟工会张时浩)●四川大竹县柏林矿业公司落实农…     

不畏难,多方协调(之二)

《工友》2012年第12期以《索要工程款无望农民工工资找谁讨要?》为题,报道了十堰市房县34名农民工走完了诉讼程序,最终却因执行主体不存在,农民工工资陷入无法讨要的尴尬境地。近期,在十堰市总工会的大力援助下,34名农民工讨回了45万元工钱。2008年12月,四川省凉山水洛河电力开发有限公司(以下简称水洛河公司)将引水隧洞工程交由中铁十六局集团有限公司(以下简称中铁十六局)四川工程指挥     

以人为本 保障权益 充分发挥农民工在煤炭企业中的生力军作用——重煤集团学习广厦重庆一建“四好”经验的作法与措施

重庆煤炭（集团）有限责任公司是以原重庆市煤炭工业局为主体，以资产为纽带，以母子、分公司模式，整合26户国有煤炭企业而成立的国有大型企业集团，除主营煤炭生产经营外，还涉及建筑施工、化工、民爆器材、地质灾害治理等多个生产经营领域，是一个追求综合性、多元化发展的企业集团。近年来，集团效益年年攀升，2006年上半年产值达到28．86亿元，同比增加23．48％。实现税利1108万元．同比增加83．14％。农民工为集团的发展特别是煤炭的生产经营作出了突出贡献。     

放歌五月 激情飞杨——重庆市“高投杯”职工合唱大赛在市文化宫降下帷幕

5月25日，由重庆市总工会主办，重庆高等级公路建设投资有限公司，市文化宫、重庆市职工文化体育协会承办的重庆市“高投杯”职工合唱大赛在市文化宫影剧院降下帷幕。经过激烈的角逐，渝中区教师合唱团，重钢集团有限责任公司等3个参赛队荣获一等奖：市公交集团重庆巴士股份有限公司、南岸区地方税务局等6个参赛队荣获二等奖：江北区星空合唱团、重庆烟草工业公司等7个参赛队荣获三等奖；重庆高等级公路建设投资有限公司荣获特别组织奖。     

架起农民工融入企业的金桥 促进农民工向产业工人转变

中港二航路桥建设有限公司是中国港湾建设（集团）总公司在西南唯一的公路桥梁、港口码头、市政取水建设的专业施工企业，年施工产值15亿元以上。公司现有职工5800名，其中，农民工4587人，已经成为公司施工作业的主体力量。     

广厦重庆一建公司农民工发言稿

我是广厦重庆一建的农民工，叫李开云。家在四川华蓥，今年42岁。在重庆一建工地做了11年的砖粉工。现在一年收入两万多，老婆和我在一个工地做平工，一个月挣千把块钱。如果单单在家种3亩田，一年收入也就两三千块钱．在这里打工比在家里好十几倍。     

民营控股企业职代会工作的探索及思考

重庆药友制药有限责任公司是民营企业上海复星医药（集团）公司控股的、以生产化学药物制剂为主，兼产化学冻干无菌原料和西药制剂、中药制剂的综合性制药企业。从1998年以来，连续七年被评为重庆工业50强企业。     

湖北省荣获“全国五一劳动奖状”的先进集体(11个)

中国屯信集团湖北省电信公司武汉市分公司中铁十一局集团有限公司湖北省电力公司输变电工程公司武汉广场管理有限公司式汉钢铁集团矿业有限责任公司程潮铁矿湖北省京珠高速公路建设指挥部湖北金龙泉集团股份有限公司三环集团公司华中科技大学湖北移动通信十堰分公司客户服务中心武汉长江轮船公司长江2203了轮湖北省荣获“全国五一劳动奖状”的先进集体(11个)~~     

为创建现代化流域性水电开发企业聚合力湖北清江水电开发有限责任公司工会

湖北清江水电开发有限责任公司经省政府批准于1987年1月正式成立,1992年2月更名为湖北省清江水电开发总公司,1995年8月,根据《公司法》要求,改制为湖北清江水电开发有限责任公司。国家方出资代表为中国国电集团公司,湖北方出资代表为湖北省能源集团有限公司。其主要任务是负责清江流域各梯级水电工程的开发建设及电站建成后的经营管理,是我国第一家按现代企业制度组建的流域性水电开发公司,也是国务院批准的我国第一家水电“流域、梯级、滚动、综合”开发试点单位。清江公司工会下设水布垭工程建设公司,升船机建设公司,发电公司、实业公司、清能公司、华清公司、清江发展公司和公司机关等8个基层工会,共有工会会员1112人。清江公司工会紧紧围绕公司的中心工作,建立公司两级职代会制度、平等协商集体合同制度、职工工资协商制度、职代会民主评议领导干部和厂务公开制度,开展了形式多样的劳动竞赛活动．极大地调动了广大职工的积极性和造创性．为企业发展凝聚了强大的合力。     

推广“四好经验”维护社会的公平和正义让广大农民工充分分享改革发展的成果——在推广广厦重庆一建“四好经验”会议上的讲话

在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动之际，我市召开的这次推广广厦重庆一建农民工管理“善待好、组织好、教育好、管理好”的四好经验现场会具有十分重要的意义。2002年党的十六大提出全面建设小康社会战略目标，2003年十六届三中全会提出了科学发展观，十六届四中全会决议确定了在中国“促进社会公平和正义”，建立一个社会主义“和谐社会”的目标，中央提出的构建和谐社会，是“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会”，这是一个对于经济社会发展规律逐步认识和深化的过程，体现出以人为本和全面发展的思路，是我党在新的历史条件下的执政宗旨和理想目标。     

102页考勤表助员工赢回10万元加班费

在职时敢怒不敢言，辞职后速告单位索要加班费 家住重庆市璧山县的彭峻峰，曾在广州天力建筑有限公司重庆分公司（下称天力公司）当了四年多的资料员。彭峻峰说，这期间，他一共加班3509小时，公司却未支付过加班费。