关于进一步加强各级机关和干部队伍作风建设的实施意见

根据《自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》(桂发〔2007〕11号)精神,结合我区各级机关和干部队伍的实际,现就进一步加强各级机关和干部队伍作风建设提出如下实施意见。     

以优良的党风促政风带民风——浙江“作风建设年”综述

谈到刚刚过去的2007年，许多基层群众难忘这么一个年度词：作风建设年。他们多是从一瓢水、一条路、一个民生项目、一批悬疑多年的难题悉数解开等诸多细节，来真切感受干部作风的变化。因为这种变化，使他们感受到了党风、政风气象曰新，也由此享受到了实际利益。一位地方党委书记感慨的说：只有真心为群众办好事做实事，才能赢得群众的信赖。     

突出三个重点促进作风建设

在贯彻落实六中全会《决定》过程中,分局党委针对一些职工对干部作风建设有“老一套,走形式”的议论,坚持实效为本,以抓好“学风、用人之风、机关作风”为主攻方向,着力发挥学习机制的助推作用,选任机制的导向作用,机关效能的示范作用,确保了干部作风建设扎实推进,取得实效。分局去年以来抓干部作风建设的措施和效果,初步得到了广大干部职工的肯定。通过测评表明:80.3％的人认为,六中全会以来分局干部作风“明显好转”和“正在好转”。     

“效能建设”开新风促发展

作为后发展地区,广西后发优势如何“发”,奋力崛起力量何在,行政效能无疑居于主导地位,成为关键要素。2007年春天,自治区党委、自治区人民政府为着     

农村社区建设要注意“三个三”

农村社区建设关系农民群众切身利益,是一项长期的任务,要统筹规划。根据群众意愿．慎重、稳妥、积极地分步推进。在具体工作中．要注意把握”三个三”：     

巴马自治县地税局：“扁平化”管理力促作风效能建设

当前我区正在积极推进提高行政效能建设，全区机关行政效能大有改观。但仍有一些地方、个别部门以制度多、环节复杂等为理由，行政效能难以提高。巴马瑶族自治县地方税务局却能从实际出发，大胆探索，改革管理，取得实效，值得学习。     

乡镇干部转变作风应在提高“执行力”上下功夫

自治区第九次党代会召开后,自治区党委立即在全区部署了转变干部作风加强机关行政效能建设工作。作为乡镇基层干部,我们确实感受到通过紧紧抓住锻造一支作风过硬的干部队伍引领广西发展的决策是及时的、必要的、正确的。     

十个“培育”让好作风“破茧成蝶”

习近平总书记指出：“工作作风上的问题绝对不是小事,如果不坚决纠正不良风气,任其发展下去,就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开,我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”事实证明,作风问题具有顽固性和反复性,抓一抓有好转,松一松就反弹。现在,从中央的八项规定到各地的具体规定,正在深入实施,已经初见成效,但改作风不是一阵风,而是持久战。面对陋习,不仅要有敢于说“不”的决心,更需要常抓不懈的恒心培育好作风。对此,笔者认为各级各部门应从以下十个方面着力。     

以“三提”转作风促发展

今年以来,天台县不断深化作风建设,深入开展以＂提振工作精神、提升服务水平、提高执行力＂为主要内容的＂三提＂活动,有力地促进了广大干部群众思想观念的转变,有效地提升了机关干部的工作效能和服务水平,为推进经济社会又好又快发展提供良好作风保障。     

“记”出来的好作风——八步区推行工作日记制度纪事

在开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动中，贺州市八步区在全区副科级以上领导干部中推行了领导干部记“工作日记”制度。这一扎实有效的措施，促进了干部作风的明显转变和能力的不断提升，密切了党群干群关系，推动了各项工作。     

建设“三个之家”的思考

把组织部门建设成为党员之家、干部之家、知识分子之家,体现了党对组织部门和组工干部的明确要求,体现了广大党员、干部和知识分子对组织部门的热切期盼,     

狠抓“三个环节”加强人大干部作风建设

胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话．为新时期加强干部队伍作风建设指明了方向。要加强人大常委会机关干部队伍作风建设，必须在教育、实践和制度建设等方面狠下功夫。     

加强领导干部作风建设 促进海南又好又快发展

一是对人民群众要有真感情．要把老百姓的事真正当回事。对于领导干部而言，对群众的感情和态度问题，是衡量领导干部执政为民意识的一把标尺。我们把老百姓的事情放在心上，老百姓才会把我们放在心上；人民群众在我们心中有多大分量，我们在人民群众心中就有多大分量。在前年的全省廉政工作会议上，我曾经批评过有些领导同志对群众反映的问题不闻不问。现在仍然有一些领导干部对老百姓的呼声听而不闻，对困难群众的疾苦视而不见、无动于衷，把对上负责与对人民群众负责对立起来，不真正下功夫解决困难群众的实际问题，不下功夫去对待群众的诉求，甚至小事变大事，大事变闹事。这些问题，     

为何用“行政效能”取代“行政效率”——兼论行政效能建设的内容和意义

本文在分析“行政效率”概念缺陷的基础上 ,吸收现有研究成果 ,重新界定了“行政效能”的概念 ,并根据福建等地效能建设的实践 ,概括提炼出效能建设的内容和途径。对行政管理学学科的规范发展与重塑政府形象都有一定的理论价值和实践意义。     

加强作风建设 服务“两个率先”

率先全面建成小康社会,率先基本实现现代化,是江苏改革发展的主旋律。“两个率先”,既是中央对江苏的殷切希望,也是全省人民群众的热切期盼,更是江苏儿女的豪迈之举。推进“两个率先”,需要多方面的努力,加强作风建设是保证。只有不断加强作风建设,全力服务“两个率先”,才能凝聚智慧和力量,形成又好又快推进“两个率先”的生动实践。     

强化“五种意识”加强领导干部作风建设

在中纪委七次全会上，胡主席明确提出要把领导干部作风建设作为党的建设的一项战略任务常抓不懈。大力倡导八个方面的良好风气。各级领导干部是部队建设的指挥员，“肩上有千钧重担，身后有千军万马”，必须站在政治和全局的高度，自觉强化“五种意识”，加强作风建设。     

着眼“三个发展” 推进“三个创新”

工商管理部门要着眼于市场监管长效机制的建立,推进监管、执法、服务的制度化、规范化、法制化、程序化建设,进一步提高市场监管执法效能和服务科学发展水平     

用“六个工作法”切实改进干部作风

丽水市在学习实践活动中，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总体要求，实行“六个工作法”，即：一线工作法、群众工作法、平时工作法、比较工作法、危机化解法、团结工作法，切实改进干部作风，为山区经济新一轮又好又快发展提供坚强的组织保证和坚实的群众基础。     

透过“三金”看经济走势

黄金、美元与石油是当前世界经济“晴雨表”中最重要的一环，牵动着整个国际经济社会发展的神经，牵动着经济复苏的神经。中共云南省委党校、云南行政学院党委书记、常务副校院长黄顺通过深入探寻黄金、美元、原油三者之间的内在联系，客观分析了当前倍受关注的国际国内经济走势，有助于我们对全球宏观形势的正确判断和把握。     

“问责制”就是行政管理的有始有终

最近,自治区党委、自治区人民政府作出“关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定”,这对全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,对建设富裕文明和谐新广西,对推动政府职能转变、把执政为民理念落到实处,有着极其重要的现实意义和深远的历史意义。