用真情真心温暖职工的心

正关注职工生活,做职工的贴心人,解决职工最关心、最直接、最现实的问题,这是农二师三十团园二连工会工作的目标。今年,园二连每名党员干部挂钩一户贫困户,在物质上和精神上给予贫困户帮助,深入田间地头帮助干活,进一步加强了职工的联系,转变了工作作风,达到了全面推进工会工作的效果。今年,园二连工会建立了困难职工爱心档案,实施动态管理,建立并完善了对弱势群体的帮扶救助长效机制,让工会真正     

民主化群众化——基层工会活力的源泉

<正>农二师三十团园二连职工李凤兰不久前对笔者说:"选谁不选谁,我们说了算,我们要选出能带领我们致富的领头雁。"针对基层连队工会活力不强,动力不足,形同摆设的现象,三十团园二连推行连队工会民主化、群众化。园二连健全了工会内部的民主管理制度,坚持每年召开一至两次工会会员大会制度。对于一些涉及职工群众利益的事,必须经职工代表大会讨论;对于连队工作计     

竞赛加培训 职工学习忙

近年来,农二师三十团基层工会充分发挥大学校作用,深入实施职工素质提升工程,通过对职工技术培训、劳动竞赛等,加快"转方式、调结构"发展步伐,进一步提升了职工自主创新能力。该团园二连工会以"比、学、赶、超"促职工素质提升。该连     

“菜单式”培训受职工青睐

正又是一年科技之冬培训月,二师三十团园二连采取"菜单式"培训,增加了选修课,做到量体裁衣,符合职工的口味。近日,园二连工会工作人员走门入户进行登记,让职工照单选课,并且把菜单上没有的培训内容自己填补上去。园二连职工对笔者说:"今年冬季培训,我的积极性很高,我们有了自己选择的余地。今年冬季培训由原来的被动式转化为主动式,极大地提高了职工的兴趣。"     

“爱心慰问”暖民心

<正>春节前夕,农一师南口农场开展了关心职工生活、体恤职工冷暖的"爱心慰问"活动,每一名党员干部挂钩走访2户受灾职工,全场300余名党员干部与各个单位受灾     

开展“创先争优”活动职工得实惠

自"创先争优"活动开展以来,农二师二十四团工会积极实施改善民生工程,不断加大就业帮扶,主动参与安全卫生,保障促进和谐等工作力度,推动职工最关心、最直接、最现实的利益问题得到切实解决。该团工会要求基层单位工会在广泛征求职工群众意见的基础上,结合不同岗位职工实际,分类提出具体事项,并采取适当方式向职工     

“为民办事者,方可获人心”

职工袁红昌和邻居一起聊天时,他说:"在这里工作感觉很亮堂。"农二师三十团这几年推行基层民主管理阳光操作,处处维护职工权益,职工的话儿有人听,职工的理儿有人争,职工的事儿有人办,从而凝聚了人心,集聚了力量,保障了各项工作的顺利开展。近日,该团园二连召开民主议事会,讨论2012年春荒救济人员名单     

民主议事会让职工心平气顺

"参加园二连民主议事会,一起讨论决策园二连的工作,连队的事情我们了解得更清楚了,这让我们心里更亮堂了,干活更有劲了。"农二师三十团园二连职工李凤兰的脸上满是自豪感。为充分发挥民主议事会的功能,让职工在权益上享受公正公     

千好、万好,给职工办实事才是真好

"千好、万好,给咱职工办了实事才是真好!"提起工会为职工排忧解难,二师三十团园二连职工郭光青赞不绝口,对工会的赞赏溢于言表。为了构建和谐连队,该连工会将"职工是第一牵挂"的理念落实在行动     

职工素质工程软硬并重

去年以来,农二师三O团把建立一支数量足够的、稳定的、高素质的新型职工队伍作为职工素质工程的重心抓紧抓好。在硬件建设上,投资30余万元,对八连、园一连的职工文化活动室进行了改扩建;投资21万元,为八连、九连、园一连、园三连等单位职工培训     

“三点式”理财促连队“阳光花钱”

农二师三○团园一连今年推行三点式理财模式——全程监督、透明式操作和点题式解答,促进了连队阳光花钱。为形成全程式监督体系,园一连在连队设立连务监督小组和民主理财小组的基础上,进一步健全连队支部委员会商议、党员大会审议、连队职工代表大会决议三会决策制度,将连队职工关心的各类费用,及时在连队公开栏上张贴,力求透明式操作。     

在贯彻全会精神中推进农垦建设

多年来，由于体制等多方面的原因，农垦职工的待遇比较低，许多利益得不到保证。因此，当前重点解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题是党委政府和农垦职工群众共同关注的热点。     

劳动竞赛促发展

<正>2009年,农二师二十九团工会深入开展了"抵御金融危机、向祖国60华诞献礼"主题劳动竞赛活动,并以促进职工增产增收致富为突破口,以群众性参与抓好该团的"标准园、示范园、攻关园"三园建设和"四田"建设为主体,有力地促进了该团工农业生产的发展。     

靠科技走上致富路

<正>3月10日,农二师二十九团园二连职工李长江拿着前几天卖羊的6000元钱购买了100立方米有机肥投入果园,他信心百倍,盼望着今年又是个好收成。10年前,李长江和妻子刘晓梅从内地来到二十九团园二连,身材魁梧     

把公开栏作为民主管理的常态工作来抓

正10月19日,农二师二十九团园九连职工冯江华正在公开栏前查看果园全年用水费用明细表。园九连党支部、工会始终坚持和发扬企业民主管理的优势,规范企业民主管理机制。一是坚持每年召开两次职代会,凡涉及连队发展的重大事项及职工群众关心的热点问题,广泛征求和听取职工意见。二是不断完善职工大会制度,规范职代会的运行,有效地保证了各项重大决策的科学化、民主化。三是创新工作机制,     

二团“三堂会诊”解决实际问题

正一师二团二十一连职工杨序团夫妇每人承包了40亩棉花,由于土地盐碱大,每年棉花产量不高,收入较低。当他看到部分职工走"田+园"种植模式走上致富路后,他就萌生了也种植红枣的想法。于是,他就在团党委成员和机关干部来连队召开的座谈会上提出了职工走"田+园"种植模式的建议。二团党委采取职工提、党委议、代表定的"三堂会诊"方式,解决职工群众反映的实实在在的问题。     

采取“五步”措施拓宽职工增收渠道

<正>2009年,农一师十三团广泛动员职工大力发展"一分田、一片园、一台车、一群畜"的经营模式,并采取"五步"措施,拓宽职工增收渠道。     

三十三团工会“五把钥匙”破解扶贫难题

正近年来二师三十三团工会始终把维护职工切身利益当成一项重要工作来抓,以职工最关心、最直接、最现实的利益为重点,用"五把钥匙"解决职工家庭的具体难题。该团工会注重发挥好典型的示范带动作用,促进职工转变思想观念,同时,以合理化建议、职工技术创新活动,激励职工立足岗位,为企业勇创佳绩。在年初进行了调查摸底,深入基层连队走访困难职工和先进生产者,积极开展助学活动等,扩大工会帮困工作的社会效应。对那些生活特别困难或是遇到大病致困等特     

“协会+农户=效益”经营模式成效显著

近年来,二师三十三团工会紧紧围绕"建立行业组织、形成竞争实体、维护职工利益"的工作思路,积极拓宽致富渠道,大胆探索"协会+农户=效益"的经营模式,已成为致富职工群众新的经济增长的一大亮点。该团工会坚持以市场为导向,以致富职工为目标,把发展职工自营经济作为团场新的经济增长点加大引导和扶持力度,建立健全自营经济考核制度。自2008年组建     

民主议事会发挥大作用

近年来,二师三十团不断完善民主议事会制度,促进了团场和谐发展。该团规定,每个基层连队根据职工人数都要推选产生40-50名职工代表作为议事成员,每名议事成员每月至少走访10户职工家庭,以了解职工群众的意愿,将他们关心的生产经营、职工兑现等方面的问题带到定期召开的议事会上,与连队领导一起寻求解决的办法。