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张曙红 《思想政治工作研究》1993,(9)
1987年初,福日换上了新的领导班子。新班子上任的第一件事,就是把编制原属工会的党委从“地下”状态中请出来,公开挂牌,并配备了专职干部。合作伙伴日方派来的管理人员对此很难理解:企业正处于困境,又多个机构、多些“闲人”干吗? 相似文献
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4月18日,在广西壮族自治区七届三次人代会上,自治区政府负责同志公布了一条消息:广西已有750万贫困人口脱贫! 消息传开,人们喜上眉梢。 这是在党中央的领导和关怀下,贫困地区群众和干部艰苦奋斗的结果,是全自治区各族人民团结互助的成果,自治区党委书记陈辉光为此也付出了无数汗水和心血。 5年前,陈辉光上任时,全自治区82个县(市), 相似文献
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侯宝林一生中最看重的两个字是"尊严"。在尊严上,我认为,侯宝林在新中国成立以后起码做了三件事。第一件事,新中国成立初期,北京相声节目不能登上舞台了。因为有一位老艺人到工厂演出,演的是《反正话》,叫观众给轰下来了。怎么回事呢?因为是这个《反正话》内容,工人不接受,这个节目是把话反着说。 相似文献
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中国共产党是我国社会主义建设事业的领导核心,党委办公室在党和政府的各项工作中都具有重要地位,必须在创新争优的过程中发挥表率作用。具体就是要做到"勤学善思、优质服务、改进作风、清正廉洁"。 相似文献
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内蒙古乌盟地区的经济多年来一直在全自治区末位徘徊。2003年初,新一届盟委领导班子上任后,科学决策,共谋发展,打破了这种滞后局面,使该地区“旧貌换新颜”,农牧民人均纯收入增速跃居全自治区第一,GDP总量达到全区中等水平,固定资产投资是前52年总额的2/3,在努力提升区域经济实力中,树立科学发展观,走出了一条具有乌盟特色的发展之路。 相似文献
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“显政绩”与“隐政绩”湖北成尚城某镇机关大院前后各有一座桥,前面一座通公路,后面一座通村子。有一年,市领导到镇里检查工作,发现前面那座桥不牢固,便从汽车里下来,徒步走向镇机关。这件事被新上任的镇党委书记发现后,立即组织人马进行维修。此后几年换了三任书... 相似文献
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加强领导干部作风建设是深入开展反腐败斗争的必要条件,加强领导干部作风建设在深入开展反腐败斗争中,意义十分重大.实践经验告诉我们,不好的作风往往是腐败现象的萌芽,是消极腐败现象滋生蔓延的助力器,而良好的作风正是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障.因此,及早发现和解决领导干部作风方面存在的苗头性倾向性问题,是深入开展反腐败斗争的重要前提.党的作风建设的好与坏,直接影响人民群众对党的信任."治国必先治党,治党务必从严".只有抓好党的作风建设,强化"为民"意识,才能推进党的形象建设向纵深发展,才能使反腐败斗争引向深入. 相似文献
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党的十七届四中全会明确提出:“进一步把党建设成.为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉洁,富有活力、团结和谐的马克思主义政党。”并要求:以坚强党性保证党的作风建设,在全党“大兴密切联系群众之风,大兴求真务实之风,大兴艰苦奋斗之风,大兴批评与自我批评之风”。这次我们党把“求真务实”提升到党的性质和作风的高度来加以强调,足以说明“求真务实”对我们党自身建设的重要性和迫切性。 相似文献
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胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上深刻指出:“领导干部作风问题不解决好,科学发展观就很难落到实处”;“良好的作风是抵御消极腐败现象和保持清正廉洁的重要保障.不好的作风往往是走向消极腐败的助推因素”;“党内民主发扬得充分不充分.同领导干部尤其第一把手的作风关系极大”;“要加强对领导干部特别是主要领导干部的监督.促进领导干部正确行使权力!”。因此凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用,都必须经由集体研究决定.而不能个人说了算。 相似文献
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书记 ,是党委会的一班之长 ,在党委会中起着“领头雁”的作用。因此 ,班长作用的好坏 ,直接影响到党委核心领导作用的发挥。笔者认为 ,书记要成为一名合格的班长 ,应努力实践他的角色要求 ,即 :必须努力做到角色的定位 ,换位和到位。一、角色定位 ,找准自己的坐标 ,为进一步开展工作打下扎实的基础来到新的工作岗位 ,每一位书记总想好好干一番事业 ,但总有部分人感到心有余而力不足 ,究其原因当然是多方面的。而笔者认为 ,书记没有及时做到角色定位是一个重要原因。所谓角色定位 ,就是书记在上任之前或上任之时要尽快熟悉书记的角色要求 ,找… 相似文献
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岷县新一届党政领导班子上任后,为了加快发展步伐,把该县建成甘肃南部特色经济强县和商贸集散中心,根据市委“作风建设年”的部署和要求,在全县开展了转变观念、转变职能、转变作风,创新体制、创新机制,加强执政能力建设为主要内容的“三转变、两创新、一加强”教育活动。通过扎实有效的工作,展现了新的作风,树立了新的形象,创造了新的业绩。 相似文献
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2011年是市、县、乡、村四级换届选举年,是我国政治生活中的一件大事。换届后新任领导干部大多尽职尽责,工作成效明显。但有些新上任领导干部的“兜圈”现象却不容忽视。有的以各种原因将属于自己职责范围之事推脱给下级新上任领导,而下级新上任领导又将自己职责范围之事推脱给次下级新上任领导,最终落到一般办事员头上; 相似文献