浅谈边检法制工作的不足与完善

边检的法制工作在取得长足进步的同时,还存在着不足。法律法规体系的不完善、执法人员的素质尚不高等因素还制约着边防检查工作的发展。因此,必须重视和完善边检法制工作,适应形势和任务的要求。     

坚持与时俱进努力创新出入境边检工作

为适应新时期口岸形势发展的需要，出入境边防检查工作必须与时俱进、改革创新，通过开创队伍管理二个新局面，实现执勤工作三个转变，全面提高边防检查工作综合能力，圆满完成日趋繁重的执勤任务。     

坚持与时俱进努力创新出入境边检工作

为适应新时期口岸形势发展的需要,出入境边防检查工作必须与时俱进、改革创新,通过开创队伍管理二个新局面,实现执勤工作三个转变,全面提高边防检查工作综合能力,圆满完成日趋繁重的执勤任务。     

提高边检服务水平实现边检工作方针的根本转变

2007年全国边防检查工作会议重新确立了边防检查工作的指导思想和工作方针,这是边防检查工作为适应形势任务发展需要而作出的必然选择.要实现这一根本转变,应从抓好服务主体、服务内容和服务效果三方面的转变入手,并将工作落实到"坚持通关效率"和"坚持严密管控"的两个基本点上来.     

提高边检服务水平 实现边检工作方针的根本转变

2007年全国边防检查工作会议重新确立了边防检查工作的指导思想和工作方针，这是边防检查工作为适应形势任务发展需要而作出的必然选择。要实现这一根本转变，应从抓好服务主体、服务内容和服务效果三方面的转变入手，并将工作落实到“坚持通关效率”和“坚持严密管控”的两个基本点上来。     

对新时期做好边检队伍思想政治工作的思考

转制以来,上海边检队伍的思想政治工作按照“政治建警、制度管警、科教强警、从优待警”的工作思路,有力地推进了上海边检工作的开展。但我们也应清醒地看到在思想政治工作方面存在的差距,找出存在问题的原因,加强思想政治教育,正确处理好四种关系。只有这样,新时期边检思想政治工作才会有生命力。     

坚持以人为本 做好边检工作

公安出入境边防检查工作要坚持以人为本，树立并落实科学的发展观，必须强化便民意识、法治意识和维权意识，正确处理好管理与服务、防范与开放、人流与物流的关系，以更好地促进和保障口岸安全畅通，服务现代化建设。     

坚持以人为本做好边检工作

公安出入境边防检查工作要坚持以人为本,树立并落实科学的发展观,必须强化便民意识、法治意识和维权意识,正确处理好管理与服务、防范与开放、人流与物流的关系,以更好地促进和保障口岸安全畅通,服务现代化建设.     

对构建边检服务文化的理论思考

边检服务文化是边检机关在长期为出入境旅客服务过程中所形成的服务理念、职业观念等服务价值取向的总和。边检服务文化可以分为物质文化层、行为文化层、制度文化层、精神文化层等四个层次。构建边检服务文化，就是要为出入境人员提供良好的服务环境，为边检工作人员营造良好的内部环境，适时调整相关服务规范和服务质量评价体系，形成“大服务理念”的服务文化框架。     

论边检复议的复议机关

近几年 ,边检复议机关频繁变换 ,先后有县级公安机关、公安厅 (局 )、公安边防总队成为边检复议机关。从加强对边检行政行为的内部监督考虑 ,结合边检法规和现役制边检站的领导体制 ,由公安边防总队以边检总站的名义行使行政复议权 ,是当前最为适当的选择     

关于在电子政务环境下构建边检服务新模式的思考

面对当前边检工作的新形势和新挑战，在完善和优化边检门户网站计算机技术、网络技术和高新科技发展的基础上，进一步深化边检服务理念，借助电子政务平台，研究边检服务文化与公共关系的特点，积极探索当前在电子政务环境下构建边检服务新模式，是上海边检机关构建和谐边检、促进边检服务文化建设发展的需求，也是边检机关面临的一个新课题。     

打造邮轮服务品牌 实现边检双赢目标

上海港正逐步成为亚洲最繁忙的邮轮母港之一，到2010年上海世博会时，预计来沪的邮轮和随轮旅客数量都将大幅上升。专门承担上海港邮轮出入境边防检查职责的上海边检站，既迎来提升边检服务水平的良好机遇，也面临着管控的巨大压力。边检站必须正确把握和处理好通关效率与严密管控、品牌特色与全国统一、内部挖潜与外部协作、基础细节与宏观政策的辨证关系，并通过完善相关立法，创新勤务模式，推动政策突破，加大科技投入等举措，实现边检服务与管控双赢的目标。     

论口岸限定区域的准入管理

从登轮管理到限定区域管理的转变，不仅使我们的管控范围扩大了，同时有助于建立起符合科学、高效时代特征的海港口岸管控模式。对限定区域实施有效管理，首先要解决的是准入许可证件的发放问题。同时，应明确发证主体，统一发证权限，限定区域范围划定要适中。     

建设我国出入境和谐法治局面的思考

建设和谐的出入境法治局面,是当前建设社会主义和谐社会的重要组成部分。针对当前出入境管理领域所面临的各种矛盾和问题,需要在宏观上全面推进出入境法制的建设,健全与国际接轨、符合我国国情的出入境法制体系;需要打造素质过硬的行政执法专业队伍,作为建设我国出入境和谐法治局面的重要保证。同时,努力推动我国公民法治素养的不断成熟是建设我国出入境和谐法治局面的不竭动力。     

基子SWOT分析的提高边检服务水平工作韵策路选择

随着我国经济社会的发展,出入境旅客的日趋增长,出入境边防检查机关面临着新的机遇和挑战。如何提高边检服务水平,更好地满足出入境旅客的需要是摆在边检机关面前的重要课题。我们通过采用SWOT分析法,对边检机关所处的内部环境和外部挑战进行了详细分析,并在此基础上提出提高边检服务水平的SO—wT战略。     

论边检机关服务行为规范谱系模型的构建——“以服务为中心”价值视野下的思考

近年来,边检机关建立了多项旨在提升综合服务素质的制度、规范、措施和标准,并通过实践取得了显著的成绩,为边检服务水平再上一个新台阶奠定了良好基础。同时我们也应该清醒地意识到,目前在构建服务型边检机关过程中还存在一些规范行为失范现象,这是制约边检服务水平工作发展的一大瓶颈。在运用规范行为理论分析民警不适行为的原因基础上,提出构建“以服务为中心”价值视野下边检机关行为规范谱系模型的设想。     

对24小时免签证过境人员违规情况的探析

《中华人民共和国出境入境管理法》根据形势的需要,从改进服务方面入手,完善和创新了关于24小时免办签证临时入境政策,扩大了过境免签适用范围。近阶段,上海出入境边防检查总站机场边检站处理了多起违反24小时免签证过境规定、超过临时入境手续规定的期限停留的违法违规人员。若不及时采取措施,对相关出入境政策、法律进行宣传,将不利于当前口岸秩序管理工作的顺利开展。因此,应严格落实政策,加大宣传力度,完善工作流程,促进信息共享,及时反馈情况。     

浅议在边检工作中推行网状化管理

在边检工作中推行网状化管理,就是建立"以边检机关为主导、其他单位共同协防"的口岸综合性防控、管治体制。充分发挥边检机关的主导性作用,调动口岸其他共管单位的工作积极性,进一步建立信息共享、沟通机制,把口岸各类单位优势整合起来,形成以点连线、各点互连的网状管理结构,共同维护口岸的正常秩序,更好地便利出入境管理,确保安全、高效、优质地服务于上海的经济发展。