如何发挥士官支委的作用

《中国共产党军队支部工作条例》明确规定：“士官党员较多的单位,应当有士官党员参加支部委员会。”士官党员参加支部委员会,对党支部更好地发扬民主、走群众路线、     

士官支委要坚持“四个不做”

士官支委作为支部委员会成员之一,岗位重要,责任重大,职能作用直接影响着党支部建设发展的层次水平。笔者感到,在岗位实践中,士官支委只有坚持“四个不做”．才能更好地履职尽责,为连队建设发展发挥聪明才智、贡献力量。     

士官支委的作用不可替代——第二炮兵某大队管理中队党支部发挥士宫支委作用侧记

“作为一名士官，我在中队担任党支部委员，正、副书记非常重视我的意见，从参与决策中队事务、提合理化意见建议的体会来说，我认为，士官支委的作用不可替代。”近日，第二炮兵某大队管理中队班长、士官支委王海涛在支部党员大会上如是说。     

士官支委如何更好地发挥职能作用

如何更好发挥士官支委的职能作用,促进部队建设又好又快发展,这是当前基层党支部亟待研究解决的一个问题。一、提高能力索质,做党务工作的明白人。有的士官支委对支委的业务不熟悉,到了支委会上也不知道该     

士官支委提出辞职之后

前不久,武警山东总队威海支队乳山县中队任职不久的士官支委小于突然向中队党支部提出辞职。小于是支队的训练尖子,2010年年底刚被选为支委,这样一个同志因何提出辞职？     

士官支委要乐当代言人

"开开会,举举手,发表意见随大溜,士官支委很好当!"我刚当上支委时,一些过来人忙着给我传经。他们说的也不是没道理,士官毕竟不是"官"。可我是个"直肠子",心里有话藏不住。既然同志们把我推选为支委,我就不能辜负同志们对我的信任。2007年年初,支部书记秦成和副书记李鹏刚从外单位调过来,尽管他们的工作作风很民主,平时也经常和战士们打成一片,但由于时间短,了解不够深,因此就有不少战士心里藏     

士官支委为何辞职

前不久,南京军区装甲某团一连刚任连队支委不到三个月的二级士官小何,向连队党支部递上了辞去支委的申请。这是为何?意见不采纳就是不受重视吗? 2008年3月,小何被选为连队支委。在一次支委会上,连队党支部要推荐上     

士官支委宋雄的工作随感

武警江苏张家港边检站监护二中队党支部士官支委宋雄,有记录工作随感的习惯。我们从中摘录二三事,看看他在工作中遇到了哪些能引起我们共鸣的事情。     

士官支委沟通存在的问题及对策

士官支委处在军官和士兵的中间位置，是联系军官和士兵的桥梁和纽带，是基层“两个经常性”工作的中坚和联结点，在连队经常性思想工作中发挥着主体作用，是提高基层经常性思想工作落实质量的重要保证。但是，在一些基层单位，由于主客观原因，一些士官支委在处理沟通的问题中却存在着诸多问题，影响到工作的顺利完成。     

杨立宇：爱较真的士官支委

他日日忙忙碌碌,天天勤勤恳恳,作为连队的士官支委,他敢讲真话,处处维护官兵切身利益。沈阳军区某边防团三连司务长、士官支委杨立宇,因为敢于较真碰硬,官兵们个个心服口服,上上下下有口皆碑。     

士官支委：“兵代表”要有“大作为”

新《大纲》颁布实施后，士官在基层建设中的地位变得更加重要，他们参与组训、管理，成为干部的得力助手。新修订的《政工条例》强调：士官党员较多的单位，应当有士官党员参加支部委员会。士官支委作为连队党支部中的“兵代表”，在推动党支部建设中扮演着不可替代的角色，各级党组织要注重发挥“兵代表”的作用。     

如何当好“兵支委”——从武警8662部队某连两名士官支委的经历看士官支委作用的发挥

【镜头一】2010年1月底,武警8662部队某连召开支委会,讨论上报本月优秀士兵人选。讨论时,六班副班长鲁为为成了大家争执的焦点。指导员认为鲁为为一直以来工作比较     

士官支委作用“软化”的问题原因与对策

士官支委作用“软化”的主要表现【表现一】发表意见、献言献策不主动。有的士官支委对自身角色不够明确，职责不清楚，感受不到自己的重要性，参与议事热情不高，做事想事不能够从部队的大局出发，没有个人主见，一味跟风听从干部支委的意见，跳不出小团体、     

士官支委，请注意保守秘密

据笔者调查,党支部在处理敏感问题时,极个别士官支委不注意保守秘密,有"跑风漏气"的现象。一方面,士官支委由于成天与战士处在一起,交流的时间长、谈论的话题多,谈兴正浓之时,常无意之间将支部关于敏感问题的酝酿决策情况告知战士。另一方面,士官支委大多是班长骨干,有的班长骨干意识强,     

让士官支委不再“难堪”

“这岗位没法干了!”2009年11月25下午，在沈阳军区某炮兵连党员大会上，士官支委易晓红满腹委屈地把手里的辞职书交给了党支部书记柳乐。由一个士官支委的请辞报告，引发了该连党支部对士官支委发挥作用的调查与思考——     

士官支委要敢讲实在理

2006年年初,我被推选担任连队支部委员。上任伊始,我觉得自己毕竟是个战士,人微言轻,所以,在几次支委会上,我都是充当着旁听者的角色。一段时间后,细心的支部书记看出了我的异常。一次支委会后,他主动找到了我,"王波同志,支部大会推选你担任支部委员,是组织对你的信任,士官支委与我们干部支委在权利上是平等的,你要发挥好士官支委的作用,行使好你手中的权力……"书     

我当士官支委的两点体会

我是广州军区某通信总站二连上士,2008年当选为支委,2009年支部换届改选后,我再次当选为连队党支部纪检兼保卫委员。总结这两年来自己的工作体会,我认为作为士官支委最重要的就是要不断强化“两种观念”。     

士官支委要心揣“探测器”

2005年1月,在连队党支部换届选举会议上,我光荣地成为连队党支部的保卫委员。我深知,作为一名士官支委,自己工作经验不足,只有充分发挥"身在兵中"的优势,主动积极地掌握情况、开展工作,才能完成好连队党支部赋予的任务。上任后,我依据职责分工,冷静地对连队的安全形势和人员思想状况进行了分析,决定把工作重点放在"查隐患、解疙瘩"上。在支部书记的帮助下,我为全连官兵建立了一份详细的"小档案",对同志们的基本情况、个人简历有了初步的掌握,并在连队广泛开展谈心活动,仅半年时间,就以     

当好士官支委的“五子”诀

一是按纲建连常照“镜子”。按纲建连是基层连队开展工作的最基本要求．是连队开展各项工作的主线。但在实际工作中，难免会出现一些工作偏离按纲建连主线的情况。由于士官支委接受获取信息的渠道更为广泛，而且是从群众的角度感受和观察连队工作，是一面多棱镜。     

士官支委不等于战士代表

总政治部在《中国人民解放军政治工作条例》中规定:"士官党员较多的单位,应有一名士官党员参加支部委员会。"这是军委和总政治部适应新形势下基层建设出现的新情况在军队基层党组织建设上采取的一项重要措施,对更好地发挥党支部的战斗堡垒作用,推动基层建设全面发展、全面进步起到了很好的促进作用。但在执行这一规定过程中,也有一些单位在思想认识和具体工作上存在一些偏差,需要认真加以纠正。