调查研究要做到六勤

调查研究作为一种科学的工作方法和领导方法，是我们党的优良传统。早在革命战争年代，毛泽东同志就十分重视调查研究工作。党的十五届六中全会指出：“各级党政领导机关要建立健全调查研究制度，制定和落实调研计划”，“要改进方法，提高质量，努力了解真实情况，掌握第一手材料”，通过“深入基层调研，总结经验，探索规律，指导工作，解决问题”。笔者认为，当前在从事调查研究工作时，要努力做到“六勤”。     

少检查多调查

“检查”和“调查”是领导机关了解和掌握基层情况,促进工作落实的两种重要手段。而当前一些领导机关抓基层工作。偏爱下基层“检查”而不注重“调查”。结果,造成检查过多过滥,基层怨声不断。解决这一症结的最好方法就是少“检查”,多     

调查研究不能走“形”

调查研究不仅是实现决策科学化的基本工作方法,也是深化学习、升华理论的重要环节。习近平总书记高度重视调查研究工作,他强调指出:“调查研究是谋事之基、成事之道。没有调查,就没有发言权,更没有决策权。”这不仅明确了调查研究的重要性,而且指出了调查研究的基础性地位,对决策具有决定性作用。然而,一些地方在调查工作中出现了不少形式主义现象,有的是浮光掠影、人到心不到,有的是指示多、虚心求教少,还有的是根据调研报告搞“逆向”调查。走“形”的调查,必然会产生走形的研究,最终导致决策的偏差。     

县级人大机关“三多三少”现象不容忽视

庆城县人大常委会副主任李景阳撰文说,县级人大机关建设虽然有了一定进展,但仍然存在不少困难和问题,比较突出的是“三多三少”现象。一是“将多兵少”。就我县人大机关而言,三委一办主任4名,副主任3名,办公室除一名文书和一名会计人员外,仅有一名秘书,三个工委一名干事,造成机关服务工作“头重脚轻”,效率不高,成效不明显。二是人多车少。我县人大机关的在职县级领导职数是7名,退休县级领导9名,仅有工作用车3辆。除日常工作外,每个领导要联系一个乡镇,有时联乡领导要到乡镇指导工作,只能今天你去明天他去,或者是这个车先把这个领导送到乡镇…     

新春“三愿”

在海南省经济工作会议上,省委书记卫留成要求与会同志在新的一年里,要围着百姓转,围着百姓想,“要少一点会议文件,多一点调查研究;少一点应酬,多做点工作;少说点漂亮话,多干点实在事。”这三条要求,在与会同志中引起了强烈的共鸣(见《人民日报》12月5日第10版)。     

领导机关办实事刍议

江泽民同志多次强调指出,“希望大家都能多挤点时间学习,少搞一点应酬;多做些调查研究,少一些主观主义;多干些实事,少说些空话”,这时转变领导机关作风具有很强的现实针对性。贯彻落实好“三多三少”的要求,尤其要在少说空话、多办实事上见成效。 多办实事,是客观形势对我们提出的要求。作为领导机关只有少说空话,多办实事,才能适应社会主义市场经济对我们工作的要求,也才能做好高技术条件下局部战争的各项准备工作。当前部队工作面临很多新     

解决“三多三少”问题 提高工作指导效益

“部署多，研究少；看得多，做得少；批评指责多，教育鼓励少”是影响领导机关工作指导效益的一个顽症。解决这一问题，就要在实践中认真贯彻落实科学发展观，进一步确立新观念，理清新思路，探索新规律，不断改进创新领导方式和工作方法。     

领导干部要善于动手动笔

（一）不知什么时候,有人将“君子动口不动手” 的古训引伸为领导干部只须动口不必动手。现实生活中,会议讲话、工作总结,甚至学习体会、调研报告都由秘书代劳的现象并不少见;至于重要会议的报告和公开发表的文章,都由笔杆子们去写,那就更不用说了。 诚然,调查研究、开会做报告,都是领导方法。但是,这些都不能代替动笔。动笔是必不可少的基本的领导方法之一。邓小平曾说过:“开会是一种     

“调查研究”之研究

调查研究，解决问题，历来是综合部门的基本职能之一。随着全党工作的着重点转移到以经济建设为中心的轨道上来以后，办公室的工作重点也必然随之转移。这就要求办公室的同志必须由“工匠”转向“记者型”、“学者型”，走出去调查研究，从经济实践活动中学会管理经济，当好领导参谋。我们在开展调查研究方面，大体可分为这样几种类型。     

知当“多、深、真”

改革开放以来,我们许多领导同志都注重深入基层调查研究。但是毋庸讳言,在相当一部分领导干部中,还存在着“深入实际调查研究少,对实际情况知之不多,知之不深,知之不真”的现象。有的同志下基层,摆样子、装门面的多,切实为群众办实事的少;听基层领导汇报多,直接听群     

厦门市人社局“一网式”经办实现市民“少走马路，多走网路”

2013年以来，厦门市人社局大力推广业务网上办理、自助办理，并借力社保卡交易密码的应用进一步拓展社保业务“一网式”经办，实现市民“少走马路，多走网路”。     

党的组织工作干部要下决心学习经济、熟悉经济

现在,我们做组织工作的干部,从智能结构来说,存在几多几少:一是搞政治运动的经验多,领导和管理经济工作的经验少;二是对一般性的经济和技术知识了解比较多,对新兴科学、技术知识和现代管理知识懂得少;三是搞农业生产的经验多,搞工农结合、大规模发展商品生产的知识少,而对农业生产,也是搞传统性农业生产的经验多,领导现代化农业的知识少;四是对党政干部了解得比较多,对“四化八门”(“八门”即是工、农、财、贸、     

大跃进工作方法归谬

错误的工作方法是催生大跃进灾难性后果的重要因素,它们主要包括:“四大”开路与政治挂帅;计划层层加码两本账;简单评比与组织处理挂钩;只要高指标不要综合平衡;运用群众运动搞建设;一刀切、“刮大风”式的领导方法。     

按照"五字"要求强化政治干部内功

总政治部在一次会议上对提高政治干部依法指导工作能力的问题 ,提出了练好“知、讲、用、察、创”基本功的具体要求。认真贯彻落实“五字”要求 ,对于提高政治干部队伍素质 ,促进政治工作的创新发展 ,具有重要的指导意义。一、抓法规学习 ,在真知熟知上下功夫。为加强部队正规化建设 ,增强新时期政治工作的实效 ,中央军委、总政治部相继颁发了《政治工作条例》、《军队基层建设纲要》等重要法规性文件。但有少数政治干部对有关政策法规学而不全、记而不准、知而不深、用而不严 ,干工作常常是跟着感觉走、围着领导转、按照习惯办。对此 ,各级…     

做好调查研究这篇大文章

调查研究是我们认识世界、改造世界的正确途径 ,是辩证唯物主义认识论的基本要求 ,是我们进行决策、制定政策、指导工作的前提和基础 ,也是我们党的优良传统。我们党的历代领导集体 ,都非常重视调查研究工作 ,并以调查研究作为我们了解事物的最好、最直接的基本工作方法之一 ,作为广大干部特别是领导干部必须具备的基本素质。　　一、调查研究是领导干部的基本功我们之所以把调查研究作为领导干部的一项基本功 ,这是由领导干部的工作职能和领导本质所决定的。领导者的基本职能是做好决策、用人、联系群众、协调各种关系等 ,而要做好这方方面…     

“换届”要防“涣心”

按照中央和省委的部署,我省县、乡两级人大换届选举工作已展开。然而,在个别地方,出现了“换届”“涣心”的现象。如视察,随行车辆多,陪同人员多,蜻蜓点水,不如以往轻车简从,深入民众,深入一线了。再如听“一府两院”工作报告,唱赞歌多、恭维话多,遇到矛盾绕道走,不如以往说成绩、说问题,一是一、二是二,揭露问题,敢于碰硬,不徇私情。还有,换届之际人大工作无创新、老一套,虎头蛇尾。种种表现虽不是主流,但值得注意。“换届”“涣心”,损害不轻。一是有损国家权力机关形象。地方人大及其常委会是地方国家权力机关,依据宪法和法律赋予的诸多…     

“政党引领型发展模式”:中国式现代化发展模式论析

<正>习近平总书记在党的二十大报告中指出,“中国式现代化,是中国共产党领导的社会主义现代化,既有各国现代化的共同特征,更有基于自己国情的中国特色。”党的领导、社会主义的性质是中国式现代化的本质要求。中国共产党领导和中国特色社会主义是中国式现代化道路形成的两个最重要的基础性和前提性的必要条件,是中国式现代化道路与其他现代化道路的最本质区别所在。中国式现代化道路是中国共产党领导人民通过走社会主义道路探索出来的,也是中国共产党领导人民通过走社会主义道路发展完善起来的。中国式现代化新道路体现了一种崭新的发展模式——“政党引领型发展模式”。中国共产党在中国式现代化道路的形成和发展过程中,发挥着“目标引领、价值引领、思想引领、路线引领和组织引领”五大引领作用。     

关于做好人代会简报工作的思考与建议

在人民代表大会举行会议期间 ,编写和印发会议简报 ,是整个大会组织和服务工作的一个重要组成部分。从人代会简报工作的实践来看 ,一方面 ,简报越来越受到重视 ,简报内容和质量不断提高。但另一方面 ,简报工作还存在许多不足和问题 ,质量还急需进一步提高。具体表现在内容上有“五多五少”:表态性内容多 ,实质性内容少 ;肯定、表扬性意见多 ,批评性意见少 ;领导同志意见多 ,一般群众代表意见少 ;“编写”的内容多 ,原汁原味意见少 ;会议无关内容多 ,审议的议题内容少。为此 ,应从以下几方面作出努力 :第一 ,必须如实、准确地反映代表意见。…     

关于完善思想政治工作“大政工”体系的思考

随着经济体制改革不断深化和社会主义市场经济体制的逐步建立,人们的思想观念、思维方式也发生了巨大变化,这就给思想政治工作带来了研究新方法,解决新问题,建立新机制的重要任务。仅靠少数政工干部,仅靠传统的领导方式、工作方法和内容,已经远远适应不了新时期的工作需要,必须从“大政工”的视角出发,改革领导方式和工作方法,拓展工作内容,构建与企业走向市场相匹配的“大政工”领导方式体系、队伍体系、内容体系和方法体系。一、转变领导方式,建立“大政工”领导方式体系。在坚持和把握党组织领导思想政治工作的原则基础上,必须实现两个转…     

浅论加强党的执政能力建设

当前,党的十六届四中全会通过了《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》,指出:“加强党的执政能力建设”,要“以改革和完善党的领导体制和工作机制为重点”。本文在调查研究的基础上,对党的领导方式、领导体制、工作机制中存在的、影响党的执政能力提高的问题进行了分析,并提出了一些改进和完善党的领导方式和领导方法的建议。