法言法语

职业病与法定职业病生产、劳动、工作是人类生存发展、推动社会进步的基本活动。生产劳动过程中，尤其是工业生产过程中，存在着各种有害身体健康的因素，有些还可引发职业病（Occupational Disease）。职业病有广义、狭义之分，广义的职业病是指人们通常认为的一切与职业有关的疾病，包括“工作有关疾病”。而狭义的职业病仅指适用于《中华人民共和国职业病防治法》，由立法机关赋予政府主管部门特殊行政监管权利的，具有明确法律责任的“法定职业病”。根据《中华人民共和国职业病防治法》第二条的规定：“本法所称职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，     

试论《职业病防治法》中用人单位的民事赔偿责任

劳动者被确定患有某种职业病后，可以向所在用人单位主张何种权利，我国《职业病防治法》立法模式采用了准用性规则的方式，将其按照工伤来计算赔偿项目。本文先从职业病的概念人手确定我国职业病防治法中所确定的保护范围，在系统介绍了国外职业病赔偿的立法情况后，又对我国职业病赔偿作了详细说明。文章最后提出了立法中的一些不足，并提出了相应的建议。     

职业病诊断立法中的若干理论问题初探

职业病诊断程序立法完善问题已引起理论和实践的广泛关注，本文选择现有研究尚未深入研究的有关职业病诊断立法中涉及到理论问题予以初步探讨，包括职业病诊断的法律性质、诊断过程中相关主体的权利义务以及职业病诊断与鉴定之间关系的界定等。     

关于职业病防治立法的几个问题

《中国卫生法制》杂志93年第5期发表了卫生部《职业病防治法》起草小组“职业病防治立法若干问题的讨论”(以下简称《讨论》)，文中论述了立法的必要性、立法所具备的条件、立法构思和需要明确的几个问题，从而对《职业病防治浩》（草稿）轮廓有了大致了解。在此基础上谈几点个人看法，希望能对职业病防治方面的立法有所裨益。     

28岁小伙“开胸验肺”的背后

河南农民工张海超被多家医院诊断为“尘肺”，但一直无法到权威机构申请鉴定，因为曾打工的公司拒绝提供相关证明。张海超向有关部门多次投诉后，终于取得做正式鉴定的证明。但是，郑州市职业病防治所竟然作出了“肺结核”的诊断。2009年6月，28岁的小伙跑到医院，不顾医生劝阻，坚持“开胸验肺”，用无奈之举揭穿了谎言，此举引起了社会各界的强烈反响。专家指出，“开胸验肺”看似荒唐，却充分暴露出职业病患者维权的艰难处境，暴露了我国职业病防治体制之弊。当前，要尽快完善职业病鉴定的相关法律法规，加强对职业病鉴定机构的法律监管……     

立法：保障劳动者生命健康权——《中华人民共和国职业病防治法》立法修订历程

上世纪九十年代，随着改革开放的深化和经济体制的转变，中国的职业病防治工作面临着前所未有的严峻挑战。据中国职业病报告统计，1990—2000年间共报告各类职业病新病例167，587例，年均新发职业病人约15，235例。其中，由于生产性粉尘导致的尘肺病问题尤为突出。截至2001年底统计，历年尘肺病累计报告病例近57万例，累计死亡13万多人，有涉及30多个行业的99种职业病威胁着中国7亿劳动者的健康。     

职业病精神损害赔偿法律问题研究

现行立法否认劳动者可以在遭受职业病后要求赔偿精神损失，这一立法存在诸多不足，难以充分保障劳动者的权利。在职业病损害赔偿中引进精神损害赔偿具有合理性。我国应该确认劳动者在职业病损害赔偿中的精神损害赔偿权利，加强对劳动者权益的保护。     

张海超：揭开职业病鉴定黑幕

张海超，河南省新密市农民。2007年，他到郑州市振东耐磨材料有限公司工作3年多后，被多家医院诊断为难以医治的职业病尘肺，但企业拒绝为他提供相关资料，当地唯一具有职业病鉴定资质的郑州职业病防治所起先不肯为其鉴定，鉴定后又得出“肺结核”的错误结论。     

为2．7万职业病病人撑起保护伞——解读修改后的职业病防治法

根据卫生部门公布的数字，2010年全年共报告的职业病病例是27240人。其中，尘肺病病例是23812例，增加了64.3％。近年来，随着职业病病人的不断显现，职业病防治越来越受到关注。在民众的视线里，“开胸验肺事件”的阴影格外沉重，修改完善相关法律法规的呼声也日渐高涨。     

青岛某区职业病危害现状与防治对策研究

本文通过对青岛某区职业病危害现状调查研究，提示辖区接触职业病危害职工人数较多、年龄小、工龄短、农民工所占比例大，中小企业的职业卫生状况不容乐观。建议高度重视农民工的职业卫生问题、关注农民工权益，建立完善职业卫生良好环境。     

维权民生

区职业病医院受援 本刊乌鲁木齐讯（记者 宗和）近日，新疆维吾尔自治区职业病医院（原新疆煤矿总医院）与广东省职业病防治院签署了对口支援合作协议。标志着广东省职业病防治院今后3年将从六个方面对新疆维吾尔自治区职业病医院开展对口支援。     

传弟劳动者的声音

我们只是在传递一线职业病劳动者的声音。策划：传递声音、在2003年单位举行的一次篮球比赛中，我不慎意外受伤，3年的艰难维权历程，让我饱尝了工伤劳动者维权的艰辛。也是从那时候开始，我认识到职业病属于工伤范畴。     

职业病防治的法律制度研究——以农民工权益的维护为视角

职业病一般是长时间接触有害物质或在有害环境下长期工作的结果。由于职业病潜伏期长、从业工人流动性大以及对职业病不了解、不重视、忽视定期检查等原因,造成许多已患职业病的人诊断、治疗延误,索赔失效等现象。我国目前职业病危害以及职业病状况令人担忧,职业病防治仍然是一项重要而艰巨的任务,尤其是对于农民工这一弱势群体的权益保护。本文拟对职业病防治的法律问题进行论证,主要是从农民工权益保护的视角。     

职业病诊断与鉴定管理办法

1.2013年2月19日卫生部令第91号公布2.自2013年4月10日起施行第一章总则第一条为了规范职业病诊断与鉴定工作,加强职业病诊断与鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。第二条职业病诊断与鉴定工作应当按照《职业病防治法》、本办法的有关规定及国家职业病诊断标准进行,遵循科学、公正、及时、便民的原则。     

关于我国职业病名录的几点思考

目前,我四采用的仍然是封闭性的职业病目录的模式,即职业病目录中有规定的就是职业病,职业病目录中没有规定的即使是工作因素造成的疾病也不能被认定为职业病,有些因职业导致的疾病只有达到非常严重的程度才可以被认定为职业病.但是随着新技术、新物质材料、新化学原料的应用,新型职业性疾病不断出现,却得不到承认,加之我国缺少预防性的职业病名录,采用严格适用职业病名录的做法致使很多劳动者的合法权益得不到保护,我国的职业病名录已经严重落后于实际的需要,进一步调整和完善已成当务之急.     

适用推定原则诊断一例职业病的思考

申请职业病诊断应当提供职业史、工作场所历年职业病危害因素检测、评价等资料,但实践中,由于一部分用人单位不予配合(目的是规避法律责任),或者是用人单位既往从未开展过职业病危害因素检测等原因,致使劳动者申请职业病诊断受阻,劳动者健康权益得不到保障。为了维护《职业病防治法》的权威,既保护劳动者的健康权益,又保证法定职业病诊断的严肃性,近期我们适用推定原则诊断了一例职业病(碳黑尘肺),仅供同行交流。     

试论职业病的法律界定

准确科学理解法定职业病概念的内涵和外延,是正确适用《职业病防治法》的前提和基础。《职业病防治法》中有许多与职业病有关的名词、术语,如职业危害因素、职业损害、职业禁忌、法定职业病等等。这些概念的内涵和外延各不相同,容易混淆,并可能引起法律适用的混乱和错误。因此,有必要正确界定职业病,明确职业病的法定内涵和范围。     

对用人单位的异议属于职业病诊断鉴定范围

当事人对职业病诊断结论确定的用人单位有异议的,应当通过申请鉴定的方式获得救济。职业病诊断鉴定要结合劳动者的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害等因素综合判断,其目的在于断定工作场所职业病危害因素与劳动者的健康损害是否存在因果关系,从而使用人单位承担对劳动者的赔偿责任。     

职业病诊断与鉴定管理办法

第一章 总则 第一条 为了规范职业病诊断鉴定工作,加强职业病诊断、鉴定管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。 第二条 职业病的诊断与鉴定工作应当遵循科学、公正、公开、公平、及时、便民的原则。     

不干胶巨头艾利印刷机长病前离职调查

一群从事接触职业病危害作业的艾利印刷机长，在即将染上职业病的时候通常会被艾利炒掉，虽然身体受到不同程度的损害，离职时却无法得到任何特殊补偿。这是艾利公司在钻法律的空子还是法律存在保护盲区？