小企业短命背后是复杂经济生态

中小企业的平均寿命再次成为业界关注的焦点。日前永安信基金在其举办的中国企业金融高峰论坛上表示，中国中小企业平均寿命为2．9年不足三年，而资金不足是重要成因6（据1月12日《新京报》）     

浅析现代领导者的基本素质

领导者在领导活动的全过程中处于主导地位，是组织的核心。领导者能否发挥其指导、指挥、组织的作用，这取决于领导者的素质如何。领导者具有良好的素质就可以形成凝聚力强的组织核心，在组织内部实现团结与协调，从而保证整个组织活动正常、高效地进行。什么是领导者的素质呢？领导者的素质是指领导者个人通过学习和锻炼逐步形成的，在其领导工作中经常起作用的内在要素。领导者的素质既有稳定性的一面，又随着社会环境的变化而不断变化，体现出较强的时代性的一面。时代不同，对领导者素质的要求也不同，例如在革命战争时期，领导者要具备…     

科技型中小企业融资渠道探索

科技型中小企业融资困难的主要原因是由于其存在担保能力弱、信用度不高、缺乏财务管理人才等缺陷。突破企业融资难的瓶颈，科技型中小企业应完善自身的管理体系及财务体系，提高综合运用各种金融工具的能力。政府则应当从改善信用担保体系、成立专门性中小企业银行以及发展适合中小企业的直接融资途径等方面给企业提供帮助。     

企业公关与企业决策

企业决策是企业领导层围绕企业发展目标,针对存在的问题,选择行动方案的行为。改革开放发展市场经济,企业面临的情况是瞬息万变的,完全依靠领导者个人的经验决断来进行决策,已经不能适应当前经济发展的需要,而迫切需要各方面的专业人员来为领导者提供各种咨询和建议。由于企业的公共关系状态在企业经营中起着越来越大的作用,企业公关部门理所当然成为决策层的智囊团和参谋部,为决策层达到目标,解决较重大的难题进行成功的咨询,设计策划出高水平的公关方案。同时,企业内部各管理部门如计划部门、生产部门、销售部门等,也需要了解公共关系方面…     

企业的关键在于经营管理者

企业的关键在于经营管理者陈再松企业的根本问题是人的问题，决定企业兴衰成败的关键在于企业的领导者，选好、用好并发挥好企业管理者的作用，是企业成功的根本保证。江总书记指出：“改革的各项方针政策的贯彻落实，最终要靠企业的经营管理者。因此，要选配政治强、会管...     

施工企业项目团队建设的新思考

人力资源是现代企业中最重要的资源，如何有效的开发和科学合理地管理人力资源是企业走向成功的关键。随着社会经济的发展，施工企业的项目团队建设中出现了新问题或缺陷，表现为企业管理者主观上的准备不足；缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。施工企业在人才培养的梯队建设机制上约束着施工企业的做大做强。认真分析、研究这些问题，探讨从加强施工企业项目团队建设的角度，对于施工企业健康成长十分有利。     

中小旅游企业的企业文化建设研究

根据有关国家标准，大多数旅游企业都属于中小企业。企业文化在中小旅游企业的经营管理和发展战略中有重要的功能，在日益激烈的市场竞争中，中小旅游企业必须重视企业文化的建设，这对企业的兴衰成败有着决定性作用。人的因素是企业文化建设中的精髓，在中小旅游企业中，人的因素主要包括企业领导者和企业员工，抓好企业领导者行为文化和企业员工行为文化的塑造，就抓住了中小旅游企业文化建设的关键。     

对中小企业贷款障碍的考察

长期以来 ,贷款难一直困扰着中小企业 ,阻碍着中小企业的进一步发展。探究中小企业贷款难的根本原因 ,除了由于中小企业经营透明度低所造成的严重信息不对称问题外 ,国有商业银行的体制缺陷和金融机构体系的垄断性则是另一个重要原因。要从根本上消除中小企业贷款障碍 ,必须从这两方面着手 ,通过企业、银行和政府的三方合作 ,实施综合性的解决方案     

中小企业集合票据发行之可操作性探析

中小企业是我国经济发展的重要力量,但一直以来中小企业融资难始终是一个难以解决的问题,而集合票据作为中小企业融资新途径,就是为中小企业＂量身定做＂的融资工具。通过集合发行,引入信用增进和代偿机制等结构设计,可以在一定程度上克服中小企业单体发行债务融资工具规模较小、信用级别低、融资担保难等缺陷,对于拓宽企业的融资渠道,降低企业的融资成本,提升企业的资本市场等级等方面具有积极意义。     

中小企业发展困境与对策

近几年来，中小企业的发展陷入了困境，集中表现为效益状况的不断恶化。效益是反映一个企业经营状况好坏的综合指标。造成中小企业效益滑坡的具体原因或者说中小企业所面临的困境主要是什么？通过调研座谈，笔者认为有如下五大方面：即资金、管理、技术、人才和市场。下面，分别就上述五方面的困境和对策作初步的探讨。一、资金困境与对策。资金短缺是中小企业面临的一个普遍性问题，造成中小企业资金短缺的原因，主要有以下三点：首先，中小企业自有资金有限，从资本市场直接融资存在较大的障碍。其次，中小企业也难以从银行获得间接融资。…     

企业发展制胜六韬

20世纪90年代以来，中小企业在经济运行中的一些独特功能，如充当经济增长引擎、创造就业机会以及优化调整产业结构等等为中国各界所认可。中小企业发展问题在中国得到了前所未有的关注和重视。但由于中国当前独特的体制、机制和政策等因素制约，中小企业发展面临着许多企业自身难以克服的经济、制度以及法律等方面的矛盾和问题。在现实生活中中小企业表现出强大的生命力和发展后劲，但其发展也是十分艰辛。面对现实中的种种矛盾和问题，我国的中小企业究竞应如何解决，这成为一个困扰我国中小企业发展的严峻的实质性难题。本文就如何解决这些问题，为中小企业者提供了6种策略，结合古今思想．为确定企业发展策略，推动企业发展驶上快车道，向大企业发展积蓄力量提供了很好的意见。     

竭力发展自我倾情回馈社会——记鞍山亨通阀门（集团）有限公司及董事长姚辉

鞍山亨通阀门（集团）有限公司董事长姚辉，是一名在党的改革开放方针和富民政策鼓舞下，积极投身市场经济大潮的弄潮儿，1996年开始创建民营企业。经过10年多的艰苦创业，亨通公司由名不见经传的家庭作坊式小厂，发展成为占地8万耐，建筑面积4万m^2，拥有固定资产1．2亿，年产值1．5亿元的东北地区民营经济中同行业的龙头企业，先后荣获中国500家最具潜力的成长型中小企业，国家级守合同重信用企业、中国企业文化建设先进单位、辽宁省高新技术民营企业，辽宁省腾龙企业、辽宁省百家著名成功企业、鞍山市工业企业50强、鞍山市诚信纳税50强、     

我国中小企业人才管理现存问题及解决途径

中小企业人才管理方面的缺失，成为制约企业发展的屏障：中小企业在人才选拔上有一定盲目性；人力资源管理制度不健全，如员工培训、薪酬待遇等方面欠缺有效机制；中小企业领导素质有待提升。中小企业应选择合适的方法选拔合适的人才；要善用情感激励、荣誉激励、物质激励和事业激励；提升领导者的战略意识、文化素质及政治素养。以此推动中小企业的持续发展。     

谈领导者的影响力及其培养提高

一个成功和称职的领导者关键在于其具有一定的影响力。领导者要十分重视自己的影响力的培养和提高。 一、领导者的影响力包括权力影响力和非权力影响力 权力影响力也称刚性影响力,这种影响力是由社会赋予个人的职务、地位和权力构成的,其构成因素有三:(1)传统观念。传统观念认为领导者不同于普通人,他们有权,这种传统观念逐步成为某种表现形式的     

中小企业扶持体系评价研究

随着我国中小企业扶持体系的逐步建立，对其评价的理论研究和实践探索也相伴而生。但因为中小企业扶持体系本身缺乏系统性、文化对绩效评价的弱兼容性、评价体系自身复杂性以及评价基础研究的相对滞后性等原因，中小企业扶持体系评价存在许多缺陷与不足。因此，需要深刻认识中小企业扶持体系的内涵和框架，加强基础统计和信息收集工作，建立评价专门部门和研究机构，兼顾考评的奖惩目的和信息目的。     

南宁新增80家亿元企业实力不断攀升

记者日前从南宁市工信委了解到，2011年1月-11月，南宁市产值超亿元企业达到372家，预计全年全市产值超亿元企业约达380家，其中新增亿元企业80家，企业实力不断攀升。2011年，南宁市围绕加快现代工业体系建设的主线，实施“工业强市战略”，推进“工业亿元企业建设工程”，选择一批效益好、竞争力强、主营业务收入在8000万元左右的成长型中小企业作为培育对象，在技改贴息、技术创新补助、融资推介、电力保障等方面给予优先扶持，促进成长型中小企业快速成为亿元以上企业。     

浅议和谐社会中的中小企业发展

党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的目标和任务,它是时代发展的要求和必然,对于解决当前我国经济社会发展过程中存在的各种矛盾和冲突具有重要意义。在构建和谐社会过程中,中小企业作为主要的企业形式,其生存、发展事关个人就业、企业成长、国家兴旺的大局。在这种大背景下如何增强企业内部的凝聚力,把企业做大、做强,如何改善外部关系,促进企业与环境的协调发展,是中小企业必须承担的社会责任。     

中小企业如何决胜国内外市场

我国加入世贸组织后,对中小企业来说是很好的机遇．应当抓住这个机遇现在社会上有一种消极思想,一些中小企业的厂长、经理认为，同外国的企业、尤其是那些跨国公司相比，我们技术不如人、管理不如人、设备不如人,在竞争中处于劣势，几乎是不可能取胜的而我认为．我们在许多方面确实不如人家。这是客观事实，但还应该辩证地看加入世界贸易组织后．所有的企业都处在同一条起跑线上、同一个竞争平台上，这就为中小企业提供了一个前所未有的发展机遇中小企业大多是在市场经济的大风大浪中摔打出来的．尤其在农村,面广量大的乡镇企业更是在市场经济的土壤中成长起来的这样的企业更天然地易于接受世贸组织的规则，更能适应市场的千变万化．其市场竞争力也会更强因此．加入世贸组织对中小企业是利多弊少,     

论管理会计在我国中小企业经营管理中的应用

人民币不断升值影响进出口、劳动力成本上升等负面因素增加，使中小企业面临日益严峻的挑战，亟待提升内部管理水平，增强企业核心竞争力，从而改变长久以来过度依赖劳动力成本低下的积弊。认识管理会计在我国中小企业中的应用现状，针对原因探讨内外环境、观念意识，加强管理会计在企业中的应用，对于一个企业间接向管理要效益将起举足轻重的作用。     

促进集合企业年金发展的策略研究

企业年金是中国养老保险体系的重要支柱之一，与第一支柱基本养老保险和第三支柱商业性养老保险一起构成了我国多层次养老保险体系。我国从1991年提倡建立企业补充养老保险制度开始，对企业年金的建立提供了各项税收的优惠政策，但是企业年金制度在我国发展依旧缓慢，尤其是中小企业建立企业年金的积极性并不高。文中主要分析了我国中小企业年金的发展现状，并分析发展缓慢的原因，在此基础上提出了中小企业年金的发展方向：走集合年金发展之路，并提出了促进集合年金发展的相关策略。