汪棣加官晋爵粉彩瓷板

辛亥革命推翻了封建帝制,建立了民国。御窑厂停办,一批从御窑厂出来的名瓷高手流落到民间,促进了景德镇民间瓷业的发展。表现在当时有一批从事粉彩瓷绘的艺人在继承传统的基础上又有了创新,他们将瓷胎比同宣纸,绢绫,釉彩色料变成了陶艺家的特定意境的工     

张运逸：唯一拿元帅工资的大将

在解放军的十位大将中，张云逸极具传奇色彩。 ——他年龄大，授衔时已63岁； ——工资高，是唯一拿元帅工资的大将；     

19名农民工讨薪遭遇“无效证据”

年终岁尾，拖欠农民工工资的问题又成为热议的话题，虽然拖欠农民工工资的“黑心”老板在社会舆论下已成为过街老鼠，职能部门也不断加大为民工讨薪的力度，更出台了一系列措辞严厉的文件，但解开拖欠民工工资的“死结”仍然是一个缓慢的过程。     

公务员加薪必须迈过“三道坎”

国家公务员局相关领导日前表示，公务员工资应该上涨，目前中央已责成有关部门调研，而公务员的灰色收入也应通过一系列措施解决。公务员工资该如何调整，公务员工资现状又如何，笔者采访了中国劳动学会副会长兼中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南。苏海南表示：公务员工资改革绝不等于单一涨工资。     

持弱逞凶南京民工进班房

2006年2月22日，安徽省芜湖市三山区一家窑厂因为市场砖瓦需求量大，而厂里人手紧张，就来到南京市安德门劳务市场，准备招聘一批熟练工作。     

没有“闲职务”只有“闲制度”

42岁的黄庆玖在乡镇基层干了一二十年，工资低，升职无望直至无欲。最终，他选择成为湖南永州市零陵区畜牧局一个没有具体职务的工作人员。同时，他在零陵区石山脚乡承包了200多亩农田，成为了一名带职的“种田大户”。（5月23日《潇湘晨报》）黄庆玖“带职种田”呈现了公务员的另一面，工资低、升职无望，人到中年经济压力开始显现，购房负债、孩子上学花费，个人的追求不得不转向为家庭而奋斗。在前途开始式微之时，他选择了“钱途”，放弃了职务。公务员的身份解决不了个人的所有问题，但是体制内条件优越又不免让人羡慕：领着财政的银子，干着自己的事。     

该笔“劳务费”是否属于受贿

近日笔者接触到这样一个案例：陈某某，男，50岁，原任某乡党委书记，2001年秋因涉嫌受贿被捕。某地法院一审认定其接受13人计24次的行贿，受贿金额126000元及彩电一台、手表一只。其中，在1995年下半年和1996下半年，先后四次收受陆某送的人民币75000元。法院判处陈某有期徒刑13年。陈某某不服提出上诉，其主要理由是：民营企业家陆某某等三人在承包窑厂期间，送给他的75000元是自己的八股分红不是受贿，其他证据有逼供情节等等。     

用什么办法能尽快要到拖欠的工资

我是一家公司的装卸工，2008年5月与公司签订了一份为期一年的劳动合同，公司包吃包住，月固定工资为900元，并于月底发放。但该公司却以各种理由拖着，至今也没有发放过工资。我曾要求劳动部门解决，劳动部门调解不成功，让我向法院起诉，而我又担心通过诉讼途径解决，会费时、费事、费力。请问，有没有其它快捷的方法帮助我尽快拿到工资？有富     

你的工资涨了吗？

工资，是劳动者出卖劳动力获得的报酬，是劳动者养家糊口赖以生存的物质保障。工资的多寡，直接关系到劳动者的生活水平。物价在涨、存款利率在涨，劳动市场劳动力的价格在涨，工资也应当涨。政府许诺，工资要随着GDP的增长而增长。最低工资标准涨了，国企工人的工资涨了。私营企业工人的工资，也应当涨。工资是否增长，直接关系劳动关系的稳定、劳资关系的和谐。     

世界充满声音 声音充满智慧

我每月工资补贴加起来才4100多元，又不经常打牌。 ——上班时间“斗地主”的王副镇长     

职场知识储备:加班费的计算

加班费的工资报酬体现在《劳动法》的法条里。《劳动法》第44条规定:“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”     

但愿他们的笑容常在：和谐的笑容

2006年下半年。建设部《对清理建设领域拖欠工程款工作中有关问题的处理意见》下达，这无疑是一缕春风，之后，曾培炎副总理又在全国清欠工作电视电话会议上指出，要按照社会主义市场经济体制的要求，加强法规和制度建设，健全长效机制，强化合同监督管理和信用体系建设．逐步规范市场各方主体行为，雏护投资和建设市场秩序，从根本上解决建设领域拖欠工程款和农民工工资问题。农民工为城市繁荣默默无闻地奉献着。在城市里，他们从事着最脏最累的劳动，吃着最差的伙食，拿着最低的工资。当他们在月末或是年终连工资也拿不齐时．他们还有多少希望不被现实击破。如今。农民工的工资问题基本得到解决了。可一系列的权益保障机制还没有健全，我们呼吁，我们期待。 在编辑本期稿件时。编者很欣慰地看到了农民工的笑容，但愿这些笑容常在。     

关于农民工工资权的法律思考

在我国现阶段，拖欠劳动者工资现象比较普遍和严重，其中拖欠农民工工资更为突出。本文通过对农民工工资权的界定分析了工资权的基本内容，并在此基础上探讨侵害农民工工资权的原因及现象，针对存在的问题提出了立法设想。以此达到维护农民工合法权益和完善相关法律法规的目的。     

论劳动法上的工资

工资的界定涉及劳动关系认定等劳动法基础理论问题，也牵涉劳动者和雇主各自的切身利益。我国《劳动法》未规定工资的定义，司法实践中存在仅以工资立法上的列举式规定来认定工资，以及片面恪守劳资双方合意以排除本具有工资属性给付之倾向等问题。鉴于此，首先，理论上宜采用劳动关系对价“二阶段”说作为认定工资的实质标准，同时构建基于“劳动对价性”与“经济给付性”这一实质与形式相结合的工资认定标准。其次，立法上可在现有《劳动法》或者未来的劳动基准法中规定工资的定义，将工资认定标准引入其中，并可通过正面列举明确工资的构成。最后，司法适用上应当构建工资概念解释适用的基本路径，确立工资认定的实质判断原则，进而正确认识实践中常见争议类型给付之性质。     

公众痛恨的不是交通补贴征个税

近来，国税总局继前段时间通知“年底双薪将合并计税”后，近日又要求企业向职工发放交通、通讯补贴等，在扣除一定标准的公务费用后．将按照“工资、薪金”所得项目计征个税。     

用人单位拒不提供“工资条”我们该怎样索要工资

法官：半年前，我们应聘到一家销售公司，约定每月工资2200元，另按销售额的百分之一提成，但未签订书面劳动合同。不料，公司却以严重亏损为由，至今已拖欠我们3个月的工资。我们曾想过向法院提起诉讼，又担心由于公司一直没有给我们“工资条”，如果到时公司否认拖欠工资，我们会因无法提供被拖欠工资的证据而败诉。请问：我们该怎么办？     

私营企业劳工工资：马克思模型与马歇尔模型的解释

劳工工资问题是私营企业劳资关系的核心方面。马克思和马歇尔在不同的历史时期从不同角度、不同层次研究劳工工资问题，如果运用现代经济学方法对两种研究视角加以整合，则可以建立一个更全面的私营企业劳工工资模型——马克思－马歇尔工资模型。运用马克思－马歇尔工资模型观察私营企业劳工工资问题，有助于得到一些建设性的启示。     

遗产大战，缘于百万富翁的风流孳债

1963年秋，浙江省杭州市千岛湖镇某局职工李保福经人介绍认识了时年20岁的张芳并迅速与之结了婚，婚后，几个孩子相继出生。七口之家就靠两口子的微薄工资度日。家境虽然清苦，但夫妻却是相敬如宾，小日子过得自自在在。     

新事评点

《天津市企业工资集体协商条例》日前经天津市十五届人大常委会第十八次会议通过，将于今年9月1日起施行。条例共分7章33条，确定了工资集体协商的原则、内容和形式等。根据条例，企业方与职工方依法就工资、福利等事项进行集体协商，在协商一致的基础上签订工资集体协议，工资分配制度、     

爆料人高勤荣的悲喜人生（四）

揭开“血色黑洞” 出狱后，他没了记者证，成了无业游民。最初就是靠爱人的那点工资，后来，他想，总不能靠老婆养活，他先想到了卖血，后又想，在街上摆一个擦皮鞋摊，取名“记者鞋摊”。